Один день айтишника

Одним летним августовским утром, когда в голову едва ощутимым дуновением уже проникают мысли о скором окончании лета, я проснулся с навязчивой мыслью, что я уже год во фронтенде, а доход мой не вырос и на пенни.И вот я, наивный, иду к мистеру кабанчику и рассказываю о том, как много всего я сделал и как взрастил свои компетенции до немыслимых масштабов. В общем, цените меня и денег накиньте. На что получаю внятный ответ, что «да, рост — это важно, да и цели по развитию ты выполнил. Чуть-чуть подожди, и всё будет в лучшем виде».Но все мальчики рано или поздно становятся мужчинами. Так и я потерял свою айтишную наивность, съев большую порцию завтраков и на выходе получив прибавку в 12 тыщ деревянных. Что возвысило меня до невероятных 162 тыс. в месяц.Выхожу на рынок. Прохожу собесы на 200–230к, но грущу, когда получаю отказ после финалки в Сбер.И вот одним прекрасным вечером мне попадается видео Антохи из ОМ, где он рассказывает про зарплатные вилки в айти, про своё сообщество. В голове начинает зарождаться стратегия своего развития во фронте. Вступаю в сообщество. И натыкаюсь на топик «ОМ: Достижения», в котором каждое второе сообщение — «1 год во фронте, 2 работы по 300к и 350к», «2 года опыта и зп 400к» и так далее.Первая мысль: «Кто вы, воины?»Мой мир тогда перевернулся с ног на голову, а кругозор расширился до размеров вселенной.Недолго думая, я написал всем этим героям и расспросил про их путь.Зная себя, я понимал, что способен повторить этот опыт. Тем более это получилось у такого количества человек.Я поставил цель отталкиваться от 300 к, но стремиться к 350 к, и таки залутать лычку сеньора.Не скажу, что это была лёгкая прогулка.Пришлось много учить, готовиться, вспоминать свой опыт в продажах и практиковать разные подходы на скринингах и собесах. Чего только стоило начать озвучивать эйчару сумму триста — отдельный навык, так сказать, Шаг 0.Но спустя месяц у меня было на руках два оффера на 300к и 330к. И я выбрал самый сочный.Мораль хочу подвести следующую: кт

Мне 33 года, я в своё время заканчивал истфак как-то сложилось, что я стал работать в строительстве - сначала проводил археологические изыскания перед строительством каких-нибудь трасс и коровников (всё лето в степях на солнце со змеями и сраными пауками), потом как-то эта контора стала совсем мало платить, и по совету одного друга переквалифицировался в ПТО. Работал в подмосковье, потом уехал на севера. По ЗП все было нормально, но рабочая атмосфера... мягко говоря условия не очень человеческие, живёшь всё время хз где (я из маленького города, там нет сколь-нибудь приятных зарплат), круг обязанностей с каждым днем растет все больше, ибо начальство очень любит на ПТО накинуть еще и каких-нибудь не их обязанностей, сам себе не принадлежишь. Короче задолбало. Подкопил денег, уволился и вернулся в свой родной городстал думать, чё делать - куда-то ехать уже не хотелось, а зарплат нормальных нет. Один друг работал к этому моменту тестировщиком уже несколько лет, поговорили с ним, он мне подкинул всяких материалов для изучения. Задрочил теорию от зубов, потестил чисто для себя разные сайтики, чтоб научиться работать со сниффером и девтулс, и прошёл собес в местную конторку. Ещё помогло что был опыт подработок эникейщиком в бытность студентом. Зарплата была у стажёра-тестера просто смех, меньше чем у продавца в магните. Но благодаря своим накоплениям в целом жилось нормально, по крайней мере спокойно и у себя домапрошло где-то полгода (это была весна 25 года) и контора стала идти ко дну. Первым делом сократили всех джунов, включая меня. Ну а я чё)) Практический опыт есть, наволчарил себе ещё полтора года опыта, итого получилось типа два. Прошёл собес в уже нормальное место, предложили 150к - я примерно столько же получал когда работал в якутии зимой в -50. Так что норм, вот уже год работаю дома в тепле) Понимаю что для многих здесь эта зарплата покажется смешной, но мне хватает более чем на фоне того что было в моей жизни раньше Эй, вы кажется совсем забыли, что тут можно

