Мигрант Сервис для работодателей

📣 Новые пошлины – рост затрат работодателяСегодня Госдума приняла законопроект о повышении налоговых пошлин для иностранцев. По расчетам, дополнительные поступления в бюджет составят 15 млрд рублей в год. А так же это прямая прибавка к стоимости иностранной рабочей силы для бизнеса.Что изменилось для бизнеса:• Разрешение на привлечение и использование труда мигрантов — 15 000 ₽ за каждого иностранного специалиста (ранее около 4–6 тыс. рублей, рост в 2–3 раза).Сопутствующие пошлины по легализации сотрудника:• ВНЖ — 30 000 ₽ (было 6 000 ₽)• РВП — 15 000 ₽ (было ~1 920 ₽)• Гражданство РФ — 50 000 ₽ (было 4 200 ₽, рост в 12 раз)Если вы оформляете мигранта по схеме «патент/разрешение на работу + последующий ВНЖ», прямые пошлины на одного человека вырастут с ~12 тыс. до 60–70 тыс. рублей (без учета юр.услуг).От уплаты пошлин освобождаются:• участники госпрограммы переселения соотечественников (бывшие граждане СССР) и члены их семей;• иностранцы, признанные указом президента «представляющими интерес для РФ».Мы в MAX

📖 При найме мигрантов, компании часто забывают о самом важном — этапе адаптации. А именно от неё зависят текучесть кадров, производительность и стабильность коллектива.Рассказываем, на отечественных примерах, какие практические инструменты уже работают в бизнесе.🔗 Читайте статьюМы в MAX

📣 АвтоВАЗ vs мигранты — новая схема обманаМигранты используют необычную схему против работодателей: получают от компании солидные подъёмные, оплату перелёта, обучения и жилья — и исчезают без отработки. С этим столкнулся «АвтоВАЗ».За полгода завод подал более 50 исков о возврате подъёмных (12–30 тыс. руб.) и расходов на обучение. Суд удовлетворил 19 исков на сумму почти 300 тыс. рублей.💡 Выиграть дело несложно, но найти пропавшего мигранта и взыскать деньги — практически невозможно. Он может быть в другом регионе или за границей — решение суда остаётся не исполненным.⚠️ Выводы для бизнеса:🔹 Закрепляйте в договоре отработку и полный возврат средств при досрочном увольнении.🔹 Сохраняйте все чеки и платёжные поручения — они понадобятся в суде.🔹 Даже выигранный иск — половина дела: найти должника-мигранта крайне сложно.🔹 «АвтоВАЗ» ужесточает контроль за иностранцами и называет такие суды частью кадровой политики.Массовые иски «АвтоВАЗа» — сигнал для всех, кто нанимает мигрантов. Формальный подход к оформлению бонусов ведёт к потерям. Защита — только в чёткой юридической фиксации каждой выплаты.Мы в MAX

О том, как быстро встроить иностранного работника в процессы компании, снизить ошибки, повысить безопасность, ускорить адаптацию и сделать частью команды в долгую 👉 в новой статье.Мы в MAX

📣 Остановка бизнеса — редкое, но действенное наказаниеНе только штрафы, но и реальная остановка бизнеса — такой метод наказания применяют всё чаще.В 2025 году в Нягане (ХМАО) решением суда приостановили деятельность автомойки на 20 суток. Это не штраф, который можно выплатить и забыть. Ворота опечатаны, въезд клиентам закрыт.На автомойке работал сотрудник из Узбекистана без патента. Мыл машины, пока не пришла проверка — скорее всего, плановая или по наводке.Почему это неприятнее штрафа:· 20 суток бизнес не приносит доход· Аренду, коммуналку, зарплату остальным сотрудникам платить всё равно надо· Клиенты уходят к конкурентам· После открытия придётся заново набирать потокЗакон (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ) позволяет за одного нелегала либо оштрафовать на сумму от 250 до 800 тыс. рублей (для ИП и юрлиц), либо приостановить деятельность до 90 суток. Суд в Нягани выбрал второе. Судьи часто идут на остановку, если считают, что штраф не решит проблему или нарушение грубое.Вывод для бизнеса:· Даже один сотрудник без патента способен полностью парализовать работу компании· Приостановка деятельности — это не «страшилка», её применяют уже на практике· Выход только один: проверять патенты, не брать людей с просрочкой или поддельными документами👉 Проверяйте патенты сотрудников в Мигрант СервисМы в MAX

⚠️  23 мигранта без патентов = 5,75 млн ₽ штрафа + уголовное делоСвердловская область, г. Реж, июль 2024 года. Районный суд на основании материалов полиции рассмотрел дело работодателя, нанявшего 23-х граждан Шри-Ланки и Узбекистана без патентов.📌 Итог:• Штраф 5,75 млн ₽ (по 250 тыс. за каждого)• Уголовное дело по ст. 322.1 УК РФ (организация незаконной миграции группой лиц по предварительному сговору) — до 10 лет колонии• Суд отказал в рассрочке — платить всё сразуПочему наняли без патента? Есть две неофициальные версии. Первая — мигранты покупали поддельные документы через маркетплейс. Вторая — попытка сэкономить на оформлении или ускорить закрытие вакансий.📌 Проблемы с патентом в регионе:• С 2026 года мигрантам запрещено работать по патенту в 20 отраслях (курьеры, охранники, повара, бухгалтеры и др.)• Стоимость патента выросла с 7,5 тыс. до 9,5 тыс. ₽ в месяц• Количество выдаваемых патентов резко сокращается📌 Выводы:• Отсутствие патента = 250 тыс. штрафа на работодателя за каждого мигранта• Сумма умножается на всех сотрудников• Административка легко перерастает в уголовку• С 2026 года контроль ужесточили — система «Мигрант-Контроль» блокирует нелегалов автоматически❗️ Проверяйте документы. Экономия на патентах выходит в разы дороже — многомиллионные штрафы + уголовное дело.Мы в MAX

