МКПЦН для бизнеса

🎯 С 10 мая 2026 года вступил в силу новый порядок кассационного обжалования. Судебные приказы, решения и определения мировых судей можно обжаловать не только в кассационных судах общей юрисдикции (КСОЮ). Теперь порядок изменен, что серьезно упрощает защиту ваших интересов.📌 Почему это важно для вашего бизнеса? Действующая система заставляла предпринимателей и граждан ехать в один из девяти кассационных судов, часто за тысячи километров. Это создавало логистические и финансовые барьеры. Реформа эти барьеры снимает.📌 Что именно меняется?С 10 мая 2026 года вступившие в силу акты мировых судей, а также определения районных судов (когда они выступают в роли апелляции) можно обжаловать в президиуме верховного суда республики, краевого, областного суда или суда города федерального значения.Новый порядок появился в отдельной главе ГПК РФ. Аналогичные поправки внесут в КАС РФ и КоАП РФ. ✅ Это значит, что кассационное обжалование станет территориально ближе и доступнее для каждого.❗️ Важно: переходный периодЕсли вы подали кассационную жалобу или представление в КСОЮ до 10 мая 2026 года, ее рассмотрят по старым правилам. После этой даты действуют новые требования. Успейте определить правильную стратегию в зависимости от стадии вашего дела.📌 Какую выгоду это дает вашему бизнесу?✅ Сэкономите время и деньги – не нужно направлять юриста в другой регион.✅ Упростите процесс обжалования – ближайший президиум регионального суда гораздо доступнее.✅ Минимизируете риски пропуска сроков – понятный и локальный порядок действий.📌 Как подготовиться уже сейчас?Эксперты «МКПЦН-Консультант» с большим опытом работы готовы провести анализ вашей ситуации, разработать стратегию обжалования и обеспечить полное юридическое сопровождение, понять ваши потребности и предложить индивидуальный подход к каждому делу. #право #кассация #юридическиеуслуги #защитабизнеса #судебнаяпрактикаИсточник: Федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 79-ФЗ; Федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 80-ФЗ

Друзья, спасибо, что были с нами на вебинаре «Как наладить работу с согласиями на обработку персональных данных в гостинице»! 🤝После вебинара нам пришли дополнительные вопросы от вас по работе с персональными данными в гостиницах.На один из них отвечает Юлия Бахматова, ведущий юрисконсульт «МКПЦН-Консультант»⁉️ Мы хотим направлять гостю напоминание за пару дней до заезда о том, как добраться до отеля. Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных гостя с этой целью?Ответ: На вебинаре мы упоминали, что основными правовыми основаниями для обработки персональных данных в гостинице являются:🔹согласие на обработку персональных данных гостя;🔹закон (когда гостиница должна выполнить требования, возложенные на неё законодательством);🔹договор (когда гостиница должна заключить и исполнить договор).Это не полный перечень оснований, перечисленных в Федеральном законе «О персональных данных», но для гостиницы основной.Если у гостиницы нет других оснований для обработки персональных данных, она должна получить от своего гостя согласие на обработку.Предположим, что напоминание о заезде, которое вы хотите направлять, является одной из услуг по обслуживанию в гостинице, которые включены в договор. Тогда согласие на обработку с этой целью получать не нужно. Правовым основанием будет договор, в котором прописано, что гостю оказывается такая услуга и что для этого обрабатываются определённые персональные данные гостя.Если же в договор такая услуга не включена, вам необходимо получить отдельное согласие на обработку. И оно ни в коем случае не должно быть включено в иные документы.Подробнее: ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 «О персональных данных».Если остались вопросы, оставляйте заявку на нашем сайте. 📲 Наш канал в Max #вебинар#вопросыпослевебинара#ПДн#персональныеданные

📑 ФНС России предупредила организации о грядущей отмене отчетности по налогу на прибыль по обособленным подразделениям. Соответствующие поправки в НК РФ уже внесены Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 425 и вступят в силу с 1 января 2027 года.С этого момента вместо множества деклараций, подаваемых по месту нахождения каждого обособленного подразделения, организации будут сдавать единые декларации по налогу на прибыль по месту нахождения головных офисов. В таком едином документе консолидируются показатели деятельности всех обособленных подразделений с отражением начислений по каждому из них или по группам в разрезе субъектов Российской Федерации.✅ В ведомстве подчеркивают, что нововведение позволит снизить количество представляемых налоговых деклараций более чем на 1 млн единиц. Это, в свою очередь, сократит объем контрольных процедур со стороны налоговых органов и уменьшит риски штрафных санкций для бизнеса, связанных с возможными нарушениями по обособленным подразделениям.«МКПЦН-Консультант» уже сейчас рекомендует компаниям своевременно перенастроить свои учетные системы и подготовиться к переходу на новый порядок сдачи отчетности, чтобы избежать технических сбоев и ошибок в 2027 году.➡️ Обращайтесь в «МКПЦН-Консультант» за профессиональной консультацией по нововведениям в налоговое законодательство. 📲 Наш канал в Max #налогнаприбыль #ФНС #обособленныеподразделения #налоговаяотчетность #2027год #425ФЗ #единаядекларация

📑 Минцифры России напомнило аккредитованным ИТ-компаниям о приближении срока подтверждения госаккредитации.Соответствующее заявление можно подать через портал «Госуслуги» до 1 июня 2026 года включительно. Подтверждать статус необходимо ежегодно, пропуск срока означает утрату аккредитации.В заявлении указываются:🔹доля доходов в области ИТ; 🔹ссылка на сайт компании; 🔹а правообладателям ПО – наименование, номер продукта в реестре отечественного ПО и доход от его реализации.Крупным организациям дополнительно потребуется подтвердить направление 3% сэкономленных средств на поддержку ИТ-образования.Также ведомство напоминает, что все аккредитованные ИТ-компании обязаны подать согласие на раскрытие налоговой тайны с кодом:🔸20009 – для всех;🔸20047 – для льготников с выручкой от 800 млн рублей.Могут не подавать заявления:▫️компании, созданные в 2026 году;▫️компании, получившие аккредитацию по итогам рассмотрения заявлений, направленных после 25 апреля 2026 года.➡️ Напоминаем, что действующая аккредитация является обязательным условием применения преференций в виде пониженной ставки налога на прибыль и тарифа страховых взносов. Без госаккредитации ИТ-компания теряет право на льготы, что заметно увеличит фискальную нагрузку.«МКПЦН-Консультант» оказывает профессиональные услуги в оформлении аккредитации, предоставляет налоговые консультации, юридические услуги, помогая оптимизировать затраты ИТ-компаний.📲 Наш канал в Max #ИТкомпании#налоговыельготы#аккредитация

✅ Коллеги, мы провели вебинар: «Как наладить работу с согласиями на обработку персональных данных в гостиницах»  Рассказали о скрытых рисках обработки согласия ПДн в гостиницах — и как их избежать.Вот некоторые вопросы, которые обсудили на вебинаре:▫️Как исключить претензии Роскомнадзора при оформлении согласий на обработку персональных данных?▫️Какова ответственность за нарушение?▫️Как правильно получать согласие через интернет?▫️Может ли гостиница отказать в заселении, если гость не предоставил согласие на обработку данных?▫️Обязательно ли отдельно оформлять согласие на распространение персональных данных?▫️Какова роль согласия в передаче данных сотрудников и гостей третьим лицам?👉🏻 Рады поделиться с вами записью вебинара.👉🏻 Если у вас остались вопросы оставляйте заявку на нашем сайте.   📲 Наш канал в Max  #Вебинар #ПДн #персональныеданные #ПДнвгостиницах

Многие работодатели ошибочно урезают отпуск совместителям, особенно если те трудятся во вредных условиях труда. Роструд дал четкое разъяснение: факт совместительства не влияет на продолжительность отпуска. Игнорирование этого правила грозит штрафами и трудовыми спорами.Разбираемся, как считать дни и не нарушить закон.Что говорит закон?Если сотрудник работает по совместительству во вредных условиях, работодатель обязан предоставить ему ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – минимум 7 календарных дней за сам факт такой работы (ст. 117 ТК РФ).При этом гарантии и компенсации для совместителей действуют в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Никаких «урезанных» версий – только полное соблюдение прав работника.Как считать стаж для отпуска сверх 7 дней?Фактически отработанное во вредных условиях время включается в стаж, дающий право на ту часть дополнительного отпуска, которая превышает 7 дней. Например, если по отраслевому списку положено 12 дней, то сверх минимальных 7 дней стаж считается по фактически отработанным часам.Иными словами: 7 дней предоставляются автоматически за факт работы во вредных условиях труда. Дополнительные дни (если больше 7) – зависят от реального времени, проведенного в опасных условиях.Чем это выгодно для вашего бизнеса?Правильный расчет отпусков помогает избежать претензий Трудовой инспекции, минимизировать риски судебных исков от сотрудников и сохранить репутацию надежного работодателя. А грамотное юридическое сопровождение кадровых процессов упростит жизнь HR-службе и сэкономит время.Чтобы предотвратить штрафы и обезопасить компанию, проведите анализ трудовых договоров совместителей. ➡️ Эксперты ООО «МКПЦН-Консультант» помогут разработать решение под ваши потребности – с индивидуальным подходом. 📲 Наш канал в Max #охранатруда #кадровоеделопроизводство #юридическиеуслуги #совместительство #отпуск