Как войти во Frontend в 2026 / Ультимативный курс по React и TypeScript + практикаВы долго просили и, вот, наконец-то представляем вам полный курс по React и TypeScript https://youtu.be/mhrSW_9tn1khttps://youtu.be/mhrSW_9tn1khttps://youtu.be/mhrSW_9tn1kВ этом видео мы расскажем, зачем вообще учить React и TypeScript в 2026 году, а также познакомимся с основой и логикой непосредственно React. Мы расскажем об основных концепциях, компонентном подходе и хуках: useState, useEffect, useMemo. К концу видео вы уже сможете писать простой код и верстать интерфейсы.Что вы узнаете и чему научитесь на курсе:• Основы и логика React - уже на YouTube• React Router - уже на Boosty• Основы TypeScript - выйдет в апреле• Продвинутый React - выйдет в мае• Архитектура - выйдет в мае• Деплой и CI/CD - выйдет в маеВступай в сообщество и забирай подробную главу про React Router (1,5 часа практики!!!), а также текстовую расшифровку курса

Просьба скинуть трудовую — незаконна / Спасем рекрутеров от штрафов“Меня перед собесом просят скинуть трудовую, а там опыт не сходится с резюме. Что делать, меня раскрыли?”Спокойно, друг! Некоторые рекрутеры немного отстали от выходящих законов о персональных данных (ПД), но мы не бросим их в безграмотности.Трудовая книжка — массив ПД. Ее получение и анализ рекрутером являются обработкой ПД. Обрабатывать ПД по закону возможно только с вашего письменного согласия. Оно должно четко описывать, какие данные и с какой целью обрабатываются. Отсутствие же этого документа является нарушением закона, которое может повлечь штрафы вплоть до 700к.Ошибиться рекрутеру тут очень легко. Например, он может запросить трудовую для верификации опыта, но при этом сохранить ваши данные в кадровый резерв. Или после проваленного собеседования “забыть” удалить ваши данные. Все это, к сожалению, противозаконно и очень опасно для работодателя.Поэтому вот план действий:1. После просьбы скинуть трудовую нужно запросить согласие на обработку персональных данных2. Важно отдельно проговорить, что вы не отказываетесь предоставлять данные, но переживаете за корректность обработки своих ПД. Ведь если оно некорректно, компанию могут оштрафовать 😞.3. Вот тут мы подробно расписали юридическим языком, что, как и почему. Забирайте памятку и просвещайте рекрутеров4. Если вдруг вы провалили собеседование или к вам не вернулись с обратной связью, необходимо запросить у рекрутера отчет об удалении ваших ПД. Если такого отчета не последует, можно писать жалобы в РКН!5. Если выписку из трудовой просят в момент подписания трудового договора, здесь согласие подписывать уже не нужно!Друзья, давайте вместе напомним рекрутерам, что найм требует соблюдения законодательства с обеих сторон!

HR объясняет, почему все в говне / Романтический ужин: Набока + Назаровhttps://youtu.be/4xJSIsPx5iwhttps://youtu.be/4xJSIsPx5iwhttps://youtu.be/4xJSIsPx5iwВы наверное помните то разоблачение на ОМ на канале Карьерный цех, которое многие приняли за рекламу. И вдруг мы с Лесенькой уже обнимаемся и сидим по одну сторону на скамье подсудимых, как же так вышло?Это интервью поможет вам лучше понять "ту" cторону найма, как с ней сосуществовать и получать выгоду. Ибо нельзя отрицать, что Леся видный представитель HR индустрии.Мы устроили с Лесей очную ставку и задали все откровенные вопросы:• Как рекрутеры закрывают вакансии сейчас, че за пресловутый нетворк?• Набока — ебанутая? Зачем так орать?• Назаров — сексист? Где жена?• Как опытные рекрутеры рекомендуют устраиваться сейчас? (спойлер: карьерный цех предлагает крутить)• Назаров — обижен на индустрию?• Почему от ОМ так горит очко у других рекрутерок?А если вам захочется еще, то на бусти доступен час горячего контента:• Cultural fit — театр лицемерия или реальный критерий отбора?• Почему рекрутеров так бесит shadow mode, паровозик собеседований и автоотклики?• Назаров — зазнался и потерял любовь подписчиков?• Готов ли Назаров присесть на бутылочку?• Какие планы развития ОМ?Большая просьба поддержать лайком и комментарием на ютубе, чтобы мост между ОМ и HR стал еще шире и крепче!

