Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

@proprofiiing

Канал Алексея Филатова, посвященный небанальным новостям профайлинга, верификации лжи и нейротехнологий.Сайт www.ProProfiling.comЧат канала: T.me/ProProfilingChat

23 185подписчиков
Ежедневно🇷🇺

Похожие каналы

Все →

Последние посты

Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Результаты:В общей выборке было выявлено, что более высокая материнская теплота в детстве связана с более высокими уровнями открытости опыту (β = 0,23), добросовестности (β = 0,26), доброжелательности (β = 0,18) и экстраверсии (β = 0,12), а также с более низким уровнем нейротизма (β = -0,08) в возрасте 18 лет. Все эти связи были статистически значимыми (p < 0,01).Анализ внутри пар близнецовПри сравнении близнецов внутри пар, особенно монозиготных, были обнаружены следующие результаты: • Открытость опыту: разница между близнецами составляла β = 0,10 (95% ДИ: 0,01–0,19).Что это значит: Если один из близнецов получает от матери больше теплоты, чем другой, то он, скорее всего, будет немного более открытым к новому опыту (например, более любознательным, креативным, восприимчивым к новым идеям).Число 0,10 показывает, что влияние есть, но оно небольшое (по шкале эффектов это слабая, но статистически значимая связь).Доверительный интервал от 0,01 до 0,19 говорит о том, что эффект действительно существует и маловероятно, что он равен нулю (все значения в интервале — положительные).• Добросовестность: β = 0,13 (95% ДИ: 0,04–0,22).Добросовестность включает такие качества, как организованность, самодисциплина, надёжность.β = 0,13 — немного более сильная связь, чем для открытости.Это значит: чем больше тепла проявляла мать к одному из близнецов, тем выше у него склонность к ответственности и организованности в 18 лет по сравнению с его братом или сестрой.Доверительный интервал (0,04–0,22) подтверждает, что эффект устойчив и статистически значим.• Доброжелательность: β = 0,13 (95% ДИ: 0,03–0,23). Доброжелательность включает сочувствие, щедрость, склонность к сотрудничеству.β = 0,13 — как и в предыдущем случае, небольшое, но стабильное влияние.Это значит: ребёнок, к которому мать была теплее, вырастает чуть более доброжелательным, чем его близнец.Интервал (0,03–0,23) снова подтверждает достоверность результата.Для экстраверсии и нейротизма значимых различий между близнецами не обн

1 июн. 2026 г.1 670В Telegram

ПОСТ В ТЕМУ ДНЯ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ)Стиль воспитания в детстве предсказывает черты личности во взрослом возрасте: лонгитюдное исследование различий между близнецамиВ АРА в конце апреля прошлого года опубликовали шикарнейшее лонгитюдное исследование о влиянии воспитания на личностные качества детей во взрослом возрасте. Расскажу о нем подробней, тем более, что тема актуальна. Черты личности — такие как открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейротизм — являются мощными предикторами, включая успешность в образовании и экономике, общее здоровье и благополучие (об этом я писал здесь).Кроме своей прогностической значимости, личностные черты привлекательны для исследователей и практиков тем, что считаются относительно поддающимися изменениям — особенно в сравнении с когнитивными способностями — и могут формироваться под влиянием среды, генетики и целенаправленных вмешательств. То есть их можно осознанно менять! (об этом я писал здесь).В «родительстве» две противоположные теории: 1. Гипотеза устойчивости воздействия воспитания:Согласно этой точке зрения, влияние родительского поведения в детстве сохраняется на протяжении жизни. То есть стиль воспитания в детстве неминуемо скажется на личности уже взрослого человека. Хотя долгосрочные отслеживания таких программ редки, но все же исследование и жизненный опыт подтверждает эту гипотезу. 2. Гипотеза ограниченности эффекта:Эффекты родительского влияния неминуемо затухают со временем — это так называемый эффект “затухания”. Это теория говорит про то, что рано или поздно генетика и среда, а не воспитание диктует свои условия и человек изменяется под нее и теряет воспитательный эффект, который вкладывается родителями. То есть воспитание в пределах нормы (при отсутствии выраженных негативных воздействий со стороны родителей) не оказывает долговременного влияния на черты личности и все в дальнейшем определяет либо генетика, либо среда: то есть - «с кем поведешься (во взрослом возрасте), от того и наберешься»

