Randstad CIS - Рекрутинговое агентство

За ранее просчитывайте все свои расходы, все хорошо продумав подавайте заявки. Наша компания не помогает не с визами не с билетами не с трансфером, интересоваться у наших менеджеров не имеет смысла они этого не знают, просчитывайте свои все расходы сами и заранее! 📢 Seasonal Worker visa в UK: с 8 апреля 2026 действует новый визовый сбор за визу С 8 апреля 2026 для Seasonal Worker visa действует новый официальный визовый сбор:£340Ранее многие ориентировались на старые суммы, поэтому сейчас важно заранее учитывать новые расходы при подаче на визу.⚠️ Что важно учитывать при подачеПри оформлении сезонной визы расходы обычно состоят из:• £340 — официальный визовый сбор UKVI • дополнительный сбор визового центра за запись / сдачу биометрии, если он применяется в вашем центре подачи • билеты — это индивидуально для каждого📌 По визовым центрам важно понимать:в большинстве случаев заявители подают документы через Visa Application Centre, а не через консульство.Также при подаче на визу может потребоваться сдача биометрии — фото и отпечатки пальцев.Нужна ли личная запись в визовый центр именно в вашем случае, система показывает во время онлайн-подачи на GOV.UK.❗️Отдельно учитывайте, что во многих странах подача через визовый центр может идти с дополнительным платным сбором.В ряде центров такой user-pay fee составляет примерно от £76.50 и выше, а при выборе дополнительных услуг сумма может быть больше.Поэтому лучше заранее закладывать не только £340, но и дополнительный запас на визовый центр.📌 По деньгам на первое время после прилетаОтдельного официального правила “иметь с собой ровно £100–300” нет.Но на практике на первые дни до первой зарплаты желательно иметь свой запас денег хотя бы примерно в пределах:• £150–300 — минимальный ориентир на первое время • больше — если нужно самостоятельно покрывать питание, транспорт, сим-карту, бытовые расходы и другие мелкие тратыЭта сумма не является официальным визовым требованием, но это разумный запас на первое время.Некоторые

🔥 Работа в Лихтенштейне 🇱🇮 | Фасадчики (срочно) Ищем специалистов на фасадные работы (можно бригады 👷‍♂️)🏗️ Что делать: • Полистирол (утепление) • Армировка • Покраска • Работа на 2-этажных зданиях 💶 Оплата: • С декором — 13,7 €/м² • Без декора — 9,85 €/м² 🏠 Условия: • Жильё бесплатно • Коммуналка за свой счёт 📄 Документы: • Подходят польская / литовская рабочая виза • Биометрия — обсуждается • Для СНГ (вне ЕС) — оформление через литовскую фирму (командировка) 📩 подать заявку https://forms.gle/Qm78eJqhPqeDXNxh6

Срочный набор сотрудников на фермы в Великобританию!В связи с текущей ситуацией и сложностями, возникшими в прошлом и этом месяце, мы срочно нуждаемся в большом количестве работников для работы на фермах в Великобритании.❗ Из-за массовых неявок на работу сформировался острый дефицит рабочей силы, что существенно влияет на выполнение обязательств перед партнерами и заказчиками.Мы приглашаем всех, кто действительно готов к работе и принимает решение ответственно.📌 Просьба: не тратьте свое и наше время, если вы не уверены в своих намерениях. Только для тех, кто серьезно настроен работать.🔹 заработная плата 12,71£ фунт стерлингов в час для разно рабочих 13.08£ для квалифицированых рабочих 🔹 Заявки от граждан Таджикистана и Узбекистана принимаются только при наличии возвращаемого депозита