Исследование по зарплате трудовых мигрантов (2025-2026)🏗 Общие цифры:Средняя зарплата мигрантов в ключевых отраслях в 2025 году составила 100 —120 000 ₽ в месяц.💰 Отраслевой разброс (самое интересное):• Доставка и курьеры — до 120 000 ₽ (за 6-дневную неделю). Зарплатные предложения для курьеров за год выросли на 96%.• Строительство — около 117 600 ₽ (занято 500 тыс. чел.). К 2026 году долю мигрантов на стройках ограничили 50%.• Торговля и общепит — 70 000–100 000 ₽. Квалифицированные повара в крупных городах могут зарабатывать до 150 000–170 000 ₽.• Водители — 50 000–60 000 ₽ (по данным DBS Group).• Высококвалифицированные специалисты (инженеры, управленцы) — от 200 000 ₽.🗺 Региональный разброс:Рейтинг регионов, где доход мигрантов может составлять от 79 000 — 117 000 ₽:• Тюменская область — 117 773 ₽• Санкт-Петербург — 106 074 ₽• Московская область — 105 528 ₽• Красноярский край — 96 268 ₽• Амурская область — 91 861 ₽• Приморский край — 89 803 ₽💡 ИнтересноЧетыре региона из этого списка (Коми, Забайкалье, Иркутская и Кемеровская области) входят в десятку субъектов РФ с самым высоким миграционным оттоком. Люди уезжают оттуда даже с такими зарплатами.📉 Что изменилось в 2025–2026?✅ Патент + НДФЛ (фикс. аванс) — теперь выходит 8–12 тыс. ₽ в месяц только на налоги.✅ Во многих регионах (Москва, МО, Татарстан) ввели 50% квоту для мигрантов на стройках и в транспорте.✅ Работодатели стали чаще предлагать «белую» зарплату + патент за свой счёт — чтобы не терять кадры.Мы в MAX

Контроль доходов трудовых мигрантов — часть тенденции к цифровому и межведомственному контролю в сфере трудовой миграции. Для HR это означает изменение самой практики работы с иностранным персоналом. О том, как меняется подход к найму 👉 читайте в новой статье

Доброго дня, уважаемые партнеры.Найдите пожалуйста время и поделитесь с нами вашим опытом и пожеланиями, чтобы мы могли стать полезнее для вас. И познакомиться ближе)Ниже всего 4 вопроса 👇

Подготовили для вас Обзор весенних изменений 2026 по работе с иностранными сотрудникам.✅ У работодателей появились сразу несколько поводов пересмотреть работу с иностранцами. И учитывать их необходимо уже сейчас.👉 Читать статью

🇷🇺 Правила по патентам мигрантов могут стать жёстчеДепутаты рассматривают два законопроекта, которые усиливают контроль за доходами иностранных работников. МВД и ФНС смогут регулярно обмениваться данными.Если закон примут, отсутствие подтверждённых доходов у работника или слишком низкий доход могут привести к отказу в патенте или его аннулированию.❗️Для работодателей это сигнал уже сейчас проверить все слабые места в работе с иностранным персоналом. Риски неформальной занятости, непрозрачных выплат и слабого кадрового учёта сильно вырастут.Мы в Max

👳🏻‍♂️ Шри-Ланка пока не решит кадровый дефицит российского бизнеса. Первые группы работников уже прибыли, но о массовом притоке речи нет. Для работодателей это значит: рассчитывать на быстрый и широкий набор по новому направлению рано. Канал только запускается и уже показывает риски — от организационных сбоев до претензий по выплате зарплаты.🔺 Ключевая задача сейчас не «успеть первыми», а выстроить безопасный найм, проверить подрядчиков и держать под контролем расчёты, документы и региональные ограничения.❗️ Рынок труда ищет новые источники персонала, но для бизнеса сейчас важнее управляемость найма, чем география набора.Мы в Max

Текучесть мигрантов обходится бизнесу дорого. Каждый уход — это новый поиск, оформление, обучение, адаптация и потеря времени. Это особенно заметно в строительстве, логистике, на складах, в клининге, на производстве и в сфере услуг.👉 В новой статье о том, как снизить текучесть кадров.

Мигрант Сервис для работодателей pinned a photo

❗️Учитывая ограничения по работе Telegram, сообщаем нашим подписчикам ссылку на наш канал «Мигрант Сервис для работодателей» на платформе МАХНаш канал на мессенджере МАХ https://max.ru/id6319688061_biz (посты выходят одновременно с Telegram)