🎙Telegram | просто о заработке

Telegram стал приоритетной площадкой для 67% рекламодателей в 2026 годуПо данным «Яндекс Директа», 67% брендов называют мессенджер своим главным каналом продвижения до конца 2026 года. Реклама стала доступнее: с февраля по апрель средняя цена поста снизилась на 17%, а стоимость клика — на 10%.Активнее всего бюджеты наращивают маркетплейсы (рост в 2,5 раза) и финансовый сектор (+70%). При этом меняются и тактики: 23% компаний теперь ведут трафик напрямую на свои сайты, а не на внутренние каналы. Из-за периодических сложностей с загрузкой медиафайлов бренды начали использовать «легкие» изображения и делать упор на текстовую составляющую постов.➡️ Несмотря на доминирование мессенджера, бизнес придерживается портфельного подхода и распределяет бюджеты между несколькими площадками: VK (65%), «Макс» (56%) и видеоплатформами.#маркетинг

Ошибка выжившего — когнитивное искажение, при котором человек опирается только на истории успеха «выживших» и игнорирует истории неудач. В итоге он принимает решения однобоко и завышает ожидания. Как не попасться на ошибку выжившего ⬇️ 1. Убедитесь, что у вас на руках полная информация. Учитывайте не только прибыль бизнеса, успех которого хотите повторить. Проанализируйте, как начинался бизнес, с какими трудностями столкнулся, сколько вложений было на старте и какой контекст был на рынке.2. Критически относитесь к источникам информации. Получайте информацию от первоисточника, в идеале — напрямую от предпринимателя, который достиг успеха.3. Оспаривайте внутренние предположения. Сознание может рисовать историю сказочного успеха и богатое будущее после запуска проекта. Критически взгляните на эти мысли — определите негативные или позитивные предположения, замените их более здоровыми.4. Будьте осознанными, когда принимаете решения. Если вы обращаете внимание на «здесь и сейчас», это успокаивает ум и уменьшает размышления или навязчивые мысли и, соответственно, когнитивные искажения.#саморазвитие

Многие привыкли ждать мотивацию, чтобы начать что-то менять: заняться спортом, внедрить новую привычку, начать учиться или системно работать над собой.Но проблема в том, что мотивация — крайне нестабильная вещь. Сегодня она есть, завтра нет. И именно поэтому большинство изменений заканчиваются ещё на старте.На днях перечитывал «Атомные привычки» Джеймса Клира и в очередной раз поймал себя на мысли, насколько сильная там идея: результат чаще всего создаёт не мотивация, а система действий, которую человек способен повторять регулярно.Не разовый рывок.Не эмоциональный подъём.А именно последовательность маленьких действий на дистанции.В карточках собрал три совета из книги, которые, на мой взгляд, действительно помогают действовать эффективнее и постепенно выстраивать сильные привычки.#саморазвитие

⭐️ С Днём Великой Победы!9 Мая — день памяти, силы и благодарности.День, который объединяет поколения и напоминает о подвиге людей, подаривших нам мир, жизнь и будущее.Сегодня мы вспоминаем тех, кто прошёл через тяжелейшие испытания, проявил мужество и стойкость, став частью великой истории нашей страны.Пусть память о Великой Победе продолжает объединять нас, быть источником силы, уважения и связи между поколениями.С праздником. С Днём Победы ❤️