1 июн. 2026 г.1 490В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Вы замечали, что одни люди легко получают согласие, ресурсы и нужные решeния, а другие — объясняются, оправдываются и слышат «нет»? 🔥Это не харизма. И не удача. Это технология. Именно такой результат дает знание основ социальной инженерии и черного профайлинга. У людей есть определённые точки воздействия — мотивация, страхи, ценности и т.д. Если вы умеете находить эти рычаги влияния и правильно их использовать — вы управляете ситуацией. Если нет — управляют вами. Онлайн-курс Алексея Филатова «СОЦИАЛЬНАЯ ИНЖЕНЕРИЯ И ЧЕРНЫЙ ПРОФАЙЛИНГ» — даст все профессиональные инструменты, чтобы вы могли применять их в бизнесе и жизни: 🎯 Скрытое влияние: Как внедрить свою идею в голову собеседника так, чтобы он считал её своей собственной. 🎯 Черный профайлинг: Специально разрабoтанные спецслужбами технологии для мгновенное сканирование человека. Видеть его слабости, комплексы и истинные мотивы. 🎯 Социальная инженерия: Искусство создавать ситуации, в которых человек сам принимает нужное вам решeние.  Получать результат без конфликта и давления. 🎯 Защита: Как распознавать скрытое воздействие, психологические ловушки и социальную инженерию против вас. Выходить из чужой игры, сохраняя контроль над решениями, деньгами и репутацией. ⏰ Старт обучения 10 июня 2026 г. 💰Стоимость зависит от даты оплаты — чем раньше, тем выгоднее участие. Смотрите подробную программу курса и регистрируйтесь по ссылке: https://proprofiling.com/si

31 мая 2026 г.1 710В Telegram

Друзья, напоминаю, что уже на следующей неделе стартует самая знаковая и уже третья онлайн-конференцию по профайлингу и поведенческой аналитике «Код Человека. Риски в работе с людьми: как выявлять, обсуждать и управлять?» Конференцию мы проводим совместно…И через полтора часа стартует второй день конференции! Присоединяйтесь: сегодня, впрочем как и вчера - отличная программа и спикеры!

28 мая 2026 г.1 930В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Друзья, еще раз напоминаю про важный анонс!💡 3-5 июня встречайте Алексея Филатова - ведущего российского эксперта по оперативной психологии и профайлингу, преподавателя "Безопасность 360" - с новой Комплексной программой подготовки "Психология в работе служб безопасности и кадров".В новой программе мы объединили основные методики и практики, которые преподавались ранее на отдельных курсах по профайлингу и детекции лжи, цифровому профайлингу и кадровым интервью для получения добровольных признаний. ✅ Теперь все это можно концентрированно и последовательно изучить в рамках единого 3-дневного курса.Форматы занятий - очный и онлайн. Для полного погружения в учебный процесс и практические занятия, мы рекомендуем по возможности использовать очный формат.Сегодня это пока единственная многодневная очная программа Алексея Филатова, где вы можете непосредственно пообщаться с экспертом и друг с другом, а также поиграть в увлекательную игру "Лжец", которую придумал и развивает сам автор. Она служит для отработки навыков получения правдивой информации в ходе беседы. Сценарий игры предполагает только непосредственное участие игроков, без удаленного подключения.📍Стоимость очного обучения на курсе - 39000 руб, онлайн-обучение - 34000 руб.📍По завершению курса слушателям предоставляются все материалы, видеозапись, именные сертификаты "Безопасность 360" и Академии профайлинга Алексея Филатова о прохождении программы.➡️ ЗарегистрироватьсяПо вопросам участия в данной программе обращайтесь в компанию "Безопасность 360":📞+7 901 189-50-50📩 general@360sec.ru🔗 https://t.me/bezopasnost_36#анонсы, #партнеры, #мероприяти

