Опти-класс Клуб

🌞 Солнцезащитные очки и меланин: что правда, а что миф?После предыдущего поста мне задали интересный вопрос:«Правда ли, что солнцезащитные очки мешают выработке меланина и тем самым могут увеличивать риск солнечных ожогов или даже рака кожи?»Откуда вообще появилась такая идея?Она основана на реальном физиологическом механизме. Свет, попадающий на сетчатку глаза, через гипоталамус и гипофиз головного мозга, действительно влияет на выработку гормонов которые могут участвовать в регуляции активности меланоцитов - клеток, вырабатывающих меланин. Т.е. свет помогает организму "почувствовать день"Но здесь важно не перепутать два разных процесса🚩Первый - общая гормональная настройка организма на дневной свет🚩Второй - загарЗагар возникает непосредственно в коже. Когда ультрафиолетовые лучи попадают на кожу, клетки получают сигнал о возможном повреждении и запускают выработку меланина как защитного механизма. Это локальная реакция тканей на УФ-излучениеПоэтому солнцезащитные очки не могут «отключить» загар. Если ультрафиолет попадает на кожу, меланин будет вырабатываться независимо от того, носите вы очки или нетНе существует серьезных научных доказательств того, что ношение солнцезащитных очков увеличивает риск рака кожи или мешает естественной защите организма от солнцаЗато есть хорошо изученные последствия хронического воздействия ультрафиолета на глаза и кожу:🔹 птеригиум🔹 фотокератит🔹 некоторые формы катаракты🔹 повреждение кожи век и поверхности глазПоэтому вопрос не стоит так: «либо глаза, либо кожа»Думаю, стоит включить благоразумие, здравый смысл и одновременно:✔️ защищать кожу одеждой, головными уборами и разумным пребыванием на солнце✔️ защищать глаза качественными солнцезащитными очками с УФ-фильтром✔️ получать достаточно естественного дневного света для нормальной работы биологических ритмовСолнечный свет действительно нужен человеку. Но это не означает, что глазам полезно получать неограниченные дозы ультрафиолета. И лучше отказаться от крайностей в установ

Сегодня День медицинского работника 🚑👓Я хочу поздравить всех, кто помогает людям видеть мир лучше: врачей-офтальмологов, оптометристов, медицинских сестёр, ортоптистов, консультантов оптик и всех врачей других специальностей!За годы работы мне посчастливилось встретиться со многими талантливыми специалистами. С людьми, которые щедро делились знаниями, помогали искать решения в сложных случаях и никогда не переставали учиться самиПоэтому я убеждена: медицина - это всегда об ответственности, желании помочь человеку и о профессиональной любознательностиНа прошлой неделе завершился наш Марафон по оптометрии. Пять дней мы разбирали анизометропию, астигматизм, прогрессивные линзы, сложные клинические случаи и коммуникацию с пациентамиСпасибо всем, кто был с нами, задавал вопросы, делился опытом и своими историями!В честь праздника для всех участников марафона мы подготовили небольшой подарок - скидку 10% на наши программы:📚 «Алгоритм оптометрического исследования»🎯 «Онлайн Интенсив»💎 «Экспертные продажи очковых линз»Пусть этот подарок станет ещё одной инвестицией в ваше профессиональное развитие!С праздником, коллеги!Спасибо за ваш труд, знания и заботу о пациентах! ❤️

https://optiklass.ru/programmy-obucheniya/dlya-vrachej-optometristov/view/productdetails/virtuemart_product_id/224/virtuemart_category_id/2

📚 Завершился наш пятидневный Марафон по оптометрии.За эти дни мы говорили о том, как пациенты переносят очки при анизометропии, как небольшой астигматизм оказывает влияние на остроту зрения и комфорт даже на высоких рефракциях, как разобраться в жалобах на прогрессивные линзы, какой дизайн линзы лучше выбрать и почему причина недовольства очками часто скрывается совсем не там, где её ищутМы разбирали реальные клинические случаи, учились видеть закономерности за отдельными симптомами и слушать пациента так, чтобы его жалобы превращались в диагностические подсказкиА в финале говорили о самом сложном - как объяснить человеку ценность назначения, когда он говорит: «Я и так справляюсь»Если вы пропустили марафон - записи доступны на дистанционном портале "Опти-класс" в  течение месяцаЭто не просто лекции. Это пять дней тренировок клинического мышления, после которых многие привычные ситуации на приёме начинают выглядеть совершенно иначе🎧 Иногда одна идея помогает найти решение проблемы, с которой вы сталкивались годами. Возможно, такая идея ждёт вас именно в этих записях