Друзья, в преддверии выходных хочу поделиться с вами подборкой фильмов про бизнес и предпринимателей, основанных на реальных событиях.Лично смотрел каждый фильм из этого списка и, на мой взгляд, это не просто хорошее кино, а действительно сильные истории про мышление, масштабирование, управление, ошибки, риск и принятие решений.Иногда один такой фильм может дать больше правильных мыслей, чем десятки мотивационных роликов.Собрал для вас несколько действительно достойных картин, которые точно стоит посмотреть на выходных:1. «Авиатор». Говард Хьюз получает в наследство небольшую буровую фабрику и превращает ее в успешный бизнес. На заработанные деньги он открывает авиакомпанию и совершает кругосветку.2. «Волк с Уолл-стрит». Джордан Белфорт — брокер в инвестиционном банке, который внезапно закрывается. После этого он решает основать собственную контору, за которой начинает следить ФБР.3. «Основатель». Рэй Крок оказывается в первом ресторане Макдоналдс и придумывает, как масштабировать эту бизнес-модель. История о том, как один ресторан стал самым популярным фастфудом в мире.4. «Стив Джобс». В центре сюжета — жизнь создателя компании Apple. Фильм рассказывает про внутреннюю кухню корпорации и каким руководителем был Джобс.5. «Air: Большой прыжок». В 1984 году компания Nike заключила революционную сделку с Майклом Джорданом, которая изменила индустрию спортивной обуви и маркетинга.#саморазвитие

Как начать публиковаться в СМИ и что важно знать начинающим предпринимателямДрузья, готовлю для вас полезный материал на тему публикаций в СМИ.Сегодня медиа — это уже не просто «статус» или дополнительный PR. Это один из инструментов, который напрямую влияет на узнаваемость, доверие к бренду и восприятие вас как эксперта в своей нише.Но проблема в том, что многие предприниматели до сих пор не понимают, с чего начинать работу со СМИ, как туда заходить и почему одни публикации дают результат, а другие проходят незаметно.В статье хочу подробно разобрать:как предпринимателю начать публиковаться в медиакак выбирать площадкикакие темы действительно интересны редакциям и как делать публикации не ради «галочки», а как рабочий инструмент для развития бизнеса и личного бренда.Уверен, этот материал будет полезен многим, особенно тем, кто давно думает о публичности, но не понимает, как подойти к этому системно.Ждите, скоро вернусь.Друзья, как и обещал вчера, подготовил для вас большой материал на тему публикаций в СМИ и работы с медиа для предпринимателей.В статье подробно разобрал:• как предпринимателю начать публиковаться в медиа;• как выбирать площадки;• где искать контакты редакций;• какие материалы действительно нужны СМИ;• как выстраивать системную работу с публикациями и превращать их в инструмент развития бизнеса и личного бренда.Постарался сделать не просто теорию, а действительно практический материал, который поможет понять, как устроена работа с медиа изнутри.Уверен, статья будет полезна многим.📕 Прочитать материал можно:VC Дзен

Сегодня по дороге в офис слушал выступление одного достаточно известного предпринимателя, и одна цифра в его словах заставила меня задуматься. Количество компаний, которые регулярно сталкиваются с нехваткой сотрудников, за последний год снизилось почти вдвое…Как начать публиковаться в СМИ и что важно знать начинающим предпринимателямДрузья, готовлю для вас полезный материал на тему публикаций в СМИ.Сегодня медиа — это уже не просто «статус» или дополнительный PR. Это один из инструментов, который напрямую влияет на узнаваемость, доверие к бренду и восприятие вас как эксперта в своей нише.Но проблема в том, что многие предприниматели до сих пор не понимают, с чего начинать работу со СМИ, как туда заходить и почему одни публикации дают результат, а другие проходят незаметно.В статье хочу подробно разобрать:как предпринимателю начать публиковаться в медиакак выбирать площадкикакие темы действительно интересны редакциям и как делать публикации не ради «галочки», а как рабочий инструмент для развития бизнеса и личного бренда.Уверен, этот материал будет полезен многим, особенно тем, кто давно думает о публичности, но не понимает, как подойти к этому системно.Ждите, скоро вернусь.

