Новости Роструда

Федеральная служба по труду и занятости (VK)🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники кадровых служб.📄 Праздник не имеет официального государственного статуса и отмечается с 2005 года. Дата приурочена к принятию в 1835 году постановления «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Документ регламентировал в стране взаимоотношения работодателей и наемных работников.📅 Любопытно, что у российских кадровиков есть и вторая дата для празднования, приуроченная к подписанию 12 октября 1918 года Народным комиссариатом документа «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Именно тогда были созданы первые кадровые аппараты в органах внутренних дел.👍 Работа кадровых специалистов имеет ключевое значение для любой организации. От грамотного подбора и оформления сотрудников напрямую зависят сплоченность коллектива, соблюдение трудового законодательства и общая атмосфера в компании.👏 Профессия требует глубокого знания трудового законодательства, развитых коммуникативных навыков и психологической чуткости, внимательности к деталям и аккуратности при работе с документами.🎉 Поздравляем работников кадровых служб с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и профессиональных успехов!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)🏢 Мероприятие было посвящено вопросам профилактики производственного травматизма и контрольно-надзорной деятельности в отрасли☝️ Руководитель Роструда Михаил Иванков отметил, что мероприятия по охране труда никогда не были и не должны восприниматься как вынужденная нагрузка💬 "Сегодня мы говорим о качественном рывке вперед, когда на первый план выходит цифровая трансформация охраны труда: беспилотные летательные аппараты для дистанционного мониторинга опасных зон и высотных работ, «умные» средства индивидуальной защиты, виртуальные тренажеры и платформы дистанционного обучения, позволяющие отрабатывать навыки действий в аварийных ситуациях. Все это — не просто дань моде, а реальная возможность предотвратить трагедию еще до того, как человек переступит порог опасной зоны", – заключил Михаил ИванковУчастники совещания обсудили инновационные подходы в области охраны труда на строительных объектах💬 "Цифровизация строительной отрасли позволяет формировать дополнительные инструменты контроля и повышения безопасности на строительных площадках. В настоящее время применяются решения, направленные на контроль доступа на объекты, организацию круглосуточного мониторинга и соблюдение санитарных норм, а также повышение эффективности и безопасности строительных работ",– отметил Николай Парфентьев, директор Департамента цифрового развития Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации🖥 О внедрении цифровых методов для системы управления охраной труда в строительстве рассказал председатель Комитета Ассоциации НОСТРОЙ по страхованию, охране труда и финансовым инструментам строительного рынка Никита Загускин💬 "Системы позволяют не только отслеживать ход строительных работ, но и видеть каждого отдельного работника, осуществлять фото и видео-фиксацию нарушений, на основании которых применять штрафные санкции к подрядчикам",- рассказал об использовании беспилотных авиационных систем начальник Управления пр

В Думе предложили создать реестр компаний, нанимающих сотрудников только по ГПДhttps://rg.ru/2026/05/22/v-dume-predlozhili-sozdat-reestr-kompanij-nanimaiushchih-sotrudnikov-tolko-po-gpd.htmlГражданско-правовые договоры и посреднические схемы все чаще используются для сокрытия реальных трудовых отношений. Заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов обратился в Роструд с просьбой проанализировать ситуацию. Депутат отмечает, что к нему обращаются россияне с жалобами на нарушения работодателями Трудового кодекса.Речь идет о ситуациях, когда сотрудника оформляют как исполнителя по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или привлекают через аутсорсинговую компанию, хотя фактически он работает как сотрудник на полноценном трудовом договоре: соблюдает график, подчиняется внутреннему распорядку, использует оборудование заказчика. В таких случаях, по мнению депутата, возникает вопрос о существовании трудовых отношений, несмотря на иную юридическую оболочку.По словам Наумова, такие схемы затрагивают сразу несколько аспектов - от прозрачности занятости до добросовестной конкуренции. Кроме того, работники в подобных ситуациях зачастую остаются без оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионных отчислений, а компании, работающие в правовом поле, оказываются в менее выгодном положении.При этом депутат подчеркнул: борьба с нарушениями не должна превращаться в давление на добросовестный бизнес. По его мнению, важно отделить законные гражданско-правовые отношения от схем ухода от трудовых обязательств. В качестве одного из возможных решений Наумов предложил создать реестр "верифицированных партнеров" - перечень компаний, сотрудничество с которыми автоматически признавалось бы гражданско-правовым. Предполагается, что такой механизм поможет снизить число спорных ситуаций и одновременно сохранить возможности для маневра по работы по гражданско-правовым договорам и "белого" аутстаффинга (модели найма персонала, при которой сотрудники формал

