Психология любви Без парадокса страсти

Первый тип подчинённого в отношениях там ☝️ Второй тип несчастного подчинённого в отношениях это "Эхо""Эхо" не чувствует себя живым или цельным вне взаимоотношений. Сила его межличностных отношений — в способности терять свою бдительность и открываться наиболее уязвимыми сторонами. Жутко чувствительный, он тонко настроен на эмоциональные нюансы своих взаимодействий с другими. Рискующий в интимных отношениях, «эхо» делится со своим партнером всеми своими восприятиями. «Эхо» растворяется во взаимоотношениях, теряя свои «границы». Его качества могут сделать его ценным работником, так как он предвидит все потребности вышестоящих. Эхо всегда ищет отношений. Легко в них вступает. Привлекателен. Постоянно находится в состоянии или "я интересуюсь кем-то", или "они интересовались мной", или "я начинаю с кем-то встречаться…" В детстве у "эха" часто отсутствует один из родителей. Отец ушел из семьи, или погибла мама, второй родитель находит эмоциональную опору в ребенке, они близки и поддерживают друг друга. Часто с детства не умеют принимать самостоятельного решения. "Эхо" не влюбляется мгновенно, но со временем отношения поглощают его полностью. Может не видеться с друзьями, перенимать привычки партнёра, интересоваться тем же, чем и вторая половинка, забрасывать свои хобби, даже менять распорядок дня. Эхо хочет читать книги, слушать музыку и смотреть фильмы, которые нравятся его сильному партнеру, постепенно отказываясь от самого себя. "Эхо" старается удержать партнера своей совместимостью: он разделяет вкусы, интересы и заботы ведущего и демонстрирует, насколько эмоционально щедрым он может быть. Партнер чувствует, что нашел любовь всей своей жизни, того, кто знает его, кажется, уже целую вечность и кто любит его таким, какой он есть. Но «эхо» продолжает подлаживаться под партнера, и эмоциональный климат меняется. Партнер начинает испытывать скуку, потом раздражение и "нехватку свежего воздуха". Парадокс страсти берет верх, заставляя ведущего отдаляться, а «эхо» — все больш

Если вы попали в зависимые отношения и чувствуете себя несчастным в любви. Ваш более сильный партнёр все больше отдаляется, не даёт определенности. Предлагаю определить свой тип личности в таких отношениях. Милый подчиненный 😇Милый подчиненный дружелюбен, щедр, вдумчив и почти сверхъестественно лишен чувства гнева. Он не таит недовольства, всегда готов сотрудничать и радовать. Он хорошо сходится со всеми, избегает «негативных» эмоций, любит романтические фильмы и выпечку пирожных.Самое большое удовольствие для милого подчиненного — делать что-то для других. Он с большим удовольствием тратит деньги на других, чем на себя. Его самое сильное желание — быть хорошим человеком и помогать другим. В списке его приоритетов успех собственной карьеры находится далеко не на первом месте. Семья милого подчиненного - часто любящая и дающая поддержку, но если копнуть, оказывается, что милому подчинённому в детстве приходилось играть роль "ангелочка" для того, чтобы получить в награду любовь и понимание. Часто бывает, что образ ангелочка готового всегда помочь это щит от гнева отца или матери. Милые подчинённые нередко вырастают в семье, где есть брат или сестра, которые находятся в конфронтации с родителями и подвергаются наказанию. Милые подчинённые сложно заводят отношения. Чаще их рассматривают как надёжного друга. Когда же милый подчиненный наконец возбуждает в ком-то романтический интерес, то этот кто-то разбит и повержен, эмоционально или физически или одновременно и то и другое вместе, и нуждается в поддержке. Он оказывается деспотом, алкоголиком, безработным, страдальцем, если это женщина, то она постоянно ищет приключения на одно место и ее постоянно надо спасать из передряг. Такие отношения заводятся с целью спасения разрушающегося человека или, например, в больницах между беспомощными больными и милыми медсёстрами. Милым подчинённым почти всегда изменяют. Как же достигнуть сбалансированности? ⁉️😕Если вы считаете себя милым подчиненным, вы, вероятно, разделяете бессозн

Эти вопросы помогут понять наиболее значимые ценности в жизни собеседника 1.Что из происходящего сейчас в профессиональной жизни для тебя наиболее волнующе? Чего ты хочешь добиться в ближайшем будущем? 2.Если бы у тебя было достаточно денег, чтобы не работать, чем бы ты занимался? 3. Назови дело, которым хотел бы заниматься, если бы это приносило достаточную прибыль.Или назови одну вещь, которую хотел бы иметь, через пять лет. 4.Расскажи о человеке, с которого берешь пример. Или, например, кто в жизни оказывал на тебя наиболее важное влияние? 5.Если бы ты мог выбрать любое занятие на целый день, что это было бы за занятие и почему именно оно? Не обязательно задавать их все. Выберите 2-3 и обещаю, разговор будет продуктивный и душевный. Эти вопросы помогают понять ценности человека. А попадая в ценности мужчины, разделяя их, вы автоматически становитесь ему интересны. Кстати, эти вопросы помогут вам наладить коммуникацию не только в любовных отношениях! Берите на вооружение и в деловых беседах, чтоб понять собеседника лучше.

