LinkedIn по-русски|Евгений Котелевский

Про PR Value на LinkedIn: что с ней не такЛет 5 назад я работал в одной крупной международной компании в России. У этой компании был и до сих пор был совершенно выдающийся PR-Директор. Я не встречал ни одного человека, который даже близко мог сравниться с ней по эксцентричности: это был ходячий человек-мем, который больше 20 лет прекрасно чувствовал себя на своём месте, вселяя вышестоящему начальству представление о собственной экспертности.Главной задачей PR-отдела был заказ рекламы у блогеров, которые естественно были друзьями нашей звезды.💫 Надо ли говорить, что выбор блогеров осуществлялся исключительно PR-директором, и подчас выглядел мягко говоря спорным: например, пригласить откровенно политизированного персонажа в разгар протестов в Москве и собрать хэйт.Естественно по окончанию этих, как мы их называли, активностей, надо было готовить отчёт. И была там одна интересная колонка “PR-Value”. Выглядела она для всех очень загадочно, так как никто никогда не понимал, как это считается, и это всегда было прерогативой PR-отдела — заполнение этого поля. После чего репорт направлялся вышестоящему иностранному начальству.И вот эта PR Value – это очень интересная вещь, я только сейчас начал понимать, что это такое. Одним из первых сервисов, кто стал использовать похожую метрику, стал Shield App, популряный сервис Linkedin-аналитики, который я в своё время очень любил, и который закрывается. Потом за методиками расчёта Shield App потянулись другие. Принцип очень простой: мы пересчитываем то число показов, которые набрал наш пост органически на то, сколько стоит реклама в LinkedIn. Средняя стоимость рекламы составляет примерно $35. То есть на каждый 1,000 показов вашего поста вы заработали $35. Вот она ваша PR Value. Простой и легко добываемый дофамин – отличный мотиватор закрепить полезную привычку, всё как в Atomic Habits. Но если разбираться по-честному с этим, то конечно, всё это хрень. И вот почему:1/ Нельзя приравнивать органические показы, которые разлетаются так,

Claude Code для поиска имэилов Есть рынки, где поиск имэилов — задача очень непростая. К таким рынкам точно можно отнести Россию и страны СНГ. Почему персональные имэилы там ищутся тяжело:1. Очень малое проникновение LinekdIn (а LinkedIn, как мы с вами знаем, это вовсе не соцсеть и не сайт поиска работы, а самая большая база данных по B2B)2. Отсутствие нормальных контактных данных в базах, которые традиционно используются для Waterfall Enrichment (такие как Prospeo, FindyEmail, LeadMagic, Snovio, Wiza и др.). Т.е. имэилы там часто находятся, но они в статусе Catch-All и письма на них не отправляются. Но деньги за эти имэилы вы уже заплатили. В итоге приходится изгаляться — например используя такие флоу в Clay:1. Поиск ФИО ЛПР и должность2. Дальше через Claygent поиск на сайте и в интернете по имени ЛПР и должности 3. Дальше уже прогон через базы, упомянутые выше Но недавно я посмотрел видео Eric Nowoslawski про поиск имэилов через Claude, и мне показалось, что Claude Code нам здесь может помочь:Вдобавок к описанным шагам выше, мы добавляем ещё дополнительный слой, когда мы делаем автоподбор почт через Claude Code с последующей их верификацией в Million Verifier:Просто просим Claude Code подобрать 10 наиболее частых комбинаций для этого имени и фамилии и проверить через MillionVerifier. Стоимость таких попыток поиска будет примерно на уровне 2 центов за один адрес (т.е. верификация пачки из 10 имэилов).Что выходит дороже, чем многие туллы (например Findy Email или GetProspect), но когда реально почты не находятся — метод подбора может сработать.#cold_email

