Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

Мы привыкли к тому, что массовые мероприятия делаются без души, формально..Но это не про «Кадровый фокус»Я человеческие отношения ставлю превыше всего. Поэтому и команду такую собрала. И по вам вижу, что эта ценность близка.На конференции приезжают больше 100 человек, к каждому стараемся подойти с заботой. Будь это именной бейдж, еда без мяса, фотографии и конспекты, которые мы сделаем, пока вы отдыхаете. Я вас помню с прошлых конференций, знаю ваши истории❤️«Было ощущение, что нас ждали. Я чувствовала себя желанным гостем»🥹Это, пожалуй, лучший комплимент, который мы могли получить.Потому что это правда.Когда вы приходите на «Кадровый фокус», попадаете в сообщество, где вам рады. В этом году хотим, чтобы вы продолжали делиться своим опытом в «кулуарах»Понимаю, что вы иногда сомневаетесь, стоит ли ехать. Что у вас может не быть настроения, или сил, или времени. Не переживайте, настроение мы вам организуем, а силы останутся даже на танцы😂📅 17 октябряСайт конференции Канал конференции

Начало лето насыщенное у меня получается 🤗Помимо подготовки к конференции, еще даже успеваю много времени проводить с семьей и друзьями, капаюсь в саду и продолжаю тренить!❤️Как ваш июнь проходит?)Начало лето насыщенное у меня получается 🤗Помимо подготовки к конференции, еще даже успеваю много времени проводить с семьей и друзьями, капаюсь в саду и продолжаю тренить!❤️Как ваш июнь проходит?)

😉 Важная информация из практики.Сейчас всё больше работодателей подают документы на оформление разрешения на привлечение иностранных работников и разрешений на работу через Госуслуги.Такая возможность действительно есть. Для подачи заявления потребуется подтверждённая учётная запись организации и усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП). Заявление можно подать в электронном виде через портал Госуслуг.В Москве и Московской области я уже вижу, что многие компании активно используют этот формат подачи. Через Госуслуги подают документы на разрешения на работу, а также по другим визовым процедурам.❗️Если компания впервые проходит процедуру постановки и работы по этому направлению, на практике в Москве и Московской области требуется личное участие руководителя организации. В других регионах может быть по-разному. Поэтому этот нюанс лучше заранее уточнять в своём подразделении по вопросам миграции 🏢Вообще миграционная практика очень интересна тем, что одна и та же процедура в разных регионах может иметь свои особенности. Поэтому интересно узнать ваш опыт: - Подаёте ли вы документы через Госуслуги?- В каком регионе работаете?- Требуется ли у вас присутствие директора или всё проходит дистанционно?Давайте обменяемся практикой в комментариях👇🏼Кстати, этот пост навеян с нашей встречи на курсе «Миграционный специалист». Там есть большой блок по визовым иностранным гражданам и вот такие, казалось бы практические мелочи, мы очень подробно разбираем на встречах: как подавать документы, когда удобнее использовать Госуслуги, а когда проще работать через личную подачу, какие нюансы возникают в разных регионах и как их учитывать в работе.Предзапись на новый поток уже открыта

Вы уже знаете, что я регулярно публикую короткие видеоразборы по миграционному законодательству.Сейчас их можно смотреть не только в MAX, но и в Дзен😊Честно говоря, мне кажется, что Дзен многие недооценивают. А зря. Там есть не только статьи, но и удобный формат коротких видео, и вертикальных видео, как рилс (они тоже кстати у меня там уже есть😉)Можно быстро посмотреть разбор вопроса, узнать об изменениях в законодательстве или получить ответ на ситуацию, с которой столкнулись в работе.А ещё я сейчас активно развиваю эту площадку: сделала красивые карточки оформления полезных материалов. И мне самой очень нравится вести Дзен в таком формате😉Так что приглашаю вас на эту интересную и пока многим ещё незнакомую площадку — Дзен😌ПОДПИСАТЬСЯ В ДЗЕН

