Записки о бизнесе и не только

✅ Есть старый анекдот, который рассказывают в бизнес сообществах новичкам. Делюсь сегодня с вами.        Двое встречают в тайге медведя, один бросается бежать, а второй вытаскивает кроссовки и завязывает шнурки.– Ты что, думаешь сумеешь убежать от медведя в кроссовках? Медведь всё равно быстрее тебя бегает!– А мне не нужно бежать быстрее медведя. Мне достаточно бежать быстрее тебя.Вот так же и в бизнесе! Для того, чтобы выжить, вовсе не обязательно быть самым лучшим, вовсе не обязательно бежать быстрее медведя. Достаточно лишь обойти конкурентов.Сегодня, в условиях спада экономики, инфляции, увеличения налогов, когда малый бизнес сдувается, предприятия закрываются - не прогореть, не утонуть, и не быть в хвосте- основная задача!Получается ли вам справляться с реалиями?

✅ Мне часто задают вопросы на тему: с чего начать свое дело, какое направление (нишу) выбрать. И в процессе разговора часто выясняется, что не хватает начального капитала😊Хочу ответить примерами известных и богатейших людей. С чего они начинали:– Илон Маск начинал как уборщик бойлерной на лесопилке, где зарабатывал $18 в час. Он был одним из немногих, кто выдержал первую неделю работы.– Леонид Михельсон трудился прорабом на строительстве газопровода Уренгой — Челябинск, вставал в 6 утра и имел дело с непростыми рабочими.– Майкл Блумберг подрабатывал парковщиком, чтобы оплачивать учебу в Университете Джонса Хопкинса.– Дмитрий Рыболовлев начинал как врач-кардиолог, но после трудностей с зарплатой перешел в бизнес.– Майкл Делл начал свою карьеру мойщиком посуды в китайском ресторане и постепенно продвигался до помощника метрдотеля.– Михаил Куснирович работал дворником в Большом театре, чтобы иметь возможность водить свою будущую жену на спектакли.– Джефф Безос подрабатывал в McDonald's, где его задача включала чистку после поломки дозатора кетчупа.

Дорогие подписчики! Уже больше месяца мы ближе столкнулись с официальными блокировками и ограничениями интернета. В связи с праздниками в ближайшие дни могут и вовсе отключить мобильную связь. Как следствие, многие каналы получают падение чтения и вовлеченности. Чтобы зайти на мой канал, нужно проделать целую цепочку шагов через ВПН и другие трюки. Понимаю, насколько это сложно. И всё равно вы заходите и это ценно для меня.Я хочу от всего сердца сказать: спасибо, что читаете, что ставите реакции, что пишете комментарии.Мой канал не большой, но он живой: здесь не накрученные подписчики, а реальные люди, с которыми можно говорить как с коллегами, как с теми, кто понимает и поддерживает. Сейчас это не просто «поддержка страницы». А сигнал, что вы всё ещё здесь, что вам не всё равно, что вам не скучно, а интересно и важно.Именно это не дает мне сдаться и вдохновляет продолжать писать для вас. Спасибо, что вы рядом! ❤️

Моя любимая тема про зумеров. Я наблюдаю на примерах знакомых и близких поколения Z, как классическая модель «учись — работай — отдохнёшь на пенсии» исчезает прямо на глазах. В мире зумеров жизнь – это не прямая линия: институт – работа – пенсия, а циклы. В течение которых ты сам сознательно выбираешь, что тебе интересно, пробуешь новое. Да и пенсии ждать необязательно, можно периодически устраивать себе "взрослые каникулы", выходить на "микропенсию" — поработал, накопил денег, уволился и поехал путешествовать или развивать новые навыки, осваивать хобби или даже новые профессии. Новое поколение научилось начинать отдыхать задолго до выгорания, в отличие от бумеров, которые классически пашут, пока есть силы, и даже, когда их уже нет совсем.И пока миллениалы тревожатся хватит ли им накоплений на безбедную старость, зумеры создают свои правила уже сейчас, где им не нужно ждать пенсии, а можно устроить ее прямо сейчас, на время, потом поработать ещё, потом снова отдохнуть, то есть жить циклами.Это не только российская, но и общемировая тенденция.Зумеры просто иначе смотрят на работу. Они выросли в эпоху нестабильности и рано поняли одну вещь. Долгая карьера в одной компании больше не гарантирует спокойного будущего.И в основном, это не вопрос денег. А вопрос желания развиваться, пробовать новое, лучше понимать себя и свои желания.

