Однажды, поработав

Как стартануть в арбитраже🔽Наткнулся на статью о том, как заходить в арбитраж через команду, если не планируете лить соло. Если кому интересно, то вот ссылка. Мне зашла фраза, что зумеры уже не готовы впахивать по 12 часов «за еду». Все хотят бабки, рост и интересные задачи — с чем не поспоришь. ➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Недавно наткнулся на интервью Тима Хита, основателя Yolo Group, где он рассказывал про масштабирование стартапа.Один момент особенно зацепил — делегирование.Вроде бы базовая истина, но до сих пор у многих вызывает внутреннее сопротивление. Сам проходил через это. Привычка тащить все на себе кажется продуктивной, пока не достигнешь определенного предела 🫠Меня тормозили мысли, что лучше меня никто задачу не сделает, или мне потом придется в 2 раза дольше разгребать косяки других. Но однажды поймал себя на мысли, что работаю больше, а результат — все тот же.Постепенно начал отказываться от микроменеджмента. Сначала — не по доброй воле, а просто потому что не вывозил. Не без фейлов, но в конечном итоге стало легче.Тим в интервью подмечает важную штуку: отстраненный взгляд дает ясность. Ты начинаешь мыслить стратегически, видеть тренды и понимать, куда реально идет рынок. У меня этот процесс занял немало времени. Но сейчас могу точно сказать: если хотите масштаб — придется.Делитесь, как у вас обстоят дела с делегированием: @once_work_bot➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как не слиться с собеса на элементарном Обычно все сыпятся на самых простых вопросах, и причина тому — непонимание смысла, зачем вас вообще об этом спрашивают. Из распространенного:1️⃣«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»Вас проверяют на общую адекватность и мотивацию соискателя. Поэтому не надо говорить про проблемную команду и непонимающее руководство. Если мы поливаете дерьмом бывшего тимлида, то у будущего может закрасться подозрение — неужто я буду следующим? А на кой хрен ему это надо🤷🏻‍♂️2️⃣«Какие зарплатные ожидания?»Им важно, чтобы вы уложились в вилку, которая заложена на бюджет — а то и где-то скосить ее. Поэтому не торопитесь называть цифры первыми, но посерчьте, сколько вы вообще можете получить с желаемой должности. В инете даже есть спец. сайты, которые выкладывают зарплатные вилки на разные позиции у известных компаний. 3️⃣«Назовите по три ваших слабых и сильных стороны»Надо же им понять, умеете ли вы видеть зоны развития. Да, shit happens, но учитесь преподносить подобное через то, чем вы оказались полезны в итоге. И не «исполнительный и внимательный к деталям», а в каком кейсе это проявилось, и какие плюшки получила компания.Напоминаю, что делюсь на канале вашими рабочими историями, которые вы присылаете в бот: @once_work_bot➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Платный трафик даже в HR, куда делась органика? Видать, сначала открутка, а потом отклик 🤣➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

🧑‍💻 Business Development Manager в Alfaleads NetworkЧем предстоит заниматься:🔵Искать новых партнеров, поддерживать и развивать текущих 🔵Выполнять план продаж 🔵Анализировать рынок и искать новые точки ростаПожелания к кандидату: 🔵Опыт в affiliate-маркетинге, партнерских программах 🔵Знания в gambling/betting вертикалях🔵Понимание моделей CPA (CPL, CPS, CPI и др.)🔵Опыт проведения личных встреч и презентаций с международными рекламодателями 🔵Английский на уровне не ниже B2Что предлагаем:🔵Конкурентную зарплату (оклад + KPI)🔵Гибрид или работу в комфортном офисе (есть опция релокации) 🔵Удобный график с плавающим началом рабочего дня🔵Участие в международных конференциях🔵ДМС, корпоративный английский, обучение🔵Корпоративную технику и все, что нужно для комфортной работы🌐 Присылай CV нашему рекрутеру Ирине➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки