БИЗНЕС ИНТУИЦИЯ | Михаил Паршиков

Большинство руководителей недооценивают, насколько сильно команда считывает их внутреннее состояние.Даже если внешне всё выглядит “нормально”.Собственник может ничего не говорить, не проводить собрания, не устраивать давление.Но если внутри него:— хроническое напряжение— раздражение— тревога— усталость— потеря смысла— недоверие к людямКоманда всё равно начинает это проживать вместе с ним. Причём неосознанно.И это очень быстро начинает отражаться на бизнесе:— сотрудники перестают брать ответственность— руководители начинают избегать сложных решений— менеджеры работают без энергии— падает инициатива— ухудшается коммуникация— появляется скрытое напряжение внутри коллективаА собственник в этот момент часто пытается решить проблему инструментами:нанять новых людейусилить контрольвнедрить KPIпереписать скриптыпоменять CRMХотя настоящая проблема может быть совсем в другом.Я всё чаще вижу:Команды очень редко разваливаются только из-за слабых навыков. Чаще они устают от атмосферы внутреннего напряжения, которую никто не замечает.Потому что руководитель — это не только человек, который принимает решения. Он становится эмоциональным центром системы.И если внутри него долгое время:— хаос— страх— бессилие— потеря опорыКомпания постепенно начинает жить в этом же состоянии. Особенно это видно в продажах.Клиенты очень тонко чувствуют: есть ли внутри компании уверенность, ясность, контакт с реальностью, или всё держится в напряжении.Именно поэтому зрелое управление — это не только про стратегии и показатели.Это ещё и способность руководителя:— выдерживать давление— сохранять ясность— не заражать команду собственной тревогой— и создавать состояние, в котором люди могут расти.💯 Потому что атмосфера внутри компании почти всегда влияет на результат в продажах.Если узнали в этом свою ситуацию — пишите @midissssРазберём: где именно находится настоящее ограничение роста в вашей компании и что сейчас сильнее всего влияет на команду, продажи и управляемость.

Завтра будет встреча Лиги Владельцев Реальности📍Екатеринбург, чт 18:30, офлайн встречаПроект где мы исследуем внутренние, подсознательные паттерны и сценарии, которые нами руководят и часто уводят от наших целей.Встречи веду я и мои коллеги, психологи, супер профи с глубочайшей экспертизой и большим опытом - Анна Паутова и Екатерина Солдатова.На прошлой встрече мы исследовали тему продаж и пришло рекордное количество участников. Новые люди, новые темы, было, как всегда, интересно и глубоко.Завтра не менее интересная тема - КЛИЕНТЫКак нас видят, что мы транслируем, какие смыслы они считываютПриглашаю всех, кому важно наладить контакт с собой и своими клиентамиПодробности и запись в канале Лиги, до встречи завтра!

Channel name was changed to «Алхимия результата | Михаил Паршиков»

Я долго был в теме прокрастинации...И это было важно☝️Но настало время идти в результат, ведь прокрастинация не самый главный барьер у предпринимателей, есть ряд и других трений, которые встречаются на пути.Прокрастинация и саботаж — это не проблема, это только симптомы. Симптомы ограничений, которые не дают человеку, команде или бизнесу выйти на новый уровень.И сейчас мне стало тесновато только в теме прокрастинации.Потому что за последние годы я всё чаще работал не просто с людьми, а с собственниками, руководителями, РОПами и командами продаж.И почти всегда вижу одну и ту же картину:Настоящая проблема бизнеса находится не там, где её ищут.- Не в CRM.- Не в скриптах.- Не в лидогенерации.- Не в оргструктуре.Иногда компания не растёт, потому что собственник бессознательно боится масштаба и новой ответственности.Иногда рост упирается в РОПа, который устал, выгорел или боится по-настоящему занять сильную позицию лидера.Иногда команда продаж внешне работает нормально, но внутри коллектива идут совсем другие процессы:— борьба за значимость— скрытые конфликты— страх ошибок— избегание ответственности— игры в “я прав” вместо движения к результатуИногда менеджеры продают без внутренней веры в продукт или двигают совсем противоположные смыслы.А иногда сам бизнес теряет энергию, потому что собственник давно перестал понимать: зачем он вообще всё это строит.И это не видно на поверхности.Снаружи может казаться, что нужно:— нанять директора по развитию— сменить РОПа— усилить маркетинг и воронку— прописать новые KPIНо проблема часто глубже.Я всё больше вижу бизнес как живую систему.Где состояние собственника влияет на руководителей.Руководители — на команду.Команда — на клиентов.❗️ А клиенты очень тонко считывают всё:страх, напряжение, неуверенность, отсутствие смысла, внутренний конфликт.И когда удаётся убрать эти ограничения — компания начинает расти почти естественно, рост становиться нормой.Появляется энергия.Ясность.Ответственность.Сильные коммуникации.Команда начинает двигат

