КЕЙСЫ курса «Запуск новичков и работа с командой»

Наталья Андрюшкинаhttps://vk.com/id191427293📌3 года строит бизнес в компании Faberlic📌Квалификация - Старший ДиректорИСТОРИЯ НАТАЛЬИ:«Всё началось с отрицания любого сетевого. Я была чётко уверена - это развод людей на деньги. И только мой наставник смогла каким-то чудесным образом заманить меня в сетевой, предложив просто попробовать кондиционер для стирки. И что самое удивительное - за три месяца я вышла на статус директора, а ещё через 2 месяца уже стала старшим директором с доходом 150.000 ₽ и владельцем успешного пункта выдачи. Как? Легко и с удовольствием. Во многом это произошло благодаря личному бренду, который я выстраивала неосознанно: работала на рынке, продавала детскую одежду, снимала видео-контент, делала розыгрыши и активности. Это было не профессионально, но честно, искренне и от души. Когда я выложила пост о том, что мне нравится Фаберлик, и показала видео, как пятновыводитель за 129 ₽ удаляет ручку с белой рубашки сына - люди начали регистрироваться по 15-20 человек. Плюс ещё открыли доставку в наш город. Сошлись все звезды и моя внутренняя работа с собой привела меня на позицию лидера в компании, где я по настоящему раскрываю все свои таланты».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Отсутствовала система обучения📌Не было понимания, что такое команда и как выстраивать работу с лидерами📌Не приглашала в бизнес, потому что не было системы обучения партнёров📌Работа велась сумбурно и нерегулярно📌Не было динамики роста партнёровИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА НАТАЛЬЯ:📌Еженедельную рубрику в общем чате «Узнаём себя» (психологические тесты для вовлечения команды)📌Перезапуск партнеров📌Технику «+-+»📌Командные обучения по работе с возражениями📌Работу с неактивными партнёрами 📌Создала управленческий состав и чат лидеров📌На стадии запуска марафон по рекрутингу и проект «Похудей»ДОСТИЖЕНИЯ ПОСЛЕ КУРСА:📌Обрела уверенность в себе и понимание, как выстраивать стабильный рост благодаря системе📌Сформировалось чувство гордости за свой бизнес и вы

Рустамзода Гулбахорhttps://www.instagram.com/rustamzoda_gulbahor📌3 года строит бизнес в компании ERSAG📌Квалификация - Бронзовый директорТочка А:📌Оборот - 613.363 сомони (4.974.374 ₽)📌Доход - 94.797 сомони (768.804 ₽)Точка Б:📌Оборот ~ 650.000 сомони (5.271.500 ₽)📌Доход ~ 100.000 сомони (811.000 ₽)📌Увеличила число партнеров в сети на 1.952 человекаИСТОРИЯ ГУЛБАХОР:«В сетевом бизнесе я уже три года. Пришла на курс с большой командой и хорошими результатами за плечами. С самого начала карьеры я быстро вышла в лидеры: через 5 месяцев закрыла Бронзового лидера,за два года стала директором,вывела одного директора и 5 Бронзовых лидеров. Но при всех этих достижениях у меня не было системы. Была постоянная нехватка времени. Я не могла грамотно распределять его между партнёрами и в какой-то момент поняла, что ещё немного, и случится эмоциональное выгорание».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Отсутствие системы работы с командой📌Не умела грамотно распределять время между партнёрами📌Сложности в выстраивании коммуникации с членами команды📌Нехватка времени на себя и семью - постоянная усталость, ссоры с мужем📌Не удавалось предотвращать и урегулировать конфликты между партнерамиИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА ГУЛБАХОР:📌Знакомство наставника с партнером и наоборот📌Систему распределения времени📌Систему проведения структурных собраний и мероприятий ДОСТИЖЕНИЯ ПОСЛЕ КУРСА:📌Увеличила оборот на 36.637 сомони (297.127 ₽), а доход на 5.203 сомони (42.196 ₽)📌«Я первая в своей фирме, а возможно, и во всём Таджикистане - дипломированный специалист в области МЛМ»📌Обрела внутреннее спокойствие и уверенность благодаря полученному багажу знаний📌Сформировала прочную базу для обучения команды и развития лидеров 📌 Освоила навык эффективной коммуникации с людьми разных типов характера📌Один партнёр вышел на защиту директорства📌Два члена команды закрыли квалификацию Бронзового лидера📌Доход одного из партнёров увеличился на 50%#Кейс_опытного #ERSAG