Мы рассказывали, что готовим инструменты для поиска работы. Момент настал — наши боты можно пробовать  👀Что уже можно оценить:1. Автоотклики — @om_autoclicker_botДоступ только для подписчиков Волк+.Важно: на первом запуске берём только первых 200 человек. Вы должны состоять в чате ОМ: Полезное2. Рефералки — @refer_me_it_botДоступны всем подписчикам.Если вы сейчас в поиске работы, хотите ускорить процесс и меньше тратить сил на рутину — самое время попробовать.Сейчас нам особенно важен ваш реальный опыт использования.Поэтому очень ждём, что вы не просто зайдёте посмотреть, а реально потыкаете ботов и смело напишете, что:• удобно• непонятно• хочется улучшить• чего не хватаетДля фидбека пишите @m0rtymerr_supportЕсли вы подписчик Волк+ и давно ждали автоотклики — лучше не откладывать, первые 200 мест разберут быстро.Пробуйте, смотрите, рассказывайте, что думаете 💬Мы рассказывали, что готовим инструменты для поиска работы. Момент настал — наши боты можно пробовать  👀Что уже можно оценить:1. Автоотклики — @om_autoclicker_botДоступ только для подписчиков Волк+.Важно: на первом запуске берём только первых 200 человек. Вы должны состоять в чате ОМ: Полезное2. Рефералки — @refer_me_it_botДоступны всем подписчикам.Если вы сейчас в поиске работы, хотите ускорить процесс и меньше тратить сил на рутину — самое время попробовать.Сейчас нам особенно важен ваш реальный опыт использования.Поэтому очень ждём, что вы не просто зайдёте посмотреть, а реально потыкаете ботов и смело напишете, что:• удобно• непонятно• хочется улучшить• чего не хватаетДля фидбека пишите @m0rtymerr_supportЕсли вы подписчик Волк+ и давно ждали автоотклики — лучше не откладывать, первые 200 мест разберут быстро.Пробуйте, смотрите, рассказывайте, что думаете 💬

вспомнилась история, которая как-то произошла у меня в рабочем кабинете, решил рассказать)в общем был срок сдачи новой гиперфичи на проекте, горели сроки и сраки. В наш офис из офисов других городов съехалось несколько человек из команды этой фичи - ПМ, разработчики - для лучшей координации. И вот один разработчик сел за свободный стол в мой кабинет (для конспирации назовём его Игорь). Он, сразу скажу, отличный разраб, трушный сеньор, тянул проект как вол телегу, работал по 20 часов в день на диете из энергетиков. И выглядел примерно как стереотипный компутерщик со старых демотиваторов - высокий, очень худой, с патлами.ну и вот разгар рабочего дня, все сидим работаем, а больше всех работает Игорь. Весь в задачах, концентрация 1000%, разве что пар не идёт. И тут один чел, тестировщик, решил за спиной Игоря сесть на подоконник почилить, полистать рилсы. Сидит в наушниках, листает, и ногой трясет. А так как он в наушниках, то не слышит, что задевает батарею под окном - и делает так по металлу тюк-тюк-тюк. Игорь оборачивается, говорит: Вить, не стучи ногой по батарее, пожалуйста. Тот говорит да-да, конечно, и перестаёт ногой трясти Но проходит пара минут и со стороны подоконника начинают доноситься звуки лютого металла - Витя решил послушать любимый музон, а он когда слушает, то из-под его наушников до всех немного доносится. Спустя ещё пару минут волна тру норвежского блэк метала так захватывает Витю, что опять по батарее - тюк-тюк-тюк-тюк-тюкТут Игорь просто не выдерживает, резко встаёт, распрямляется во все свои два метра и ОЧЕНЬ ГРОМКО примерно пересказывает всю тираду из фильма кровь и бетон))) Витя в этот момент выглядел так как будто смерть увидел) Ну а Игорь забрал ноут, хлопнул дверью и остаток дня просидел в опенспейсеуж я не знаю, были ли потом какие-то попытки сгладить конфликт или нет, но про это больше никто не вспоминал, всё было норм. Ещё спустя где-то год Игорь опять к нам приехал, попросился в наш кабинет поработать и всё было хорошо. По батарее больше

Ультимативный курс по Python / Отрасти свою змею https://youtu.be/ewGbms8apnQhttps://youtu.be/ewGbms8apnQhttps://youtu.be/ewGbms8apnQЧасто в чатах пишут комменты, что вроде учат-учат язык, но на собеседовании все равно ловят ступор на простой задаче, не понимают, как работать с API, JSON, валидацией и почему код разваливается в реальных условиях. Почему так происходит? Потому что «учили язык», а не разработку.В этом курсе мы собирали практическую базу, с которой ты реально сможешь пройти собес и в дальнейшем испытательный срок. Разберем работу с данными с помощью Pydantic, визуализацию маршрута с Folium, ООП и декоораторы, асинхронность, корутины, событийный цикл, API и FastAPI и тестирование, включая работу с Pytest.На YouTube доступны первые главы курса:• Почему вообще учить Python и как он используется в реальной работе• Работа с API (OSRM), получение и разбор JSON• Валидация данных через Pydantic и типичные ошибки без нее• Визуализация данных (карты, маршруты)• Базовые паттерны и архитектура кодаПо ссылке тебя ждет• текстовая расшифровка глав для удобства восприятия и лучшего усвоения информации• видеоразбор домашки с игрой “Гонка такси” • глава про асинхронность: корутины, HTTP, пишем свой веб-сканерЗадать вопросы и обсудить непонятное можно в чате сообщества ОМ: Бэкенд