Есть руководители, которые, услышав, что «трансформация» персонала занимает 6-7 месяцев, пугаются этой цифры и отворачиваются в другую сторону - в сторону коротких "бодрящих" мероприятий. Так и говорят: "Мне нужно их "встряхнуть"Это иллюзияВы можете «ткнуть пальцем» в сотрудника или погрозить ему. Начнет он шевелиться быстрее? Возможно. Но это будет показушная работа. Он будет делать вид, что работает, а за спиной – обсуждать ваши действия. Такие отношения нельзя назвать продуктивными, а тем более вдохновляющими- Я не собираюсь их воспитывать и учить! – восклицает руководитель. - Они же взрослые люди! Пусть идут и работают!Да! Это было бы отлично. Но тогда и на работу нужно нанимать только такой персонал – 100% ответственный и зрелый, с высокой экспертизой. А "обычные" люди имеют свои уязвимости и старые привычкиИмея большой стаж (что ценится в момент приема на работу), специалист может быть уверен, что делают все правильно - его ведь годами никто не проверял. А то, что клиенты "не жалуются" - это не показатель качества, это показатель их терпения☝️Если руководитель не ведет системной управленческой работы, а только "бодрит" персонал время от времени, то и персонал время от времени выдает какой-то результат, и возникает иллюзия, что "могут же". Но это - чистое везение, когда пришел подготовленный клиент, сам попросил прогрессивы, и в этот момент ему просто не помешали их купить))Почему я настаиваю на 6 и даже 12 месяцах. Потому что никто не меняется по щелчку пальцев, тем более – взрослые люди. Любые изменения требуют времени, настойчивости и, главное – понимания, «зачем нам это нужно»Если вы устали от временных мер и хотите построить систему, где экспертность работает сама, без ваших «встрясок». Которая дает стабильность, а не разовые всплески после очередного «мотивационного пинка», где фундамент не осыпается, когда вы выходите из торгового зала. Обращайтесь! Поможем разобраться, что происходит в ваших кабинетах на самом деле📬 Почта: info@optiklass.ruВ теме письм

☀️ Думаете, самые опасные для глаз солнечные лучи - летом в полдень?На самом деле всё гораздо интереснееКогда мы говорим об ультрафиолете, большинство из нас представляет пляж, июльскую жару и солнце в зените. Поэтому мы надеваем кепку, панаму, ищем тень и стараемся не обгореть. Для кожи это действительно работаетА вот для глаз ситуация совсем другаяЯпонские ученые провели необычное исследование: установили УФ-датчики на специальные, крутящиеся манекены и измеряли, сколько ультрафиолета попадает на разные части тела: макушку, лицо и глазаРезультат оказался неожиданным☝️ Максимальная доза ультрафиолета для головы и кожи приходится на полдень, когда солнце находится высоко⚡️Но для глаз всё по-другому!📌 Максимальное УФ-облучение глаза наблюдается утром и во второй половине дня, когда солнце находится под углом к горизонту. Потому что, когда солнце стоит высоко, глаза частично защищают надбровные дуги, веки и анатомия лица. А когда солнце опускается ниже, лучи легче проникают в глазную щель.Именно поэтому для глаз опаснее не только летний полдень‼️⚠️ Риск может быть высоким осенью, весной и особенно зимой - когда солнце низко над горизонтомУФ-излучение может попадать в глаза снизу и сбоку, отражаясь от земли, снега, воды, песка, асфальта, стен зданийПанама может защитить от лучей сверху, но не от света, который отражается снизуПри этом каменная кладка, бетон и асфальт обычно отражают от 8% до 10% света, снег - 80-90%♨️ Коварство УФ в том, что он невидим. Поэтому мы часто защищаемся от яркости, а не от УФ-излученияЧто происходит при длительном воздействии УФ-лучей?🔹 ускоряется старение тканей глаза🔹 повышается риск птеригиума🔹 возрастает вероятность фотокератита🔹 увеличивается риск некоторых видов катаракты🔹 страдает поверхность глаза и слезная пленка😎Поэтому солнцезащитные очки - это не просто модный аксессуар или атрибут пляжного отдыхаЭто такой же элемент защиты глаз, как солнцезащитный крем для кожи.Особенно в те дни и часы, когда вам кажется, что солнце уже «

