Когда выпускники сразу идут в живые командыЕсть моменты, ради которых хочется учить дальше, сколько бы потоков уже ни было.Две выпускницы моей программы недавно провели коуч‑сессию для команды Корпоративного университета Транспортного комплекса Департамента Московского транспорта. И я ловлю себя на очень простом чувстве — радость и уважение к тому, как они это сделали.Мне важно не просто «передать знания», а делиться тем, что выросло из многолетней практики в самых разных командах. И особенно ценно видеть, как люди это берут — и не кладут «на полку», а тут же идут в конкретную организацию и делают свою первую (или не первую) серьёзную командную работу.Отдельно ценю, что у меня есть договорённости с рядом компаний, где мои студенты могут стажироваться и работать с реальными командами. Это даёт возможность ещё в процессе обучения пробовать инструменты «в полях», набивать руку и убеждаться, что подход действительно работает, а не остаётся теорией.Для меня в этой истории есть важный слой — про доверие.Заказчик доверяет мне как автору методологии и тому, как я обучаю ею пользоваться.Я доверяю своим студентам и выпускникам.А они выходят к реальным командам и подтверждают это доверие своей работой.Когда методика живёт не в слайдах и конспектах, а в разговорах команд, в новых правилах взаимодействия — вот в эти моменты я особенно остро чувствую: да, всё это не зря.И хочется просто поделиться этой радостью и пригласить вас порадоваться за моих студентов вместе со мной.