🎯 Правительство РФ утвердило масштабные изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Постановление от 26 января 2026 г. № 39 вносит коррективы в перечень рабочих мест, для которых установлен особый порядок проведения СОУТ. Разбираемся, что изменится с 1 сентября 2026 г.Постановление Правительства РФ от 26 января 2026 г. № 39 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830» вступает в силу 1 сентября 2026 г. Ключевые изменения, которые ждут работодателей:🔸впервые включены НКО. В обновленный перечень добавлены рабочие места в общественных и иных некоммерческих организациях (ОКВЭД 2, код 94);🔸кардинально расширен список для малого бизнеса. Перечень видов деятельности для упрощенного порядка СОУТ вырос с 12 до 55;🔸упрощенный порядок стал доступнее. Раньше им могли пользоваться только микропредприятия, теперь – и малые предприятия.Новый перечень видов деятельности для упрощенной СОУТ включает:🔹производство продуктов (сэндвичи, свежая пицца-полуфабрикат – код 10.89.2);🔹производство упакованной минеральной воды и пошив обуви на заказ;🔹IT-сферу и рекламную деятельность;🔹финансовую и страховую деятельность.Сохраняйте пост, чтобы подготовиться к изменениям заранее 💼➡️ Эксперты ООО «МКПЦН-Консультант» по трудовому праву и охране труда помогут вам провести внутренний аудит и корректно перейти на новый порядок СОУТ с 1 сентября. Будьте в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, чтобы избежать штрафов и защитить свой бизнес. 📲 Наш канал в Max #СОУТ #охранатруда #малыйбизнес #кадры #трудовоеправо #изменения2026Источник информацииПостановление Правительства РФ от 26 января 2026 г. № 39 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830». Официальный источник: [Официальный интернет-портал правовой информации] (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202601300068) (дата опубликования: 30.01.2026).

Скрытые риски обработки согласия ПДн в гостиницах — и как их избежать: вебинар экспертовВ 2026 году контроль за обработкой персональных данных (ПДн) согласно требованиям Закона № 152‑ФЗ стал ещё строже. Проверки Роскомнадзора по гостиницам участились на 340 % за 2025 год. Это связано с тем, что ведомство стало активно использовать автоматизированные системы мониторинга сайтов и баз данных.Штрафы для юрлиц за первое нарушение доходят до 20 000 000 руб., за повторное - до 500 000 000 руб.Приглашаем на бесплатный вебинар:⏰ 26 мая, в 11:00 по мскЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Вот некоторые вопросы, которые разберем на вебинаре: ▫️Как исключить претензии Роскомнадзора при оформлении согласий на обработку персональных данных?▫️Какова ответственность за нарушение?▫️Как правильно получать согласие через интернет?▫️Может ли гостиница отказать в заселении, если гость не предоставил согласие на обработку данных?▫️Обязательно ли отдельно оформлять согласие на распространение персональных данных?▫️Какова роль согласия в передаче данных сотрудников и гостей третьим лицам?▫️Что делать, если гость или сотрудник отозвал согласие на обработку данных?▫️Нужно ли согласие родственников или сопровождающих лиц на обработку их персональных данных?▫️В каких случаях получение согласия на обработку ПДн для гостиниц обязательно, а когда возможны исключения?Вебинар будет интересен:🔻руководителям и управляющим гостиниц, отелей, хостелов;🔻администраторам служб приёма и размещения;🔻HR-менеджерам и специалистам по безопасности;🔻всем, кто отвечает за работу с ПДн в сфере гостеприимства.Почему важно участвовать? 🔸сможете задать свои вопросы экспертам и получить разъяснения по сложным ситуациям, касающимся обработки персональных данных;🔸получите практические рекомендации с учетом новых требований законодательства;🔸узнаете, как избежать штрафов и повысить доверие гостей.ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ #вебинар#ПДн#согласиенаобработкуПДн#роскомнадзор#штрафыПДн