Марафон по оптометрии с 15 по 19 июня посвящен сложным случаям коррекции зрения, возможностям и ограничениям зрительной системы к переносимости очковых линз при различных видах анизометропииПоговорим о🔹астигматической анизометропии - когда оба глаза астигматические, но величина рефракции разная в разных осях🔹сложной гиперметропической🔹сложной миопической🔹смешанной (антиметропии)🔹простой миопической - один глаз эмметропичный, другой - миопичный🔹простой гиперметропической🔹вертикальной анизометропии - разное преломление только в вертикальном меридиане🕐 Все дни, кроме вторника, наши встречи будут начинаться в 13 часов (моск)Продолжительность ориентировочно 45 мин👉Во вторник, 16 июня встречаемся в вебинарной комнате в 11 час (моск)Запись будет доступна участникам марафона в течение месяца - на дистанционном портале "Опти-класс" по индивидуальному логину и паролюДля участия в марафоне - пришлите реквизиты вашей компании на info@optiklass.ru для оплаты по безналичному расчету или оплатите на сайте optiklass.ruДля онлайн участия осталось 15 мест

Всем хорошего дня, друзья!Вопрос_по_понедельникам и Железникова Наталья.Существует несколько видов памяти. Например, семантическая, которую ещё называют памятью фактов. Она помогает запомнить название столиц, лекарств, сорта томата. Но, для нас, при подборе очков, важнее память процедурная.Такая память отвечает за накопление опыта предыдущих действий. Завязать шнурки, играть на инструменте, гладить, это все действия, которым мы научились когда-то и теперь забыть их очень сложно. Если вы умеете плавать, водить машину, то даже, если давно этого не делали, быстро вспомните. Хотя, конечно, бывают исключения. Это я вспомнила, как каждое лето мой брат снова учил меня кататься на велосипеде, потому, что за зиму, я забывала, как это делать. 😂Это лишь означает, что навык был не закреплен. Такая память формируется только путем повторений действий. Они доводятся до автоматизма и « записываются» в подсознание.

👉14 июля стартует 49 онлайн Интенсив "Сфера-цилиндр-аккомодация-призма"Это уникальный курс с видео домашних работ и обратной связью от кураторов🎓🔥 - Победитель в номинации "Лучший образовательный проект", получивший приз "Золотого лорнета" в 2025 году🏆🏆🏆Отзывы участников:✍"за время курса подобрал первые очки с призмами"✍"появилось понимание, что и зачем я делаю"✍"я почувствовала уверенность и свое конкурентное преимущество по сравнению с другими оптометристами"✍ "жалею, что не пришла на курс раньше и потратила несколько лет - сама собирала знания по крупицам"Какой результат вы хотели бы достичь, пройдя курс?‼Выберите правильный ответ, напишите номер варианта в комментарии:1. Убедительные рекомендации, решение проблем клиента2. Сложные линзы? Не ко мне!3. Все время ошибки4. Уверенно продаю только складские линзы (быстро и дешево)

📌Марафон по оптометрии с 15 по 19 июняЧасто мы видим одну и ту же картину: оптометрист знает методики, в кабинете стоит хорошее оборудование, но когда дело доходит до сложного рецепта - наступает ступорСпециалист выписывает рецепт «без энтузиазма», потому что в голове крутятся вопросы: «А если не привыкнет?», «А если придет возвращать?», «А как я это объясню?». В итоге кросс-цилиндры лежат в тумбочке, а пациент уходит с простыми очками, которые не решают его проблемуЗнать отдельные тесты и владеть Алгоритмом приема - это разные вещи‼️С 15 по 19 июня на портале Опти-класс я проведу серию встреч по 45 минут. Это не обучение «с нуля». Это разбор сложных клинических случаев и их результатовО чем будем говорить:✍️15 июня — Анизометропия и высокие степени. Как перестать бояться больших цифр и разницы между глазами. Когда «уравнивать», а когда настаивать на полной коррекции✍️16 июня — Коварный астигматизм. Почему пациент «не приморгался» и что делать с осями, если автореф показывает одно, а субъективная проба — другое✍️17 июня — Прогрессивы и офисы. Разбираем ошибки разметки и выбора дизайна. Почему «плывет» периферия и как спасти заказ до того, как он ушел в брак✍️18 июня — Клинический детектив. Учимся связывать странные жалобы пациента с конкретным тестом. Вы научитесь видеть систему там, где другие видят «просто капризы клиента»✍️19 июня — Психология эксперта. Как озвучить стоимость сложного решения так, чтобы это звучало не как «продажа», а как единственно верный путь к качеству жизниПокажу примеры из своей практики, не только успешные, но и ошибки, и как они исправлялисьФормат:⏱️ С 15 по 19 июня, в 13 часов✅ Каждый день по 45 минут интенсивного разбора💰Стоимость участия: 5 900 руб.👉Запись будет доступна в течение месяцаЭто возможность задать вопросы по сложным темам, провести ревизию в своих знаниях, начать использовать оборудование в кабинете на 100%📌Регистрация открыта на сайте optiklass.ru - для физлиц,Для оплаты по безналичному расчету, пишите на info@optiklas