Как побороть папку SPAM и приземляться в основной ящик инбоксаЕсли я смотрю на свой рабочий почтовый ящик, я вижу, что 95% холодных писем прямиком улетают в спам (даже без моей помощи😉). Как нам не оказаться по соседству с этими ребятами? 😁 Для этого есть сервисы, которые анализируют доставляемость ваших писем. По большому счету их всего 3 типа анализа письма:1/ Анализ вашего исходящего письма. - DNS записи для аутентификации: SPF, DMARC, DKIM- Проверка вашего домена на black-листинг - Структура письма (тема и содержание)* Здесь используем сервис www.mail-tester.com. Он даёт 3 бесплатных теста в день. Просто отправляете письмо с идентификатором и смотрите результат.2/ Анализ семантики ваших писем - Проверка на спам слова- Качество содержания письма * Здесь на выбор можно использовать сервисы https://folderly.com/spam-words-checker и https://mailmeteor.com/spam-checker . Я бы не стал воспринимать их, как истину в последней инстанции, но они хорошо дают понять логику того, какие слова указывают почтовым сервисам на то, что вы рассылаете спам. 3/ Placement-тесты - Отправка писем на специальный пул почтовых адресов, которые принадлежат сервисам для placement-тестов - После того, как письма получены, вы получаете отчёт, сколько писем попало в основной ящик, сколько – в папки Промо и другие, а сколько – оказалось в Спаме-ящике. Из того, что мы пробовали:* https://glockapps.com – у них самый большой пулл ящиков для получения писем, больше 100-150 штук. Очень разнообразные гео и провайдеры почт. Но есть лимит на 3 теста всего. После чего придётся платить.* https://www.mailreach.co/email-spam-test – тест на ~30 получателей. Если glockapps часто показывает довольно пессимистичные репорты, то у mailreach почти всегда всё замечательно. Но если у вас есть серьёзные проблемы с доставляемостью, то mailreach их определит. Есть возможность делать как автоматические тесты, так и ручные.* smartlead.ai имеет встроенный модуль smart delivery. Суть в том, что он просто берёт ваши текущ

Про поиск работы при помощи аутричаЗа последние полгода мы накопили положительную статистику откликов на вакансии в LinkedIn Jobs и Upwork. Общая статистика:- 17,718 контактов- 36,200 имэилов отправлено- 579 ответов (reply rate 3.29% что выше по сравнению со средними показателями других кампаний)- 45 положительных ответов (готовность встретиться, обсуждение вакансии и др.)Как можно реализовать это у себя с минимальными вложениями.Сбор контактов с LinkedIn Jobs 1. Собираем ссылки на все интересующие вас вакансии — выставляем нужные фильтры. Например, формат работы "Remote", "Contract" и данные за 7 дней. 2. Используем парсер APIFY LinkedIn Jobs Scraper (цена: $1.00 / 1,000 results), чтобы собрать несколько сотен/тысяч вакансий. 3. Примерно у 30% собранных вакансий будет Job Poster. Т.е. человек, который опубликовал вакансию. Вы должны разобрать ваш список и отфильтровать эти вакансии.4. По этим компаниям берём минимальный тариф на Linkedin Helper $15/мес и запускаем холодный аутрич на 25 сообщений в день, 125 сообщений в неделю. Текст можно использовать примерно такой:Hi [First Name],I saw you’re hiring for [Position], so I wanted to reach out directly.I have [X years] of experience in [Your Area], with a track record of [Specific Achievement / Result].Would it be worth sharing my resume to see if there might be a fit?Best,[Your Name]5. Там где у вас нет непосредственных контактов людей, придётся немного потрудиться. Когда у вас есть список компаний — идём в Apollo и загружаем компании (минимальный тариф $65/мес даст вам до 2,500 имэилов в месяц, что будет достаточно). Находим ЛПР в нужных компаниях. 6. Оформляем нужные домены на ваше имя — например evgenykotelevskiy.com, evgenykotelevskiy.co, evgenykotelevskiy.net (цена в районе $10/мес за домен). Подключаем минимальный план на Zapmail.ai за $49/мес. Вам этого как раз хватит, чтобы проаутричить 2,500 контактов в месяц. Делаем 10 инбоксов. 7. Подключаем минимальный план на Smartlead за $39 в месяц и погнали.По затра

