Редактор Тоня Сергеева

Вопросы к one-two-one У меня группа редакция, и я регулярно провожу встречи в формате one-two-one (121) с каждым редактором. Такие встречи мне помогают лучше понять наш общий контекст, предотвратить или решить проблемную ситуацию.У меня есть два типа 121:—операционные — встречаемся раз в неделю на полчаса, реже на час. Обсуждаем текучку и выявляем точки напряжения, чтобы вовремя отреагировать и починить ситуацию или процесс— глубокие — регулярно встречаемся, но через более продолжительное время. Обсуждаем мотивацию, обратную связь друг от друга, общие цели, ожидания и в целом атмосферу.Еще есть командные встречи раз в неделю по операционке, где мы делимся опытом и переопыляемся, и большие встречи раз в месяц, где вся группа делится результатами работы. Такие встречи еще называем «День гордости», писала об этом в отдельном посте.Как проводить 121 — тема отдельной статьи, и я не уверена, что у меня прямо много опыта, мне самой учиться и учиться. Но в помощь себе составила список вопросов, который мне помогает фокусно проводить встречи и держать руку на пульсе.Мне кажется, нет какого-то универсального и единого списка вопросов, который подходит сразу для всех лидов и любых команд. Поэтому я поделюсь своим, но просто для вдохновения.https://tonya-sergeeva.ru/all/121/

Как мы работаем с эмоциями в текстеВ моей группе редакций есть продукты, где эмоции очень важны. Мы много это обсуждали с заказчиками — и на уровне концепции, и конкретных примеров. Стали чувствовать на кончиках пальцев, но далеко, конечно, на этом не уедешь. Поэтому в рамках редполитик продуктов собрали мини-гайды о том, как добавлять и использовать эмоции.Ядро гайдов — десятки анти-и хороших примеров с разбором, что плохого или наоборот, работающего в задаче. В этом и есть их ценность и польза.Опубликовать гайды с примерами не смогу, но, возможно, сами правила тоже пригодятся и вдохновят на размышления.https://tonya-sergeeva.ru/all/emotions/

Как мы создаем гайды и процессы в редакцииРаньше я все гайды и процессы описывала сама, и была уверена, что это единственно верный путь. Я ошибалась.https://tonya-sergeeva.ru/all/guide/

357 редакторов работают в Т-БанкеЭто без учета медиа-проектов, например, Т-Ж и Бизнес СекретовПросто решила вам это сказать:)

29 630 минут — столько я провела за созвонами в 2025 году. Это посчитал Толк, через который мы созваниваемся в Т-Банке.Я не знаю, это много или мало по сравнению с другими, но в конце года мне было уже тяжеловато общаться и держать фокус. Поэтому субъективное ощущение — мне хватило созвонов за год.У меня нет каких-то уникальных и чудодейственных правил по созвонам, но поделюсь мыслями.https://tonya-sergeeva.ru/all/telephone/

Завела личный каналЯ нашла лучшее время, чтобы начать писать в личный блог:-) О чем будут посты еще толком не знаю: от рецептов вафель до религии и поиски ценностиЕще я открыла комментарии, так что сможем пообщаться:-)Велком: https://t.me/radiotonya2/9

Гайд «Как собрать хороший бриф»Мы в группе редакций постоянно собираем гайды, они могут быть о форматах/продуктах или процессные для более софтовых задач. Они помогают нам синхронизироваться по ожиданиям и качеству.Показываю вам часть гайда по брифам: убрала чувствительную информацию, скриншоты и ссылки, но многое осталосьhttps://tonya-sergeeva.ru/all/questions/

И еще одна вакансия редактора!Я ищу редактора, который поможет Т-Страхованию доносить ценность своих продуктов до клиентовОсновной фокус — готовить текстовые прототипы лендингов о страховых продуктах: авто, имущества, путешествий, здоровья. Лендинги могут быть под акцию, запуск продукта, seo — и другиеЕще могут быть задачи на другой тип контента, например, на памятки, листовки и так далееhttps://hh.ru/vacancy/130022535?hhtmFrom=vacancy_create

У меня снова вакансия! Я ищу редактора, который поможет Т-Банку раскрывать ценность покупок у наших партнеров через желтое приложениеРедакция делает контент, который помогает партнерам продавать свои товары или услуги. Это могут быть застройщики, бренды одежды или ювелирных изделий и другиеВсе форматы короткие: 95% — баннеры, но могут быть пуши, стори и другие. Примеры баннеров можете посмотреть в желтом приложении Т-Банка: между счетами на главной или в разделе «Кэшбэк и бонусы»https://hh.ru/vacancy/130020357?hhtmFrom=vacancy_restore

Скорее собирайте ваши кейсы и подавайте на смотр! Буду в жюри конкурса и с радостью посмотрю ваши работы

Ваш карьерный лифт приехал: открываем прием кейсов на редакторский конкурс за 2025 годЭто ежегодный конкурс, в котором мы находим новых звезд редактуры, а потом они получают карьерные возможности.Жюри, условия, сроки и все оргвопросы: https://docs.google.com/document/d/14bbjv_nmSL9Cp2d6becDxY8qcpsLYmEGPs4SDPVH2Ts/edit?tab=t.0

Теперь у редакторов Т-Банка есть свой карьерный лендинг:-) Приходите почитать, сколько у нас редакций и как мы работаем: https://www.tbank.ru/career/it/product-editors/ А я ищу редактора в команду, которая делает такие лендинги (и не только): https://t-j.ru/employerbrand/

Ищу редактора в команду бренда работодателяОсновные задачи:-- Готовить прототипы лендингов профессий и мероприятий для ИТ- и нон-⁠ИТ⁠-⁠аудитории-- Помогать с другими форматами, например с письмами для участников мероприятия.Вы будете одни работать на этом направлении и полностью отвечать за контент для заказчика, поэтому важно разобраться с целевой аудиторией, тон оф войсом, пожеланиями и особенностями работы. В помощь дадим гайды.Детали и примеры лендингов: https://t-j.ru/employerbrand/

Вновь ищу редактора:) https://t-j.ru/partners/

У меня День рождения. Три рандомных фактах обо мне в честь этого: 1. Раз в неделю хожу в театр. За почти три года не надоело, наоборот -- нашла для себя хороший способ подпитаться энергией. 2. Болею за Манчестер Юнайтед, хотя, скорее, страдаю. Я думала, что прошлый сезон был кошмарным, но ошибалась. 3. Когда я устала, мне неспокойно и просто как-то не так, я читаю Рекса Стаута. Знаю наизусть, но все равно радостно перечитать. Его книги меня восстанавливают. Если вы хотите меня поздравить, расскажите о моем блоге. Ловите оглавление: https://tonya-sergeeva.ru/contents