Про GenR. Межпоколенческие коммуникации РАСО

Российской ассоциации по связям с общественностью – 35 лет2 июля 2026 года 35-летие отмечает Ассоциация по связям с общественностью РАСО — одно из старейших и наиболее авторитетных профессиональных объединений коммуникационной отрасли России. РАСО была создана в 1991 году. Среди первых учредителей Ассоциации - МГИМО МИД России, Союз журналистов СССР, Торгово-промышленная палата РСФСР. Президенты РАСО с момента основания*- Александр Юрьевич Борисов (1991–2001) — профессор, декан факультета международной информации МГИМО МИД России- Сергей Дмитриевич Беленков (2000–2002) — заместитель руководителя пресс-службы президента РФ- Марина Анатольевна Шишкина (2001–2005) — декан факультета журналистики СПбГУ- Владимир Ростиславович Мединский (2006–2008) — депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета по экономической политике- Алексей Владимирович Глазырин (2008–2010) — руководитель PR-агентства «Ньютон»- Станислав Александрович Наумов (2010–2020) — заместитель министра промышленности и торговли- Евгений Николаевич Минченко (с 2020-н.в.) — президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг», директор Центра исследований политических элит ИМИ МГИМО МИД России.*Должности указаны на момент избранияНа сегодняшний день Ассоциация насчитывает более 250 индивидуальных и корпоративных членов, в число которых входят как коммерческие структуры и компании, так и НКО и подразделения федеральной власти.Для решения конкретных задач в различных профессиональных областях в РАСО работают 9 профильных комитетов и рабочих групп, которые являются ключевым инструментом для отраслевой экспертизы. В 2025-2026 годах свою деятельность начали комитет по международному сотрудничеству, комитет по экологическим коммуникациям и комитет по социальной архитектуре.Флагманские мероприятия РАСО:- Ежегодный коммуникационный форум «Дни PR»;- Премия РАСО (с 2021 года);- Политическая премия «Гамбургский счет» (с 2016 года). РАСО организует добровольную сертификацию специалистов по комму

Зумеры в 24 года зарабатывают больше, чем миллениалы в том же возрасте. Реальная недельная зарплата конца 1990-х на 12% выше, чем у их предшественников из конца 1980-х, а те, кто родился в начале 2000-х, получают больше всех сверстников со времен поколения 1950-х.Главная причина — рост минимальной оплаты труда: среди самых низкооплачиваемых работников зарплата выросла на 36% в реальном выражении с 2012 по 2025 год. При этом аналитики подчеркивают, что миллениалы стали первым поколением, у которого располагаемые доходы оказались ниже, чем у предыдущих — их карьера стартовала в кризис 2008 года, после чего рост реальных зарплат застопорился.Поэтому у зумеров все не так радужно, как хотелось бы. К тому же исследование проводилось в Великобритании и не показательно для остального мира. А глядя на цены на недвижимость, технику и прочее, кажется, что миллениалам и вовсе повезло заскочить в последний поезд.

Отличную подборку сделали для разных поколений! https://kino.mail.ru/cinema/selection/7602-20-luchshih-filmov-pro-dalnij-vostok/

⭐️ Каждый 7-й новый бизнес в России открывает зумерКаждые три минуты в России появляется новый предприниматель-зумер. 🔥 И более трети из них выбирают креативные направления — разработку программного обеспечения, рекламу и другие индустрии, где главным капиталом становятся идеи.Всего за последние три года предпринимателями стали около 475 тысяч россиян младше 25 лет. Чаще всего молодежь открывает бизнес в 23 года 🧠Вчера шутили про сикс-севен, а сегодня открывают бизнес. Похоже, для зумеров креатив является один из самых востребованных способов строить собственное дело!#исследование🔹 Telegram | ВКонтакте | MAX

