⚡️Степан Мухорин || Духовный наставник

Пришло записать спонтанное видео🙏 Интересно, к чему оно привело в концеhttps://vk.ru/wall4356067_3688

🔥 Когда лидер работает «через не хочу» — команда платит за это вдвойнеВы замечали? Чем сильнее вы заставляете себя, тем больше невольно давите на сотрудников. Внутреннее сопротивление не остаётся внутри. Оно транслируется в команду.❌ Больше вашего «надо» → больше их «не хочу» ❌ Больше контроля → больше саботажа и выгорания ❌ Больше метрик → меньше реальной эффективности Всё идёт вразнос. Никакие KPI, дашборды и отчёты не спасут, если внутри лидера горит не дело, а обязанность.📖 Притча в тему Ученик спросил мастера: «Почему, когда я заставляю команду работать, они только тормозят?»Мастер дал ему весло: «Попробуй грести против течения».Ученик надрывался, потел, но лодка еле ползла. «А теперь отпусти напор и позволь реке нести тебя», — сказал мастер. Лодка поплыла легко. «Люди — как вода. Они зеркалят твоё состояние. Если внутри ты воюешь с собой, они будут воевать с тобой. Если ты в ладу с делом, они поплывут за тобой».✅ Что делать? Не «терпеть и тащить», а исцелять своё сопротивление. Вернуться к тому, что по-настоящему зажигает. Когда лидер делает то, что любит, эффективность приходит сама. Без давления. Без микроменеджмента.💡 Сохрани и отправь тому, кто сейчас «вёзет» на себе всё. Иногда одно напоминание меняет вектор на месяцы вперёд.👇 Репост, если тема отозвалась. В комментариях напишите: а что в вашей работе зажигает по-настоящему?Это только 1 часть из 6 элементов созидательного бизнеса по системе СОЛ

Согласованность всех аспектов жизни даёт лучшие результатыВидео даёт простые ответы на вопросы о жизниhttps://vk.ru/wall4356067_3675

Мало ✅делать то, что нужно, хотя это уже очень сложно и очень большое достижение.Ещё важно это ✅делать тогда, когда нужно... Иначе это никому не нужно.Мало делать то, что нужно и тогда, когда нужно...Для высокой эффективности сюда нужно добавить, чтобы дело было сделано с достаточным качеством, ✅так как нужно...В этом мы совершенствуемся, в групповой работе 🍀🚀Делать то, тогда и тем образом — это максимально раскрывает потенциал человека

Подкаст ⏫Как с помощью системы СОЛ, решать любой вопрос🔗 с видео, по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=VhnNUKJqR3o

Давай знакомиться 🤝🔸Мне 39 лет🔸Я предприниматель с 12 лет 🔸в 2020 вышел из операционной работы по своим проектам - Производство краски, Оптовые продажи, Сеть детских спортивных школ🔸Женат единожды, с 20 лет 🔸Отец с 24 🔸с 25 лет начат систематизировать свои бизнесы и бизнесы людей🔸с 30 обучал предпринимателей управленческому искусству🔸В 33 понял свою миссию - мир, в котором КАЖДЫЙ ИМЕЕТ ПОНЯТНУЮ И РЕАЛИЗУЕМУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ, ЖИТЬ ПО ПЛАНУ СВОЕЙ ДУШИ, то есть максимальная реализация в радости🤷 Я не понимал, каким вкладом в такой глобальный проект могу быть🧩 Но мне очень хотелось занимать свое место, реализовывать свое призвание🙏...Тогда, я понял что без поддержки свыше, мне с этой миссией не справиться... 🫣Мне попадались технологии, применение которых не давало чистой и стабильной связи с Творцом, или хотя бы понимания как этого достичь за эту жизнь...🙏Но я справился, за 5 лет, мы с командой создали систему, в которой у каждого есть возможность, прийти к чистому контакту с Творцом и среду для реализации этого🔥Какие возможности это даёт?🔸Спокойствие, уверенность, все ответы🔸Понимание своего пути и роли для максимальной реализации плана души🔸Понимание точных действий, ведущих к результатам короткой дорогой🔸Быстро понимать в чем нужны изменения 🔸Исцелять психологические паттрены в сотни! раз быстрее чем с психологом🔸А вслед за этим налаживается и здоровье✅ Помимо этого, для реализации миссии нужна команда, где каждый на своем месте и получает удовольствие от своего вклада🤗 Подключайтесь в вк по ссылке в посте вышеУведомления, о в новых постах будут держать вас в курсеПриходите когда захотите жить в согласии с планом вашей души ❤️Или пишите сейчас @Mahatma_SIM