📢 Минимальная зарплата в UK с 1 апреля 2026 — что важно проверить сейчасС 1 апреля 2026 в Великобритании вступили в силу новые ставки минимальной заработной платы.На 7 апреля уже можно объективно оценить: корректно ли применяется новая ставка в вашей зарплате.💷 Установленные ставки:• 21+ — £12.71/час• 18–20 лет — £10.85/час• 16–17 лет — £8.00/час• Apprentice — £8.00/часЭто обязательное требование закона для всех работодателей.⚠️ Ключевой момент, который важно пониматьПовышение не применяется автоматически с 1 апреля для всех работников.В UK действует система pay reference period (расчётный период).👉 Новая ставка применяется с первого расчётного периода, который начинается после 1 апреля 2026.📌 Примеры:• если ваш pay period начался 3 апреля — новая ставка должна применяться с 3 апреля• если период начался 29 марта и заканчивается 11 апреля — повышение будет только со следующего периода📅 Когда обновляется pay periodРасчётный период зависит от вашей системы оплаты:• weekly — начинается каждую неделю• fortnightly — каждые 2 недели• monthly — обычно с 1 числа месяца или по фиксированным датам👉 Дата начала нового периода указана в payslip (pay period start date)Именно с этой даты определяется, должна ли применяться новая ставка.📌 Что необходимо проверить сейчас• дату начала последнего pay period• почасовую ставку в payslip• оплату часов после начала нового периодаЕсли расчётный период уже начался после 1 апреля,а ставка осталась прежней — это признак ошибки.🚨 Если ставка не обновленаЕсли после начала нового расчётного периода применяется старая ставка, это нарушение.Рекомендуемый порядок действий:Обратиться к работодателю или в payroll/HRЗапросить перерасчёт заработной платыПри отсутствии реакции — подать жалобу в HM Revenue and Customs (HMRC)Работодатель обязан:• произвести корректный перерасчёт• выплатить всю недостающую сумму🧠 Почему важно проверить это сейчасОшибки чаще всего возникают в первые недели после изменения ставок:• задержки в обновлении payroll• не

🚛 ВАКАНСИЯ: ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ С В НОРВЕГИЮ (РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО)📍 Место работы: Норвегия (район Тромсё / Берген / прибрежные регионы)👥 Требуется: 4 водителя категории C💰 Оплата труда: 220 NOK / час (~19,5–20 €)🕒 График: 8 часов в день, 6 дней в неделю🗓 Контракт: от 3 месяцев с возможностью продления🔧 Обязанности:Перевозка охлаждённой и замороженной рыбы между производственными площадками и логистическими складамиЗагрузка и разгрузка с использованием автопогрузчика Соблюдение санитарных и температурных норм при перевозке📌 Требования:Права категории C (европейского или международного образца)Опыт работы водителем от 1 годаЗнание базового английского ( приветствуется )Ответственность, аккуратность, физическая выносливость✅ Условия:Проживание предоставляется (оплачивается коммунальные услуги )Официальное оформление / помощь с документами и визой (для граждан СНГ и Грузии)Медицинская страховкаВозможность переработок и бонусов⚠️ Количество мест ограничено 6 вакансий !Старт работы — август. Не упустите шанс!Подать заявку https://forms.gle/Qm78eJqhPqeDXNxh6По возникшим вопросам @SergeyEurope Сергей@jobeucis Алексей

Открыт набор на ферму спаржи и зеленого лука в Линкольншир (Великобритания).📅 Начало работы: 25 мая 2026 года💷 Условия работы: • Ставка оплаты: £12.71 в час • Сверхурочные: оплачиваются после 48 часов работы в неделю • Выплата зарплаты: в следующую пятницу после отработанной недели🏠 Условия проживания: • Размещение: караванные дома на территории фермы • Количество человек в доме: 4–6–8 человек • Коммунальная плата: от £58 в неделю с человека в 8 местном караване 📩 Для записи и подачи документов заполняйте форму https://forms.gle/Qm78eJqhPqeDXNxh6По сопутствующим вопросам @SergeyEurope — Сергей@jobeucis — Алексей