Eat-Sleep-Beach-RepeatИменно так мы поступаем в эти дни на Фукуоке 😊. Такая картинка висит у нас в лифте. Небольшой отпуск перед основным дает хорошую передышку. Вьетнам –очень приветливая страна с добрыми и улыбчивыми людьми. У меня яркие впечатления от потрясающей (очень красочной и буйной) природы, белоснежных пляжей, местной кухни и хороших отелей. Национальный колорит и коммунистическое прошлое просчитываются на каждом шагу. Кроме того, раньше остров Фукуок был американской тюрьмой (как французский форт Боярд) со всеми полагающими пытками. Здесь есть музей, но посещать мы его не стали. Он не для впечатлительных, как я. А необычные экскурсии по речке, канатной дороге, на островки - надолго останутся в памяти.

Вы слышали что-либо про Культуру 996 в крупных компаниях?Под этим названием скрывается  интенсивный график работы с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю: 996.Такие жёсткие графики работы характерны для крупных технологических компаний или ИТ стартапов, где нужно обогнать конкурентов и показать результаты в короткие сроки. Такая ускоренная система роста за счёт людей. Культура 996 популярна в китайских ИТ компаниях и американской Кремниевой долине.Ещё её называют «Культура суеты» (hustle culture) или «Фабрика выгорания».Такой подход когда-то считался залогом быстрого успеха, сейчас он подвергается критике из-за высокого уровня стресса и нарушения баланса между работой и личной жизнью.Это приводит к выгоранию сотрудников, и к потерям в самой компании, как следствие.Что-то мне подсказывает, что многие российские компании будут стараться применять модель 996, чтобы выживать в новых условиях 2026 года. Или изобретут свою модель: предприниматели очень изобретательны🙂

«Невидимая рука рынка» Эту метафору описал еще в XVIII веке отец экономической теории Адам Смит. Концепция теории лежит в основе капитализма и состоит в стремлении людей к личной выгоде, а она приносит пользу всему обществу.Предприниматель хочет заработать и поэтому вынужден делать продукт лучше, удобнее, доступнееПокупатель хочет сэкономить – и выбирает оптимальное предложение. Так рынок сам регулирует цены, качество и спрос. Бизнес не может назначать цену «с потолка»: если товар не покупают, модель не работает. Выживают компании, которые точнее угадывают потребности клиентов и эффективнее используют ресурсы.Конкуренция становится двигателем развития и заставляет адаптироваться к рынку.Рынок саморегулируется, и эгоистичные действия предпринимателя приводят к общественной пользе. Он писал: «Мы ожидаем обеда не от благосклонности мясника, пивовара или пекаря, а от их заботы о собственных интересах». Смысл концепции: рыночные силы заставляют людей, заботящихся только о себе, работать на благо общества.Основа рыночной экономики — это не альтруизм, а расчетливый эгоизм, который через конкуренцию и обмен удовлетворяет потребности всех. Так ведь! Верно?

✅ Сейчас блокировка карт и счетов физлиц – особая проблема. Здесь банки действуют жестко и в интересах физлица. Это обязанность банков по 115-ФЗ, вы знаете. Следит за этим регулятор, т.е. ЦБ, а с 01 апреля- особенно. А как с юридическими лицами? Здесь еще сложнее, но так как платежи делают бухгалтера, риски снижаются, они в этом профессионалы. Но банки всегда начеку. А если банки пропустили сомнительные операции, то им грозят штрафы, проверки и ограничения. Как только вы перевели деньги под схему, которую банк не понял, вам «прилетает» письмо разъяснить операцию и здесь нужно действовать быстро и объяснить суть платежа. Как не напороться на блокировку и не подвести свой банк? – назначение платежа должно быть конкретным, а не «по договору»– соответствие ОКВЭД – если вы занимаетесь продуктами, то нельзя платить за металл, шины– если деньги зашли и ушли без задержки– резкое увеличение оборота платежей – переводы на карты физлиц– снижение налоговой нагрузки (да да, банк следит и за этим) – платежи своим ИП и связанным фирмам.Получается, что банк хоть и не видит ваш бизнес целиком, но он видит поведение счета, движение денег, назначения платежей, налоговую нагрузку, структуру контрагентов. Если картина меняется, включается контроль.Будьте внимательны!