Сегодня по дороге в офис слушал выступление одного достаточно известного предпринимателя, и одна цифра в его словах заставила меня задуматься.Количество компаний, которые регулярно сталкиваются с нехваткой сотрудников, за последний год снизилось почти вдвое — с 61% до 35%.И, если честно, мне кажется, это хорошо показывает, как меняется сам подход бизнеса к работе с командами.Компании стали больше вкладываться в развитие текущих сотрудников, усиливать внутренние компетенции, пересматривать процессы. Параллельно всё активнее используются аутсорсинг и ИИ, которые постепенно закрывают часть операционных задач.И это достаточно логичный этап развития рынка.Раньше многие процессы пытались решать через постоянное расширение штата. Сейчас акцент постепенно смещается в сторону эффективности самой системы: насколько грамотно распределяются задачи, насколько автоматизированы процессы и насколько эффективно используется текущая команда.Плюс экономическая ситуация заставляет бизнес внимательнее относиться к расходам и считать эффективность каждой позиции.По сути, рынок постепенно переходит от модели «нанимать больше людей» к модели «строить более эффективные процессы».И, думаю, в ближайшие годы этот тренд будет только усиливаться.#мысли

Что читать в 2026 году: 5 книг, которые будут полезны предпринимателямНесмотря на скорость изменений, развитие технологий и огромное количество контента вокруг, книги не теряют своей ценности. Скорее наоборот, в потоке постоянной информации именно качественное чтение помогает глубже анализировать, видеть причинно-следственные связи и формировать стратегическое мышление.Особенно для предпринимателей, где способность принимать решения, управлять людьми и быстро адаптироваться становится одним из ключевых навыков.Собрал несколько книг, которые, на мой взгляд, точно стоит прочитать в 2026 году.1. Психология влияния», Роберт Чалдини. Психолог описывает шесть принципов, на основе которых люди принимают решения или меняют убеждения. Эти принципы можно использовать, чтобы влиять на других или самому защищаться от манипуляций.2. «От хорошего к великому», Джим Коллинз. Книга поможет проанализировать положение бизнеса — есть ли у компании потенциал добиться лучших результатов и где потенциальные зоны роста.3. «ChatGPT на каждый день», Дамир Халилов. Советы из книги помогут научиться правильно формулировать запросы для ИИ и создавать промпты под конкретные задачи бизнеса.4. «Сила воли», Келли Макгонигал. Лучший способ выработать силу воли — понять, почему вы ее потеряли. Книга поможет развить самоконтроль и не сдаваться на пути к целям.5. «Менталитет удачи», Алекс Ровира. Советы из книги помогают научиться видеть возможности там, где другие видят проблемы. Автор мотивирует брать на себя ответственность за свои решения и идти к успеху.#саморазвитие

Опоздания становятся нормой для части зумеров.На выходных наткнулся на одно интересное исследование, темой которого стало отношение разных поколений к пунктуальности.Согласно его итогам, почти половина зумеров (16–26 лет) считают нормальным опоздание на 5–10 минут. Более того, для многих из них это даже не воспринимается как опоздание.При этом у старшего поколения подход принципиально другой. Около 70% руководителей-бумеров не принимают задержки даже на одну минуту. Миллениалы занимают промежуточную позицию: примерно 40% относятся к небольшим опозданиям с пониманием.Такой разрыв эксперты объясняют влиянием пандемии и распространением удалённой работы. В онлайн-среде задержки часто списывались на технические причины, и со временем это закрепилось как допустимое поведение. Дополнительно отмечается, что для зумеров комфорт и ментальное состояние становятся приоритетнее строгого соблюдения времени.Это отражается и на работе с задачами: зумеры пропускают около 25% рабочих задач в неделю, тогда как у старшего поколения этот показатель составляет около 6%.Аналитики считают, что во многом это этап формирования: молодые специалисты только осваивают тайм-менеджмент и учатся расставлять приоритеты.А вы сталкиваетесь с таким в своих командах? Как относитесь к опозданиям: воспринимаете спокойно или считаете это вопросом дисциплины? И если такая проблема есть, как решаете её внутри коллектива? Поделитесь, очень интересно почитать ваши мысли.