Масштабирование_автоматизация_ИИ|Автоворонка найма📊

Искусственный интеллект — одно из ключевых направлений нашей работы.Поэтому с особой гордостью делимся новостью: наш AI-проект стал победителем Всероссийского конкурса инновационных проектов «Прорыв». А для тех, кто хочет освоить современные AI-инструменты на практике, сейчас открыт доступ к нашей образовательной программе.Подробности — в посте ниже ⬇️

Благодарности, подарочные пакеты и немного официальной красотыКонсалтинговое агентство "Масштабирование и автоматизация" не первый год является партнером центра занятости населения Красноярска.В рамках Единого дня предпринимательства «Мой бизнес — моё будущее» проводится серия мастер - классов для начинающих предпринимателей, которые получили субсидию на открытие своего бизнеса. Сегодня благодарности вручал Александр Александрович Остапчук, директор КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска».О чём говорили с предпринимателями:Мы проводили две темы: HR-бренд предпринимателя и ИССКУСТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ: как принять без штрафов и исковАудитория -  начинающие предприниматели: кто-то уже получил субсидию на запуск дела, кто-то только готовится к этому шагу.То есть люди находятся в очень живой точке: идея уже есть, желание есть, первые решения принимаются, а дальше внезапно выясняется, что предпринимательство — это не только про продукт и продажи. Это ещё и про то, каким человеком ты выходишь на рынок.HR-бренд начинается раньше, чем кажетсяHR-бренд предпринимателя начинает собираться намного раньше, чем появляется команда или первая вакансияОб этом и говорили на мастер-классе по HR-бренду.Предпринимателю важно уметь объяснять не только продукт, но и себя внутри этого продукта. В чём его профессиональная ценность, почему ему можно доверять, чем он отличается от соседнего предложения на рынке и за счёт чего люди захотят быть рядом — как клиенты, партнёры или команда.Профессиональное ядро предпринимателяОтсюда очень естественно вышли на тему профессионального ядра.В найме мы чаще называем это карьерным ядром. У предпринимателя логика похожая, только фокус другой: не «что лежит у меня в портфеле и что я могу предложить работодателю за адекватную цену», а «какую ценность я несу рынку и как я её упаковываю так, чтобы меня поняли».ИИ в бизнесе: как использовать без штрафов и исковИскусственный интеллект без абстрактных разговоров про «будущее уже наступило». Будущее, коне

После 50 отказов очень легко начать спорить не с темЕсть состояние, которое хорошо знают люди в долгом поиске работы.Сначала ты спокойно откликаешься.Потом расширяешь поиск.Потом смотришь вакансии, которые раньше даже не рассматривал.Потом приходит очередной отказ, и внутри появляется неприятный вопрос:«А что со мной не так?»На днях на Карьерном ядре была как раз такая история.У человека большой опыт в судебной системе, потом банк, потом юридические консультации клиентов. Сейчас — поиск работы, больше 50 отказов, до собеседований почти не доходит.Мозг быстро находит объяснение: возраст, место рождения, текущая ситуация, общее отношение рынка к тому месту рождения И в этом месте человек как будто упирается в стену.Возраст не перепишешь.Место рождения не поменяешь.Прошлую карьеру заново не проживёшь.Ну а раз так, то пойдёт хоть что. Лишь бы уже взяли.Человек сначала спорит, потом смиряется с тем, что невозможно изменить, почти не глядя на то, что прямо сейчас лежит перед работодателем и что действительно можно разобрать.А перед работодателем лежит резюме.И в этом резюме написано:«Организация деятельности судебного участка».«Продажа банковских услуг».«Консультация клиентов по юридическим вопросам».и все.А потом инвестирование, трейдинг, арт- менеджмент, маркетинг и дизайн мышление.Для самого человека за этими строчками — годы работы, нагрузка, решения, ответственность, ситуации, где нужно было быстро соображать и не ошибаться, изучение нового и т.д.Для работодателя — сало, мед, компот и пчелы.Он не понимает, кто перед ним: юрист, помощник руководителя, специалист по документообороту, клиентский консультант ..... ?И главное — в какую роль этого кандидата можно поставить ему. Особенно тяжело, когда опыт разный.Сам по себе такой путь может быть вполне логичным. В нём может повторяться сильная профессиональная линия: работа с людьми в сложных ситуациях, документы, регламенты, правовые вопросы, умение разобраться в проблеме и довести человека до решения.Но эту логику нужно