Про образовательную систему в РоссииПродолжаю тему образования, которая волнует многих родителей. Хорошее образование всегда было трамплином к успешной карьере, социальным лифтом. И получить таковое стремились многие. В любом случае, советское образование было достаточным, чтобы поступить в ВУЗ, не прибегая к услугам репетиторов. Лично мне хватило учебы в самой обычной школе, чтобы поступить в институт.Сейчас же школьное образование немыслимо без репетиторства. В современном родительском сознании репетиторство — панацея от неуспеваемости, от стресса перед ЕГЭ, от несовершенства школы. Школа перекладывает свои прямые обязанности на плечи родителей. Учитель знает, что пробелы знаний восполнит репетитор и сознательно недодает (за малым исключением) бесплатного общеобразовательного стандарта. Родители вынуждены оплачивать услуги репетитора в обмен на снятие с себя тревоги.  Я понимаю, когда нанимают репетитора для участия в олимпиадах, конкурсах. Но когда 3-класснику приходится ходить к репетитору и тот поднимает его успеваемость — к кому вопрос? К ребенку, родителям или к школе? ( здесь вспоминаю шутку, про ремень-лучший репетитор 😊)Но оплата не всем по карману, поэтому репетиторство создает чудовищный разрыв между детьми из семей с разным достатком. Талантливый ребенок из бедной семьи не может конкурировать с посредственным, но «натасканным» ребенком из обеспеченной семьи.Родители думают, что покупают ребенку знания, конкурентное преимущество и светлое будущее. Но на самом деле они чаще всего финансируют иллюзию. И подросток с высокими баллами ЕГЭ тонет как только появляются спецпредметы. Почему? Потому что ребенок не привык сам добывать знания, у него нет «натаскивателя» , который все ему разжует индивидуально и положит в рот. Если у Вас есть ребенок, готовящийся к поступлению в ВУЗ, задайте себе вопрос: вы хотите помочь ребенку или просто оплачиваете собственное спокойствие?Хороший ученик должен сам искать и добывать знания. И когда он упирается в нерешаемые задач

"Своя стая"Одиночество в жизни, а порой и в профессии приводит к тому, что мы перестаем опознавать себя, понимать, что нам нравится, а что нет, как действительно хотели бы проводить свободное время, как дальше развиваться в профессии. Профессиональное отражение нам необходимо, чтобы не потеряться, не запутаться, не попасть в ощущение: «я давно в профессии, я и так все знаю».Особенно этому подвержены специалисты в компаниях среднего размера, где, например, один юрист, один бухгалтер, один маркетолог...«Своя стая» — это та самая опора, а также возможность увлеченно обсуждать профессиональные темы с себе подобными, возможность обсуждать сложные вопросы, спорить, и даже быть в разногласиях, но продолжать оставаться вместе. Это могут быть профессиональные сообщества, ассоциации, клубы по интересам, и даже телеграм чаты, каналы.А у вас есть "своя стая" – в жизни или в профессии?Ставьте 🔥, если да!

Друзья! В продолжение темы про чтение.Сейчас про то, что дети очень мало читают.  От этого у них:– маленький словарный запас– проблемы с формулированием мыслей– проблема с воображением. А что дальше? В жизни им будет трудно осваивать профессии, где нужно принимать стратегическое мышление и быстрые решения. А сейчас у них проблемы с геометрией и алгеброй? Все потому, что не развито пространственное мышление и воображение. Иногда дети, читая условие задачи по физике, даже не могут его понять. Поэтому, старайтесь прививать любовь к чтению с самого детства, заменяя аудиокники и просмотры фильмов по книгам. Потому что в фильмах уже готова картинка и представлять ничего не нужно. А слушая аудиокниги, ребенок не видит текст. Читая глазами запоминаешь ещё и написание слов, выражения. Я например, вижу грамматическую ошибку как другую буквенную конструкцию. Но если технически перепутаны клавиши на компьютере или телефоне, меньше режет глаз и легко считывается.У ребенка, который читает, воображение работает лучше, потому что он читает в своём темпе, может остановиться, где нужно. Впрочем, так и у взрослых. Можно остановиться и осознать, осмыслить, «переварить».То есть чтение — это не про быстро и правильно произносить слова, а про развитие мозга, устную речь и воображение. Да, сейчас ИИ пишет и сочинения, и решает логические задачи. Сама пользуюсь нейросетью по работе. Но ИИ решает стандартные задачи, поэтому полагаться на ИИ нельзя, нужно проверять. А чтение, кроме пользы, ещё и удовольствие, ведь правда? И поплакать, и посмеяться😁— Наши дети становятся американцами. Они не читают по-русски. Это ужасно. Они не читают Достоевского. Как они смогут жить без Достоевского?И все закричали:— Как они смогут жить без Достоевского?! На что художник Бахчанян заметил:— Пушкин жил, и ничего.Сергей Довлатов