28 мая 2026 г.2 100В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Сегодня успел заехать на Skolkovo StartUp Village 2026. В этот раз обращает на себя внимание большое количество технологических, промышленных и нейротехнологических стартапов, появились и российские ну так себе роботы. 7 лет назад мы сами с ProfileCenter были со своим стендом и за это время многого добились. Очень было приятно было увидеть коллег, друзей, развивающих свои идеи и компании. Всем участникам желаю удачи и развития!#стартап, #технологии, #Сколково

28 мая 2026 г.1 800В Telegram

Друзья, напоминаю, что уже на следующей неделе стартует самая знаковая и уже третья онлайн-конференцию по профайлингу и поведенческой аналитике «Код Человека. Риски в работе с людьми: как выявлять, обсуждать и управлять?» Конференцию мы проводим совместно…Друзья, последнее напоминание: до старта конференции осталось 4 часа. Кто еще не успел - присоединяйтесь!

27 мая 2026 г.2 030В Telegram

Мои предыдущие книжные новинки и рекомендации:Книжные новинки февраля-марта 2026 здесьКнижные новинки января 2026 здесьКнижные рекомендации осени 2025 здесьКнижные новинки августа 2025 здесь Книжные новинки июля 2025 здесьКнижные новинки мая 2025 здесьКнижные новинки апреля 2025 здесьКнижные новинки марта 2025 здесьКнижные новинки февраля 2025 здесьКнижные новинки января 2025 здесьКнижные новинки декабря 2024 здесь Книжные новинки октября 2024 здесьКнижные новинки сентября 2024 здесьКнижные новинки августа 2024 здесьКнижные новинки июля 2024 здесьКнижные новинки июня 2024 здесьКнижные новинки мая 2024 здесь Книжные новинки апреля 2024 здесь Книжные новинки января 2024 здесь Книжные новинки августа 2023 Книжные новинки января 2023 Книжные новинки марта 2022 Книжные рекомендации электронных версий книг тут.Все книги А. Филатова здесь🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

25 мая 2026 г.2 570В Telegram

9. Поведение: эволюционный подход. Н.А.Курчанов, 2011 г.Хорошая книга по эволюционному поведению: емко, конкретно, междисциплинарно. Полезно и содержательно. Раскрыты темы этологии, нейрофизиологии и теорий мотивации. Полезно для психологов и полиграфологов. 10. Биологические анализаторы и поведение. Под ред. А.С.Батуева, букинистика, 1984 г.Прекрасный пример советских учебников, детальнейше описывающих состояние проблемы и исследовательских достижений науки на тот период времени. Описано множество экспериментов с крысами, кошками и собаками, о которых я даже и не слышал. И кстати, в книге ни разу не нашел упоминаний о направляющем указании КПСС на науки и цитат В.И.Ленина, что для книг того времени довольно редко.#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

25 мая 2026 г.1 600В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Мои книжные новинки и рекомендации апреля-мая 2026 г.1. Нейроменеджмент. Как управлять людьми с помощью нейробиологии. Александр Енин, 2026.Книга действительно содержит базовые основы нейробиологии, которые во второй половине связываются с управлением персонала и менеджмента. Написана современно, интересно, но лично для меня в ней было мало откровенностей. Но для начинающих и менеджеров точно будет интересно.2. Пожалуйста, пойми меня-II. Темперамент, характер, интеллект. Дэвид Кейси, 2011 г.Книга объясняет довольно известную типологию Кейрси: 4 темперамента и 16 типов, с упором на наблюдаемое поведение, мотивацию и “роль” человека в работе и жизни. Кто не знает, - типология Кейси – это модифицированный MBTI. В начале дан опросник Кейрси (и короткий опросник про 4 темперамента), чтобы вы сразу определили свой тип. Дальше подробно описываются темпераменты и типы: сильные стороны, типичные ошибки, стиль общения, принятие решений, взаимодействие с людьми. В книге много классификаций и практических характеристик и в целом, - это пособие для самопонимания и коммуникации: как прогнозировать поведение и подбирать подход к людям разных типов.  3. Криминалистический профайлинг. Понятие и история становления. Сергей Асямов, 2022 г.Прекрасная, подробнейшая книга о становлении криминалистического профайлинга как метода. История начинается с ФБР, также детально описывается становление профайлинга в Великобритании, Германии, России. Вообще есть книги, в которых рассказывается история становления профайлинга, но настолько подробно и в одном месте – я не встречал, кроме как здесь. Рекомендую всем, кто интересуется криминалистическим профайлингом, сыском, дознанием и многим другим, кому интересна эта тема. Кстати, электронную версию книги я скидывал в канал еще в 2022 году. 4. Полный бред. Скептицизм в мире большим данных. Карл Бергстром, Джевин Уэст, 2022 г.Хорошая книга о критическом анализе больших данных – нужный сегодня подход. Книга учит распознавать “наукообразную” манипуляцию