Почему специалистам важно не только учиться, но и быть в среде своих Можно пройти десятки обучений. Знать статьи закона. Быть подписанным на всех экспертов. Но когда возникает нестандартная ситуация, хочется простого человеческого «посоветоваться»…Недавно одна из подписчиц сказала фразу, которая мне очень запомнилась:«Я на работе одна за все отвечаю. Обсудить не могу — могу только повозмущаться».Знакомо?)Когда появляется вопрос, с которым сталкиваетесь впервые, хочется быстро свериться с коллегой и поразмышлять вместе: «у меня вот такая идея.. я вижу это так». Но спросить зачастую просто не у кого 🤨Или бывает ещё сложнее: «Сама живу в регионе, филиал в Москве. Там принимаю иностранцев, но часто непонятно, в какой отдел обращаться, так как их много. Еще и никогда не дозвониться. Хорошо, что есть девчонки в Москве, кто подскажет и даже сходит если что».Это☝🏻 история студентки с обучения. Которая еще раз для меня доказывает факт, что никто не понимает вас лучше, чем коллеги. Те самые свои, которые понимают специфику работы и всегда готовы помочь, подсказать. Ведь вы и сами такие, правда?😍Вы знаете, что я всегда очень топлю за окружение и профессиональное сообщество. Да, знания — это здорово и важно, без регулярных обучений вы перестаете быть профессионалом. Но ещё важнее понимать, что рядом есть люди, которые говорят с тобой на одном языкеПоэтому конференцию «Кадровый Фокус» мы позиционируем не только со стороны знаний и пользы, но и как пространство для знакомства, общения, обмена опытом и возможность найти своих.✌🏻Благодаря конференции кто-то нашел себе новую работу, кто-то провел первые платные консультации. Приезжают из одного города, знакомятся и встречаются уже вне конференции!Кстати, в канале конференции мы уже делимся закулисьем подготовки, рассказываем про участников и то, что ждёт нас в этом году😌А сегодня там выйдет долгожданный гайд по гостиницам. Мы договорились с несколькими отелями о специальных скидках для участников конференции 🎉Присоединяйтесь к

Хотела снять трендовое видео, но шампанское решило иначе 😂Хорошо, что рядом есть человек, который всегда поддержит и поможет💙Два моих мужчины, один держит зонт, второй спасает тренды😄И про факты☝🏻 6 и 8 неправда, а всё остальное действительно правда😉

А ещё, мы придумали для вас небольшую игру. Ниже вас ждут 10 фактов обо мне. Некоторые из них вас точно удивят🤪Но есть один нюанс: из этих 10 фактов только 2 — НЕПРАВДА.Сможете угадать, какие именно? 😉10 фактов:1️⃣ Я умею разбирать и собирать пистолет Макарова.2️⃣ В подростковом возрасте, работала видеооператором и снимала свадьбы. 3️⃣ Училась в театральной школе и одна из самых запоминающихся ролей была Дракоша🫣4️⃣ Работала в МВД5️⃣ Записала уроки для Правительства РФ г. Москвы6️⃣ Занималась фигурным катанием7️⃣ Жила в Таиланде три месяца.8️⃣ Умею профессионально печь торты 9️⃣ Выступала на мероприятиях на 300+ человек 🔟 Мой родной город Оренбург Пишите в комментариях номера тех фактов, которые считаете неверными. Напомню: среди них всего 2 ложных😉 Чуть позже я раскрою все карты и расскажу, кто оказался самым внимательным 😄

Сегодня у меня день рождения 🎂И мне хочется разделить этот день с вами😌 Наверное, многие замечают, что мой блог и социальные сети, давно уже перестали быть для меня просто работой. Это стало огромной и очень важной частью моей жизни.Со многими из вас мы уже знакомы лично. С кем-то встречались на обучениях, и конференциях. С некоторыми мы уже не только обсуждаем рабочие вопросы, но и делимся событиями из жизни, поддерживаем друг друга и даже дружим.Сегодня мне хочется сказать вам огромное спасибо 🙏Спасибо тем, кто рядом уже несколько лет и помнит ещё самые первые посты моего канала. Спасибо тем, кто присоединился совсем недавно. Спасибо за то, что читаете, задаёте вопросы, просите совета, делитесь своими историями и переживаниями. Спасибо за ваши добрые слова, за отзывы, за доверие.Для меня это бесценно 💙Я очень надеюсь, что впереди нас ждёт ещё много лет совместного пути: новых знаний, встреч, эфиров, конференций, вебинаров, обучений и просто тёплого человеческого общения.Спасибо вам за то, что вы есть💙

