ФИНАНСЫ с Леоновой️️

‼🔴Кроме того, определенные функции собственника и топ-менеджеров не должны пересекаться.🔺Собственник имеет право и обязан инициировать и создавать управление переменными. После того как собственник ввел какие-то переменные, генеральный директор делает все возможное, чтобы стабилизировать эти изменения.🔺Владелец компании создает замысел, миссию, корпоративную культуру. А генеральный директор переводит их в стандарты, нормы труда, правила и инструкции.🔺Собственник формирует стратегический менеджмент, а директор отвечает за создание прибыли и финансовое планирование. Роль собственника — это роль мудреца, наставника, некоего волшебника. Генеральный директор играет роль босса, начальника. Соответственно, они используют разные инструменты. Наставник мотивирует, заражает энтузиазмом, показывает личный пример. Генеральный директор контролирует деятельность компании, решает возникающие проблемы. Также в его ведении поощрение и наказание.🔺Собственник создает систему, формирует бизнес-процессы. Генеральный директор подробно описывает и контролирует эти бизнес-процессы.🔺Собственник имеет право на определенный здоровый волюнтаризм — «Я сказал!». Директор компании должен ссылаться на нормы и правила, которые прописаны в документах.‼Если вы передаете функции собственника генеральному директору, возникают проблемы. 🔽Генеральный директор либо захочет партнерства, либо создаст такой же бизнес, как у вас, либо отберет его (в лучшем случае если человек порядочный, то уйдет на более высокооплачиваемую работу), потому что передав ему функции владельца бизнеса, вы научили его менеджменту. И вам, соответственно, придется искать нового управленца.

🔻Зона ответственности генерального директора и топ-менеджеров следующая.☑ Реализация стратегических планов учредителя. Генеральный директор отвечает за стратегию, топ-менеджмент — за реализацию.☑ Ежедневный, месячный, полугодовой, годовой контроль деятельности предприятия. Ответственность за стабильность деятельности организации.☑Планирование и производство продукта.☑Координация деятельности отделов, подразделений, департаментов.☑Контроль за программами развития подразделений и оперативностью реализации всех функций компании. ‼собственник не занимается подбором кадров, он выбирает генерального директора и топ-менеджеров, а те отвечают за кадровую программу.)☑Создание прибыли и стабильность ее получения

Одни из любимых моих кейсов: комплексный проект с собственником бизнеса. Сначала были задачи по развитию бизнеса, потом по развитию управленческих компетенций. Прежде, чем работать с личными задачами, было создано доверие на решении задач организации. А следующим этапом работы было развитие личности. Работать просто с теми, с кем мы совпадаем по ценностям. А это 80% клиентов!

Ад — это когда ты не можешь взглянуть на себя никак иначе, кроме как глазами другого человека.Когда чужое мнение становится единственным зеркалом.«Что обо мне подумают?»«Как я выгляжу со стороны?»«А вдруг меня неправильно поймут?»🔽️✔Мы выкладываем фотографии.✔Читаем комментарии.✔Следим за реакцией окружающих.И постепенно начинаем смотреть на себя через их оценки.Я показываю клиенту как видеть себя СВОИМИ ГЛАЗАМИ, как его видят ДРУГИЕ.Человек сам выбирает КАКИМ он хочет быть, теперь, зная, как он реально проявляется: через поведение, реакции, выборы, способы взаимодействия с миром.Возможно, одна из самых полезных вещей в понимании людей — это способность чуть реже зависеть от чужих интерпретаций.И чуть чаще понимать, кто перед вами. И кто вы сами.А вы замечали за собой, что иногда смотрите на себя глазами других людей?

‼️ Большинство религий не одобряет лишний риск и жизнь взаймы. Как минимум — требует строго исполнять долговые обязательства, если уж человек их взял.

Как разные конфессии относятся к финансам? 1️⃣ Иудеям не возбраняется заниматься бизнесом и обеспечивать достойный уровень жизни. Религия поощряет гибкий ум и готовность принимать ответственность за свои решения. 🤝А еще Талмуд дает финансовые советы. Например, делить сбережения на равные части: одну под накопления, другую — в недвижимость, третью инвестировать в бизнес. 2️⃣ Мусульмане также могут копить капитал, главное — чтобы он был заработан честным трудом или инвестициями. А еще Ислам не одобряет расточительное поведение и считает грехом ростовщичество (выдачу денег в долг под проценты). 🤝 Это сформировало исламский банкинг, в котором нет традиционных кредитов — вместо этого банки покупают клиенту товар и отдают в рассрочку, стоимость которой четко прописывается в договоре. Никаких скрытых процентов. 3️⃣ В Библии также нет вопросов к тем, кто богатеет честным трудом или инвестициями. Главное, чтобы бизнес не противоречил нравственным ценностям и заповедям.

Знали ли вы, что костяк буржуазии в Российской Империи создали старообрядцы? Третьяковы, Морозовы, Рябушинские — династии, на деньги которых строили железные дороги, больницы, галереи и музеи, мануфактуры. И вера сыграла здесь важную роль.📍Этика: честный труд, предпринимательство и рост капитала считали богоугодным делом.📍Строгая дисциплина: запрет на курение, алкоголя и праздность помогали сохранять здоровье людей, поднимать производительность труда и экономить семейные накопления.📍Репутация: среди старообрядцев слово ценилось выше письменных договоров, так что промышленникам и купцам доверяли как внутри общин, так и за их пределами. 📍Взаимовыручка: общины были гонимой группой, и это заставляло их объединяться и помогать друг другу. С поддержкой подняться проще.