Что фрустрирует больше всего при запуске аутбаунда — это отсутствие ответов. Ты запускаешь кампанию, первая сотня контактов, вторая, третья ... и так далее. Из ответов только автоматические отбивки и редкие "Not interested". Ты меняешь тему письма, содержание, таргетинг, аудиторию.И снова. Та же история. Как об стену🫛😡 .—Вот на этом этапе возникает соблазн сказать: "Cold Email Is Dead". ☠️Это очень удобный ярлык, который можно наклеить в этой ситуации и пойти пробовать что-то другое (чтобы там тоже провалиться, ведь как мы знаем SEO умер тоже, Google Ads уже не тот и прочее😉). —Но может ты сам чуток подумаешь или в разговоре придёшь к какому-то совсем иному углу:> Например, фриланс платформу станешь предлагать не всем подряд, а только тем компаниям, которые опубликовали свои вакансии на Upwork> Или компаниям, которые предоставляет услуги для промышленных бизнесов, ты будешь писать так, как могли бы писать им клиенты> Или придумаешь ещё какой-то другой заход, которым не воспользовались твои конкуренты.И о чудо! Ответы начинают приходить: хорошие, осмысленные ответы, предложения встретиться. И вот загадка — почему они начинают приходить?Потому что аудитория начинает чувствовать самое важное — ЦЕННОСТЬ. Аудитория понимает, что ей может быть выгодно с тобой пообщаться. Поэтому твой Reply Rate начинает расти. И в этой ситуации наклеить ярлык, что Outbound мёртв умер уже не получится потому, что неожиданно люди стали видеть твои сообщения в своих ящиках (которые "никто не читает", которые "и так завалены спамом" и проч.) Вывод:Если уже и говорить, что что-то умерло, то точно не Outbound — умерли ожидания, что с вами кто-то будет разговаривать, когда ценность для адресата остаётся неясной. Вот с этим и надо работать — с ценностью. И её правильным донесением. С учётом контекста и понимания вашей аудитории. С Первомаем, товарищи! 🤩#li_content #cold_email

Как скоротечна жизнь сотрудников в компанииСмотрю ленту входящих ответов с аутрича — есть интересный тип ответов "Я уже не работаю в этой компании". Проверяешь данные — кампания была запущена пару недель назад. Если отправки были через LinkedIn, то кампания была запущена пару месяцев назад (контакт был в очереди, либо только сейчас принял коннект). То есть данные ты собрал в диапазоне полмесяца-2 месяца назад. А реакция бывает иногда очень резкая: "Вы что мой профиль не смотрели, я не работаю в этой компании уже!😈"Потом лезешь проверять данные в LinkedIn профиль, а там указано, что человек перестал работать в этой компании в прошлом месяце. И предыдущие все опыты работы по 3-8 месяцев в разных компаниях. Как велика моя ошибка — думаешь про себя. И как скоротечная жизнь. И как много и как мало успеть сделать за неё (это меня на философию потянуло).Но бывает и так, что человек перестал работать в компании уже месяца три и больше назад, и это уже более ощутимо.Короче, с чем связана эта ошибка:1/ Данные в ваших базах устарели. Я не знаю откуда вы тянете ваши данные — из Apollo, из Prospeo, из FindyEmail или из нескольких других баз, но данные там устаревают 2/ Самый верный источник данных по актуальной работе человек — это LinkedIn. Почему? Да, потому что ты всегда можешь сослаться на открытые данные LinkedIn, что увидел информацию там, а не в какой-то закрытой базе3/ Ну и если вам нужно проверять содержание LinkedIn профилей в большой объёме (проверить ту же самую актуальную работу), то лучше, чем APIFY Profile Details Scraper for LinkedIn лучше ничего нет ($5 за данные 1,000 собранных профилей, разложенные аккуратно в CSV документ или напрямую вам в Clay). Поэтому конечно самые ценные контакты требуют вторичной проверки. #cold_email #li_outreach