Президент РФ подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранных граждан и существенно усиливают ответственность за нарушение этих требований.Что важно?📌 С 1 сентября 2026 года срок прохождения обязательного медицинского освидетельствования сокращается с 90 до 30 календарных дней со дня въезда в Россию.📌 Заключения будут оформляться в том числе в электронном виде и вноситься в единую информационную систему Минздрава.📌 Если в ходе обследования будут выявлены опасные заболевания или факт употребления запрещённых веществ, медицинская организация обязана в течение 24 часов уведомить МВД и Роспотребнадзор для принятия дальнейших решений.Больше всего я бы рекомендовала обращать внимание на проверку медицины у граждан ЕАЭС. Так как они не оформляют патент и разрешение на работу, то только работодатель и сами ИГ отслеживают сроки. Медицина необходима не только для трудоустройства, но и для законного пребывания.Именно поэтому новые правила могут стать неприятным сюрпризом для многих работодателей и самих работников из стран ЕАЭС.Теперь об ответственности.❗️Отказ или уклонение иностранного гражданина от прохождения обязательного медосвидетельствования повлечёт:▪️штраф от 25 000 до 50 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы РФ;▪️если штраф не будет уплачен вовремя — штраф в двукратном размере суммы задолженности и уже обязательное административное выдворение.Кроме того, КоАП РФ дополняется новой статьей 18.21, предусматривающей ответственность за нарушение установленного порядка проведения медосвидетельствования ИГ или лиц без гражданства, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа:▪️для граждан — от 25 000 до 100 000 рублей;▪️для должностных лиц — от 100 000 до 200 000 рублей;▪️для юридических лиц — от 300 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.❗️Также, вводится уголовная ответственность за подделку и сбыт поддельных медицински

Поделюсь с вами размышлениями…💭Думала тут о соцсетях и вот что надумала 😀 Раньше мне реально было достаточно одной любимой соцсети. А сейчас понимаю: каждая площадка очень разная, и у всех есть свои сильные стороны.Ещё несколько лет назад мы и представить не могли, что будем жить в такой реальности: какие-то площадки станут недоступны, где-то начнутся перебои, а привычные способы общения изменятся. Но, знаете, благодаря всем этим изменениям я, например, начала пользоваться всеми соцсетями — и мне это очень нравится 🤗✔️Telegram для меня остаётся основной площадкой. Здесь наша ежедневная жизнь: новости, полезности, ваши вопросы, общение и тот самый быстрый контент, который можно прочитать между делом.✔️В Дзене я публикую более глубокие материалы. Те самые статьи, которые хочется читать вечером перед сном: мои размышления, подробные разборы миграционных вопросов, полезные инструкции и полноценные статьи.✔️В Max сейчас всё больше переезжают рабочие и бытовые чаты. И мне нравится, как там быстро всё развивается. Сейчас публикую там видео разборы. ✔️ВКонтакте давно уже не тот, каким мы его помним много лет назад. Сообщества, каналы, истории, видео — там тоже много интересного и полезного контента.Наверное, главный вывод для меня такой: не стоит сейчас выбирать что-то одно. Лучше быть везде и просто пользоваться ресурсами каждой соцсети. Где-то нравится читать.Где-то нравится смотреть.Где-то привычно общаться.Поэтому я буду рада видеть вас в на других своих площадках 💙ссылки прикрепила 👆🏼

С Днём России 🇷🇺Этот праздник объединяет миллионы людей разных профессий, взглядов и городов нашей большой страны.Именно благодаря труду специалистов, предпринимателей, руководителей, кадровиков, бухгалтеров и многих других ежедневно развивается экономика, работают предприятия и создаётся будущее.Желаю вам спокойствия, уверенности в своих силах, новых возможностей для роста и как можно больше счастливых моментов рядом с близкими людьми 💙С праздником! С Днём России!