25 мая 2026 г.1 690В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Инструменты профайлинга, которые используют лидеры организаций, HR-директора, топ-менеджеры, собственники бизнеса и специалисты по найму теперь собраны в единую систему! Чтобы не ошибаться в людях, снижать риски и повышать эффективность команды. 🔥Новый онлайн-курс Алексея Филатова «Профайлинг для руководителей. Инструменты профайлинга для управления людьми в бизнесе» — это весь многолетний практический опыт Алексея, систематизированный и адаптированный под реальные задачи управления людьми, бизнеса, переговоров, оценки персонала и т.п. Обучение включает 60 объемных видеоуроков.Это максимально насыщенный и глубокий курс, все ключевые темы и направления современного профайлинга. ⭕ ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗДЕЛЕНЫ НА 14 МОДУЛЕЙ: 🔻 1. Введение в профайлинг 🔻 2. Психология лица. Понять ещё до начала диалога, кто перед вами: партнёр искренний, мотивированный, надёжный… или токсичный сотрудник, рискованный кандидат. 🔻 3. Эмоции и эмоциональный интеллект.Управлять не только действиями, но и состояниями людей — основа доверия, влияния и точных решений. 🔻 4. Психотипологии в профайлинге.Подбирать не просто «хороших» людей, а тех, кто принесёт результат именно вашей компании. 🔻 5. Рациональность и иррациональность в оценке человека и принятии решений.Выбирать партнёров и управленцев, исходя из их реального поведения, а не слов. Убеждать и управлять их выбором. 🔻 6. Невербалика и её оценка.Видеть истинное состояние человека, вовлечённость или несогласие, вовремя замечать риски и точнее управлять ситуацией. 🔻 7. Речь как инструмент убеждения и мотивации.Фокусы языка, речевые внушения и элементы гипнотической коммуникации. 🔻 8. Метапрограммы людей.Видеть заранее, как человек впишется в команду и рабочие задачи, какие у него ресурсы или скрытые риски. 🔻 9. Социальная инженерия и OSINT для руководителей.Слабости и предвзятости психики человека. Модели использования страхов и потребностей. И защита от них. 🔻 10. Определение лжи в деловой и повседневной коммуникации.Принципы детек

24 мая 2026 г.1 180В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Традиционная пятничная иллюзияВсе черные кружки кажутся неровными … но это только кажется. На самом деле - они идеально ровные.Знания иллюзий и того, как наш мозг обманывает нас, весьма полезно для того, чтобы уметь отслеживать изменения и не ошибаться в выводах.И напоминаю, что качественный профайлинг начинается с изучения принципов, по которым наш мозг обманывает нас, в противном случае наши выводы могут быть слишком обманчивыми.Всем отличных выходных и больше приятных наблюдений! 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