Продолжаем изучать ошибки, которые мешают вашим отношениям двигаться вперёд. ОШИБКА №2Отсутствие взрослой коммуникации Итак,Вы вроде не истерите, не манипулируете, есть спокойствие и самоуважение, но отношения так и не развиваются... Возможно, вы не умеете по-взрослому разговаривать с мужчиной.  Коммуникация в отношениях — это прежде всего умение доносить чувства, желания и смыслы. Есть такая разновидность женщин, которые ведут разговоры чисто ради самих разговоров. Что вижу - то пою. Сажают мужчину, много с ним говорят, потом выкатывают красивую картинку про совместное будущее и удивляются, почему же он не хочет быть счастливым и не идёт в это счастливое будущее с вами. Общение есть, а результата нет. Бессмысленно. Можно много раз говорить мужчине одно и тоже и агитировать за совместное счастье. Но толку-то? Любой серьёзный разговор должен быть со смыслом, а не болтовней не о чем и не агитацией вашей совместной жизни. Вы должны понимать: - какие его ценности нужно затрагивать, чтобы он услышал? - какие мечты есть у него, которые вы готовы разделить?- каким языком говорить, чтобы удерживать внимание?- где и при каких обстоятельствах лучше разговаривать? Если ответов на эти вопросы у вас пока нет, значит, вы не готовы к разговору. Ниже приведу пример вопросов, которые можно задавать человеку, чтоб узнать о нем по настоящему много. Чтобы появилось доверие. А затем разберём ОШИБКУ №3

Почему отношения не развиваются, он не даёт никакой конкретики и не говорит с вами о будущем? Вариантов огромное множество. Но есть наиболее частые ошибки, которые мы, женщины, совершаем постоянно. ОШИБКА №1Эмоционирование. Вы пытаетесь  управлять мужчиной через эмоционирование. Основной инструмент - претензии и обиды. Нужно научиться управлять отношениями, а не манипулировать мужчиной, то есть включайте голову и думайте головой как вам получить или создать то, что вы хотите. Как это сделать? Понять, что мужчина не обязан догадываться, как там вы напредставляли в вашем идеальном мире. Поэтому: 1. успокоить свои эмоции2. чётко понять, чего вы хотите3. говорить с мужчиной о своих желаниях из взрослой позиции Так вы получаете взрослый разговор о том, что для вас важно. И эмоции отступают. Вслед за эмоциями уходят обиды и претензии. Часто женщины сами не знают, чего хотят, но вот как-то не так. В спокойном состоянии вы способны доносить нужные вам чувства и смыслы до своего партнера.  Зачем выливать эмоции, если это все-равно не приводит вас к результату?  Кому интересно узнать про вторую самую частую ошибку дайте реакцию. ❤️🔥

Channel name was changed to «Психология любви Без парадокса страсти»

​​Любить — искать компромисс во всем! Искать компромисс, потому что люди не могут иметь одинаковые взгляды на все происходящее, отличаются вкусом и предпочтениями.Люди не роботы, чувства пробуждаются и пропадают, мы меняемся, на нас влияют внешние обстоятельства. Но в любой ситуации можно найти решение, если каждый немного пойдет навстречу.

​​Мужчина за рулем комфортабельного автомобиля, спешит на работу, по сути ничем не отличается от дикаря с копьем, который идет на охоту, чтобы прокормить свое племя. На примитивном уровне инстинктов они одинаковые. Различия лишь внешние. Дань моде и прогрессу. Химические процессы в голове при этом одинаковые!День за днём мужчина испытывает стресс. Конкуренция. Вокруг всегда кто-то есть круче. Выше по должности, на более крутой машине, с более развитыми мышцами. Для мужчины это не шутки, а серьезная конкурентная борьба. Как бы мужчина не старался, но всегда кто-то будет лучше, чем он. Или, по другому говоря, у кого-то возможность размножиться и выжить выше. Поэтому и стресс. Так похвалите мужчину! Ведь все это он делает, чтоб быть конкурентноспособнее, чтоб привлечь/завоевать/уберечь/обеспечить свою самку и в последствии потомство. Сейчас куча курсов как манипулировать эмоциями. Как не попадать в парадокс, а если попадать, то становиться в позицию сильного партнёра. Представьте, что внешность, харизма и параметры девушки указывают на то, что с ней будет классно, весело, зажигательно, сексуально, страстно, эмоционально, то мужчина... То все зависит от мужчины. Если мужчина достаточно сильный, чтобы подчинить и приласкать ее, то он захочет с ней отношений. Если мужчина слабый, ну скажем так - обычный, или просто у него всегда дикий стресс вне стен его дома, то он захочет с ней скорее быть просто любовниками, понимая, что в отношениях с ней будет сложно! Сложно! Вот вам ключ:Хочешь его соблазнить? Соблазнить не сложно. А вот отношения построить целое искусство.  Ему с тобой должно быть легко. Не всегда спокойно, но однозначно легко и без стрессов. Знаете, когда девушка эмоциональная это классно. Но ведь каждая проявляет свои эмоции по разному. У некоторых иногда все чрезмерно. ДЛЯ ТЕБЯ твои эмоции нормальны и адекватны. Для другой девушки тоже понятны. Любая девушка скажет, видя твои эмоции с мужчиной: "ну все верно делает, мужчина ведь мог понять... Бла бла бла." А вот