Судя по ответам, большинство всё-таки предпочитает разбираться в изменениях не в одиночку, а вместе с коллегами и экспертами😎И я вас очень понимаю. Потому что иногда хочется не просто прочитать очередную новость и подумать: «Так, а мне теперь что с этим делать?»😅 А знать место, где всё разложат по полкам, где можно задать вопросы и пообщаться с такими же специалистами.И одно из таких мест для вас — это «Кадровый фокус». Я смело скажу, что это по-настоящему важное событие года для кадровиков, специалистов, бухгалтеров и руководителей, которые работают с иностранцами.Вы знаете, что для меня это не просто конференция, где все пришли, послушали и ушли. Я хочу, чтобы каждый участник чувствовал себя не строчкой в списке регистрации, а долгожданным гостем 💙И мы очень тщательно готовимся и продумываем всё до мелочей.Из последних новостей подготовки: сейчас команда собирает для вас подборку гостиниц рядом с адресом проведения конференции ✔️С каждой гостиницей мы ведём переговоры, чтобы участники «Кадрового фокуса» могли получить персональные скидки на проживание 🏷️Совсем скоро в закрытом канале конференции опубликую чек-лист с подборкой отелей, ссылками, условиями и всей важной информацией👌🏼Если ещё не подписались на канал, обязательно сделайте это 👉🏼 ТУТ ССЫЛКАВ канале можно увидеть, сколько всего остаётся за кадром и почему это не просто конференция, а событие, в которое вложено огромное количество души💫И мне очень хочется разделить это предвкушение вместе с вами 💙

Теннис мне нравится не только как спорт 🎾Я хожу на тренировки 1–2 раза в неделю. Стабильно. Пока 😁Я сразу понимала, что нельзя прийти на корт один раз и ждать результата🧐 Нельзя пропустить 13 лет тренировок, а потом удивляться, почему что-то не получается…И конечно, начинать тренировать подкрутку мяча не имеет смысла, если не знаешь, как ракетку держать, как двигаться и тп. Работает только система и тренер. Я всегда топлю за подход, что с опытным человеком намного быстрее и легче начать классно играть. Кто знает, может скоро благодаря дисциплине и наставнику увидите меня на Уимблдоне😁И в спорте, и в работе это правило почему-то всегда работает одинаково👌🏼Теннис мне нравится не только как спорт 🎾Я хожу на тренировки 1–2 раза в неделю. Стабильно. Пока 😁Я сразу понимала, что нельзя прийти на корт один раз и ждать результата🧐 Нельзя пропустить 13 лет тренировок, а потом удивляться, почему что-то не получается…И конечно, начинать тренировать подкрутку мяча не имеет смысла, если не знаешь, как ракетку держать, как двигаться и тп. Работает только система и тренер. Я всегда топлю за подход, что с опытным человеком намного быстрее и легче начать классно играть. Кто знает, может скоро благодаря дисциплине и наставнику увидите меня на Уимблдоне😁И в спорте, и в работе это правило почему-то всегда работает одинаково👌🏼

У кого забрать иностранцев?😁Знаю, что меня читают в том числе и руководители компаний, у которых есть ИГ, но ими до сих пор ответственно никто не занимается. Всегда очень переживаю, когда вы обращаетесь с запросом на консультацию по поводу случайного штрафа. Чтобы до такого не доводить, надо обучать сотрудников миграционному законодательству. Ну либо… полностью делегировать 👍🏻Я редко об этом рассказываю, но моя основная работа — это не Telegram и не MAX 😁Уже более 10 лет моя компания помогает работодателям выстраивать работу с иностранными сотрудниками и соблюдать требования миграционного законодательства.Можно обратиться с конкретной задачей:✔️проверить документы;✔️подать уведомления;✔️провести аудит;✔️оформить визовиков или ВКС от и доЛибо полностью передать нам эти заботы:✔️контроль всех сроков;✔️ведение миграционного учёта;✔️подачу документов;✔️сопровождение иностранных сотрудников любых категорий;взаимодействие с государственными органами;✔️контроль изменений законодательства и их влияния на вашу работу.В общем, наша задача максимально обезопасить вашу компанию от любых штрафов и приостановлений деятельности. Сейчас готовы взять в сопровождение:— 2–3 компании с численностью до 50 иностранных сотрудников;или— 1 компанию с численностью до 100 иностранных сотрудников.Если вы руководитель или знаете компанию, которой нужна помощь в работе с иностранными сотрудниками — отправьте им этот пост. Возможно, именно сейчас он поможет кому-то снять большую головную боль.По вопросам сотрудничества пишите в личные сообщения:➡️ @Vyunik_OlgaРазберём вашу ситуацию и предложим оптимальное решение👌🏼

