Академия аутсорсинга персонала 📊 Все о бизнесе по аренде рабочих и клинингу

Через 1.5 часа стартуем интенсив по продажам.Кто хочет присоединиться - пишите мне в лс https://t.me/bsnss_mentor

🔥🔥❗️❗️Окно возможностей, для тех кто устал от бизнеса

Друзья, кто хотел обучение по продажамЕсть буквально пару мест ещеПодробности тутhttps://t.me/pro_outsourcing/1463

Если не хочешь так - приходи на интенсив по продажам в пятницу.

В 90% случаев продажи в аутсорсинговом бизнесе не приносят результата...И это не норма, а статистика. Это правило работает не только в нашем с вами бизнесе, а в целом везде.Большинство после таких попыток кричит, что активные продажи не работают и продолжают радоваться хреново работающему сарафанному радио.Те же, кто идет и разбирается в деталях и нюансах работы продажника получают большие дивиденды в виде системного и прогнозируемого потока клиентов.В 90% случаев причины неработающих продаж у всех одинаковые: отсутствие контроля менеджеров, кривая мотивация, не соблюдение и непонимание скриптов продаж.⚡️Как сделать так, чтобы у вас все работало и продажи были обсудим в пятницу с 12 до 15:00 по мск на обучении продажам для аутсорсеров. Цена 5кМест осталось 8Кому интересно участие — пишите мне в личку  или в комментарии слово: «ПРОДАЖИ».

Рынок аутсорсинга персонала сейчас массово упирается в одну и ту же проблему. 90% аутсорсеров кричат, что нет клиентов, экономика не сходится, не могут расти, не могут нанять нормальных сотрудников, конкуренты продают дешевле и тд. ⚡️Но проблема чаще всего…Уже 8 мест

Рынок аутсорсинга персонала сейчас массово упирается в одну и ту же проблему.90% аутсорсеров кричат, что нет клиентов, экономика не сходится, не могут расти, не могут нанять нормальных сотрудников, конкуренты продают дешевле и тд. ⚡️Но проблема чаще всего вообще не в рынке. Проблема в продажах.За последние месяцы я провёл десятки консультаций с аутсорсинговыми компаниями. И практически везде вижу одно и то же:— нет нормальной воронки продаж— нет системы контроля менеджеров— менеджеры не умеют выявлять потребности— продажа строится только через “дешевле”— CRM либо нет, либо она не используется— нет понятной системы KPI— никто не считает конверсии— нет нормальной подготовки к встречамА потом компания удивляется, почему при обороте в десятки миллионов у неё нет денег.Поэтому я решил сделать практический интенсив по продажам для аутсорсинговых компаний. Только личный опыт и то, что реально работает в B2B-продажах аутсорсинга персонала.📍15 мая📍с 12:00 до 15:00📍онлайн📍до 10 участников📍стоимость участия — 5000 ₽Что разберём:— как выстроить системные продажи в аутсорсе— какие воронки реально работают— как перестать продавать “дешевле рынка”— как продавать ценность, а не цену— как готовиться к звонкам и встречам— как выявлять настоящие потребности клиента— как использовать скрипты продаж— как контролировать менеджеров— какие KPI реально работают— как считать эффективность продаж— как искать клиентов, которые укладываются в вашу экономику— как перестать работать с “мусорными” клиентамиЭто обучение особенно полезно: — собственникам аутсорсинговых компаний— РОПам— менеджерам по продажамСразу скажу: это не лекция. Будет много практики, примеров и разборов. И да — скорее всего, после этого обучения вы поймёте, почему ваш бизнес теряет деньги даже там, где вам казалось, что всё нормально.Кому интересно участие — пишите мне в личку или в комментарии слово: «ПРОДАЖИ». Отправлю программу и детали. Мест всего 10 шт.

Как продавать без демпинга цен?!Это вопрос я слышу очень часто от всех аутсорсеров. И это логично, тк большинству кажется, что покупают только цену. Но это самое большое заблуждение.Если вы хотите, чтобы ваши клиенты были с вами всегда - продавать надо ценность. А цена это второстепенный фактор.В общем, на эту тему я могу говорить очень долго, тк в b2b продажах с 2012 года...И поэтому у меня появилась одна идея. Срочно отвечаем на опрос ниже👇

⚡️План на 2026 для аутсорсеров персонала, которые планируют выжить⚡️За последние 2 недели я провел огромное количество разговоров с аутсорсинговыми компаниями. Основная новость: рынок начинает просыпаться.У кого-то уже пошел рост заявок. У кого-то пока еще плато. Но главное — начинается движение.И вот здесь большинство аутсорсеров совершат огромную ошибку: они снова будут и дальше просто “давать людей”. Как в 2025, 2024, 2023 году и ранее. Но проблема в том, что рынок уже меняется. И меняется очень быстро.С 1 октября вступает в силу закон о платформенной экономике. Государство всё глубже залезает в рынок самозанятых и аутсорсинга персонала.А это значит:❌ просто “передавать рабочих” уже не получится❌ работать хаотично - тоже❌ серые схемы будут отмирать всё быстрее❌ низкокачественный сервис начнет сыпатьсяИ параллельно с этим происходит еще одна важная вещь: Крупные игроки начинают структурировать рынок.Покупают более мелкие компании, усиливают сервис, выстраивают продажи, автоматизируют процессы, начинают считать деньги, конверсии, удержание клиентов.Пока одни думают: “рынок умер”Другие: масштабируются, скупают компании, готовятся занять место в рынке в ближайшие 2–3 годаИ вот сейчас реально очень важное время.Потому что 2026–2027 год - это, скорее всего, последний период, когда небольшие компании еще могут:- быстро перестроиться- выстроить систему- занять свое место на рынке- и вырасти вместе с рынкомНо для этого уже недостаточно просто искать людей.Нужно выстраивать грамотный сервисный бизнес с использованием БЕЛЫХ схем его ведения. Именно этим я сейчас и занимаюсь со своими клиентами.Поэтому для тех, кто хочет не просто “выжить”, а реально вырасти — сейчас у меня есть 2 формата работы:1️⃣ Курс по построению и развитию аутсорсингового бизнесаПодходит тем, кто хочет самостоятельно разобраться:— как расти— как выстраивать продажи— как считать цифры— как строить систему— как не убить бизнес ближайшими изменениями рынкаСтоимость — 10 000 ₽ Купить курс тут2️⃣ Раз