Тренинг меняет восприятиеТеперь главный вопрос — ты это внедришь или сольёшь?90% людей откатываются в старую жизнь за 7 дней.Не потому что слабые.Потому что нет системы, среды и контроля.Я запускаю первый поток «ИНТЕГРАЦИЯ»Это формат, где ты встраиваешь изменения в реальную жизнь. Инсайтов не достаточно, необходимо изменить поведение.Что внутри:— 4 недели работы— малая группа 3–5 человек— еженедельные встречи (среда 19:00–20:30)— ежедневные квесты и отчёты— разборы, где я показываю, где ты себя тормозишь— система, в которой ты не можешь “просто слиться”Как это выглядит:Каждый день ты действуешь. Не думаешь, не откладываешь, делаешь. Нарабатываешь навык делания, больше действий к результату.Каждую неделю мы разбираем:— где ты врёшь себе, где сливаешь— что конкретно делать, чтобы двигаться дальшеПлюс:— работа с идентичностью (становишься человеком, который доводит)— элемент взаимной помощи (ускоряет рост в разы)— среда, которая держит тебя в движенииРезультат за 4 недели:👉 ты выходишь из “подумал — не сделал”👉 начинаешь действовать стабильно👉 доводишь до конкретных результатов (в том числе деньги)👉 формируешь новую модель поведенияЭто не для всех. Если ты хочешь “мягко и без напряжения” — не сюда.Если ты готов реально менять свою жизнь и вернуть себе власть и ответственность — добро пожаловать.📅 Старт: 13.04.2025👥 3–5 человек💵 Лучшая цена для первого потокаЕсли откликается — напиши «ИНТЕГРАЦИЯ» в личку @midissss расскажу детали и забронирую местоИнсайт ничего не стоит, меняют жизнь только действия.

Этот год - год действий! Говорили они, но я даже не предполагал что будет столько всего.Столько экспериментов и нового опыта, испытаний, я такого не ожидал. Но я действую, не смотря ни на что.Я люблю свое дело, бесконечно впитываю знания, прохожу опыт, далеко не всегда радужный. Это можно назвать страстью, и мне это нравится.Я долго думал что можно дать людям после тренинга и не только, чтобы внедрить изменения в жизнь и наконец-то пазлы сошлись.Собираю фокус-группу "ИНТЕГРАЦИЯ", максимум 5 человек, на 1 месяц. Для тех, кто готов пройти через дискомфорт, делать то, что не привычно и трудно. Но именно это ускоряет изменения и меняет вектор, ты становишься тем, кто доводит до результата

Я всё чаще вижу одну и ту же историю 📃У человека вроде бы всё есть. Есть бизнес, выстроены процессы, понятная воронка, команда что-то делает, нет хаоса, нет минусов.Но и роста нет...И самое странное — он не может до конца объяснить, почему.Снаружи всё выглядит нормально, даже “правильно”.А внутри ощущение, будто что-то не едет. Как будто есть невидимое сопротивление.И тогда начинается привычный путь:ещё один инструментещё одна гипотезаещё одна попытка “докрутить”Но если остановиться и посмотреть чуть глубже, становится видно другое. Не воронки и конверсии, а СМЫСЛЫ.Про то, что ты на самом деле чувствуешь, когда думаешь вырасти.Когда нужно брать больше денег.Когда нужно масштабироваться.Когда нужно выходить на следующий уровень.И чаще всего там:страхнапряжениевнутренний запретощущение, что “я не вывезу”И в этот момент система начинает аккуратно тебя останавливать. Не ломать, не рушить, а именно удерживать там, где привычно.Это считывается командой, клиентами. Даже тем, как ты говоришь и принимаешь решения.И в какой-то момент становится понятно, что дело вообще не в инструментах.Мы будем разбирать это на встрече Лиги Владельцев Реальности. Не “как продавать”, а что происходит внутри тебя в момент, когда ты должен это делать.Где ты сжимаешься.Где отводишь взгляд.Где выбираешь не брать.Это не самая простая тема. Но именно она часто оказывается ключевой.📍 7 мая, 18:30Если откликается — приходи. Подробности в канале Лиги

Вчера я провёл «Пересборку жизни за 1 день».И это было сильно. Прямо сильно.Пришло больше 20 человек.И это была живая работа, где люди реально заходили в глубину.В конце — слова благодарности, обратная связь, инсайты. Но самое ценное — не слова.👉 Было видно, как у людей меняется взгляд.👉 Как появляется ясность.👉 Как включается движение.❗️ Отдельно усилил всё происходящее приглашённый гость — Альфред Яхин, предприниматель с оборотом 1 млрд. Он не “учил”, не продавал. Он просто делился тем, как думает и принимает решения, особенно в кризис, было мощно и очень ценно. И в этот момент у людей случался щелчок:👉 “так вот как это работает в реальности”Это подтвердило все то что я говорил и очень усилило эффект 💯Были участники, которые пришли второй раз. И знаешь, что они сказали?Что стало ещё глубже. Многое догрузилось, сложилось, стало понятнее. Это значит, что можно и нужно ходить повторно.---И был ещё один важный момент. Были люди в найме, которых привели руководители. Один участник в середине сказал:“я вообще не понимаю, о чём здесь речь”И ушёл.И это очень показательно. Потому что этот формат — не про “всем понравилось”. И не про “классно посидели”.— Это про честный взгляд на себя— Про выход из привычного мышления— Про ответственностьИ если человек к этому не готов — включается защита. Это нормально...Я не делаю продукт для всех.Я делаю для тех, кто реально готов перестать ходить по кругу и начать менять свою жизнь.Лично я очень доволен. Это было живо, глубоко и по-настоящему.И я точно буду делать это дальше. Буду дорабатывать усиливать, есть еще много идей.Сейчас думаю над следующей датой.Кажется, начинается что-то большее, чем просто тренинг.