Почему Gen Z не хотят быть руководителями? Они хотят. Просто не любой ценой.Прочитала новое исследование Deloitte Gen Z and Millennial Survey 2026. Принято говорить, что молодое поколение не хочет строить карьеру. Но цифры говорят об обратном.76% представителей Gen Z хотят стать руководителями. Правда, не сейчас.Они слишком хорошо видели, какой ценой часто дается руководящая должность: постоянный стресс, выгорание, жизнь «между созвонами», ответственность 24/7. Они не отказываются от лидерства — они отказываются от его устаревшей модели.Есть еще несколько выводов, которые, на мой взгляд, должны заставить задуматься:📌 Карьера перестает быть вертикальной. Люди хотят не только повышений, но и разнообразного опыта, новых навыков и горизонтальных переходов.📌 Стоимость жизни становится HR-фактором. Для большинства молодых сотрудников доступность жилья напрямую влияет на выбор работодателя.📌 Искусственный интеллект уже стал частью повседневной работы. Компании больше не могут обсуждать, нужен ли AI. Вопрос в другом — насколько быстро они смогут научить людей использовать его эффективно.📌 Благополучие перестало быть «приятным бонусом». Психологическая безопасность, предсказуемая нагрузка, здоровье и финансовая устойчивость становятся такими же важными элементами EVP, как зарплата и карьерные возможности.Для промышленности это особенно важный сигнал.Мы десятилетиями строили системы вокруг стабильности, должностей и стажа. Новое поколение выбирает работодателя иначе: оно оценивает качество управления, возможности развития, технологии и то, сможет ли сохранить себя, работая на результат.И, пожалуй, главный вывод исследования звучит так:Люди не стали менее амбициозными. Они стали гораздо требовательнее к тому, какой ценой достигается успех.Думаю, именно этот вопрос — «какой ценой?» — в ближайшие годы станет одним из ключевых для всех, кто отвечает за людей и развитие бизнеса.#этопоработе

Сериал «РАСО. Отцы и дети пиара». Эпизод 18Экспертами этой серии стали:📌 Иван Юдин, доцент кафедры рекламы, связью с общественностью и лингвистики Московского Энергетического Института, член Комитета РАСО по международному сотрудничеству 📌 Инга Егорова, специалист по связям с общественностью ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, руководитель медиацентра ЧГПУ, менеджер молодежных медиапроектов;📌 Наталья Федотова, преподаватель рекламы и PR, МФЮА, Московская международная академия. Рутуб Дзен ВК Ютуб @progenr

✍ Вчера в Москве прошло заседание Общественного совета при Минцифры России под председательством генерального директора ИРИ Алексея Гореславского.Участники обсудили продвижение традиционных ценностей в медиа, особенности детского потребления контента и меры борьбы с кибермошенничеством.✨Исследование Mediascope показало, что о традиционных ценностях сегодня чаще всего говорят в интернете (89% от всех сообщений). По данным Аналитического центра ВЦИОМ, наибольший интерес у общества вызывают темы милосердия, приоритета духовного над материальным, исторической памяти, преемственности поколений и справедливости.✨Одним из главных вопросов заседания стали первые результаты исследования медиапотребления детей и подростков, которое проводит ИРИ с Аналитическим центром ВЦИОМ.Генеральный директор ИРИ Алексей Гореславский отметил:Наше исследование показывает, что есть прямой запрос родителей на обучающий контент. Однако важно понимать: с 7 лет дети уходят от традиционных форматов. Фиксируется устойчивый тренд потребления через блогеров. Отсюда первый практический вывод: мы обязаны создавать образовательный контент внутри блогерской среды. Прямая «лекция» не сработает, необходима «упаковка» знания в обзоры, квесты, игры и тому подобное.Подробнее о встрече читайте на нашем сайте!#ЭкспертыИРИ

Минутка гордости и локальных брендов77% россиян, по данным исследования Fashion Factory School, хотя бы иногда покупают товары локальных производителей, а среди молодежи 25–34 лет таких уже 84%.Самое классное, что дело не только в качестве или цене. Все чаще локальные бренды становятся способом самовыражения и частью образа жизни. А для регионов — еще и инструментом формирования собственной идентичности:✨ Развитие локальных брендов — это не только экономика и поддержка малого бизнеса. Это история про место, людей, культуру и смыслы. Через одежду, косметику, предметы интерьера регионы начинают рассказывать о себе понятным и современным языком.✨ Еще один момент — российская мода окончательно обрела прописку за пределами Садового кольца. Все чаще звучат Казань, Екатеринбург, Краснодар, Иваново и другие города, где появляются собственные сильные бренды и креативные сообщества.Когда в 2022 году мы в ЭИСИ запускали проект «Сделано в России» про достижения отечественных производителей, локальные бренды многие воспринимали как нишевую историю «для своих», сегодня ситуация совсем иная. По сути, развитие местных брендов — это инвестиция в узнаваемость территории, ее культурный капитал и привлекательность для молодых, активных и творческих людей. В конечном итоге конкуренция регионов сегодня идет не только за инвестиции и инфраструктуру, но и за смыслы. И локальные бренды становятся одним из инструментов такой конкуренции.👻 Политесса в MAX

