Elen_wakk личный блог трудоустройство в Европе и все о продавцах работы за границей

#работазаграницей И снова звонок, а "на манеже все те же" Граждане KZ массово покупают вакансии в Германии и уже у казахстанских агентств с выездом по национальной визе D. Если до этого активно взбрасывалась работа в Англии, то сегодня мы собираем "как грибы" итоги полугодовой давности и что обидно, ни один человек так и не признался, что получил эту визу. В условиях сегодняшней действительности, легально официально выехать на работу за границу стало сложнее. Казалось бы, почему? Государство активно заключает меморандумы, идет активная пропаганда в СМИ, в соц сети наводнены вакансиями в любых странах мира - разве такое было когда нить доступно в Казахстане? Однако на деле ситуация складывается со всем по другому.СМИ активно проталкивают идею в общество, что политика Казахстана не против выезда граждан KZ с целью работы в др.страны. Минтруда объединившись с МОМ якобы реализуют программы поддержки для выезжающих в т.ч. размещая информацию на портале Енбек. Удивительно, но ни кого не интересует из вышеуказанных, каким образом люди будут попадать официально на работу в эти страны. 12.02.2025г. был подписан меморандум с Англией, а граждане Казахстана официально так и не могут подавать заявки на сезонные работы через гос.программы напрямую. У четырех действующих операторов есть сайты с сылками для подачи заявки на сезонные работы и только для граждан Казахстана этой ссылки до сих пор нет. А что же наши агентства? Действительно, вакансий очень много на любой вкус в разных странах. Если отследить по уровню ЗП в приоритете в Казахстане - США, Англия, Германия, Швеция, Норвегия, Чехия, Польша, Словакия, Венгрия, Болгария и .т.д Понимая уровень доступности, наши агенства не гнушаясь ни чем, активно зарабатывают на "воздухе" продавая услугу трудоустройства на 99% не выполнимую. Отдаю респект уму их юристам, которые так искусно составляют договора оказания возмездных услуг, которые в договоре то и как "трудоустройство" порой не прописаны, а если и прописаны то пункт "мы не гаран

Наконец то я добралась... Лицензия я бы сказала это начало) Но что даст нам лицензия кроме Контроля? Эти лицензии будут покупать направо и налево, ну да..покупать будут конечно те, у кого будут деньги и только? Вот так в Кыргызстане и надавали лицензии, нахвалили и даже консула "пригласили", а финал до сих пор печальный. Люди то деньги так и не вернули. Или в Узбекистане, главное стало лицензия и в Корею поехали тоннами, "закрывая глаза", что нет знания языка, а продавали услугу эту в 5 а то и больше раз дороже. Принципиально, нужно создать условия для ЧАЗ, что бы было выгодно трудоустраивать бесплатно и не вгонять людей в долги. А для этого нужно развивать ассоциации либо саморегулируемые организации. В стране должен быть единый подход к этой услуге, единые правила. У ЧАЗ должен быть открытый доступ к работодателям и агенствам в других странах. ЧАЗ, МОТ и Посольства должны вместе оказывать услугу трудоустройства нашим гражданам. Как это делается например в других странах - во Вьетнаме. Все должно быть в рамках международных законов, а не как сейчас. Достаточно почитать хотя бы "Монреальские рекомендации по найму: Дорожная карта по повышению эффективности регулирования. 2019 г." что бы понять куда двигаться. "Расходы, связанные с трудоустройством, должны нести будущие государственные или частные работодатели или их посредники, а не работники. Тем, кто оплачивает расходы, должна быть предоставлена полная информация об их размере и составе, например, о сборах, выплачиваемых работодателями агентствам по найму. – Общие принципы и оперативное руководство МОТ по справедливому найму. Рекомендации 3. Правительства должны принимать меры для прекращения практики взимания сборов за трудоустройство и сопутствующих расходов с работников и лиц, ищущих работу, руководствуясь определением МОТ." Т.е. выдача лицензий никак не повлияет на суммы сборов за трудоустройство. Нужен более глубокий анализ и принятие мер по запрещению сборов. Нужно осознание ЧАЗ, что двигаться нужно в другую