Сегодня приняли участие во 2-м Конкурсе инновационных проектов "Прорыв", который прошел в рамках     Международной  научно-практической  конференции "Логистика - Евразийский мост"Для нас это был важный этап — не только как для основателей консалтингового агентства, но и как для специалистов, которые работают на стыке человеческого капитала и технологий.Проекты Татьяны Вайнбендер и Анастасии Малюгиной были отмечены как перспективные — прежде всего за практический подход к интеграции искусственного интеллекта в HR-процессы и управленческие решения.Сегодня рынок меняется быстрее, чем успевают перестраиваться многие компании. Уже недостаточно просто обладать сильной экспертизой в подборе, управлении или консалтинге. Важно уметь правильно упаковывать эту экспертизу, масштабировать её и усиливать за счёт технологий.Искусственный интеллект — это не замена человеку.Это инструмент, который позволяет:— быстрее анализировать данные и поведение рынка;— систематизировать управленческий опыт;— усиливать качество подбора и оценки;— сокращать рутинную нагрузку;— освобождать время для стратегических решений.Мы видим большой запрос бизнеса на новую модель HR — где сочетаются управленческая глубина, понимание человеческого капитала и современные AI-инструменты.Именно в этом направлении сегодня развивается консалтинговое агентство «Масштабирование и Автоматизация».Если у вас есть собственная экспертиза, управленческий опыт или HR-практика, и вы понимаете, что её необходимо структурировать, усилить и адаптировать под новую реальность — мы открыты к сотрудничеству и профессиональному диалогу.Будущее — за теми, кто умеет соединять сильную человеческую экспертизу и технологии, а не противопоставлять их друг другуНапишите Анастасии или Татьяне в ЛС Поддержки канал БУСТомСегодня приняли участие во 2-м Конкурсе инновационных проектов "Прорыв", который прошел в рамках     Международной  научно-практической  конференции "Логистика - Евразийский мост"Для нас это был важный этап — не только ка

Дорогие предприниматели, наши клиенты, партнеры и читатели!От всей души поздравляем вас с Днём российского предпринимательства!Это праздник людей, которые умеют брать ответственность, создавать новое, вдохновлять команды, двигаться вперёд даже в непростые времена и менять мир вокруг себя своими идеями, смелостью и действиями.Сегодня особенно хочется поблагодарить каждого из вас за доверие, открытость к развитию и готовность внедрять современные решения в бизнес и карьеру. Именно предприниматели сегодня становятся драйверами изменений, новых технологий и сильных команд.И символично, что именно в этот день мы, как предприниматели, приняли уже традиционное предложение от «Работы России» и провели семинар для начинающих предпринимателей, которые получили государственную субсидию на открытие бизнеса.Сегодня во ЦС МСП (Фонд развития бизнеса и социальных инициатив) мы делились эксклюзивными практическими знаниями:— как использовать искусственный интеллект в работе и бизнесе;— как внедрять ИИ в ежедневные задачи;— как выстраивать HR-бренд предпринимателя;— как формировать сильное карьерное ядро и привлекать лучших сотрудников.Мы искренне верим: предприниматель будущего — это человек, который умеет сочетать технологии, стратегию и человеческий подход.🎁 И в честь дня предпринимателя мы подготовили для вас подарок До конца месяца мы проводим БЕСПЛАТНЫЕ консультации по направлениям:• внедрение искусственного интеллекта в бизнес и личные задачи;• обучение работе с ИИ;• корпоративное внедрение AI-инструментов;• упаковка HR-бренда предпринимателя;• карьерный трек и карьерное ядро;• подбор и усиление команды.Если вы давно хотели разобраться, с чего начать — сейчас самое время.Напишите Анастасии или Татьяне в ЛС С любовью к предпринимателям и вашему развитию,Татьяна Вайнбендер и Анастасия Малюгина ✨Поддержки канал БУСТом#карьерноеядроДорогие предприниматели, наши клиенты, партнеры и читатели!От всей души поздравляем вас с Днём российского предпринимательства!Это праздник людей,

Не надо придумывать себе ценностьЧтобы стоить дороже на рынке, не всегда нужно срочно становиться кем-то другим.Ещё один курс.Ещё один сертификат.Ещё одно «стратегическое мышление» в описании себя.Иногда это выглядит как попытка купить новое платье, когда вопрос вообще не в платье.Сначала хорошо бы понять:какой у вас цветотип, что вам действительно идёт, какая база уже есть и какую капсулу из этого можно собрать.С карьерой примерно так же.Не нужно придумывать себе ценность.Нужно найти ту, которую вы уже создаёте, но по разным причинам не умеете нормально предъявлять.Из-за скромности.Из-за привычки обесценивать свой вклад.Из-за ощущения «ну я же просто делала свою работу».Из-за того, что никто раньше не помог разложить опыт по масштабу, результатам и бизнес-смыслу.А рынок сейчас стал плотнее.По данным hh.ru, в марте 2026 года hh.индекс составил 11,4 пункта: активных вакансий стало на 27% меньше, а активных резюме — на 41% больше год к году. (hh Статистика)Поэтому карьерная стоимость растёт не от красивой легенды о себе.А от того, что человек начинает понимать на "кончике языка":— что он реально умеет— какую пользу создаёт— где его масштаб— за что ему должны платить больше— как говорить об этом уверенно и по-взросломуВ направлении карьерного трека с клиентами работает Анастасия Малюгина — HR-директор и специалист по карьерному позиционированию.Работаем на стыке оценки, подбора и упаковки профессионального опыта под рынок труда. Сначала мы собираем карьерное ядро.Потом связываем опыт, результаты, сильные стороны, естественное поведение и то, как человек говорит о себе.На выходе появляется не просто новый текст.Появляется понимание собственной ценности с опорой на артефакты.Из последних отзывов:«Мозг по-другому смотреть стал на себя в первую очередь».«Я нашла в своей работе такие достижения, которые раньше даже не замечала».И вот это главный результат:человек начинает видеть свою реальную профессиональную стоимость, увереннее звучать и совершенно по-другому говорить о