27 зумеров стали финалистами «Лидеры России. Команды». Шах и мат стереотипам

🌙 Еще недавно дача считалась атрибутом жизни исключительно старших поколений, однако сегодня загородный отдых становится новым увлечением зумеров. В соцсетях набирают популярность истории молодых людей, которые покупают загородные дома и превращают их в стильные пространства в духе Pinterest, параллельно показывая весь процесс ремонта подписчикам.Редакция Forbes Young поговорила с молодыми владельцами дач и участков о том, сколько стоит такое хобби, почему они выбирают жизнь за городом и что находят в ней такого, чего не хватает мегаполису.Читайте статью по ссылке! СКОТЧ | ПодписатьсяMAX | VK

Зумеры открыли для себя обеденный перерыв. Молодое поколение всё чаще использует обеденный час по назначению: спокойно ест, встречается с коллегами и отвлекается от созвонов, задач и рабочих чатов. По их словам, это помогает чувствовать себя продуктивнее и меньше выгорать.Для сравнения: ещё год назад около половины зумеров признавались, что пропускали обед ради работы.❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Бизнес и креатив: от разрыва к системному партнерствуНа ПМЭФ-2026 состоялась сессия «Искусство бизнеса», модератором которой выступил Евгений Мелентьев, руководитель экспертного центра «Деловой России» по креативным индустриям. Главный тезис: в условиях цифровой трансформации креативные решения становятся не просто маркетинговым инструментом, а способом выхода на новые аудитории и усиления конкурентных позиций.Однако сохраняется системный разрыв: значительная часть креативного сектора не имеет устойчивого доступа к ресурсам крупного бизнеса.«Ключевая задача — выстраивание устойчивой модели взаимодействия между крупным бизнесом и креативным сектором», - подчеркнул Мелентьев.Вячеслав Завалин (РАСО, КРДВ) представил конкретные финансовые механизмы, которые уже работают: преференциальные режимы ТОР и СПВ на Дальнем Востоке и в Арктике, фонды целевых капиталов для социокультурных проектов, выпуск цифровых финансовых активов (ЦФА) для поддержки киноиндустрии, моды и платформенной экономики.«Это всё создаёт полноценную экосистему финансовых инструментов для креативных индустрий», - отметил Вячеслав.Яркий пример — фильм «Небесная тропа», снятый на Эльбрусе на высоте 5085 метров. ПСБ совместно с Банком России запускает выпуск ЦФА под гарантии на поддержку этой ленты. Как сообщила Ирина Жимерина, старший вице-президент ПСБ, первый успешный кейс в киноиндустрии уже был: в декабре 2025 года ЦФА на якутский фильм привлекли 5 млн рублей инвестиций.Никита Гусаков (РЭЦ) добавил, что вклад креативной экономики в ВВП России сегодня превышает 4%, а к 2030 году должен достичь 6%. Продвижение отечественной креативной продукции под брендом «Сделано в России» уже дает результат на внешних рынках.Вывод: долгосрочные коллаборации крупного бизнеса и креативного кластера — это путь к новым конкурентоспособным продуктам с ценным культурным кодом.Подробнее о межпоколенческих коммуникациях и креативной экономике @progenrБизнес и креатив: от разрыва к системному партнерствуНа ПМЭФ-2026 состоялась

Какие эмоции испытывают российские зумеры, когда думают о России?данные ВЦИОМ55% испытывают надежду по отношению к России (среди всех опрошенных – 36%)51% – любовь к России34% – гордость за Россию33% – тревогу за Россию30% – веру в Россию12% – разочарование в России2% – стыд за Россию (наименьший показатель среди всех возрастных групп)

Вчера состоялось первое рабочее заседание Комитета по социальной архитектуре РАСО.Утвердили план работы на 2026 год и обсудили предстоящее мероприятие в Оренбурге. Отдельно зафиксировали миссию Комитета, а также детально проработали положение о Комитете и регламент вступления в него. В ближайшее время опубликуем этот документ — следите за новостями!Канал Комитета в MAX

Если твой младший брат, сестра или соседский подросток однажды закатил глаза на твои советы, это еще не значит, что поколение Альфа потеряно 🔨🔨🔨Руководитель #япрофессионал Валерия Касамара изучила, чем живут современные 14–15-летние, и оказалось, что они ценят личные границы, доверяют родителям и думают о финансовой независимости задолго до первой зарплаты.Собрали главные выводы исследования в карточках ⬆️⬆️⬆️#платформароссиястранавозможностей