Рынок труда в России

Опубликован краткий отчет по рынку труда за ноябрь 2025 года.Ниже анонс, составленный GigaChat (идиотское оформление тоже от него):▌ Анализ рынка труда в России за ноябрь 2025 года 📊💼✅ Количество вакансий снизилось на 8,67%, составив 1 377 427 штук.✅ Количество резюме уменьшилось на 11,69%, достигнув отметки в 772 839 единиц.🏠 Самые востребованные города для трудоустройства:- Владивосток (Индекс Фраучи: 50,71)- Тула (Индекс Фраучи: 48,43)- Иваново (Индекс Фраучи: 40,97)👇 Антилидеры по уровню безработицы:- Черкесск (Индекс Фраучи: 10)- Владикавказ (Индекс Фраучи: 8,41)- Якутск (Индекс Фраучи: 7,25)💰 Средняя предлагаемая зарплата составила 86 422 рубля (+0,79%).🎯 Наиболее популярные профессии:- Менеджеры- Инженеры- СпециалистыДанные предоставлены платформой Rutrud.com и отражают реальную ситуацию на рынке труда в России. Следите за обновлениями!📌 #рынок_труда #работа #зарплаты #анализ #Rutrud #Россия

Краткий отчет по рынку труда за октябрь 2025 годаВ целом ничего нового: на 1,5 миллиона вакансий (со множеством рабочих мест) приходится 875 тысяч уникальных соискателей в активном поиске. 👉 Зарплаты по городам — здесь. 👉 Индекс активности работодателей и соискателей по городам – здесь. Если индекс выше 100 баллов – значит рост, если ниже – спад.Ну и из тонкостей: в очередной раз (после 2022 года и ранее) пролегла пропасть между зарплатными ожиданиями соискателей, размещающими резюме на «Работа Россия», и соискателями, использующими «HeadHunter». Разрыв примерно в два раза. Но это очень разные соискатели: и по профессиям, и по регионам проживания.

📌 Возрастные соискатели становятся заметнее на российском рынке труда 🚩Несмотря на снижение абсолютного числа кандидатов старше 60 лет (-21%), их доля среди всех активных работников удвоилась за последние годы!👉 Женщины 60+ активнее выходят на рынок труда, теперь составляют треть возрастной группы (+72%).🎓 Чаще всего соискатели 60+ обладают средним специальным или высшим образованием.🔍 Подробности анализа читайте на Rutrud: https://rutrud.com/applicants-60-plus-2025********************************P.S. Извините за идиотский гигачатовский стиль новостной заметки! В самой статье мы по-прежнему косноязычно и уныло усыпляем читателя цифрами и аляповатыми графиками. 🤗

Исправили ссылки на правильную страницу на сентябрь (ссылки были почему-то на август)🤦🤷‍♂️🥲P.S. Шел третий день фэндома (конференции по фантастике), поэтому такая вот невнимательность... Простите!

▌ Рынок труда в России за сентябрь 2025: ключевые показатели и тенденцииВ сентябре 2025 года наблюдается снижение числа вакансий (-1,05%) и резкое падение количества резюме (-12,75%). Это связано с возвращением студентов и школьников к учебе, сокращающих предложение рабочей силы.▌ Основные выводы отчета:- Количество уникальных вакансий сократилось до 1 624 940, что отражает стабилизацию спроса на рынке труда.- Общее количество резюме уменьшилось до 875 120, главным образом за счет ухода летних стажеров и учащихся.- Индекс Фраучи показывает снижение уровня конкуренции соискателей на рынке труда.▌ Динамика зарплаты:Заработная плата демонстрирует умеренный рост:- Средняя предлагаемая зарплата увеличилась на +4,35%, достигнув отметки в 85 991 рубль.- Медианная предлагаемая зарплата выросла на +5,26%, составив 77 000 рублей.Это свидетельствует о постепенном повышении уровня оплаты труда в ряде регионов.Зарплаты предлагаемые и ожидаемые по всем городам >>>▌ География трудоустройства:Наиболее привлекательными для трудоустройства остаются регионы с низким уровнем безработицы и высоким спросом на рабочую силу. Лидеры по индексу активности работодателя включают:- Южно-Сахалинск- Иркутск- Екатеринбург- Тула- КраснодарСамые проблемные регионы с точки зрения трудоустройства:- Ингушетия- Дагестан- Северная ОсетияЭти регионы характеризуются низкой активностью работодателей и большим числом незанятых трудоспособных жителей.▌ Профилирование кандидатов:Гендерное распределение соискателей остается стабильным:- Мужчины составляют около 56%,- Женщины — примерно 44%.Возраст большинства соискателей сосредоточен вокруг 34–35 лет. Среди возрастной группы старше 60 лет находится лишь небольшой процент (около 4,43%) участников рынка труда.Образование распределено следующим образом:- Высшее образование имеют около 25%,- Среднее специальное — 21%,- Без высшего образования, но с наличием среднего общего — 30%.Эти данные подчеркивают необходимость повышения образовательного уровня для успешного т