Чем я занимался ночью с пятницы на субботу? Смотрел видео про Claude Code на Ютубе 🤪Если вы хотя бы изредка открываете LinkedIn или X, у вас обязательно должно было сформироваться FOMO (Fear of Missing Out) по поводу Claude Code. Почему?Да, потому что вся лента пестрит тем, что "Лидген полностью изменился", "Clay больше не нужен" и "Claude Code зарабатывает для меня деньги пока я сплю". И когда начинаешь вчитываться в суть этих постов и продвигаемых лидмагнитов, начинаешь понимать, что большинство их них сделаны про абстрактные вещи: благодаря AI вы можете сделать так, а может сделать так. Но конкретных инструментов и пошаговых инструкций я не нашёл. Мои находки по Claude Code1/ Посмотрев с десяток разных видео и почитав разные источники, я понял, что ключевая проблема, которую многие сейчас пытаются решить в холодном лидгене при помощи Claude Code — это добиться максимальной релевантности сообщений для своей аудитории. Т.е. всех буквально всех задолбал reply rate в районе 1%, и все хотят найти способ, как поднять релевантность своих сообщений — не выжигать инфраструктуру, прилетать в ИНБОКС, а не в спам, получать больше заинтересованных ответов, ну и так далее. О том, как это можно организовать при помощи Claude Code неплохо рассказано у Ильи Aзовцева. Опять же всё довольно концептуально, но есть примерное понимание, как система на базе Claude Code должна работать. 2/ У Eric Nowoslavski есть неплохое свежее видео, которое показывает как использование Claude Code меняет такой привычный процесс, как поиск имэйлов людей. Кажется, всё было просто — подключаем дата-провайдеров и запускаем Waterfall enrichment и платим например 2 цента за найденный email (ценник за Findymail на 5,000 контактов). Эрик описывает новый процесс на базе Claude Code, который будет делать 10 самых популярных комбинаций сочетаний имени и фамилии для имэила контакта, загружать данные в Millionverifier и находить верный адрес, И допустим в таком случае можно сэномить и получить имэилы по 1.5 ц

Знаете, почему 90% холодных писем никто не читает?Потому что сам отправитель их не читает. Он просто нажимает "Отправить" и ждёт, может что-то выйдет, а может нет.Такие письма почти никогда не срабатывают — разве только если у вас просто ООООЧЕНЬ хороший оффер! А вот что срабатывает:1/ Хорошие незаспамленные домены, с именем отправителя и его фоткой 2/ Переадресация доменов на основной, чтобы человек понял, с кем он общается3/ Аккуратный текст с отформатированным названием компании (для русского языка не забываем про падежи 😘)5/ Отчеканенный текст, написанной буквой F, который читается легко, проникает прямо в душу и записывается на подкорке мозга6/ Максимальное устранение логических несостыковок в тексте — идеальное письмо написать невозможно, но хотя бы сделать его не шаляй-валяй — требование обязательное 7/ Ну и наконец, аккуратная подпись в конце, которая создаёт ощущение доверия или повторяет слоган компании (а в слогане этом силушка чувствуется) Вот такие письма я люблю.Причём не только отправлять, но и получать.Я всегда стараюсь ответить на холодный аутбаунд, который соответствует описаниям выше. И свои кампании я перед запуском тоже себе обязательно отправляю, чтобы посмотреть, как они ложатся в почтовый ящик. Это как будто придаёт им какую-то силу, увеличивает конверсию в ответ и интерес. Так кампания, сделанная на шаляй-валяй, не полетит никогда!#cold_email

