Прекрасный рассказ был у моей «коллеги по цеху» HR-эксперта Эльвиры: про вечные вопросы поиска «призвания» и что помогает преодолеть бесконечные переживания по поводу работы. А презентации, кстати, тоже сделаны с помощью ИИ. Спасибо, Влад 🙏 @kmsgptПрекрасный рассказ был у моей «коллеги по цеху» HR-эксперта Эльвиры: про вечные вопросы поиска «призвания» и что помогает преодолеть бесконечные переживания по поводу работы. А презентации, кстати, тоже сделаны с помощью ИИ. Спасибо, Влад 🙏 @kmsgpt
Саша и найм
@sashahryou
Меня зовут Саша, я более 5 лет HR в ИТ, здесь про найм глазами рекрутера, обучение и творческую жизнь ✨НАЧАТЬ тут —> https://t.me/sashahryou/3YouTube: https://www.youtube.com/@sashahryou
Похожие каналы
Все →Последние посты
Кусочки со встречи сегодня 😍🤗 всем спасибо, было очень классно!Рассказала все секреты резюме и как ИИ может помочь в поиске работы и сэкономить уйму времени. Запись мероприятия будет!

ЖИВАЯ ВСТРЕЧА В СПБ ЗАВТРАДрузья! Если вы сейчас в поисках работы или думаете о том, чтобы сменить место в перспективе, это мероприятие для вас 🤗В рамках проекта «Работа мечты» меня пригласили провести разговор на тему «Практические инструменты поиска работы».Что будет?→ Как создать эффективное резюме, которое продает→ Использование ИИ в поиске работы→ Секреты привлечения внимания рекрутеров→ Взгляд изнутри: что ищут HR-специалистыВход свободный ✨Регистрация обязательна.Ограничение до 35 лет.15 сентября Сбор в 18.30, начало 19.00Приходите, поболтаем вживую и зададите интересующие вас вопросы)Вступить в чат встречи - тут вся информация по регистрации и локации;Если есть вопросы, можете написать мне лично @sokolsasha
Прямое включение с конференции IT Elements в Москве, где сейчас слушает доклады моя ученица Алла.У Аллы удивительный путь из фармы в ИТ рекрутмент: она прошла мою менторскую программу, затем стала у меня стажироваться на фрилансе и уже закрывает вакансии в ИТ самостоятельно 🔥 Горжусь и восхищаюсь! Если вы хотели бы тоже стартануть в ИТ рекрутменте, но не знаете как, можете написать мне, мы составим вам индивидуальный менторский план и вместе дойдем до закрытия вашей первой вакансии 😍 @sokolsashaЗавтра последний день конференции, вы еще можете поучаствовать, подробности тут: https://it-elements.ru/Прямое включение с конференции IT Elements в Москве, где сейчас слушает доклады моя ученица Алла.У Аллы удивительный путь из фармы в ИТ рекрутмент: она прошла мою менторскую программу, затем стала у меня стажироваться на фрилансе и уже закрывает вакансии в ИТ самостоятельно 🔥 Горжусь и восхищаюсь! Если вы хотели бы тоже стартануть в ИТ рекрутменте, но не знаете как, можете написать мне, мы составим вам индивидуальный менторский план и вместе дойдем до закрытия вашей первой вакансии 😍 @sokolsashaЗавтра последний день конференции, вы еще можете поучаствовать, подробности тут: https://it-elements.ru/
❗️СЕЗОН НАЙМА БЛИЗОК - какая сейчас ситуация на рынке труда?Делюсь своими наблюдениями как действующий рекрутер, который работает с РФ рынком и с русскоязычным рынком все РФ. 💡 Высокая конкуренция на вакансии, много кандидатов на рынке с релевантным опытом, поэтому у компаний есть возможность выбрать ТОГО САМОГО!💡 Из этого вытекает тот факт, что большУю роль играет КАК составлено резюме кандидата, соответствие опыта к требованиям вакансии, подробность и грамотность 💡 Внимательно откликайтесь на вакансии, бывает в самой вакансии зашиты вопросы, на которые нужно ответить в сопроводительном письме и это становится первым фильтром отбора💡 Некоторые нанимающие менеджеры в открытую говорят мне, что не хотят нанимать «накрутчиков» опыта, тк считают что это неэтичные кандидаты и они слабее по тех скиллам. Поэтому на этапе hr интервью все чаще вводим тех вопросы, чтобы провести первичную оценку реальных знаний. При этом для джун-вакансий все понимают, что без накрутки сейчас практически нереально прорваться на интервью, тк часто нужен опыт минимум от 1 года. 💡 В РФ у IT сообщества «Осознанная меркантильность» формируется скорее негативная репутация среди компаний и нанимающих, поэтому публичное участие в этом сообществе оказывается небезопасным для кандидатов (недавняя ситуация), есть ощущение, что таких кейсов будет становится все больше. В сентябре возьму 5 человек на консультации по резюме/поиску работы в РФ или зарубежом.Запись в лс @sokolsasha

Если желаете уйти из ИТ в этому году 😆Присмотритесь к вакансии
35! человек собрались в субботу у моей мамы дома загородомЭто мои друзья, знакомые и коммьюнити церкви, в которой я сейчас обучаюсь. Никогда у меня не было столько гостей)) Просто зацените этот летний ваааайб 💛 Приехал даже Даня из Москвы, с которым мы ни разу не виделись, но я участвовала пару раз в Q&A как рекрутер для его менторской программы)35! человек собрались в субботу у моей мамы дома загородомЭто мои друзья, знакомые и коммьюнити церкви, в которой я сейчас обучаюсь. Никогда у меня не было столько гостей)) Просто зацените этот летний ваааайб 💛 Приехал даже Даня из Москвы, с которым мы ни разу не виделись, но я участвовала пару раз в Q&A как рекрутер для его менторской программы)