
Учимся на практике: решаем реальные ML-задачкиЭто рубрика #петпроект_MLinside и тут мы публикуем задачи из реальных (ну или почти реальных) проектов, чтобы лучше запомнить теорию. Плюс, упоминание об этом можно включить в портфолио, что определенно поможет вам на собеседованиях.Четырнадцатая задачаЧто нужно сделать: По разным параметрам сделать классификатор уволится человек с работы или нет (переменная attrition)Как можно сделать:▪️Обучить классификатор на всех данных▪️Определить при каких значениях разных переменных человек с большой вероятностью уволится. Определить топ 5 для каждого уровня образования, посмотреть насколько этот топ меняется▪️Определить насколько важен ворк/лайф баланс▪️Обучить свой классификатор увольнения для каждого значения переменной PerformanceRating, изменился ли топ 5 значимых переменных в этих классификатор по сравнению с топ 5 у общей модели▪️или сделать что-то другоеДанные можно взять на Kaggle: https://www.kaggle.com/datasets/pavansubhasht/ibm-hr-analytics-attrition-datasetПример ноутбука (с случайными пропусками строк): https://colab.research.google.com/drive/1tAgD5KleAkCtYHKI0uUHWTfW1ucDv5ZX?usp=sharingГотовы попробовать? Делитесь своими результатами в комментариях. А другие посты этой рубрики можно посмотреть по тэгу: #петпроект_MLinside