🇱🇹 Литовское транспортно-логистическое подразделение🏢 Транспортный узел: Франкфурт-на-Майне Германия 🔧 Открытые вакансии:📦 Складские рабочие🛒 Грузчики🚜 Водители погрузчиков📋 Специалисты по приёму и отгрузке товара📊 Контролёры грузов 📦 Комплектовщики и упаковщики заказов👨‍💼 Координаторы распределения💼 Мы предлагаем:📅 Круглогодичную стабильную занятость🌡 Работу в современных складских помещениях с контролируемым климатом⏰ Чёткий и предсказуемый график смен🏙 Рабочие места в городе Франкфурт 🛂 Возможность получения ВНЖ (для определённых квалификаций) не граждан ЕС 💰 Конкурентоспособную заработную плату📈 Реальные возможности карьерного роста в международной компанииЗапись и подача документов https://forms.gle/Qm78eJqhPqeDXNxh6

Заявители из Узбекистана и Таджикистана,обращаем ваше внимание на критическую ситуацию, сложившуюся в последние годы.На сегодняшний день около 70% рекрутинговых компаний и сезонных ферм в Великобритании ограничили либо полностью прекратили приём заявок от граждан Узбекистана и Таджикистана. Причина — многочисленные случаи несерьёзного отношения со стороны заявителей и уже приехавших на работу сотрудников.Зафиксированы следующие проблемы: • получение приглашения и отказ от поездки без объяснения причин; • самовольный уход с фермы и переход на неофициальную работу; • конфликты, агрессивное поведение, нарушение трудовой дисциплины; • подача заявок лицами, которые изначально не имеют финансовой или реальной возможности приехать; • игнорирование назначенных собеседований и отсутствие обратной связи.По нашей статистике, до 90% заявок являются формальными и не сопровождаются реальным намерением трудоустройства.В результате страдают именно серьёзно настроенные кандидаты:рассмотрение заявок затягивается на месяцы, работодатели теряют доверие, а ответственные заявители лишаются возможности получить работу.В связи с этим с сегодняшнего дня компания вводит следующие меры: • публикация несерьёзных заявок; • публикация примеров неадекватного общения с менеджерами; • фиксация и публикация случаев получения приглашения с последующим исчезновением кандидатов.Цель данных мер — показать ответственным заявителям, по чьей вине формируется негативное отношение со стороны рекрутинговых компаний и сезонных ферм.Обращаем внимание:если ситуация не изменится и дисциплина заявителей не улучшится, компания будет вынуждена полностью прекратить приём кандидатов из Узбекистана и Таджикистана на сезонные программы.Просим подавать заявки только тех, кто действительно готов работать, соблюдать условия контракта и нести ответственность за свои действия.

💼 Вакансия: менеджер по работе с заявкамиВ связи с окончанием контракта менеджера Сабины объявляется набор нового сотрудника в команду.🔎 Обязанности:Работа с входящими и исходящими заявками от граждан стран СНГ, сопровождение заявок и взаимодействие с клиентами.📌 Требования:💻 Уверенное владение ПК (Word, Excel, почтовые сервисы)📩 Грамотная обработка обращений⏱ Умение работать в режиме многозадачности🧠 Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность🌍 Знание английского или французского языка + одного из языков стран СНГ(узбекский / таджикский / киргизский / русский — преимущество)💼 Условия работы:🏆 Конкурсный отбор кандидатов🤝 Работа в стабильной команде📈 Возможности профессионального роста🏠 Удалённый формат работы на испытательном сроке💶 Оплата труда:• 400 € — на испытательном сроке• 1 800 € оклад + % за каждую обработанную заявку — после его завершения📨 Порядок отклика:Резюме направлять на электронную почту компанииили обращаться к любому менеджеру.📍 География кандидатов:🇰🇿 Казахстан | 🇺🇿 Узбекистан | 🇹🇯 Таджикистан | 🇰🇬 Киргизия | 🇷🇺 Россия

ВНИМАНИЕ! ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ МОШЕННИКОВ! ВСЕ УСЛУГИ RANDSTAD CIS ВСЕГДА БЕСПЛАТНЫ! НЕ ПЛАТИТЕ НИКОМУ ЗА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ!Менеджеры Randstad CIS@SergeyEurope Сергей @jobeucis Алексей