Академия «Ментор» г. Казань | Обучение Тренинги Коучинг

Первые 30 секунд встречи решают больше, чем вы думаете.Клиент заходит, вы улыбаетесь, говорите «добрый день» и повисает та самая пауза... Он скованный, вы не знаете начинать или подождать. И уже в эту секунду формируется ощущение от всей встречи.Не потому что вы что-то сделали не так. Просто этому никто не учит.Уже завтра на «Встрече с Ментором» разберём именно это.▫️Как начать встречу так, чтобы человек сразу почувствовал себя в безопасности ▫️Техники small talk, которые не звучат как допрос ▫️Как считывать настрой клиента без вопроса «как дела» ▫️Как задать тон всей встрече прямо в первые минуты Всем участникам подготовили подарок — карточки «5 фраз для первых минут, которые снимают напряжение». Начнем завтра в 12:00Эфир пройдет в нашем сообществе ВК — перейти в ВК

☀️ Сегодня первый день лета и одновременно День защиты детей. Два праздника в одном, и оба про что-то важное.  Поздравляем всех — и тех, у кого есть дети, и тех, кто сам немного ребёнок внутри. Пусть сегодня будет немного легче, теплее и больше солнца, в прямом и переносном смысле. В детстве мы часто слышали вопрос: "Кем ты станешь, когда вырастешь?". Давайте сейчас его немного переформулируем и ответим ⤵️ КАКИМ ты станешь, когда вырастешь? Нет, серьёзно. Не в смысле профессии, а в смысле того, каким хочется стать. Быть смелее? Свободнее? Тем, кто наконец перестанет откладывать? Напишите в комментариях — нам интересно узнать 🤍

Весна заканчивается, уже завтра лето ☀️ Для кого-то эта весна была про новый старт. Для кого-то про переосмысление. А для кого-то она просто пролетела. А какой была весна для вас? Напишите в комментариях. Мы со своей стороны уже смотрим вперёд. Вот что нас ждёт этим летом:▫️Расстановки по деньгам с Радмиром Гильмануровым — 2 июня▫️Психо-функциональная разблокировка (Ведут Радмир и Анастасия Гильмануровы) — 4 июня▫️Медитация "Верни себе энергию жизни" — 9 июня▫️Игропрактик. Ведущий игр — 5–7 июня, Казань▫️Игра "Каузальный интеллект" — 17 июня▫️Наставник: работа с группой — 10–12 июля, Казань▫️Мета-коучинг — 17–19 июля, Казань Подробности по программам — на сайте https://mentor-kzn.ru/events/ Желаем хорошего лета! Тёплого, осмысленного и с правильными людьми рядом 🤍Напишите или позвоните нам, если хотите записаться на программу или задать вопросы +79872267377

Почему многие наставники работают бесплатно? Анастасия разобрала этот вопрос в видео выше 👆 Нет ничего плохого в том, чтобы обучать бесплатно. Но есть один вопрос, который стоит задать себе честно: а результат у тех, кому вы передаёте знания, он есть? Потому что «поделился от души» и «человек реально вырос» — это разные вещи. И разница часто не в намерении, а в инструментах. Если хотите не просто делиться, а вести людей к результату — приходите на курс «Наставник: работа с группой» 10-12 июля. Подробности на нашем сайте — ПЕРЕЙТИ НА САЙТ ⬅️Заполните на сайте анкету пред. записи, чтобы зафиксировать за собой самую выгодную стоимость 🔥

Летом никто не хочет на тренинг.Жара, отпуска, дети дома, голова уже не в работе. Предложи человеку двухдневный интенсив и услышишь «ну, может осенью».А на игру — придут.Потому что игра это не «надо». Это интересно, легко, можно позвать коллег или друзей. Нет ощущения, что тебя сейчас будут развивать и нагружать.Но вот что происходит внутри хорошей игры ⤵️Человек расслабляется и начинает вести себя по-настоящему. Защита падает и становится видно всё: какие стратегии он использует, где застревает, что делает на автопилоте снова и снова. Иногда прямо в процессе что-то щёлкает — пробует повести себя иначе и чувствует, что так тоже работает.Это и есть трансформация, только без сопротивления.Именно поэтому лето — лучшее время для игр. Люди открыты, расслаблены и готовы к чему-то новому, просто не называйте это обучением.❔Умеете проводить игры так, чтобы люди уходили не просто с хорошим настроением, а с чем-то настоящим? Этому будем обучать на курсе «Игропрактик. Ведущий игр» уже через неделю — СМОТРЕТЬ ПОДРОБНОСТИ.

