После курса по вайбкодингу я стала тем самым человеком, который постоянно говорит про Claude Code 🙂Естественно, первым делом решила заняться автоматизацией процессов в агентстве.Составила список ключевых процессов, наметила план автоматизации и начала собирать экспертизу.В ответ на мои просьбы тестировать свеженавайбкоденные сервисы и давать обратную связь коллеги стали присылать весьма прозрачные намеки — например, ссылки на статьи о том, как сотрудники передали свой опыт ИИ и их уволили.Пришлось успокоить команду: текущим специалистам ничего не угрожает. Моя задача — не сокращать людей, а сохранить сильную команду, развивать агентство и максимально автоматизировать рутинные процессы.При этом все больше убеждаюсь: в ближайшие годы придется инвестировать в самую дефицитную валюту — психическую емкость, устойчивость и способность людей справляться с меняющимися в прыжке условиями.Именно это невозможно делегировать искусственному интеллекту.
Не заводами едиными ⚙️Я часто пишу про металлопрокат и промышленность. Но у нас еще хороший опыт с клиниками. 🏥🏥🏥 И медицинские клиники — это всегда сложные и очень интересные клиенты.Когда к нам приходит клиника — я всегда говорю сразу: здесь все немного по-другому.▪️Контент. В медицине цена ошибки высока — и Яндекс с Google это знают. Есть категория сайтов, где поисковики смотрят особенно пристально — здоровье, деньги, безопасность. Медицина там в первых рядах. Просто "написать текст про услугу" не работает. Нужна экспертиза врача, его имя, его регалии. И вот тут начинается классика — врачи очень занятые люди. Контент уходит на согласование и зависает. Это не чья-то вина — это специфика отрасли, которую нужно учитывать в работе и в сроках.▪️Кейсы. В обычном B2B мы можем рассказать историю клиента — как пришли, что сделали, какой результат. В медицине это почти невозможно. Истории пациентов — персональные данные и врачебная тайна. Поэтому контентную стратегию строим иначе — через экспертные статьи, через врачей как авторов, через репутацию клиники.▪️Конкуренция. Агрегаторы — ПроДокторов, НаПоправку и другие — занимают огромную долю выдачи. Бороться с ними в лоб бессмысленно. Работаем на другом — локальное SEO, узкие специализации, длинный хвост запросов, куда агрегаторы не добираются.▪️Семантика. Человек сначала ищет симптомы, потом диагноз, потом врача, потом клинику. Длинная воронка с разной логикой на каждом этапе. Если не понимать эту воронку — трафик будет, а записей не будет.▪️И отдельный блок — Яндекс и Google Карты. В медицине это не опция, это обязательно. Оформление карточки, актуальность цен и списка врачей, мониторинг отзывов, регулярное обновление данных. У нас в команде этим занимается отдельный специалист. Потому что карточка клиники в картах — это часто первое, что видит человек. И если там устаревший телефон или врач, который уже не работает — это потерянный пациент.За 12 лет мы в Орехе выстроили процессы по работе с клиниками — как формируем ст
Срочно! Санкт-Петербург⚡️Первый класс Эпишколы, куда в сентябре пойдут мои дочки, рискует стать настоящим девичьим королевством.Сегодня позвонил директор и сообщил, что в новом наборе пока одни девочки 😄Поэтому объявляется операция «Найдем мальчиков!»Если вы или ваши друзья как раз выбирают школу для сына, присмотритесь к Эпишколе. Здесь адекватный подход к детям и классный родительский чат, приходите к нам 🙂 Будем одноклассниками!Отдельно меня впечатлил список покупок к 1 сентября. Нам сказали купить только пенал с ручками и спортивную форму. Все. Никаких километров тетрадей, папок, альбомов, рабочих тетрадей и обязательной школьной формы. Да, формы в школе тоже нет 😊Репосты, рекомендации и сарафанное радио очень приветствуются.Мальчики, мы в вас верим! 😄Подробнее о школе: https://epischool.ru
📖 Дневник руководителя агентства10 июня 2026, средаМне часто говорят — как так, у тебя 20+ человек и все работают удаленно? Как ты все контролишь?Легко. Но это не само собой получилось.Сегодня утром написал клиент — сильно просели лиды. Я увидела сообщение между двумя другими задачами. Пока читала — аккаунт и SEO уже собрали экстренное совещание, придумали быстрые меры, согласовали с клиентом и запустили. Я просто окнула.Вот так это работает.Аккаунт-менеджер отвечает за коммуникацию и приносит обратную связь от заказчика. SEO-стратег распределяет задачи между специалистами. Каждый знает свою зону — и работает в ней без постоянного контроля сверху. Чаты начинают пиликать с восьми утра по Москве, команда из разных часовых поясов, с десяти до семнадцати все в большей части на местах. Пару раз в месяц созваниваемся рабочими группами по два-три человека. Остальное — в чатах и задачах.За этим стоит подбор. Я собеседую людей сама с 2010 года. Смотрю не только на харды — смотрю как человек отвечает на вопросы, как говорит о людях, насколько честен и открыт. Харды можно развить, а стать хорошим человеком намного сложнее.Мне часто кажется, что все работает само, и я как будто бы даже не сильно нужна в агентстве. Но это иллюзия, конечно же.