Reddit как маркетинговый канал: 2M просмотров за 30 днейВ последние несколько месяцев у меня часто возникало ощущение, что LinkedIn перенасыщен аудиторией и надо пробовать новые каналы. Но какие? Один из таких каналов — это Reddit! Так почему Reddit мне кажется привлекательным каналом в 2026:1/ Reddit — это не соцсеть, а поисковик с аудиторией. То есть это сообщества, которые реально читают, обсуждают и принимают решения о покупке на основе того, что видят в лентах. 2/ Низкая конкуренция, т.к. большинство компаний обходят его стороной — либо боятся банов, либо не понимают, как масштабировать без большой команды.Мои друзья из Latenode досконально изучили Reddit, и им есть, что рассказать 30 апреля в прямом эфире.Темы эфира:— Как превратить Reddit из хаотичного канала в системный источник охватов — на конкретном примере с цифрами (2M показов в месяц)— Как автоматизировать прогрев аккаунтов и при этом не словить бан— Как делать нативный контент, который не триггерит аудиторию сабреддитов — без команды, которая сидит там 24/7— Как выстроить процесс, который повторяется — а не разовый всплескСпикеры:👤 Анастасия Антонова — VP of Integrations, Latenode👤 Дмитрий Глушаков — Head of Growth, LatenodeРебята прошли этот путь сами: с нуля до 2M+ просмотров в месяц на Reddit. Будут показывать конкретику: автоматизации, воронки, ошибки.Если Reddit у вас давно висит в бэклоге как "надо попробовать" — пора переводить в "разобрались и запустили".🗓 23 апреля в 17:00 мск 🔗

Аутрич сообщения, которые не заходят или Cold Email is dead. Довольно часто встречаю сообщения в соцсетях, в которых люди пишут, что холодный аутрич не работает, что это кринж, и ни один здравомыслящий человек ничего не купит с холодного сообщения в почту. Такое мнение хорошо сопроводить десятками скриншотов однотипных сообщений с темой письма “Quick question” и содержанием как под копирку. И я с этим не спорю – 90% холодных сообщений, которые я получаю, это мусор, который даже не требует жалоб на спам потому, что он сам туда летит без моего вмешательства. 😂При этом ко мне в ящик падают аутрич-сообщения, которые цепляют моё внимание, и да – иногда я покупаю что-то с холодных сообщений, веду переписку и выхожу на звонки. Взять хотя бы эту цепочку из 2 сообщений, которая продаёт мне сервис для AI менеджмента ответов с холодных рассылок:1/ Письмо не попало в спам, чем уже выделилось среди сотен других 2/ В рассылке упоминается Алекс, сотрудник Dedicado Agency, и его должность, т.е. парсинг был настроен на сбор фаундеров и второго сотрудника внутри компании 3/ В письме говорится про реальную проблему – “когда кто-то пишет в 23:00, кто отвечает на это сообщение”. Они явно знают, что я бы очень хотел, что мы бы хотели эти ответы как-то быстро закрывать4/ Возможно, у них есть данные что мы пользуемся сервисом по менеджменту ответов типа Master Inbox, то есть боль неотвеченных сообщений нам знакома и мы пытаемся что-то с этим сделать5/ Во втором письме упоминается сервис GetSales, который также все, кто аутбаунд люди знают (возможно автор рассылки также собрал подписчиков разных аутрич сервисов, чтобы подставлять нужное значение в кажИтого, что мы на выходе получаем:1/ Человек знает про мои проблемы и говорит на моём языке, т.е.он не “посторонний”, он — в теме.2/ Его сообщение имеет персонализацию, что приятно, хотя я и понимаю, что оно автоматизированное. Но это и не важно, т.к. если говорится про реальную проблему и её решение, написано было сообщение вручную или автома