22 мая 2026 г.1 520В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Друзья, напоминаю, что уже на следующей неделе стартует самая знаковая и уже третья онлайн-конференцию по профайлингу и поведенческой аналитике «Код Человека. Риски в работе с людьми: как выявлять, обсуждать и управлять?»Конференцию мы проводим совместно с кафедрой персонологии и поведенческого анализа Академии Социальных Технологий, которую я возглавляю, и целым рядом экспертов и мэтров тем профайлинга, оценки поведения и психодиагностики.В программе - 10 мэтров с интереснейшими темами вокруг поведенческого анализа, профайлинга и персонологии. 27–28 мая | 🕒 17:00–21:00 (мск)| 🌐 Онлайн🧠 Что вас ждёт:✅ Поведенческая аналитика: как выявлять риски, связанные с человеческим фактором и управлять ими?✅ Цифровой профайлинг: оценка, видеоаналитика, инструменты ИИ для точной оценки личности.✅ Ценности и ценностный профиль человека и компании.✅ Практики для бизнеса: найм топ-команд, развитие сотрудников, управление рисками.✅ и многое другое.🎯 Для кого:HR-специалисты, руководители, коучи, психологи, специалисты по безопасности и все, кто работает с людьми.💡 Почему важно:— Научитесь принимать решения без ошибок в найме и развитии команд.— Освоите инструменты для минимизации рисков и повышения эффективности.— Получите доступ к цифровым методам, которые меняют HR-практики.🔗 Регистрация и программа конференции: здесьУчастие в конференции бесплатное, однако если вы хотите получить записи, слайды и сертификат участия - то стоимость 3.000 руб.Также теперь доступен тариф с оформлением удостоверения о повышении квалификации за участие в конференции.В ближайшее время я буду знакомить вас со спикерами конференции более подробно.Присоединяйтесь! Уверен, что будет интересно!#мероприятия, #анонсы, #профайлинг

21 мая 2026 г.1 570В Telegram

ЛИЦА ЛЮДЕЙ С ТЕМНОЙ ТРИАДОЙ ЛИЧНОСТИ ВЫЗЫВАЮТ БОЛЬШЕЕ ДОВЕРИЕ в сравнении с другими людьмиВ целом мы уже давно знаем, что лица психопатов – более привлекательны, чем в среднем. А недавно выяснилось, что они еще и вызывают гораздо большее доверие, чем в среднем.Китайские товарищи недавно выпустили статью, посвященную тому, как черты лица и привлекательность влияют на восприятие доверия к людям с выраженными чертами Тёмной триады — нарциссизмом, макиавеллизмом и психопатией.Авторы стремились выяснить, каким образом люди с выраженными чертами Тёмной триады (нарциссизм, макиавеллизм, психопатия) завоёвывают доверие других, несмотря на свой манипулятивный и эксплуататорский стиль поведения.Авторы выдвигают гипотезу и обосновывают ее в исследовании: в краткосрочных социальных взаимодействиях психопаты используют черты своего лица и привлекательность как “социальный инструмент”, чтобы казаться более надёжными и вызывать доверие.В исследовании приняли участие 1 000 человек, которые оценивали фотографии лиц по таким параметрам, как привлекательность, доверие и доминантность. Также участники проходили опросы для определения уровня выраженности черт Тёмной триады.Всего в рамках исследования было проведено 4 этапа: 1. Как лица с высоким уровнем Тёмной триады воспринимаются по шкале “насколько человек внушает доверие”. 2. Поведенческий эксперимент через игру на доверия: изучалось, сколько денег человеку с данным лицом вы дали бы в качестве инвестиций и также проводилась классическая игра на дилемму заключенного. 3. Анализ физических параметров лица: насколько лицо человека с темной триадой личности привлекательно, доминантно, и способствует стремлению к коммуникации с ним. 4. Окончательная, в том числе и поведенческая проверка, влияет ли восприятие этих черт на реальные поведенческие акты доверия при общении с конкретным психопатом.И вот какие результаты были получены:1. Лица с высокими показателями Тёмной триады воспринимаются более надёжными, чем лица с низкими показателями.