Мы не берем всех подряд. И это не маркетинговая уловка для искусственного повышения ценности.Наша работа должна окупаться для клиента. Если мы понимаем, что результата не будет — говорим сразу. Лучше так, чем взять деньги и мучиться вместе.Несколько историй из практики 👇🏻▪️Однажды пришел сайт запчастей. Сделан на конструкторе — по сути просто загруженная база данных с другого сайта. Возможностей для оптимизации никаких. Отказали сразу.▪️Был клиент, который кричал на аккаунт-менеджера. Без повода. Обнаружилось на первой неделе. На просьбу не повышать голос ответил: "Это я еще не ору, я всегда так разговариваю." Расторгли договор со своей стороны. Вернули предоплату.▪️Еще один случай — сырой сайт на шаблоне, и в переговорах выяснилось, что наполнять будем мы, заказчику просто некогда. Не стали работать, потому что в 2026 году такой подход — сразу провал.Мы берем только те проекты, где сайт готов к работе — нормальный движок, не пустой шаблон и не копия чужого. Чаще всего работаем в нишах, которые знаем — металлопрокат, промышленность, медицина. Там даем результат быстрее, без долгого погружения.Важно, чтобы клиент понимал — SEO не работает быстро и должен быть запас прочности на ожидание результата. Мы — не супергерои и точно не последний шанс.👉🏻 Ну и главное — работаем только с партнерской позиции. Ментальное здоровье и психологический комфорт моих специалистов мне очень дороги. Мы вместе делаем одно дело, и повышать голос здесь не принято ни внутри, ни снаружи
Я очень боялась управлять одна.За моей спиной всегда стоял мужчина. В найме — прекрасный наставник и коммерческий директор. С ним было ничего не страшно. Когда открыли агентство — я забрала себе производство и выстраивала процессы изнутри. Там я была как рыба в воде. Всем внешним и неприятным занимался муж. Документы, бухгалтерия, расчетные счета, зарплаты, офис.⚡️В 2021-м году я начала забирать больше на себя — продажи, расходы. Но ощущение, что я не одна, давало опору. Всегда можно было подумать об партнера, обсудить решение.⚡️В 2024-м я встала за штурвал совершенно одна.Первые полгода мне было очень страшно принимать решения. — Думала об бухгалтера — мы сильно расширили аналитику, чтобы решения можно было принимать на цифрах. Сейчас она финансовый директор. — Думала об ведущего SEO-специалиста — какие тренды, кто нужен в команду. — Об аккаунт-менеджеров — чего не хватает клиентам.— Об подруг и в терапии — работала со страхами и сомнениями.Спустя два года мне супернормально держать все в своих руках.Выплаты, налоги, НДС, подушка на бизнес — все под контролем. Система работает устойчиво. Я опираюсь на ключевых сотрудников, но решаю сама — не перекладывая на них ответственность за бизнес.💥 Решения принимаю быстро — потому что владею ситуацией и всей информацией. Если что-то сложное — рисую схемы. Или представляю себя сверху ситуации. Помогает.Часто спрашивают — можно ли вести бизнес с супругом. Можно. Если вы адекватные люди, способные к диалогу. Мы нормально работали вместе — и нормально договорились после расставания.
Новые требования к администраторам доменовВозможно, вам уже пришло письмо от регистратора домена, что надо пройти идентификацию через ЕСИА или домен будет удален. Это требование связано с принятием Федерального закона от 29.12.2025 № 569-ФЗ.С 1 сентября 2026 управлять доменами .ru/.рф/.su можно только после идентификации через Госуслуги.Чтобы зарегистрировать или продлить домен в российских зонах, понадобится подтверждённый аккаунт на «Госуслугах» (ЕСИА). Упрощенная регистрация не подойдет.Требование касается всех администраторов: физлиц, ИП и компаний (как действующих, так и тех, кто регистрирует домен впервые). Любые операции с доменами будут доступны только после идентификации. Если у вас подходит срок продления домена, то не тяните до последнего. Оплатить продление тоже можно будет только после прохождения идентификации. @anna_stratulatКанал в MAX
С первым днем лета! ☀️Я в Петербурге почувствовала лето не по температуре, конечно же. А потому, что дети на каникулах и можно было встать не в 7 утра, а в 7-45 без будильника. В «Орехе» — распределенная по разным городам и странам команда. И мы решили устроить утреннюю погодную перекличку. Вот что у нас получилось)А какая погода у вас?