Как использовать LinkedIn, если ты не B2BТак исторически сложилось, что мой канал “LinkedIn по-русски” был сфокусирован на B2B: масштабный аутрич, платная реклама, долгие циклы сделок, вот это вот всё.Но что делать, если если ты не ищешь клиентов среди компаний, а работаешь с отдельными клиентами (то есть ты в B2C), стоит ли тебе вообще идти на LinkedIn?Ответить “Да” будет недостаточно. Надо ещё понять, КАК это сделать. Об этом телеграм канал Миши Куриловича (пожалуй, это единственный канал про LinkedIn для B2C, который я знаю). Для тех, кто здесь недавно, мы делали с Мишей эфир, в котором он подробно рассказал про то, как он получает клиентов из LinkedIn и помогает своим клиентам это сделать. Причём вариаций достаточно много: личный бренд, продажи услуг, консультации, менторства, курсы. Всего две причины почему я считаю, что LinkedIn — это отличная площадка для развития в B2C на русском языке:1/ Качество аудитории. Здесь много фаундеров, C-Level специалистов с уровнем дохода выше среднего. 2/ Малая конкуренция в русскоязычном сегменте. Для большинства LinkedIn остаётся сайтом резюме, здесь нет блогеров-миллионников из Инстаграм, захвативших ленту. А значит – ваш контент увидят. Поэтому если тема вам откликается, рекомендую глянуть у Миши урок “Как получать клиентов из LinkedIn в 2026 году”. В нём подробно разобрано:✅ Кому подойдёт площадка.✅ Как работать с LinkedIn из РФ.✅ Что конкретно пошагово делать, чтобы получать клиентов.Вот здесь ссылочку на канал и урок в нём приложил! 🫰

Продвижение вакансий на Linkedin: Оптимальная стратегияДовольно популярный запрос в последнее время – это продвижение вакансий в LinkedIn. За последние пару месяцев мы запустили несколько экспериментов, как для наших клиентов, которые искали специалистов в LinkedIn, так и для нас самих, когда искали SDR специалиста в Dedicado Agency. Итак, какие у вас есть варианты продвижения вакансии в LinkedIn (помимо того, что опубликовать вакансию у себя на стене):Метод 1. Использовать LinkedIn Jobs и опубликовать вакансию там. После публикации вам будет предложено включить платное продвижение вакансии. В моём регионе (Армения) начисляется €150 кредитов на продвижение такой вакансии, что выглядит, как отличное предложение. Итак, когда мы искали SDR, мы за неделю потратили €150 кредитов и €79 сверху. Итого общая сумма затрат получилась €229. Мы получили 58 заявок. Из них в качестве Top-Fit (подходящие люди) LinkedIn определил 42 кандидата. В качестве Not a fit (неподходящие) – 16 кандидатов. Цена каждой заявки получилась €3.9.Плюсы: – Сетап кампании буквально за 5 минут и отклики в течение первого часа– Хорошее покрытие локальное – т.е. если я указываю регион вакансии “Армения”, я получаю много откликов от специалистов отсюда Минусы: – Хотя 42 кандидата были определены как Top Fit, по моим критериям примерно половина была Not a fit – студенты, преподаватели английского и др. – У такого способа публикации вакансий нет возможности нормально таргетироваться на нужных специалистов, поэтому среди откликнувшихся было довольно много людей, у которых полностью отсутствовало владение русским языком (т.е. специалист условно из Нигерии или Бангладеш отслеживает вакансии по разным гео и откликается на всё подряд). Метод 2. Использовать LinkedIn Ads в формате лидформ Есть другой способ рассказать о ваших вакансиях – использовать обычную платную рекламу в LinkedIn – платформа LinkedIn Ads. Мы используем этот способ для одного из клиентов и видим отличные результаты. При поиске разработчиков п