Федеральная служба по труду и занятости (VK)🇷🇺 Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков принял участие в заседании Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России💬 "Роструд и профсоюзы объединяет совместная работа, направленная на защиту интересов человека труда, как главного достояния нашей страны", – приветствовал участников заседания Михаил Иванков🏢 Роструд и государственные инспекции труда прилагают все усилия, чтобы с одной стороны защитить права работника, а с другой - не оказывать излишнего давления на работодателя. В целом в прошлом году благодаря работе инспекций труда были восстановлены нарушенные трудовые права более чем 320 тысяч человек.Отдельное внимание в своем выступлении глава Роструда уделил проблеме подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.💬 "Как правило, с жалобами к нам приходят работники, оформленные по ГПД, когда, уже произошли неприятности: не заплатили, уволили, не оплатили больничный, получил травму на производстве. В этих случаях защитить трудовые права работника, не имеющего трудовой договор, значительно сложнее", – отметил Михаил Иванков.Руководитель ведомства обратил внимание, что профсоюзы обладают значительным ресурсом для эффективной работы по профилактике подмены трудовых отношений.💬 "Объединяя усилия в этом вопросе мы сможем создать эффективный механизм по предотвращению подмены трудовых отношений", – заключил он.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)🇷🇺 Ежегодно 21 мая в России отмечают День полярника – профессиональный праздник всех, кто посвятил свою жизнь освоению и изучению Арктики и Антарктики.📅 День полярника был учрежден указом Президента России в 2013 году. Дата выбрана не случайно: именно 21 мая 1937 года в районе Северного полюса начала свою работу первая в мире советская дрейфующая научно-исследовательская станция «Северный полюс-1» под руководством Ивана Дмитриевича Папанина.👍 Легендарная экспедиция папанинцев в составе четырех человек – Ивана Папанина, Эрнста Кренкеля, Евгения Фёдорова и Петра Ширшова – провела на дрейфующей льдине 274 дня, преодолев вместе с ледовым полем более 2 000 километров.🤔 Работа полярников имеет огромное стратегическое и научное значение. Они изучают климатические изменения, проводят метеорологические и океанографические наблюдения, исследуют ледовую обстановку, обеспечивают безопасность судоходства по Северному морскому пути.👏 Профессия полярника требует исключительной физической выносливости, психологической устойчивости, готовности к работе в экстремальных климатических условиях, высокого профессионализма и умения работать в сплоченном коллективе.🎉 Поздравляем всех полярников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, новых научных открытий и успешных экспедиций!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)😉 Сегодня в рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы о срочном трудовом договоре❌ МИФСрочный трудовой договор может быть заключен на любой срок ✅ ПРАВДАСрочный трудовой договор заключается на определённый срок, не превышающий 5 лет________________________❌ МИФСрочный трудовой договор не заключается на время выполнения временных работ ✅ ПРАВДАС учетом характера работы и условий ее выполнения на время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается срочный трудовой договорТакже, срочный трудовой договор заключается:🔹 для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)🔹 с лицами, направляемыми на работу за границу🔹 для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг🔹 для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки и др.________________________❌ МИФСрочный трудовой договор можно продлить ✅ ПРАВДАПо общему правилу, продление срочного трудового договора не допускаетсяОднако работодатель обязан продлить срок действия трудового договора, если:🔹 работница написала заявление с просьбой продлить срочный договор в связи с беременностью и представила справку от врача🔹 педагогический работник избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному договору должности профессорско-преподавательского состава🔹 спортсмен, временно переведенный к другому работодателю, остается у него работать по истечении срока временного перевода и др.________________________❌ МИФПри увольнении после окончания срочного договора работнику никаких выплат не полагается ✅ ПРАВДАПри увольнении по истечению срочного трудового договора работнику

Федеральная служба по труду и занятости (VK)Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпускЭто возможность побыть с семьей в такой важный период.Что важно знать:✅ Оформить отпуск можно как до, так и после рождения ребенка – выбирайте период, который удобнее вашей семье✅ График отпусков и стаж работы не имеют значения: отпуск предоставляется вне зависимости от этих условий✅ Можно взять все дни отпуска или только часть✅ Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпускаКак оформить?✅ Обратитесь к работодателю и напишите заявление о предоставлении или о переносе отпуска✅ Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»онлайнинспекция.рф/problemsВзаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)⚡️В результате мер, принятых Государственной инспекцией труда, в Калининградской области погашен долг по оплате труда перед 621 сотрудником комбината пищевой промышленности📄 По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений💯 В рамках исполнения предписания работникам выплачена заработная плата в размере более 46 млн рублей🤝 Трудовые права работников восстановлены.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)«Работа в России» – это многофункциональная экосистема рынка труда clck.ru/3TiT5JНа данный момент на платформе зарегистрировано более 23 млн пользователей, еженедельная посещаемость – около 750 тыс. человекРанее для функционирования использовались импортные программные продукты. Замена этих систем на отечественные аналоги стала неотъемлемой частью реализации дорожной карты развития платформы"Платформа «Работа в России» – масштабный сервис, который с момента своего запуска помог миллионам граждан найти работу, а сотням тысяч организаций –сотрудников. И это особая ответственность – обеспечивать его бесперебойную работу и безопасность данных. В ходе комплексного проекта мы перешли на технологически независимые программные продукты, которые обладают необходимыми параметрами функциональности, производительности, масштабируемости и надежности, а также полностью совместимы с существующей инфраструктурой", – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев

Федеральная служба по труду и занятости (VK)🏃‍♂️ Ноги — на ширине плеч, руки — в стороны. Время производственной гимнастики!Знаете ли вы, что физкультминутки на работе внедрили ещё в 1930-х? Правительство СССР сделало ставку на спорт как способ повысить производительность и снизить профзаболевания.Результат:✅ увеличить производительность труда на 2-4%✅ поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан✅ даже снизить частоту травматизма и производственного бракаКомплексы разрабатывали ведущие медики — и они работают до сих пор! В настоящее время в России активно развиваются массовые спортивные инициативы и программы, направленные на популяризацию спорта среди молодежи и других возрастных групп💪Вам особенно нужна гимнастика, если вы:🔹 Офисный работник / секретарь🔹 Швея, оператор конвейера🔹 Грузчик, строитель, повар🔹 Бухгалтер, учитель, программист