Ольга Чеботаеваhttps://vk.ru/olga_1979📌4 года строит бизнес в компании Siberian WellnessТочка А:📌Квалификация - ВТ 10.000📌Оборот - 10.528 баллов📌Доход - 35.822 ₽Точка Б:📌Квалификация - ГО 12.500📌Оборот - 11.548 баллов📌Доход - 46.328 ₽ИСТОРИЯ ОЛЬГИ:«Свои первые шаги в бизнесе я сделала летом 2021 года - до этого была просто клиентом компании. Команду начала строить только через год. На второй год активности моя команда достигла третьей ступеньки карьерной лестницы - статуса ВТ 5.000 - и задержалась на ней на долгих два года. Именно тогда я поняла: чтобы двигаться дальше, нужны новые знания и активные действия с моей стороны. Узнав о курсе Валентины Прокофьевой «Запуск новичков и работа с командой», я поняла, что это то, что мне нужно. Курс дал мне новые знания: я овладела новой профессией, почувствовала уверенность, и команда начала расти и набирать обороты. Сейчас мы на пути к пятой ступени карьерной лестницы - Бизнес Профи. И я думаю, что это замечательный результат!»ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Отсутствие чёткой системы пошаговых действий📌Не знала, что делать с новичками📌Не было понимания, как эффективно поддерживать и развивать активных партнёров📌Команда надолго «зависла» на одном ранге📌Не понимала, как возвращать партнёров, которые ушли в теньИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА ОЛЬГА:📌Геймификацию📌Алгоритмы работы со сложными партнёрами📌Проведение структурных собраний📌Систему поощрения 📌Определение типов личности и стратегию работы с каждым из нихДОСТИЖЕНИЯ ПОСЛЕ КУРСА:📌Повысила свою квалификацию и увеличила оборот на 1.020 баллов📌Стала увереннее в себе 📌Коммуникация с партнёрами стала легче и продуктивнее📌Увидела реальные перспективы роста в сетевом бизнесе📌Появилась внутренняя мотивация к активному развитию и масштабированию📌В структурах партнёров появились новые участники, и их команды начали системно расти📌Партнеры начали принимать участие в командных мероприятиях📌В структуре появились 4 новых лидера в статусе ВТ 2.500

Татьяна Ломакинаvk.com/id230952558📌1 год и 6 месяцев строит бизнес в компании Atomy 📌Квалификация - Мастер продажТочка А:📌Оборот - 1.214.033 pv📌Доход - 1.284 ₽Точка Б:📌Оборот - 1.419.417 pv📌Доход - 7.203 ₽ИСТОРИЯ ТАТЬЯНЫ:«Мне 53 года. Я многодетная мама 15 деток. Работала завхозом в детском саду, но после автоаварии возникли проблемы со здоровьем, и мне пришлось уволиться. В 2023 году после операции шов долго не заживал, и по рекомендации я попробовала продукт компании Атоми. Увидев результат, я заинтересовалась и другой продукцией компании. В июле 2024 года я решила попробовать заняться бизнесом. Меня привлекло то, что можно пользоваться продукцией, рекомендовать её, помогать людям в регистрации личного аккаунта и зарабатывать на этом. Сначала я рассматривала это как дополнительный заработок. А сейчас понимаю, что хочу развиваться дальше, повышать уровни мастерства и дойти до Империала».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Отсутствие работающей команды и сильных лидеров-партнёров📌Недостаток систематизированных знаний в сетевом бизнесе📌Отсутствие поддержки со стороны наставника📌Неудовлетворённость результатами📌Неуверенность в себе и сложности в коммуникации (было трудно выходить в видео-созвоны и записывать сторис)ИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА ТАТЬЯНА:📌Технику постановки целей📌Систему мотивации📌Командный кодекс📌Определение типов характера ДОСТИЖЕНИЯ ПОСЛЕ КУРСА:📌Увеличила оборот на 205.384 pv📌Стала увереннее в себе и своих силах📌Сформировалось чёткое понимание, как строить и развивать команду📌Начала свободно и уверенно говорить с людьми о продукции и бизнесе 📌Получила систематизированные знания по сопровождению новичков📌Научилась записывать видео с собой в сторис📌Клиенты стали проявлять интерес не только к продукции, но и к бизнес-направлению#Кейс_новичка #Atomy