Почему я больше не боюсь аутричить в Linkedin Пару лет назад один мой знакомый с довольно большой аудиторией в LinkedIn, прислал мне очень интересный скриншот из общения с поддержкой LinkedIn. Дело в том, что у него резко упали охваты. И они не росли, даже когда он публиковал вещи, которые гарантированно должны были приносить ему показы – например, супер полезные дашборды или милый семейный пост.Тогда он начал разбираться с проблемой – он написал в поддержку LinkedIn, пожаловался на падение охватов, и поддержка ему сказала прямым текстом, что падение связано с тем, что на его заявки в коннект были жалобы, и поэтому у него упали охваты (занижать охваты твоих постов, если жаловались именно на твои коннекты – это очень логичное решение, не правда ли?🤡). Самое веселое в этой истории – это то, что он никогда не занимался аутричом.🤡 Короче говоря, эту блокировку ему сняли, и всё стало хорошо.—С тех пор я был насторожен и внимательно следил за охватами публикаций как на своем личном аккаунте, так и на клиентских. Но никакого взаимосвязи между отправкой коннектов при аутриче и охватами постов я не видел. Если аутрич и влиял на показы, то только положительно.Тем не менее, безотносительно того, использовал я свой аккаунт для аутрича или нет – последние 3 года я наблюдаю систематическое снижение охватов. Ради интереса я писал в поддержку, пытаюсь узнать, почему конкретно у меня охваты просели, и нет ли какого-то ограничения. Я даже писал им прямым текстом: “Возможно, у меня упали охваты, потому что я отправил слишком много коннектов и их не приняли”. Но поддержка отвечала, что никаких ограничений на моём профиле нет и надо просто лучше делать контент.🤪—Если раньше я парился за на счет того, что пост не взлетит, что его надо бустить всячески, что не надо аутричить с аккаунта, то сейчас я понимаю, что повлиять на алгоритм я не могу. И если он выбирает показывать танцующих котов и десятки раз пережеванные новости с социальной сети X, то на то воля всевышнего. И если алгоритму

LinkedIn по-русски|Евгений Котелевский pinned a photo

Самое сложное при первых запусках аутрича – это отсутствие понимания, куда ты движешься: > Почему отвечают так редко?> Попал ли я в ту аудиторию или нет?> Доходят ли до них вообще мои сообщения? > Какой размер моей аудитории, и что я буду делать, когда она закончится?И таких вопросах сотни .. Проблема в том, что когда подходишь к аутричу самостоятельно, тебе придётся самому искать ответы на все эти и многие другие вопросы. Конечно, это бывает интересно, но чаще это отнимает кучу времени, сил, а ещё и финансовых ресурсов потому, что каждая ошибка стоит денег! За последние два года мы в Dedicado Agency сгенерировали 2,000+ лидов для наших клиентов – поняли, когда аутрич работает, а когда – нет. Постоянно дорабатывали и выстроили систему, которую воспроизводим от клиента к клиенту. И вот все эти знания теперь мы упаковываем в курс “Мультиканальный аутрич: Запускаем вместе”. > Это 8 практических воркшопах в группе максимум 12 человек > Всего 16 часов отобранных знаний, практик и инструментов> К концу курса вы сами запустите аутрич кампанию Для кого подойдет:> Для стартапов. К нам часто обращаются бизнесы, которые только запускаются. У них нет валидированных гипотез, ограниченные бюджеты, и на текущем этапе привлечение агентства может быть слишком большой инвестицией. Этот курс в первую очередь для вас. > Для фаундеров. Если вы хотите выйти на глобальный рынок и освоить современные интересы аутрича, то это для вас. > Для маркетологов. Если вы хотите быстро “вкатиться” в тему аутрича, и у вас нет времени на подробное изучение всевозможных гайдов, набивание шишек, то этот курс для вас. Структура: > Всего 8 живых-встреч по 2 часа > Задания для участников > Полный комплект тем от позиционирования и оффера до аналитики и масштабирования (полный список тем читай на странице курса) > Всего 12 участников, чтобы обеспечить максимальное качество взаимодействия ✅ Переходи по ссылке, чтобы узнать подробности. Там можно оставить заявку на участие, либо забронировать демо-звонок! htt