Рынок труда России в августе 2025: Основные тенденции▌ Сокращение числа вакансий и резюмеСогласно свежему исследованию, проведенному в августе 2025 года, количество открытых вакансий и размещенных резюме сократилось на 2%. Несмотря на общее снижение спроса на рабочую силу, некоторые регионы продолжают демонстрировать высокую активность работодателей и сотрудников.▌ Зарплаты остаются стабильнымиЗарплатные ожидания кандидатов выросли на 1,54%, тогда как предлагаемые работодателями оклады снизились лишь на 0,67%. Средняя предлагаемая зарплата составила около 82 тыс. рублей, а ожидаемые доходы находятся примерно на уровне 68 тыс. рублей.▌ Географическое распределение рабочих местСамые привлекательные места для трудоустройства расположены в крупных городах: Москва, Екатеринбург, Краснодар демонстрируют высокий уровень востребованности рабочей силы. Наиболее проблемные точки сосредоточены в удалённых регионах, таких как Элисты и Кызыл, где предложение рабочих мест значительно ниже среднего уровня по стране.***👉Новость сформировал автоматически GigoChat на основании обзора на сайте. Зараза забыла дать ссылку на зарплатные предложения и ожидания по всем крупным городам.✋

В СМИ пишут, что рынок труда «остыл», соискателей больше на фоне старого спроса. ЧТО ТУТ НЕ ТАК?Вот Коммерсант Конференции [1] пишет:В первом полугодии нынешнего года российский рынок труда, до этого несколько лет бывший «рынком соискателя», постепенно начал трансформироваться в пользу работодателей.Крупнейшие российские онлайн-базы вакансий фиксируют сокращение темпов их прироста при увеличивающемся числе резюме, что может быть одним из признаков постепенного охлаждения экономики из-за жесткой денежно-кредитной политики Банка России.Что на самом деле?👉 Количество соискателей 18+ лет НЕ изменилось на рынке труда в первом полугодии 25 года. 👉 Пришло только дикое количество несовершеннолетних (в июле – из 38% от общего числа [2]). 👉 Соотношение вакансий к числу соискателей (индекс Фраучи) не изменилось для взрослой аудитории.Что мы знаем об армии из 380 000 несовершеннолетних соискателей [3]?📌 Подростки ищут работу с неполной занятостью.📌 Подростки ищут работу разнорабочих, дворников, уборщиков, курьеров.📌 Подростки часто размещают «множественные» резюме и не склонны их закрывать после найма, что приводит к «статистическим пузырям», если их не фильтровать.ИТОГО:Спрос на квалифицированную рабочую силу остался таким же, каким был в начале года. На графиках:(1) Динамика количества уникальных соискателей январь – июль 2025 года. Видно, что с апреля начался рост несовершеннолетних.(2) Динамика индекса Фраучи — соотношение уникальных вакансий к количеству уникальных соискателей (умноженное на 10 для удобства работы). Мы видим, что для «зрелых» соискателей индекс почти не изменился. А вот с учетом безработных совершеннолетних он существенно снизился (то есть работу найти стало сложнее).Ссылки:[1] https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-7/[2] https://rutrud.com/2025-07/ [3] https://t.me/rutrud/172В СМИ пишут, что рынок труда «остыл», соискателей больше на фоне старого спроса. ЧТО ТУТ НЕ ТАК?Вот Коммерсант Конференции [1] пишет:В первом полугодии нынешнего года росс

Рынок труда в июле 2025Опубликовали традиционный ежемесячный отчет.Если кратко:👉 Небольшой прирост соискателей (+7,33%) — в основном за счет несовершеннолетних, которые составляют 37,92% от всех соискателей.👉 Небольшой рост предлагаемой зарплаты на 3,24% (средняя по стране — 82 961,87; медианная – 67 500).👉 Ожидаемая топчется на старом уровне: средняя – 67 409,06 рублей, медианная — 50 000 рублей.Зарплаты по всем крупным городам страны здесь.🤗

Сколько вакансий приходится на одного работодателя?Опубликовали исследование по структуре вакансий и работодателей. За основу взяты вакансии и работодатели Head Hunter, как коммерческого job-сайта, где «случайных» вакансий нет (или сведено к минимум).Что в исследовании?👉 Динамика количества вакансий и количества работодателей за 5 лет.👉 Распределение вакансий по работодателям. Получилось вот что:На середину 2025 года:🔹 25% всех вакансий размещает 172 компании, что составляет 0,125% от всех работодателей.🔹 50% всех вакансий размещает 2633 компании, что составляет 1,92% от всех работодателей.👉 ТОП работодателей страны.👉 Кое-что о рабочих местах.Если учесть, что компании с большим количеством вакансий в основном ищут представителей массовых профессий, то тогда реальное количество рабочих мест у «двухпроцентников» существенно больше, чем половина всего рынка. 🤔

СТРУКТУРА РЫНКА РЕЗЮМЕ ПО ТРЕБУЕМОМУ ОБРАЗОВАНИЮНа графике показано распределение по типу фактически требуемого образования для позиций, заявленных в резюме. Учитывались только уникальные резюме. Что же мы видим на графике?=> Доля соискателей с высшим образованием становится всё меньше, как и специалистов со средним профессиональным образованием.=> Доля неквалифицированных работников растет. (На графике за неполные пять лет она выросла с 24% до 63%, но это с учетом "сезона несовершеннолетних". Разумнее учитывать динамику в абсолютных цифрах). => «Пики» неквалифицированных соискателей приходятся на 2-3 квартал — это так отражается появление несовершеннолетних на рынке труда. Интересно, что график не совпадает с уровнем образования, заявленным в резюме. То есть явная тенденция «дауншифтинга», когда соискатель с высшим или средним профессиональным образованием ищет «рабочую» профессию. Почему? Больше платят? Надоело? Проще устроиться? Ответ даёт анализ по конкретным профессиям и карьерным трекам, где прослеживается, куда уходят люди с высшим и с СПО-образованием. Опять же ситуация отличается по регионам страны.🤔