Людмила Вицкеhttps://www.instagram.com/ludmilla_pm📌2,5 года строит бизнес в компании PM-international📌Квалификация - Vice PresidentТочка А:📌Оборот - 16.964 €📌Доход - 1.067 €Точка Б:📌Оборот - 28.897 €📌Доход - 1.479 €ИСТОРИЯ ЛЮДМИЛЫ:«По профессии я парикмахер. В 2014 году получила квалификацию мастера и открыла небольшой салон у себя дома - это был мой первый шаг в самостоятельную деятельность. В 2021 году я познакомилась с компанией PM-International и пришла прежде всего на продукт. Я получила отличные результаты, но тогда не рассматривала это как бизнес. Сетевой маркетинг был для меня совершенно новым направлением, и интереса к построению команды в тот момент не было. Около 2,5 лет назад я приняла решение развивать бизнес в компании. У меня не было опыта в сетевом бизнесе, и многое давалось непросто. Самым сложным стали презентации и работа с людьми. Я не понимала, как выстраивать коммуникацию, сопровождать партнёров и что делать дальше. Долгое время действовала интуитивно - пробовала, ошибалась, нарабатывала знания и опыт. Со временем я поняла, что мне не хватает системы: как строить команду, быть лидером, поддерживать и развивать людей. Постепенно я начала расти - не только в бизнесе, но и внутренне. Сегодня среди моих достижений - рост и развитие команды, автомобиль и бесплатное путешествие от компании. Бывают периоды, когда не всё идёт гладко, но я воспринимаю это как часть пути. Это мой осознанный выбор - учиться, развиваться, становиться сильнее и строить команду, с которой мы растём вместе».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Команда практически не занималась рекрутингом📌Было сложно собирать людей на мероприятия и обучения📌Многие новички быстро теряли мотивацию и прекращали активность📌Отсутствовала чёткая система запуска и сопровождения новых партнёров📌Не было понимания, как переводить клиентов в статус активных партнёровИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА ЛЮДМИЛА:📌Правила работы команды📌Систему поощрения📌Мозгоштурмы📌Разделила бизнес-парт

Елена Володькоhttps://www.instagram.com/olena_volodko_pm📌7 лет строит бизнес в компании PM - International📌Квалификация - Executive Vice PresidentТочка А:📌Оборот - 27.382 балла📌Доход - 1.547 €Точка Б:📌Оборот - 44.807 баллов📌Доход - 2.327 €ИСТОРИЯ ЕЛЕНЫ:«С компанией PM-International мы с мужем сотрудничаем уже 6 лет, находимся в квалификации Старшие Вице-Президенты. Сегодня у нас: команда в 22 странах мира, доходы от 1,5 до 4 тысяч евро в месяц, программа автобонуса BMW (уже второе авто от компании), ежегодные Евротуры в Хорватию - уже 5 лет подряд, и трижды квалификация на Мировые турне - Занзибар, Доминикана, Таиланд. До PM-International мы, как и многие, жили «от зарплаты до зарплаты». Муж по образованию - повар, официант, бармен, менеджер по туризму. Я - HR-менеджер и эксперт бьюти-индустрии. Когда мы впервые услышали о компании, нас заинтересовал не бизнес, а здоровье сына. Мы прошли через десятки антибиотиков и гормональных препаратов. Именно тогда в нашу жизнь пришло клеточное питание FitLine - и за полгода сделало то, чего не смогла медицина. С этого момента всё изменилось на 180°. Мы обрели здоровье, реализацию, свободу и команду мечты. Я глубоко ценю систему и поддержку, которые дают моя спонсорская линия и сама компания - это сильная база для роста партнёров. И в то же время я чувствовала, что могу больше. Мне хотелось расти глубже как наставнику: лучше понимать людей, процессы внутри команды и этапы развития. Именно поэтому я пришла на курс - как к следующему, осознанному шагу в своём профессиональном росте».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Знаний и опыта было много, но они не были объединены в единую, чётко прописанную систему работы с командой📌Не хватало готовых скриптов и понятных алгоритмов: что, когда и в какой последовательности делать наставнику и партнёрам📌Многие процессы выстраивались интуитивно - без зафиксированных шагов и стандартов сопровожденияИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА ЕЛЕНА:📌Систему запуска новичков📌Готовые скр

