Паша Савин || Карьерный консультант

Выступил на конференции Стратегия обучения персонала. Было хорошо)Выступил на конференции Стратегия обучения персонала. Было хорошо)

Друзья, приглашаю всех в походы в 2026м году) Скажете: Паша, какое лето, дай нам до конца зимы дожить! А я отвечу: зима закончиться быстро, а потом и весна пролетит, и надо будет что то делать с летом. А тут я с предложением!) Выбираем лучшие даты для себя, зовем друзей, и пишем мне, если готовы) https://buildin.ai/share/2e71e539-f924-4eac-96f9-e5fe46cbecc3?code=2RR1G9Друзья, приглашаю всех в походы в 2026м году) Скажете: Паша, какое лето, дай нам до конца зимы дожить! А я отвечу: зима закончиться быстро, а потом и весна пролетит, и надо будет что то делать с летом. А тут я с предложением!) Выбираем лучшие даты для себя, зовем друзей, и пишем мне, если готовы) https://buildin.ai/share/2e71e539-f924-4eac-96f9-e5fe46cbecc3?code=2RR1G9

Всем привет! Делюсь свежим опытом: выступал перед студентами ИТМО на тему «Лидер vs Менеджер».Пригласил меня Костя Ким, за что ему отдельное спасибо!Обсудили:— Чем лидер отличается от менеджера (спойлер: первый вдохновляет, второй организует).— Что у них общего (оба иногда не спят ночами, но по разным причинам).— И как у нас в Авито понимают лидерство, когда сотрудник хочет вырасти в руководителя.Рассказал про наши внутренние «правила игры»:Брать ответственность за результат, а не просто отчитываться о процессе.Развивать команду — если вокруг тебя никто не растёт, возможно, ты не лидер, а просто начальник.Думать системно, а не тушить костры по очереди.Действовать в условиях неопределённости — если бы всё было понятно, управлял бы калькулятор, а не человек.Студенты слушали, задавали каверзные вопросы и, кажется, даже не засыпали. В общем, получился честный разговор)

Как вы относитесь к своему дню рождения? Любите ли праздновать или нет?Я встречал разные мнения по этому поводу. Кто-то не любит и переживает, когда приближается очередной день отсчета персонального года, кто-то мучается, как бы всех так собрать, чтобы и весело, и не дорого, и хорошо было.У меня были совершенно разные дни рождения по наполненности. И на работе, в 19 лет, и откровенно скучные дни рождения, когда все скучали и не знали что делать. Но последнее время я придерживаюсь следующей концепции: день рождения — это такой день, в который ты официально приковываешь внимание важных для тебя людей и можешь использовать это внимание так, как посчитаешь нужным.Можешь показать, какой ты клевый, или подсветить своим друзьям, какие клевые они, а можешь что-то рассказать важное своим друзьям, что не мог ранее сформулировать. Можешь попробовать что-то новое с друзьями, а можешь вообще исключить внимание и остаться один. Посидеть, подумать о том, что важно для тебя по-настоящему.Я стараюсь праздновать свои дни рождения интересно и ярко, проживать опыт с важными для меня людьми.9 лет назад у меня поселилась в голове мысль, а что если поставить спектакль на день рождения.Это было очень амбициозно, любопытно и еще непонятно, как к этому подойти.Так как я люблю авторский театр, то просто поставить какую-то пьесу на сцене не откликалось. Я захотел поставить спектакль по своим материалам. Это, конечно, сильно усложнило процесс, так что пытался сделать это 9 лет, и только в 33 года поставил спектакль.Мне хотелось рассказать про себя, используя театральный язык, но при этом чтобы это не было самовлюбленным пассажем. Мне хотелось поговорить и обсудить с друзьями то, что волнует меня сейчас.И кажется, это получилось. Очень крутое чувство, когда задуманное свершается и у тебя получается сделать. Поэтому всем рекомендую:а) праздновать дни рождения;б) исполнять свои мечты.

Привет!Первый месяц 2026 года уже позади — самое время подвести итоги года предыдущего. Для меня 2025-й был невероятно насыщенным и важным.Это был год экспериментов и поиска фокуса. Я сознательно пробовал самые разные активности в сфере T&D и за её пределами, чтобы понять, что меня привлекает больше всего, чем хочется заниматься и что получается лучше всего.Помимо большого количества проектов в Авито и перехода на новую позицию (что само по себе стало источником крутого опыта), я:- Участвовал в создании цифрового контента с разными командами.- Провёл серию фасилитационных сессий.- Организовал дебаты на конференцииИ, конечно, много консультировал по вопросам карьеры и развития.Фокус 2025: карьерное консультированиеТак сложилось, что основным фокусом года стало карьерное консультирование. У меня даже появился сайт, я вёл блог и активно погрузился в эту тему.Для меня это — возможность видеть прямой результат своей работы в виде офферов клиентов. Но не только. Каждая история — это уникальное окно в бизнес разных компаний и отраслей. Из таких оторванных, казалось бы, кусочков я собираю целостную картину рынка. Это бесценная информация, которая, в свою очередь, позволяет мне давать клиентам ещё больше ценности как консультанту.Новый фокус 2026: работа с командамиОт карьерных консультаций я не отказываюсь. Но в 2026 году добавляю ещё один, не менее важный для меня вектор — проведение сессий для команд.Помощь в командном планировании, социализации изменений, интеграции новых сотрудников — это то, что я искренне люблю и, как мне кажется, делаю неплохо. Видеть, как группа людей превращается в слаженную команду с общим пониманием цели — это особая магия.Так что если вам или вашим коллегам нужна помощь в фасилитации таких процессов — буду рад помочь! Все подробности можно найти здесь.

Хочется рассказать вам про очень крутое событие в Авито, которое мы проводили для руководителей Sales, но нет сил. Поэтому просто фото. поверьте, было unrealistic!Хочется рассказать вам про очень крутое событие в Авито, которое мы проводили для руководителей Sales, но нет сил. Поэтому просто фото. поверьте, было unrealistic!

Молчим по пятницам в поезде, новая рубрика