Коллеги, партнёры, друзья!С Днём Победы!❤️‍🔥9 мая — это не просто дата, это напоминание о силе духа, стойкости и ответственности за будущее.Мы, как предприниматели и руководители, особенно понимаем цену решений, командной работы и веры в результат. Именно эти качества когда-то помогли выстоять и победить — и именно они сегодня помогают нам развивать бизнесы, создавать рабочие места и двигать экономику вперёд.Пусть в наших делах будет такая же уверенность, в командах — надёжность, а в целях — смысл и масштаб.Пусть каждый из нас вносит свой вклад в сильное и устойчивое будущее🕊️С уважением,команда КА МиА Поддержать канал  👉БУСТОм⭐️✨

30 апреля 2026 года — повод для гордости 💫Основатели консалтингового агентстваТатьяна Вайнбедер и Анастасия Малюгинаполучили премию «Женщина года» на Большом форуме "Женщин России" в Барнауле.И важный факт:Татьяна и Анастасия — единственные представительницы бизнеса из Красноярска, отмеченные на этом уровне.В рамках форума:— Татьяна выступила как спикер с темой об искусственном интеллекте: как применять его в работе без страха и с реальной пользой— Анастасия раскрыла тему карьерного трека: как расти в доходе в найме и как эксперту зарабатывать больше на рынкеОтдельно — благодарим всех, кто поддержал и голосовал 🙌А теперь к практической части.Если вам сейчас важно:— вырасти в доходе— выстроить карьерную стратегию— понять, как «продавать» себя дороже→ можно записаться на консультацию к Анастасии Малюгиной Если вы хотите:— разобраться в ИИ— внедрить его в работу— перестать откладывать и начать использовать→ открыт набор на курс по искусственному интеллекту. Оставьте заявку и мы оперативно свяжемся и ответим на все вопросыПОДРОБНОСТИ ТУТ (следующий поток будет только осенью)Напишите в личные сообщения — подскажем формат и подберём решение под вашу задачу ✉️Поддержать канал  👉БУСТОм⭐️✨#карьерноеядро

Очный этап корпоративного конкурса по формированию кадрового резерва в крупной промышленной компании — это не просто мероприятие, а реальная проверка управленцев на прочность.2 дня интенсивной оценки,130 руководителей со всей России,13 команд, работающих параллельно в единой модели.Анастасия Малюгина, сертифицированный ассессор и основатель консалтингового агентства, выступила внешним экспертом в оценке руководителей крупной энергетической компании.Что такое ассессмент?Это профессиональная методика оценки управленческого потенциала через реальные рабочие ситуации: кейсы, групповые дискуссии, принятие решений в условиях неопределенности. Не «по резюме», а по поведению и действиям.Участники проходили через:— управленческие и аналитические кейсы— командные задания и защиту решений— работу в стрессе и конкуренции— проверку на системное мышление, гибкость и ответственностьВ рамках оценки:— фиксировались поведенческие индикаторы— проводилась калибровка оценок— формировались итоговые экспертные заключенияВ итоге — отобраны сильнейшие руководители, готовые к включению в кадровый резерв.Главный инсайт:мало иметь опыт в HR и «уметь разбирать отклики».Подбор топ-уровня — это про глубокую оценку компетенций, подтвержденную методологиями и практикой.Если вам нужен РОП, коммерческий директор или управленец уровня топ —у нас есть актуальная база сильных руководителей.Пишите — подберем под задачуЗаписаться можно по ссылкеПоддержать канал  👉БУСТОм⭐️✨

Дорогие клиенты и подписчики!От лица команды КА "Масштабирование и автоматизация", поздравляем вас с Днём топ-менеджера!Это наш праздник на 100%.Быть топ-менеджером — это не просто должность. Это умение видеть на шаг вперёд, выстраивать систему, собирать сильные команды и делать результат в любых условиях.И именно команды сегодня решают всё.Мы помогаем бизнесу выстраивать и формировать команды, которые дают рост и прибыль:— руководители отдела продаж— менеджеры по продажам— бухгалтерия (от бухгалтера до главного бухгалтера)— линейный персонал и «рабочие руки», которые создают результат на местахУ нас всегда актуальные базы кандидатов с разной квалификацией — под задачи вашего бизнеса.Если вы хотите системно расти, усиливать команду и перестать «тушить пожары» — мы рядом.Записывайтесь на консультацию — разберём вашу ситуацию и покажем, где лежит точка роста.С праздником вас — это на 100% наш общий день!Записаться можно по ссылкеПоддержать канал  👉БУСТОм⭐️✨