Ольга Иванова https://www.instagram.com/lolly_ivanova_olga📌9 лет строит бизнес в компании PM International📌Квалификация - Silver President TeamТочка А:📌Оборот - 130.000 баллов📌Доход - 7.818 €Точка Б:📌Оборот - 133.296 баллов📌Доход - 8.150 €ИСТОРИЯ ОЛЬГИ:«Я пришла в бизнес в 2017 году, потому что хотела подрабатывать из дома: денег не хватало, а возможности открыть своё дело в Италии у меня не было - ни капитала, ни образования, я была приезжей. Сетевой бизнес я рассматривала просто как вариант попробовать, и посмотреть куда это приведёт. Самым сложным на старте было взаимодействие с людьми. По характеру я одиночка, мне проще делать всё самой. Работа в команде, постоянное общение и новые знакомства давались тяжело и выходили далеко за зону комфорта. Переломный момент произошёл, когда я закрыла первую ключевую квалификацию и получила автобонус, а также бонусы на путешествия и обучение. Я увидела, что, работая с телефоном и двумя маленькими детьми на руках, могу зарабатывать больше, чем раньше офлайн. Сегодня среди моих достижений - большая команда, партнёры со стабильными автобонусами, своя школа с чатом и системой сопровождения. Я побывала в путешествиях и выиграла два мировых тура. Самым сложным этапом остаётся работа с сильными, амбициозными людьми - с их характером, мнением и эго. Этот опыт научил меня выдержке, границам и более зрелому стилю наставничества. Мой путь в бизнесе - это путь роста не только в доходе, но и в умении работать с людьми, брать ответственность и развиваться как лидер».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Конфликты внутри команды, особенно между сильными и амбициозными партнёрами - приходилось постоянно вмешиваться и сглаживать напряжение📌Отсутствие чёткой системы запуска новичков - старт проходил неравномерно, часть партнёров быстро терялась📌Несистемный рекрутинг - не было стабильного алгоритма действий, из-за чего результаты сильно колебались📌Сильная зависимость команды от личного контроля и вовлечённости, что приводило к перег

Светлана Божикhttps://www.instagram.com/bozhiksvetlana📌21 год строит бизнес в компании Mary Kay📌Квалификация - Директор ППТочка А:📌Оборот - 15.933 BYN (427.004 ₽)📌Доход - 1.785 BYN (47.838 ₽)Точка Б:📌Оборот - 18.822 BYN (504.430 ₽)📌Доход - 2.408 BYN (64.534 ₽)ИСТОРИЯ СВЕТЛАНЫ:«Когда я познакомилась с косметикой своего бренда, я поняла, что нашла средства для своей проблемной кожи. Быстро решив свой запрос, я стала получать вопросы от окружения - откуда у моей кожи появилась такая холёность. Пройдя обучение, начала делиться информацией, проводить презентации продукции своему окружению… и незаметно втянулась в бизнес. Я очень хотела стать Директором Бизнес-группы, но сомнения, отсутствие веры в себя и чёткой системы растянули этот путь на 9 лет. В 2019 году смерть мамы выбила меня из колеи - я ушла в депрессию, написала заявление и сложила с себя полномочия Директора, перестала взаимодействовать с клиентами и командой. Меня поддержала мой нынешний директор: звонила, приглашала на мероприятия. Я постепенно вернулась. Через месяц подала заявление на лидерскую программу и 01.04.2021 вновь стала Директором БГ. В 2022 году из-за санкций наше отделение осталось без продукции. Директора с командами более 300 человек уходили, а я со своими 50 находила решения - мы выстояли. Когда продукция вернулась, команда поредела, рекрутинг просел. Я понимала, что нужна чёткая система, чтобы команда не просто сохранялась, а росла. На проекте я взяла в перезапуск двух ключевых партнёров - и уже в декабре у одной появились первые три новичка. Процесс пошёл».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Команда практически не занималась рекрутингом📌Не было чёткой системы запуска и сопровождения новичков, из-за чего они быстро теряли активность📌Сложности с вовлечением партнёров в мероприятия компании📌За 20+ лет не удалось вырастить лидера своего уровня 📌В команде не было ни одного финалиста программ по рекрутингуИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА СВЕТЛАНА:📌Систему перезапуска партнер