#работавроссии В России начат пилотный проект, предусматривающий предварительную регистрацию иностранных граждан в мобильном приложении «Госуслуги RuID». При планировании поездки необходимо подать электронную заявку минимум за 72 часа до пересечения границы. Участие в эксперименте является добровольным и не может служить основанием для отказа во въезде. Почему могут закрыть въезд на территорию России:неоднократное (дважды и больше) привлечение к административной ответственности на протяжении 3-х лет (в соответствии с действующим законодательством за административное нарушение в нашей стране) – запрет на въезд налагается на 3 года с даты последнего судебного протокола; превышение срока предыдущего проживания в стране суммарно на 90 суток на протяжении каждого периода в 180 суток – на 3 года с даты выезда; невыезд из страны в предыдущий миграционный период до 30 суток по истечении срока временного пребывания – на 3 года с даты выезда; вынесенное ранее решение о депортации, выдворении – на 5 лет с даты выезда; неоднократное вынесение решений о депортации, выдворении – на 10 лет с даты выезда;отсутствие действующего медицинского полиса обязательного страхования – до предоставления; решение о нежелательном пребывании в России. Деяния, следствием которых становится закрытие въезда, определяются статьями 26 и 27 Федерального закона №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». Основания для снятия неразрешения на въезд:Чтобы снять запрещение въезда на территорию России потребуются весомые причины. Если представленные аргументы будут сочтены достаточными и объясняющими в полной мере необходимость длительного нахождения иностранного лица на территории нашей страны, неразрешение будет отменено.К весомым аргументам относится наличие у иностранного гражданина:супруга (супруги) – гражданина (гражданки) РФ либо проживающего (проживающей) в РФ на постоянной основе*; детей – граждан РФ, проживающих в стране на постоянной основе*; недееспособных

#работавкорее Новый сериал) В главных ролях -Seoul Travel и мать директора турагентства Seoul Travel Баян. 02.07. СМИ «Atameken Business». Мечта о работе в Корее обернулась потерей 1,5 млн тенге для многих жителей Казахстана. Напомню, что сейчас Казахстан ведёт работу по присоединению к южнокорейской системе Employment Permit System (EPS), которая позволит гражданам страны легально устраиваться на работу в Республике Корея. 13 июня 2025 "Казинформ" объявило, что в Астане начал работу новый центр подготовки казахстанцев к трудоустройству с громким заголовком "Казахстанцам будут бесплатно помогать трудоустроиться в Великобритании, Катаре и Японии". Но! "центр не занимается привлечением казахстанцев к выезду за рубеж."Его задача — "защитить граждан от мошенников и недобросовестных консалтинговых компаний. Центр открылся на базе Карьерного центра Акимата города. Проект реализован МОМ в сотрудничестве с Министерством труда и социальной защиты РК, акиматом Астаны и при поддержке Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству (SDC)." Все это очень хорошо, но "защитить граждан от мошенников и недобросовестных консалтинговых компаний" Международной организации по миграции (МОМ) в сотрудничестве с Министерством труда и социальной защиты РК" совсем не получается. Гражданам Казахстана требуется вначале найти гарантировано работу находясь в Казахстане, а уже потом "узнать правовые, культурные и практические аспекты трудовой миграции". "Мы стремимся, чтобы каждый гражданин, выезжающий на работу за рубеж, знал свои права и чувствовал себя уверенно, — отметил глава миссии Международной организации по миграции (МОМ) в Казахстане Серхан Актопрак." На деле получается одни разговоры, с Англией например подписан договор в начале 2025г., но до сих пор Казахстан не подключен к программе бесплатного трудоустройства в Англии по квотам, люди продолжают покупать работу за деньги у мошенников. Вернемся к статье в СМИ про Корею. "В первой половине года в Казахстане начнут работу три Центра

Почитать на досуге https://newizv.ru/news/2025-02-13/otmena-bakalavriata-chto-budet-s-priznaniem-rossiyskih-diplomov-za-rubezhom-435869

Друзья мои, если вам не трудно прокомментируйте мое интервью именно за тему! Обнимаю! https://www.youtube.com/live/6YnpDtNw2E8?si=axw4EqUJBmxnPWMR