С праздником Курбан‑байрам!Академия «Ментор» желает вам и вашим близким мира, добра, благополучия и душевной гармонии. Пусть этот светлый день принесёт радость, укрепит веру и подарит множество тёплых моментов в кругу семьи!

Вот и прозвенел последний звонок 🔔По всей стране сегодня белые банты, цветы и слёзы — у детей и у родителей одновременно. Ощущение, что закончился огромный этап. И одновременно, что всё только начинается.Поздравляем всех выпускников и их семьи. Это правда большой день.И вот о чём мы думаем в этот день.Нынешние выпускники за свою жизнь сменят в среднем 7 профессий. Не работ, а профессий. Некоторых из них ещё даже не существует.Школа — это не финиш обучения. Это первая глава в книге, которая будет переписываться всю жизнь.Тогда что по-настоящему важно уметь, если профессии будут меняться?▫️Умение учиться — не зубрить, а искать, задавать вопросы, встраивать новое в то, что уже знаешь▫️Умение общаться — слышать другого, договариваться, объяснять сложное просто▫️Гибкость мышления — не паниковать, когда привычное перестаёт работать▫️Понимание себя — что даёт энергию, а что забирает▫️Умение развивать других — делиться опытом, поддерживать, вестиЭти навыки не устареют. Потому что они про человека, а не про профессию.А вы помните, кем хотели стать в выпускном классе?

Вот парадокс, который мы видим постоянно.Приходит человек с огромным опытом. 10, 15, иногда 20 лет в профессии. Он знает свою тему глубоко, умеет объяснять, умеет работать с людьми один на один. И при этом говорит: «Я не готов вести группу».Мы спрашиваем: А что значит для вас «готов»?И тут начинается интересное. Оказывается, в голове живёт образ идеального ведущего — уверенного, харизматичного, который держит зал одним взглядом. И пока человек не дотягивается до этого образа, он ждёт.А группа так и не появляется.Вот что мы знаем точно после 20+ лет работы.Групповая динамика — это не магия и не харизма. Это механика и её можно изучить. Понять почему одна группа летит, а другая буксует. Почему участники молчат или, наоборот, перетягивают всё на себя. Почему после трёх встреч энергия падает. И что с этим делать.Именно это мы разбираем на курсе «Наставник: работа с группой». ⬅️Не теорию ради теории. А конкретные инструменты — как выстроить группу с первого дня, как управлять динамикой, как работать с разными типами участников, как давать обратную связь так, чтобы люди росли, а не закрывались.За три дня каждый участник создаёт свой авторский продукт. Уходит не с конспектом, а с готовой основой для своей программы.❓Что для вас сейчас главный барьер перед тем, чтобы начать вести группу? Интересно понять, что останавливает именно вас, поделитесь в комментариях ⤵️

В жизни и работе всё переплетено. Отношения, проекты, ситуации — одно тянет за другое, одно влияет на другое. Иногда это легко и понятно, а иногда такой узел, что непонятно даже с чего начать.Колода «Нити» помогает это исследовать. Метафора здесь в самом названии — нити и переплетения показывают то, что сложно увидеть напрямую.Где работает:▫️В индивидуальной сессии, когда человек не понимает что происходит в его ситуации и где та точка, с которой надо начать▫️В командной работе — стратсессии, командные сессии, когда важно разобраться что сейчас происходит в проекте или в командеПодробнее Ксения рассказала в видео.Посмотреть и приобрести колоду — можно тут ⬅️

Почему люди с опытом не идут вести группы?Не потому что не могут. А потому что сами себя убедили в этом. Или попробовали и не получилось... И никто не помог разобрать, где именно пошло не так.Анастасия рассказала в видео, с чем реально сталкивается начинающий наставник и почему большинство просто копирует школьный формат обучения — и удивляется, что группа не работает.