Записываю видео в ВК почти каждый день, важная прям информация для тех кто хочет реализовать призваниеСегодня записали интервью о результатах работы за 3 неделиhttps://vk.ru/wall4356067_3660За лайк и колокольчик, буду рад

Сегодня я прохожу урок - желание быстрого результата... тороплюсь, хочу ускорить процесс...В менеджменте есть железное правило: темп принятия решений должен быть обратно пропорционален масштабу последствий.Давайте разложим по уровням.👶 Уровень 1: РебёнокРебёнок бежит, потому что ему интересно, потому что энергия бьёт ключом. Он осваивает мир через действие. Если он будет долго думать, он никогда не научится ходить. Для него скорость — это развитие. Ошибки? Упал — встал. Цена ошибки — шишка на лбу.💼 Уровень 2: Исполнитель, молодой сотрудникЗдесь то же самое. Если сотрудник на старте карьеры будет слишком долго размышлять, анализировать, бояться ошибиться — он не вырастет. Лучше сделать быстро и получить обратную связь, чем не сделать вовсе. На этом уровне приветствуется инициатива и готовность «бежать». Ошибки — это опыт, а их цена ещё невелика.📋 Уровень 3: Менеджер среднего звена (руководитель отдела)Здесь уже нужен баланс. С одной стороны, надо оперативно реагировать на задачи. С другой — если менеджер будет просто быстро бежать, не оглядываясь на команду и стратегию, он уведёт отдел не туда. Время на обдумывание и согласование растёт. Цена ошибки выше — срыв сроков всего отдела.🏢 Уровень 4: Топ-менеджер / ДиректорТоропливость топ-менеджера — это хаос для всей компании. Он принимает решения, которые влияют на сотни людей и миллионные бюджеты. Если он начнёт действовать сгоряча, не просчитав риски, последствия могут быть фатальными. Здесь скорость уступает место взвешенности. Включается принцип «семь раз отмерь — один раз отрежь». Его ошибка — это уже не локальный сбой, а кризис.🎖 Уровень 5: Генерал (полководец, первый лицо государства)Классика военной науки. Сунь-Цзы в «Искусстве войны» писал: «Поспешность — гибель для армии». Когда генерал торопится и отдаёт приказы под влиянием эмоций или паники, армия превращается в толпу. Связь нарушается, подразделения не успевают подстроиться, фланги оголяются. Один неверный шаг — и проиграна кампания, погублены жизни.—

Сделал инструкцию для удобного использования телеграмЧего то лучше чем телеграм, для общения в группах, даже с условием замедления я не нашел💯https://vk.ru/wall4356067_3637

Какая у тебя большая цель?То, для чего ты живешь...Если у тебя ее нет, или ты двигаешься к ней неэффективно, все дары, которые можно было получать, проходят мимо тебя 😵‍💫И не говорите мне, что большая цель, удел лишь избранных!Нет, большая цель, это цель твоего воплащения, и ее невозможно реализовать одному, ты можешь быть только лишь правильным вкладом в нее.Другое дело, что свою цель, практически никто не понимаетИ уж вообще не представляет как двигаться к ней эффективно.Если готов, я помогу@Mahatma_SIMЕсли нет и твое эго негодует..., ну пропусти ещё несколько лет, своих лучших результатов...