20 мая 2026 г.1 700В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Друзья, важный анонс!💡 3-5 июня встречайте Алексея Филатова - ведущего российского эксперта по оперативной психологии и профайлингу, преподавателя "Безопасность 360" - с новой Комплексной программой подготовки "Психология в работе служб безопасности и кадров".В новой программе мы объединили основные методики и практики, которые преподавались ранее на отдельных курсах по профайлингу и детекции лжи, цифровому профайлингу и кадровым интервью для получения добровольных признаний. ✅ Теперь все это можно концентрированно и последовательно изучить в рамках единого 3-дневного курса.Форматы занятий - очный и онлайн. Для полного погружения в учебный процесс и практические занятия, мы рекомендуем по возможности использовать очный формат.Сегодня это пока единственная многодневная очная программа Алексея Филатова, где вы можете непосредственно пообщаться с экспертом и друг с другом, а также поиграть в увлекательную игру "Лжец", которую придумал и развивает сам автор. Она служит для отработки навыков получения правдивой информации в ходе беседы. Сценарий игры предполагает только непосредственное участие игроков, без удаленного подключения.📍Стоимость очного обучения на курсе - 39000 руб, онлайн-обучение - 34000 руб.📍По завершению курса слушателям предоставляются все материалы, видеозапись, именные сертификаты "Безопасность 360" и Академии профайлинга Алексея Филатова о прохождении программы.➡️ ЗарегистрироватьсяПо вопросам участия в данной программе обращайтесь в компанию "Безопасность 360":📞+7 901 189-50-50📩 general@360sec.ru🔗 https://t.me/bezopasnost_36#анонсы, #партнеры, #мероприятия

18 мая 2026 г.1 640В Telegram

Еще несколько нетривиальных социальных эвристик поведения человекаЭффект сверхоправдания Внешняя награда может разрушить внутреннюю мотивацию.Если человеку начинают платить или активно хвалить за то, что ему и так нравилось, интерес к самой деятельности постепенно снижается.Эффект внешней аудиторииПрисутствие наблюдателей гипертрофированно усиливает привычную реакцию и поведение человека.Простые действия при внешней аудитории выполняются лучше, сложные — хуже.Под наблюдением человек становится еще более «типичным собой».Эффект третьего лица Люди считают, что манипуляции, пропаганда и внушение действуют на других сильнее, чем на них самих.«Я-то критически мыслю, а вот остальные ведутся» — крайне устойчивая установка. Эффект псевдоуверенностиЛюди думают, что хорошо понимают сложные явления, пока их не просят подробно объяснить их механизм.После попытки объяснения уверенность резко падает.Особенно заметно в политике, социальных науках, управлении и экспертных дискуссиях.Эффект неоправданной эскалацииЧем больше человек вложил в ошибочное решение, тем труднее ему отказаться от него.Вместо признания ошибки люди часто продолжают усиливать провальную стратегию.Особенно это заметно у руководителей, менеджеров и статусных фигур.Эффект дефицита информации Люди избегают вариантов, где вероятность исхода непонятна, даже если объективно они выгоднее.Неопределённость воспринимается психикой как отдельная угроза.Поэтому люди часто выбирают предсказуемо плохое вместо потенциально хорошего, но неясного.Эффект обратной рационализацииПосле принятия решения человек начинает переоценивать плюсы выбранного варианта и забывать его недостатки.Психика “редактирует” воспоминания, чтобы снизить внутренние сомнения.Чем важнее решение, тем сильнее такое искажение.Эффект когнитивной закрытостиВ условиях неопределённости человек начинает стремиться к быстрым, простым и окончательным ответам.Даже провтое объяснение снижает тревогу лучше, чем отсутствие ясности.Отсюда наша тяга к жёсткой категоричн

18 мая 2026 г.1 440В Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи — пост в ТГ канале

Пятничное.Неожиданно)) Творчество подписчиков с просьбой опубликовать))Большое спасибо!Кстати, напомню, мои книги можно приобрести во всех крупных книжных магазинах и маркет-плейсах!Пятничное.Неожиданно)) Творчество подписчиков с просьбой опубликовать))Большое спасибо!Кстати, напомню, мои книги можно приобрести во всех крупных книжных магазинах и маркет-плейсах!

15 мая 2026 г.1 850В Telegram