Почему мир переворачиваетсяСегодня была в своем любимом магазине Глобус. Все таки я по старинке езжу туда, а не заказываю онлайн. Он перестает быть любимым: цены настолько подросли, что не стоит сюда ездить, а можно покупать продукты в магазине у дома. Цены на картошку догнали мандарины, а российские огурцы стали дороже тайских манго🥺, как так? Но меня удивляет не неправильное соотношение цен, а вот что. Среди сборщиков для доставки я увидела много женщин пенсионного возраста. Интересно, для кого они собирают пакеты, как вы думаете? Для какого-нибудь зумера, который лежит на диване и уже отработал свои два часа удаленки? Для обеспеченной домохозяйки, вернувшейся со спа процедур? А может для детей чиновника?Вот такой перевернутый мир...

👍 В преддверии международного женского дня посвящаю этот пост всем женщинам! Да, героиня фильма (см. прошлый пост) «Москва слезам не верит» - не Золушка, которая все-таки нашла свое место в жизни.Люблю пересматривать этот фильм, а в праздничный день он особенно к месту. Катерина Тихомирова в итоге нашла и любимую работу, и любимого человека. За всем этим стоит огромный труд, терпение и умение «тянуть». Тут вспоминаются слова «Везёт тому, кто везёт».Этот фильм про силу жизни и роста: детей, идей, изменений в мире. Про то, что каждая из нас разная и хочет разного и может многое. И пришла в этот мир не для того, чтобы обслуживать, радовать и соответствовать. Не нужно под соусом традиционных ценностей говорить нам «зачем вам университеты, рожайте нам детей» или «будьте милыми и радуйте нас своей красотой».В современном мире можно успеть всё: и карьеру, и личную жизнь. И чувствовать себя реализованной и счастливой✨Счастья вам и здоровья, дорогие женщины!Не бойтесь быть собой, слушайте свой внутренний голос, а не внешние правила и соответствия! 🌹🌹🌹

✅ Сегодняшний пост - для молодых руководителей.Как говорил китайский стратег Сунь-Цзы: "Управлять многими — то же, что управлять немногими. Дело в организации".И главная героиня из фильма "Москва слезам не верит" Катерина Тихомирова говорила похожее:Трудно с первыми тремя, а когда научишься, уже не имеет значения, сколько их. Эти фразы описывают опыт руководства: сложно начинать, но управлять большим любым количеством подчиненных — это навык, который становится проще с опытом. Это не означает, что не нужно учиться. Но почему-то большинство руководителей задумываются о развитии управленческих навыков только с увеличением численности людей в подчинении.Когда у вас 2-4 человека в ручном управлении, вы можете показывать желаемую рабочую модель личным примером, и этого будет достаточно.Когда компания большая, так не получится, иначе вас разорвёт на части. Нужны правила, алгоритмы, примеры, автоматизация процессов + обученные руководители отделов на местах. Но на профессионального организатора людей и процессов нигде не учат. MBA даёт хорошую систему, но она должна ложиться на управленческий фундамент, иначе это будут слитые в трубу деньги.Что можно сказать молодым руководителям? :➡️ Руководителем нужно захотеть стать. Нет желания брать ответственность за других людей, кроме себя, лучше оставаться в роли эксперта/ведущего эксперта➡️ Каждый совершает ошибки. И признание ошибок для руководителя – не слабость, а смелость.➡️ Не бывает плохих руководителей – бывает недостаточно управленческих навыков, нехватка опыта + обучения