
Как я справлялась с выгоранием.Признаюсь честно.Я — психолог в КПТ-подходе. И это не делает меня роботом с вечным ресурсом.Вот что происходит, когда наваливается много работы, задач, заявки поступают, и хочется объять необъятное, многим помочь. Но в сутках только 24 часа. Приходит усталость, и пропадает удовлетворение от работы.Бывают даже такое, когда даже запись клиента в 11 утра кажется подвигом. Когда ты смотришь на план записей консультаций и думаешь: «Может отменятся?» или « Может, у них всех всё само как-то образуется?»В такие периоды у меня пропадает не только вкус к работе. Пропадает вера в себя как в специалиста. Появляется мысль: «Я плохой психолог. Нормальные не выгорают».И вот тут КПТ меня спасает:Потому что автоматическая мысль «я плохая» запускает чувство стыда, а стыд заставляет работать через силу — и выгорание только усиливается. Круг замыкается.Почему оно вообще возникает? Если кратко: выгорание редко появляется из-за большого объема работы. Оно появляется из-за отношения (своей интерпретации ) к этому объему.Вот какие мысли и правила разжигают огонь:💙 Правило «Я должна тянуть всё одна»Слабость, просьба о помощи, делегирование = провал. В итоге организм просто ложится.💙 Долженствование «Я обязана радовать / быть удобной / не подводить»На работе — для клиентов, для начальника, для коллег. Дома — для семьи. Себя в этом списке нет.💙Чтение мыслей («Они же ждут, что я выложусь на 200%»)На самом деле часто другие ждут от нас гораздо меньше, чем нам кажется. Но мы домысливаем и накручиваем.💙 Сверхобобщение («Если я сейчас снижу темп — я никогда не вернусь в норму»)Черно-белое мышление: либо идеально работаю с полной отдачей, либо я никчемная. Золотой середины не видим.💙 Отсутствие ритуалов восстановленияРабота → вымоталась → дальше работа через силу → еще работа. Остановка не запланирована. А без паузы ресурс не берется из ниоткуда.Что в итоге?Ваша нервная система начинает работать как перегретый процессор. Защитный механизм — выключение «вкуса к




