Корпоративные Тренинги и бизнес-events.

Про корпоративное обучение, корпоративный университет и текучку 🙂

Назрел очень важный пост, который призван побудить вас задуматься всерьез о том, как вы строите свои коммуникации Вами манипулируют на работе? Как это понять и чем это грозит👇🏻Манипуляция — это когда вас скрыто и против вашей воли подталкивают к нужному кому-то решению или действию, играя на ваших эмоциях, страхах или чувстве долга. Это не открытый приказ, а скрытое давление. Как понять, что вами манипулируют:🔹 Вас заставляют чувствовать вину за отказ («Ну ты же не подведешь команду?») 🔹 Давят на жалость («Я без тебя не справлюсь!») 🔹 Используют угрозы («Если не сделаешь, будут последствия…») 🔹 Намекают на «непрофессионализм» («Настоящий специалист бы не отказывался») 🔹 Искусственно создают дефицит времени («Только срочно, иначе провал!») Признайтесь, бывали в таких ситуациях? А может быть создавали из сами? 🤔Что будет, если не научиться отстраиваться?✔️ Выгорание - будете тянуть чужую работу, а сил на свою не останется ✔️ Потеря уважение - коллеги / руководитель начнут считать вас «удобным» и будут нагружать еще больше ✔️ Обида и стресс - постоянное чувство, что вас используют ✔️ Карьерный ступор - вместо развития будете тушить чужие костры Что делать:✅ Фильтруйте просьбы - если что-то не входит в ваши обязанности, спрашивайте: «Это срочно? Есть ли кто-то еще, кто может помочь?»✅ Говорите «нет» без оправданий - «К сожалению, не смогу, у меня другие приоритеты» ✅ Не бойтесь переспрашивать - если чувствуете давление: «Правильно ли я понимаю, что это обязательно должно быть сделано мной?»Манипуляции съедают вашу энергию и время. Учитесь защищать границы - это не эгоизм, а профессиональное выживание. А вам приходилось сталкиваться с манипуляциями на работе? Как реагировали?👇🏻

Наконец-то закончились майские 😁 Выходим из этого анабиоза постепенно) У меня на этих праздниках будто целая жизнь прошла. Было столько событий (личных). Например вчера моя дочка заняла первое место на соревнованиях по художественной гимнастике 💎♥️Отдых, отдыхом, но пора возвращаться в рабочий режим ✨

Вчера закинула вам инфо в кружке, сегодня напишу тут♥️Принимаю поздравления в связи с запуском нового проекта под названием «Привилегия Ивент» 🥳💎Привилегия Ивент - это эксклюзивная платформа для организации статусных досуговых мероприятий, где каждый участник погружается в атмосферу премиального отдыха, получая неповторимые эмоции и впечатления.  💎Наши события - это не просто развлечения, а тщательно продуманные ритуалы наслаждения, где приватность, индивидуальный подход и высокий уровень сервиса создают ощущение принадлежности к избранному кругу. 💎Мы предлагаем гостям уникальные форматы досуга - от закрытых гастрономических ужинов с погружением в детективные игры в старинных особняках Петербурга до эксклюзивных вечеринок в VIP-формате.  💎Ключевая особенность - исключительная камерность каждого мероприятия. Мы ограничиваем количество участников, чтобы сохранить приватность общения и гарантировать, что каждый гость почувствует себя особенным.    💎Миссия Создавать идеальные моменты наслаждения, где статус, вкус и эмоции сливаются в едином ритме. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш ивент становился для участников драгоценным воспоминанием - тем самым вечером, о котором будут говорить месяцами.  💎Наша философия: роскошь - это не демонстрация, а глубокое удовольствие от процесса. Мы не просто развлекаем - мы создаем атмосферу привилегированности, где каждая деталь работает на эмоции гостей.  В мае проведем закрытое мероприятие - Паттинг Привилегия в рамках которого вас ждет:✔️Профессиональный тренер ✔️Спортивный инвентарь✔️Участие в турнире на симуляторе✔️Участие в паттинге✔️Фуршет с закусками и напиткамиБез нетворкингов/ без продаж / без самопрезентацийТолько отдых и ваш досуг.Участие Solo и в пареДетали отправлю в личные сообщения. Пишите мне @lera_log