Друзья, голосуем за нашу коллегу, выпускницу "Опти-класс", а затем и колледжа, получившую диплом медицинского оптика-оптометриста, собственницу сети оптик в Иваново - Марию Мартынову - в конкурсе Миссис Россия 🔥🔥🔥👑👑👑https://mrsworld.ru/%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%b8%d1%81-%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d1%8f-2026-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0 . Нужно нажать на сердечко и решить простой пример, чтобы голос зачли) Пожелаем Марии удачи!👑

Клиент пришёл с недовольством, потому что очки не подошли.Как думаете, в чем ошибка? 😞На ваш взгляд, какая самая частая причина:✍️ ошибка в подборе (не хватает четкости, сложности с цилиндром, искажение пространства, глаза видят по-разному)✍️ ошибка в разметке (завышен центр, пациент поднимает голову, нестандартная посадка оправы)✍️ ошибка в выборе линз (не получается работать с компьютером, неудобно носить с собой несколько очков, видно монитор, но плохо видно коллег в офисе)✍️ не удается убедить, что очки нужныПоделитесь вашим опытом в комментариях!

Друзья, все мы периодически сталкиваемся с трудностями при подборе очков для своих клиентов 🤔Какая у вас самая большая проблема?♨️ Неточность в рецепте (виной аккомодация или какая-то другая проблема?)♨️ Ошибки в выборе дизайна линз (клиент не рассказал об особенностях своих нагрузок)♨️ Непонимание новых технологий (сложно понять и рассчитать)♨️ Недовольство клиентов (им нужно быстро, не хотят носить, плохо видят в готовых очках, хотя в пробной оправе видел хорошо)♨️ Низкий доход от заказов (нет смысла суетиться)Поделитесь своими сомнениями и опытом

Обучаете новичков «своими силами»?Ваши эксперты - это пилоты болидов, которые приносят вам кубки и призы. Инвестиции в их обучение - это тюнинг двигателя, который помогает обходить конкурентов на поворотах 🚀Но когда вы отправляете пилота с трассы в боксы, чтобы он с нуля обучал новичков, компания теряет скорость и результаты 🚫Часто кажется: «Мы отправим на обучение одного сотрудника, а он потом всё перескажет коллегам». На практике это работает редко📌 Невозможно за несколько часов передать коллегам более 40 часов системного обучения📌 Хороший специалист не всегда является хорошим преподавателем. Обучение взрослых людей - отдельная профессия со своими методиками, инструментами и системой контроля знаний📌 Недостаточно просто рассказать материал. Нужно проверить понимание, проконтролировать выполнение заданий, исправить ошибки и помочь сформировать новые навыки📌 А главное - обучение новичков требует времени. Времени вашего лучшего сотрудникаВместо того чтобы пересказывать базовый курс, он может заниматься тем, в чем действительно силен: решать сложные задачи с клиентами, подбирать очки в нестандартных случаях, работать с претензиями, помогать коллегам в трудных клинических ситуациях и приносить компании результатПусть новички получают фундаментальные знания в «тренировочном лагере» Опти-класс, где уже есть готовая программа, система контроля и отработки навыков.А ваш наставник пусть уделяет обучению не целый день или два в неделю, а 1–2 часа: проверить знания, ответить на сложные вопросы, разобрать реальные случаи из практики и помочь сотруднику быстрее адаптироваться к работе.Пусть чемпионы остаются на трассе и приносят вам победы 🏆🏆🏆Потому что пилот должен управлять болидом, а не проводить весь день в учебном классе. 🚀

Вопрос_по_понедельникам и Железникова НатальяПрекрасного начала недели, друзья!Есть у меня две прекрасные семейные пары, у которых совсем недавно родились детки. В первой семье мама практически сразу стала включать ребенку мультики, уже с 3-х месяцев малышка с увлечение наблюдала за яркими персонажами. Мама говорит: «ей нравится, она довольна, а я своими делами занимаюсь. Во второй семье приняли решение до года точно никаких экранов и гаджетов. Да, сами понимают, что путь выбрали не простой, тем более, что оба работают в телефонах и им приходится делать это по очереди, один работает, другой играет с ребенком. Пока держатся. Дети растут практически параллельно и интересно наблюдать за семьями. Рассказываю эту историю своей подруге-педиатру. Подразумеваю, что она похвалит второю семейную пару и дополнит мои знания о вреде гаджетов на неокрепшую детскую психику. Ее ответ меня очень удивил: «смотреть можно, даже способствует развитию детей, в том числе и речи, главное, чтобы на большом экране и ограничивать время. И да, это мое мнение, как педиатора и многие  коллеги его разделяют». Я что-то пропустила в бесконечно быстром информационном поле?