Примерно через час начнется трансляция суда, где Леся Набока Анна Афонина и Антон Назаров сойдутся в буре страстейhttps://www.youtube.com/live/Xp6zmnKCcjoОтменяйте дела и ставьте колокольчик

Подвели итоги конкурса «Лучший оффер»!Мы получили десятки заявок с офферами от различных сегментов рынка IT, в том числе бигтеха, финтеха и крупных международных компаний. Конкуренция была серьезная, но победители определены: 🥇 1 место — 500.000 ₽DmitriyОффер: 1.060.000 ₽/мес — iOS Developer, Компания Alien🥈 2 место — 300.000 ₽%%%%Оффер: 754.000 ₽/мес — Python Developer, Компания Revolut Ltd🥉 3 место — 200.000 ₽Aleksei ChursinОффер: 715.000 ₽/мес — Java Developer, Компания OLXСуммы указаны NET (после налогов)Поздравляем победителей! И конечно, спасибо каждому участнику — многие показали сильные результаты, и борьба была жаркой.Напоминаем, что каждый участник конкурса получает месяц подписки «Волчара». Это доступ к базе из 500+ записей реальных собеседований, эксклюзивным гайдам и закрытым чатам.Мы опубликовали на сайте дашборд, где вы сможете изучить всех участников: по направлениям/компаниям/суммам офферов. И, конечно, посмотреть записи собеседований. Пять записей собеседований уже опубликованы и доступны для просмотра: 1С, Python, Support SRE, QA, RubyОстальные записи собеседований, которые участвовали в конкурсе будут выходить постепенно внутри сообществаТак же с победителями в ближайшее время мы проведем созвон внутри сообщества, где они поделятся с нами: как пришли к такому офферу, какие шаги предпринимали и ответят на вопросы участников Оставайся с нами и следи за анонсами, возможно в следующий раз и ты займешь призовые местаПодвели итоги конкурса «Лучший оффер»!Мы получили десятки заявок с офферами от различных сегментов рынка IT, в том числе бигтеха, финтеха и крупных международных компаний. Конкуренция была серьезная, но победители определены: 🥇 1 место — 500.000 ₽DmitriyОффер: 1.060.000 ₽/мес — iOS Developer, Компания Alien🥈 2 место — 300.000 ₽%%%%Оффер: 754.000 ₽/мес — Python Developer, Компания Revolut Ltd🥉 3 место — 200.000 ₽Aleksei ChursinОффер: 715.000 ₽/мес — Java Developer, Компания OLXСуммы указаны NET (после налогов)Поздравляем победителей!

Путь фичи в бигтехе / Че делают другие люди в компании?https://youtu.be/szzptUNS1Vwhttps://youtu.be/szzptUNS1Vwhttps://youtu.be/szzptUNS1VwОшибка большинства новичков при подготовке к собесам — глубоко изучить свою специальность и не смотреть на другие. Из-за этого на собесах быстро палится малый практический опыт, непонимание как В ЦЕЛОМ делается IT продукт.Страдают этим и матерые волчары: "а я чо, я ниче, я пулл реквест создал, дальше мне в целом пофиг, моя ответственность закрыта, разбирайтесь с другим отделом"Этот подход работал раньше, но сейчас поменялись два аспекта:1) Рынок хочет, чтобы один работяга закрывал сразу несколько зон ответственности и был самостоятелен. Даже если проблема в другом отделе проявлял инициативу и инвестировал время в улучшение общих процессов2) Интервьюер хочет проверить, что ты умеешь делать свою работу и твоя опыт настоящий. Для этого он спрашивает, че с с артефактами твоей работы происходит дальше, зачем ты делаешь свою работу и как она конвертируется в бабкиЯ отсмотрел десятки ваших собесов и часто вижу эту позицию: "а я вот потестил, моя хата с краю, чей баг фронта, бэка или вообще задача была некорректной хз, у меня лапки". Это выглядит жиденько и приводит к отказам.К счастью, тут работает старый принцип "fake it until u make it". Можно не иметь реального опыта работы в бигтехе, но верхнеуровнево понимать, как там делаются задачи.ПОЭТОМУ НАКОНЕЦ ТОЕДИНСТВЕННЫЙ И НЕПОВТОРИМЫЙКурс "Полный путь фичи в бигтехе". Мы взяли одну задачу из реального продакшена и проследили ее путь: от зарождения в голове заказчика, через продакт оунера и аналитика, в команду разработки, тестирования, дизайна. Даже зацепили про то, как снимаются метрики успешности фичи и начинается масштабирование, либо убийство фичи (вывод из прода).Этот курс поможет каждому новичку набраться слэнга, набраться понимания о своей работе и перестать неуверенно плавать в теории на собесах. Курс выходит в нескольких частях, прямо сейчас на ютубе доступна первая, а для участ