Думала какую тему выбрать для поста. И поняла, что среди моих клиентов актуальна тема НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ. Я расскажу свою историю из найма в компании, где на мой взгляд была (сейчас наверное тоже) очень круто развита нематериальная мотивация сотрудников.Но начнем издалека.Почему важно мотивировать сотрудников не только деньгами?✔️ Деньги — не единственный источник удовлетворения Материальное вознаграждение быстро становится нормой, и его эффект снижается. Нематериальная мотивация (признание, развитие, комфортная атмосфера) помогает удерживать вовлечённость на долгий срок. И если вы строите бизнес «на века», то для вас критически важно развивать и нематериальную мотивацию. ✔️ Развитие лояльности к компанииКогда сотрудники чувствуют заботу, ценят корпоративную культуру и видят возможности для роста, они реже уходят, даже если конкурент предлагает чуть более высокую зарплату. Ведь на работе человек проводит от 70% своего времени.✔️ Творчество и инициативностьФинансовая мотивация часто работает только в рамках KPI. Но чтобы сотрудники предлагали идеи, брали на себя ответственность и работали с энтузиазмом, важны вдохновение, признание и ощущение смысла в работе. Дайте возможность раскрыться сотрудникам, чтобы они сделали ваш бизнес еще лучше.✔️ Профилактика эмоционального выгоранияДеньги не спасают от рутины и усталости. Гибкий график, возможность обучаться, благодарность руководителя и баланс работы/личной жизни помогают сохранить продуктивность. Есть компании, в которые нанимают специалистов по профилактике выгорания. ✔️Привлечение талантовТоповые специалисты выбирают не только зарплату, но и комфортные условия, миссию компании, возможность влиять на процессы. Нематериальные бонусы делают вакансии привлекательнее для сильных кандидатов. А сильная команда - гарантия роста вашего бизнеса.Вернемся к моему прошлому в найме. Мне посчастливилось оказаться в компании, которой была важна внутрення атмосфера в коллективе. Для сотрудников было организовано обучение не

Уютные выходные с близкими) Все чаще стала замечать, что после любого выезда хочется взять дополнительный выходной, чтобы прийти в себя) На выходных мы очень классно погуляли по лесу, вдоль озер, пожарили вкуснейший шашлык (кстати, мой муж жарит мясо просто идеально всегда) и очень душевно провели время ♥️Пытаюсь настроить себя на работу, хотя в ближайшее время очень много выходных дней) А как вы? Уже на майских? 😁Уютные выходные с близкими) Все чаще стала замечать, что после любого выезда хочется взять дополнительный выходной, чтобы прийти в себя) На выходных мы очень классно погуляли по лесу, вдоль озер, пожарили вкуснейший шашлык (кстати, мой муж жарит мясо просто идеально всегда) и очень душевно провели время ♥️Пытаюсь настроить себя на работу, хотя в ближайшее время очень много выходных дней) А как вы? Уже на майских? 😁

О том, почему игровой формат тренингов сейчас более популярен ✨

Так, ну что, я к вам с новостями 🥳Готовим для вас долгожданное мероприятие в Санкт-Петербурге ✨Сразу закрою вопросы:❌Спикеров не будет❌Продаж тоже не будет✅Будет приватный формат ТОЛЬКО ДЛЯ 25 человек 🔥Это мероприятие для тех, кто:💎ценит статусные развлечения💎выбирает то, что доступно не каждому💎ценит свое время💎открыт к новомуПока это все, что я могу сказать вам) анонс не за горами)

Продуктивность зашкаливает) Всего 9-47, а я успела:Подготовиться к тренингам (доработать программы)Согласовать встречу на завтраОформить спорт страховку для соревнований дочкиОсталось прийти в себя после вчерашней пина коллады и собраться выйти из дома по делам 😁

Вот и настал этот день - День моего рождения ✨Я впервые за много лет решила подвести итоги своего прошедшего года)))Да что тут сказать, в целом, подведение личных итогов мне не свойственно 😁Понимаю, что все эти итоги для меня, поэтому буду кратка - был сильный год моих личных перемен, смены приоритетов, окружения, и даже в какой-то степени ценностей. Я хочу поблагодарить своих близких за то, что они всегда рядом со мной, несмотря на мой внутренний шторм, за их безусловную любовь и поддержку ♥️

ОСВК - или как замотивировать на качественную работу подчиненных / подрядчиков, даже если все очень сильно плохо) Моя любимая техника - берите, внедряйте!

Всегда приятно получить такую обратную связь от клиентов ♥️🙏🏻

Войс про мероприятия, мои мысли по поводу тематик мероприятий и много чего еще 🙌🏻Всем продуктивной недели 🔥

А так выгляжу я😁 Всех с пятницей друзья) Впереди плотная неделя, на которой я проведу несколько тренингов - онлайн и офлайн. Благодарю за доверие 🙏🏻

Так выглядят игры в тренинге. Сначала игровое выступление на аудиторию. Потом параллельная отработка. Тут мы разбираем архетипы и учимся определять их в разных ситуациях- продавец/покупатель, подчиненный и руководитель (постановка задачи), подчиненный и руководитель (конфликтные переговоры).