👍 ВНИМАНИЕ НОВЫЙ ОПЕРАТОР В АНГЛИИ, РАБОТА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО! На 2025 год HOPS приглашает граждан следующих стран: Казахстан, Кения, Кыргызстан, Молдова, Северная Македония, Таджикистан, Украина и Узбекистан. Программа сезонных рабочих (SWS) Большая часть сезонной работы в секторе съедобного садоводства: фруктовый сектор (55%), овощной/салатный сектор (25%). Работа обычно ручная и неквалифицированная. Опыт не требуется, предоставляется обучение. Водитель (например, водитель погрузчика, трактора) для этих позиций потребуется соответствующая лицензия. Если вы хотите подать заявку в качестве нового заявителя и являетесь гражданином одного из вышеупомянутых государств, нажмите ⬇️ 💡 https://www.hopslaboursolutions.com/sws-scheme-for-employers Какие расходы должны оплатить успешные кандидаты на SWS? Кандидаты, отобранные для участия в SWS, должны будут оплатить следующие расходы, выраженные в британских фунтах стерлингов (GBP): 📌 визовый сбор в размере 298 фунтов стерлингов; он оплачивается на веб-сайте правительства Великобритании https://lnkd.in/euj8S5NJ при подаче онлайн-заявки. 📌 максимальная плата за «биометрическую» встречу в местном центре TLSContact составляет 80 фунтов стерлингов. Точная сумма будет зависеть от страны вашего проживания. 📌 билеты в Великобританию. Это будет зависеть от характера вашего путешествия; однако обратный билет, будь то в Центральную Азию или Кению, никогда не должен стоить больше 800 фунтов стерлингов. 📌 работникам придется оплатить трансфер из аэропорта на ферму. Вы можете организовать свой собственный транспорт или обратиться за помощью в HOPS. 📌 первоначальные расходы на проживание £150-£200. Пожалуйста, возьмите с собой достаточно денег, чтобы прожить первые пару недель или пока не получите первую зарплату. Кандидаты из Узбекистана должны заплатить правительству Узбекистана взнос в размере около 110 фунтов стерлингов. Согласно законодательству Великобритании, заработная плата составит не менее 11,44 фунтов

https://www.garant.ru/article/1772939/

#работавпольше Так некогда популярное направление для работы мигрантов из стран СНГ становится НЕ ПОПУЛЯРНЫМ! Что бы работать в Польше нужно будет знать польский язык! Получить баллы. Будет устраняться система посредничества (агентств) при подаче документов. Граждане Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении к концу 2025 года преференции на льготное трудоустройство скорее всего могут быть отменены! Спешите сейчас найти свою работу в Европе. Принятая польским правительством миграционная стратегия может закрыть вам право нанимать вас через декларацию о намерении трудоустроить иностранца (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). Это один из видов разрешений на работу в Польше. Он позволяет иностранцу получить воеводское приглашение для получения визы и карту побыта — временный ВНЖ. Также стратегия предусматривает срочную проверку агентств по трудоустройству. Кроме того, стратегия предполагает внедрение балльной системы оценки иностранцев. Баллы присуждаются за определённые навыки мигранта, которые важны с точки зрения принимающей страны, а право на въезд предоставляется при достижении минимального количества баллов. Отдельное внимание в документе уделено интеграции иностранных работников в общество, в том числе через изучение польского языка. Также ускорить процесс обработки заявлений, разработчики хотят за счёт устранения посреднических структур. Видимо, имеются в виду агентства, которые забирают места на подачу документов, а затем продают их. https://mostmedia.io/2024/10/16/prijom-inostrancev-na-rabotu-v-polshe/

#работазаграницей ‼ВАЖНО ЧИТАТЬ ВСЕМ! Огромное количество сообщений я получаю от вас. Люди, почему Вы не понимаете меня? Что значит устройте меня хоть куда? А еще многие получив ссылку с моим сообщением "изучайте"... пишут мне в ответ... "мне сделайте визу" ЗАПОМНИТЕ👇 Для трудоустройства необходимо: 1. ознакомится со всеми вакансиями подробно 2. найти подходящую для себя работу/вакансию и показать эту вакансию мне/скинуть текст либо фото мне в сообщения @Elen_Wakk 3. Если вы выбрали вакансию квалифицированного специалиста - скинуть мне полное резюме о вашей трудовой деятельности и квалификационные документы. Если вакансия без квалификации - резюме не нужно! 4. скан фото в pdf первой страницы на развороте вашего паспорта в хорошем читабельном виде. 5. снять видео резюме длиной не более 1 минуты, на котором Вы на русском языке рассказываете о себе: фио, дата и город рождения, место проживания, ваше образование, профильное образование если есть, ваше опыт работы в последние 3 года и все свои подвиги (что вы еще умеете делать руками и головой") - пример резюме можно посмотреть здесь 👇 и выслать его мне https://vm.tiktok.com/ZMMoYCpgx/ 6. быть готовым оплатить за услугу трудоустройства по условиям вакансии. ЗАПОМНИТЕ! БЕСПЛАТНЫХ вакансий за границу не бывает сейчас. Везде работают партнеры - агентства, а не работодатели! Если вы не будете соблюдать вышеуказанные ПРАВИЛА👆 я буду вас игнорировать. Если Вы чего то не понимаете или с чем то не согласны, или вам нужна консультация, Вы всегда можете подать заявку на консульт