АРК ПЕРСОНАЛ: вакансии для HR, рекрутеров (удаленно, проекты)

HR-менеджерКомпания: MANERA.О компании:MANERA - магазины розничной торговли женской одежды. На данный момент открыто 7 филиалов в Москве и Казани.Требования:1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;2) Опыт закрытия позиций продавец-консультант или менеджер по продажам.Обязанности:1) Работа с входящими и исходящими звонками;2) Проведение телефонных интервью с кандидатами;3) Ведение отчетности по проделанной работе.Условия:1) Полностью удаленная работа;2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;3) Испытательный срок 1 месяц.Откликнуться:https://t.me/oolegovichD

HR-МенеджерТребования:- Знание основных методик и ресурсов для подбора;- Знание английского языка от уровня B2;- Ответственность, ориентация на результат;- Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;- Внимание к деталям.Задачи:- Составлять лучшие варианты объявлений о найме на различных площадках. *Наши вакансии: специалисты в сфере бронирования, продаж, работы с клиентами и так далее;- Осуществлять активный исходящий поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях, форумах, группах и телеграмм каналах;- Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;- Принимать участие в адаптации персонала.Условия:- Зарплату: от 50 000 и выше на ИС, полное отсутствие KPI и творческую свободу;- Удаленный формат работы из любой точки мира, график 5/2;- Возможность получать зарплату в USDT;- Карьерный рост до HRD департамента;Откликнуться:@DianaKhazamova или на почту vacancy@farsight24.com

РекрутерВакансии в работе: специалисты среднего звена, менеджеры по продажам, ТОП персонал.Условия:•Удаленный формат работы;•График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 МСК;•Доход от 100 000 руб: оклад + KPI;Задачи:•Организовывать процесс рекрутмента: поиск, отслеживание лучших среди лучших;•Просматривать и отбирать резюме, в т.ч. совершать холодные звонки интересным кандидатам;•Проводить телефонные и видео-интервью, описывать портрет кандидата, приглашать в офис в случае одобрения и т.д.;•Вести всю отчетность по задачам в CRM системе и работать с воронкой кандидатов в E-StaffОткликнуться:Откликаясь на вакансию присылайте резюмеWhatsApp +7 961-911-63-17

Рекрутер Задачи: ⁃ осуществление процесса поиска и подбора кандидатов, проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, отбор по результатам анкет и тестовых заданий ⁃ Формирование кадрового резерва  ⁃ Участие в адаптации новых сотрудников  ⁃ Составление регламентов компании Необходим подбор на следующие вакансии:Аналитик, маркетолог, менеджер по вб, бизнес ассистент, финансист, технолог. Требования: ⁃ опыт работы не менее 3 лет ⁃ Опыт одновременного подбора 5-7 вакансий ⁃ Уверенные навыки работы с MS office ⁃ Ответственность, проактивность, Нацеленность на результатУсловия: ⁃ ЗП от 40000 рублей. ⁃ график работы 5/2, 9:00-18:00 ⁃ Испытательный срок 2 месяца ⁃ Удаленная работа ⁃ Возможность развития и карьерного ростаОткликнуться:https://t.me/anastasiia_kichigina

HR-специалистКомпания: Sacrill - активно растущий на глобальном рынке маркетплейс онлайн курсов, повышающих состояние 💆‍♀️🤸‍♂️🧘‍♀️🔖Что нужно будет делать:- Основная задача на первые месяцы: качественный найм (продажи, smm, маркетинг, бизнес-ассистент, разработка)- Организация и проведение онбординга новичков- Проведение корпоративных мероприятий- Участие в разработке регулярной оценки персонала, обучении сотрудников- Ведение отчетности (внутренний учет сотрудников, график отпусков, договоры и NDA)👩‍💼Кого мы ищем:- Опыт работы в HR-сфере- Скиллы по полному циклу подбора (от продающей вакансии до закрытия испытательного срока успешным кандидатом)- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллективе- Английский уровня Intermediate (найм в том числе международный, публикация вакансий и переписка с кандидатами на англ)🌟От нас:- Полностью удаленная работа - Зарплата от 40К до 90К рублей (бонусы за качественный найм)- Возможность профессионального и карьерного роста - Работа в дружном и профессиональном коллективеОткликнуться:@daryakhoromskaya

Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!Мы предлагаем:• Работа в удаленном формате,• Официальное оформление (самозанятый);• Оклад (40 000, 50 000) + 15-20% от закрытых вакансий (все выплаты официальные);• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;Задачи:• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;Наши ожидания:• Успешный опыт подбора строительного персонала;• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте info@tm-st.ru

Рекрутер 🔹Обязанности:• Подбор административного и управленческого персонала • АУП• Координация подбора линейными руководителями, без участия в массовом подборе• Анализ рынка труда, конкурентов и трендов в области подбора🔹Требования:• Опыт работы, знание методик и инструментов подбора и оценки персонала• Умение работать с большим объемом информации. • Отличные коммуникативные и организационные навыки. • Ответственность, инициативность, стремление к развитию• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office🔹Условия:• Город: Москва (удалённо)• ЗП: 160 000 руб. • Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ• Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности• Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI. • График работы 5/2: с 9.00 до 18.00. Выходные дни с семьей и друзьями• Предоставляем корпоративную мобильную связь• Регулярное обучение и развитие профессиональных навыков. Профессиональный рост• Обеспечение всем необходимым для достижения результатов• Активная корпоративная жизнь: праздники, выезды на природу, творческие и спортивные занятия, участие в масштабных проектах\Откликнуться:https://t.me/mari202025

РекрутерКого мы ищем:🔹 рекрутера на аутсорсинг🔹 умеющего закрывать вакансии МОП и РОП (в том числе офлайн)Условия:☑️ стабильно от 5 до 10 вакансий в месяц☑️ оплата за каждую закрытую вакансию☑️ возможность карьерного роста до руководителя отделом рекрутингаОткликнуться: https://t.me/Gordecova_n

Рекрутер 🔹Обязанности:• Подбор административного и управленческого персонала • АУП• Координация подбора линейными руководителями, без участия в массовом подборе• Анализ рынка труда, конкурентов и трендов в области подбора🔹 Требования:• Опыт работы, знание методик и инструментов подбора и оценки персонала• Умение работать с большим объемом информации. • Отличные коммуникативные и организационные навыки. • Ответственность, инициативность, стремление к развитию• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office🔹 Условия:• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ• Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности• Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI. • График работы 5/2: с 9.00 до 18.00. Выходные дни с семьей и друзьями• Удаленная работа• Предоставляем корпоративную мобильную связь• Регулярное обучение и развитие профессиональных навыков. Профессиональный рост• Обеспечение всем необходимым для достижения результатов• Активная корпоративная жизнь: праздники, выезды на природу, творческие и спортивные занятия, участие в масштабных проектахОткликнуться: @mari202025

РекрутерЗадачи:● Полный цикл поиска и подбора персонала;● Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц.сетях;● Сопровождение кандидатов на всех этапах;● Проведение интервью, тестирования , координация встреч, составление рецензии;● Построение воронок найма;● Ведение отчетности.Требования:● Успешный опыт точечного подбора персонала;● Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;● Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;● Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;● Ответственность и самоорганизованность;● Внутренняя референция;● Активная жизненная позиция, инициативность;● Работа на результат.Условия:● График работы гибкий;● Удаленный формат работы/ в офисе- по желанию;● З/п – 30 000 руб + KPI за побор : 6 000 руб. за закрытие вакансии+ бонус 4 000 руб. за успешное окончание ИС;● Дружный коллектив, лояльное руководство;● Комфортные условия работы, прозрачные взаимоотношения в коллективе;● Благоустроенный офис.Откликнуться:Светлова Наталья Андреевна +7 963 972-19-84Почта - n.svetlova2603@gmail.com