Аудит и НАЛОГИ

🔥 ОБУЧЕНИЕ ПО НАЛОГАМ (зачет 36 часов для налоговых консультантов)📆 Период: 01–14 июня 2026💰 Стоимость: 17 600 ₽ (36 ак. часов)⏰ Время занятий: 13:00 – 20:00 (МСК, в разные дни)💻 Формат: дистанционно🔹 ДЕНЬ 1 / 02.06.2026 / 18:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Самкова Надежда Александровна📚 О лекторе: эксперт в сфере налогообложения, член Палаты налоговых консультантов. 🎓 Тема: Типичные ошибки в учете налога на прибыль🔹 ДЕНЬ 2 / 03.06.2026 / 13:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Умярова Наиля Харисовна📚 О лекторе: аттестованный налоговый консультант, член Палаты налоговых консультантов, 29 лет опыта, 18 лет практики ВЭД. 🎓 Тема: Обеление бизнеса РФ при импорте товаров: ЕАЭС, дальнее зарубежье, государственный контроль и экосбор🔹 ДЕНЬ 3 / 04.06.2026 / 18:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Хандажевская Виктория Александровна📚 О лекторе: аудитор, практикующий консультант, член Палаты налоговых консультантов, руководитель ООО «Аудиторская помощь».🎓 Тема: Налоговая безопасность в зонах повышенного риска (часть 1) — УК, ТСЖ, ЖСК🔹 ДЕНЬ 4 / 05.06.2026 / 18:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Хандажевская Виктория Александровна🎓 Тема: Налоговая безопасность в зонах повышенного риска — Строительство🔹 ДЕНЬ 5 / 06.06.2026 / 14:00 МСК👨‍🏫 Лектор: Новоселов Константин Викторович📚 О лекторе: заместитель начальника Контрольного управления ФНС России, государственный советник РФ 2 класса, профессор Финансового университета при Правительстве РФ.🎓 Тема: Налоговый контроль 2026.🔹 ДЕНЬ 6 / 08.06.2026 / 18:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Хандажевская Виктория Александровна🎓 Тема: Налоговая безопасность в зонах повышенного риска (часть 3) — Охрана и клининг🔹 ДЕНЬ 7 / 09.06.2026 / 18:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Хандажевская Виктория Александровна🎓 Тема: Налоговая безопасность в зонах повышенного риска (часть 4) — Общепит🔹 ДЕНЬ 8 / 11.06.2026 / 18:00 МСК👩‍🏫 Лектор: Гибнер Татьяна Михайловна📚 О лекторе: практикующий консультант по налогообложению, член Палаты налоговых консультантов.🎓 Тема: Покупка недвижимости: актив или доля, у ООО – собст

Нижневартовск пошлите на субботник ))Зову 16 мая в 10.00Регистрация по ссылке https://ip-khandazhevskaya.timepad.ru/event/3966430/

Уважаемые коллеги!Запускаем вторую «волну» мониторинга текущего состояния бизнеса и адаптации МСП к новым фискальным условиям. Нам важно, чтобы голос и позиция малого бизнеса были услышаны! Срок – 15 мая.Просим Вас уделить 3 минуты и пройти опрос, который поможет сформировать ОБЪЕКТИВНУЮ картину происходящего сейчас с сектором МСП. Итоги мониторинга будут направлены в профильные органы власти для дальнейшей проработки.Ссылка на опрос для членов и экспертов Комитетов и Комиссий: https://forms.yandex.ru/u/69f8997890fa7b787da4fe86 Минимально ожидаемое количество ответов Комитета/Комиссии - 50 Можно использовать ресурсы партнёров, членов Вашей организации, других организаций бизнеса.

Коллеги готов второй номер журнала !!! Пока в электронном виде !!! Ушел на печать В мае будет красивый , бумажный !!!!

Пришло к рассылке для предпринимателей . Может Вам будет интересно

Внутренний аудитор в единственном лице: 4 главных блока, которые нельзя провалить🧵 Крупная подборка из методички Института внутренних аудиторов (март 2026)---1. Подбор сотрудникаОдин человек = 3 роли:👤 руководитель👤 исполнитель («поле»)👤 методолог✅ Идеал — «играющий тренер»: опыт управления СВА + живые проверки❌ Дорого, но не требует обучения на стартеДва пути найма🔹 Внешний кандидат→ дороже, не знает бизнес→ быстро запускает функцию🔹 Внутренний (главбух, юрист, СБ, экономист)→ дешевле, знает компанию→ требует обучения ≥2 лет→ риск: нельзя проверять свою прошлую зону 1 год→ риск: обученный уйдёт, если мотивация не растёт🎯 Лучший вариант — внешний аудитор с опытом работы «в единственном лице»📌 При найме обязательно запросить согласованный перечень требований к ВА.📌 Инструмент — независимая оценка квалификации (ЦОК ИВА).Главное: не экономьте на компетенциях — иначе функция не заработает.---2. Приемка делСценарий А: предшественник ещё работает📦 Принять:· локальные нормативные акты· отчёты + структуру папок· должностную инструкцию (сверка с реальностью)· контакты ключевых людей💬 Обсудить:· результативные проверки, крупные нарушения, высокие риски· саботаж со стороны руководителей· причины ухода коллеги (это важно)Сценарий Б: предшественник уже уволен🔎 Найти документы (иногда хаос и неприязнь к ВА)🔑 Получить доступ к сетевым папкам🕊️ Ключевой советПри признаках плохой работы предшественника — провести «амнистию»: пересмотреть выводы, сдвинуть сроки корректирующих мероприятий.Это снижает негатив и даёт время разобраться.Приёмка дел = не просто бумаги, а восстановление доверия к функции ВА.---3. Планирование (4 обязательных плана)📌 план внутреннего аудита (деятельности)📌 план проверок (риск-ориентированный)📌 план трудозатрат📌 бюджет (ресурсы)Главные принципы🎯 риск-ориентированность: анализировать риски, внешние проверки, судебные споры, отчёты аудиторов за 3–5 лет🎯 качество > количества🎯 обучение должно опережать проверку по рискованным процессам на 6–

Коллеги , кто ждал повышения налоговых консультантов от нашего учетного центра ) то мы определили дату , тему и стоимость Нам палата все согласовала Следующими сообщениями выложу

Столько сейчас информации )) отчетный период Такая усталость Ничего не хочется выкладывать Но я спрошу )) Как Вы коллеги ?

Коллеги нужна помощь ) Тема мотивация сотрудников !!Что Вас как сотрудников мотивирует или какие способы и методы мотивации Вы видели Влияет ли мотивация на результат ?