Пришло время поделиться одной из самых ожидаемых новостей😌Вчера мы наконец подписали договор на площадку, где пройдёт конференция «Кадровый фокус» 🎉Честно говоря, каждый год поиск помещения превращается в отдельный квест😁 Мне важно, чтобы участникам было удобно, комфортно и приятно провести этот день. Чтобы была хорошая организация, качественный звук, удобное пространство для общения, выступлений спикеров, фуршета и, конечно, нашей шоу-программы.Поэтому последние недели были наполнены встречами, просмотрами площадок, сравнениями и переговорами.И вот наконец решение принято👌🏼 Если честно, теперь конференция стала ощущаться ещё более реальной. Потому что когда подписан договор на площадку, обратной дороги уже нет 😄Фотографии помещения и все подробности разместила в закрытом канале конференции👉🏼Тут Там же постепенно будут появляться:🔹 презентации спикеров;🔹 знакомство с партнёрами конференции;🔹 новости подготовки;🔹 закулисье организации;🔹 анонсы активностей и сюрпризов для участников.Присоединиться и следить как рождается одно из главных событий года для кадровых и миграционных специалистов, можно по ссылке😌👇🔗https://t.me/kadroviyfocus

❓ Что делать, если иностранный гражданин потерял паспорт? 🧐Такой вопрос мне задали недавно на курсе «Миграционный специалист».Вопрос то вроде простой, но сама ситуация встречается редко… и можно на самом деле чуть растеряться с дальнейшими действиями, поэтому давайте разбираться👇🏼Если смотреть с точки зрения работодателя и кадрового делопроизводства, то алгоритм достаточно простой. По сути, действуем так же, как и в ситуации с гражданином РФ.Если сотрудник потерял паспорт, работодатель не обязан срочно вносить какие-либо изменения в документы. Мы просто ждём, когда сотрудник получит новый паспорт.После этого иностранный гражданин должен:✔️получить новый документ, удостоверяющий личность;✔️оформить миграционный учёт (регистрацию) уже по новому паспорту;✔️внести изменения во все документы;✔️предоставить работодателю новые документы.И только после этого работодатель обновляет сведения в кадровых документах при необходимости.Что тут важно, если у иностранного гражданина в ближайшее время заканчивается срок временного пребывания или необходимо совершать другие миграционные действия, отсутствие паспорта может создать дополнительные сложности при взаимодействии с МВД.Поэтому в такой ситуации важно не только восстановить документ, но и внимательно контролировать миграционные сроки.Вывод:🔺 ждём новый паспорт;🔺 после получения обновляем данные сотрудника;❗️ обязательно следим за сроками пребывания и другими миграционными документами.В этой ситуации часто проблема возникает не в самой потере паспорта, а в том, что специалист вовремя не обратил внимание на сопутствующие сроки. А именно такие мелочи чаще всего и создают риски.

🎓 6 июня мы отпраздновали выпускной 9 потока курса «Миграционный специалист»🍾Спасибо каждому, кто дошёл до конца этого пути. Кто находил время на обучение после работы, разбирался в сложных темах, выполнял задания, задавал вопросы и не сдавался, даже когда было непросто🙏Я знаю, сколько сил, времени и переживаний стоит за каждым вашим дипломом. Вы невероятно крутые 💙Благодаря вам расту я, растёт моя команда, появляются новые идеи, проекты и возможности делать обучение ещё лучше🤗На выпускном было сказано много тёплых слов. Но я хочу ещё раз поздравить не только тех, кто смог присутствовать лично, но и всех наших выпускников.Желаю вам уверенности в своих знаниях, профессионального роста, интересных задач, благодарных работодателей и клиентов. Пусть всё, чему вы научились, помогает вам работать спокойно, грамотно и с удовольствием😌Спасибо за доверие. Для меня огромное удовольствие быть частью вашего профессионального пути и передавать вам свои знания и опыт.Поздравляю вас, мои дорогие выпускники! 🎉🤫P.S. Уже открыта предзапись на осенний поток курса «Миграционный специалист».