Лилия Мелеховаhttps://www.instagram.com/melekhovalilia📌2 года и 5 месяцев строит бизнес в компании LR Health and Beauty📌Квалификация - Серебряный ЛОИСТОРИЯ ЛИЛИИ:«Моя история в бизнесе началась, как и у многих - довольно стандартно. Я оказалась в новой стране и столкнулась с постоянными головными болями из-за смены климата и сильного стресса. Начала искать решение и попробовала продукт компании LR. Получив результат, стала делиться тем, что мне помогло, в соцсетях - и люди сами начали интересоваться продуктом. Через какое-то время наставники предложили попробовать развиваться и в бизнесе. Я подумала: почему бы и нет? В первые три месяца я вышла на доход около 1.000 $. Спустя 7 месяцев - на программу автобонуса, а на 11-й месяц забрала машину из салона. Я продолжила расти в квалификациях и вышла на доход 5.000 $, но дальше столкнулась с реальностью. Из-за отсутствия системы сохранения людей команда начала проседать: партнёры уходили, лидеры падали в квалификациях. В какой-то момент стало чётко понятно - нам не хватает системы. С этим запросом я и пришла на курс к Валентине. Сомнений не было: я наблюдала за ней около двух лет и знала, что мне зайдёт. Но то, насколько это окажется мощно, глубоко, структурно и при этом практично, я, честно, не ожидала».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Недостаток качественной обратной связи от партнёров📌Отсутствие практического обучения📌Падение квалификаций у лидеров из-за отсутствия системы запуска и сопровождения новичков📌Сложности в выстраивании коммуникации с некоторыми партнёрами📌Отсутствие готовых скриптов и чётких алгоритмов работы📌Не было понимания, как грамотно отрабатывать возражения и проводить самопрезентациюИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА ЛИЛИЯ:📌Перезапуск партнеров📌Систему запуска новичков📌Таблицу эффективности📌Геймификацию📌Продвигающие вопросы📌Создала управленческий и лидерский чаты📌Запустила обучение на двух уровнях - начальном и продвинутомДОСТИЖЕНИЯ ПОСЛЕ КУРСА:📌Вышла из состояния кризиса

Аминат Никомагомедоваhttps://www.instagram.com/amina📌5 лет строит бизнес в компании LR Health and Beauty📌Квалификация - Лидер ГруппыИСТОРИЯ АМИНАТ:«Меня зовут Амина, мне 49 лет, я родилась и выросла в Дагестане. Ещё совсем молодой начала работать в банке. Сначала это казалось интересным, но со временем жизнь превратилась в замкнутый круг: дом - работа - дом. Всё чаще ловила себя на мысли, что хочется большего - оставить след, быть полезной и стать примером для своих детей. В 2020 году я ушла из банка. Было страшно: пандемия, двое детей, отсутствие стабильности. Именно тогда судьба познакомила меня с немецкой компанией LR. Меня впечатлил результат по здоровью у близкой родственницы, и я поняла, что не могу упустить этот шанс. Сегодня я уверенно веду свою команду, выросла до статуса «Лидер группы», получаю доход от 92.000 ₽ в месяц и дважды стала обладателем корпоративного автомобиля. Но главное - я обрела здесь вдохновляющее окружение, стала экспертом по здоровью и вижу, как меняются жизни людей рядом со мной. Моя цель - вырасти до «Лидера организации» с доходом от 170.000 ₽».ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:📌Отсутствовала система запуска новичков📌Не хватало знаний о типах партнёров и особенностях их мотивации📌Всё делала сама - не было навыка делегировать📌Не умела задавать правильные вопросы для выявления истинных потребностей и мотивации кандидатов📌Не было понимания, какие знания, инструменты и навыки необходимо дать партнёру, чтобы он начал действоватьИНСТРУМЕНТЫ С КУРСА, КОТОРЫЕ ВНЕДРИЛА АМИНАТ:📌Перезапуск партнеров📌Регулярные Zoom-созвоны📌Культуру качественной обратной связи 📌Технику постановки целей📌Продвигающие вопросы📌Таблицу активностей📌Геймификацию📌Систему работы с «уснувшими» партнерамиДОСТИЖЕНИЯ ПОСЛЕ КУРСА:📌Обрела уверенность в том, что способна выстроить мощную систему и сильную, результативную команду📌Появилось чёткое видение своего дальнейшего пути и перспектив развития в сетевой индустрии📌Укрепился лидерский авторитет - к