📖 Дневник руководителя агентства28 мая 2026, четвергSEO регулярно хоронят. После каждого крупного обновления алгоритмов появляются разговоры, что теперь все изменилось, старые подходы больше не работают, а продвижение в привычном виде умерло.Меня это всегда удивляло. Потому что в нашей работе ни разу не было вопроса: что делать дальше?Да, инструменты менялись сильно. Когда-то один специалист мог вести десятки проектов, сам писать тексты, покупать ссылки, править мета-теги и закрывать большую часть задач руками. Потом SEO стало сложнее: появились более серьезные требования к технической части, структуре сайта, коммерческим факторам, аналитике, качеству контента и реальной пользе для пользователя.Сейчас над сильным проектом работает уже не один человек, а команда: SEO-специалист, редактор, аналитик, разработчик, технический специалист, иногда дизайнер, UX-специалист и эксперт со стороны клиента.Раньше можно было выехать на базовом SEO: теги, тексты, ссылки. Сегодня это большой комплекс: контент, техническая оптимизация, внешние факторы, ИИ-блоки, коммерческая эффективность трафика, удобство сайта, аналитика, доверие, заявки.Инструменты сильно изменились. Подход — нет.Мы не строим работу только в угоду алгоритмам. Мы на них ориентируемся, конечно. Но в центре всегда остается развитие сайта, которому доверяют и люди, и поисковые системы.Сайта, где пользователь быстро находит то, что ему нужно.Именно поэтому не приходится менять стратегию в прыжке после каждого апдейта.SEO — это табуретка с тысячей ножек.Задача SEO-специалиста — проработать максимум этих опор. Тогда система остается устойчивой. Даже если несколько ножек подкосятся, изменятся веса факторов или выйдет очередное обновление, основа все равно будет стоять.Вот вам и похороны 🪦SEO-специалисты всегда были универсальными солдатами: немного технари, немного маркетологи, немного аналитики, немного редакторы. Люди, которые умеют работать в неопределенности, проверять гипотезы, видеть детали и терпеливо собирать ре
Ореху 12 лет. Последние 8 — полностью удаленная команда, распределенная по разным городам.Это было лучшее решение, которое я принимала.Все, кто приходит к нам, удивляются. Нет жесткого контроля. Нет бесполезных созвонов в духе "давайте договоримся, что делать". Нет микроменеджмента.Есть задачи по проектам. Есть регулярная отчетность перед клиентом. Есть иерархия специалистов. И есть общая работа на результат.Процессы выстроены под взрослых ответственных людей, которые способны работать в условиях свободы.Спойлер: далеко не все могут.Если в команду залетает специалист другого типа — он не задерживается дольше двух-трех месяцев. Все очень быстро становится видно. Команда его выдавливает сама — я в этом почти не участвую.Зато новички под опытным руководством расцветают 🌷Мощные специалисты развиваются с интересом. Каждый знает свою зону ответственности и работает на совесть.Однажды я давала комментарий для Форбс — про руководителя с безупречным резюме, который разваливал команду хамской обратной связью. И про джуна без опыта, но с открытой коммуникацией и высокой ответственностью — который за год вырос в одного из сильнейших.Формальные компетенции — это не все. Иногда это вообще не главное.Соглашусь — эту модель сложно сильно масштабировать. Но мне это и не интересно.Мне интересно строить устойчивое агентство. Где работают невыгоревшие. Где специалистам интересна отрасль. Где клиенты доверяют нам из года в год.12 лет эта стратегия работает. Пусть продолжает 🙏🏻
🎉 Сегодня «Ореху» 12 летЭто уже серьёзный возраст — и для бизнеса, и для агентства.Весь этот путь я инвестировала в людей и отношения. Кратному и взрывному росту всегда предпочитала плавный и устойчивый.Благодарю всех ребят, которые когда-либо работали в «Ореху» и внесли свой вклад. Благодарю всех заказчиков, которые выбирали нас и выбирают сейчас — мы работаем для вас.Мы всегда на связи — даже если перестали работать вместе. Поможем найти утраченные пароли, восстановить историю событий, поднять сайт. У нас хранится вся история по проектам. И остаются люди. У нас нет конвейера специалистов — у нас устойчивые отношения. И с заказчиками, и с командой.Быть партнёром, а не просто подрядчиком — это философия, которой мы придерживаемся все эти годы. Заботиться о своих людях — это моя философия, которой я не изменяю.С днём рождения, «Орех» 🌰🎉 Сегодня «Ореху» 12 летЭто уже серьёзный возраст — и для бизнеса, и для агентства.Весь этот путь я инвестировала в людей и отношения. Кратному и взрывному росту всегда предпочитала плавный и устойчивый.Благодарю всех ребят, которые когда-либо работали в «Ореху» и внесли свой вклад. Благодарю всех заказчиков, которые выбирали нас и выбирают сейчас — мы работаем для вас.Мы всегда на связи — даже если перестали работать вместе. Поможем найти утраченные пароли, восстановить историю событий, поднять сайт. У нас хранится вся история по проектам. И остаются люди. У нас нет конвейера специалистов — у нас устойчивые отношения. И с заказчиками, и с командой.Быть партнёром, а не просто подрядчиком — это философия, которой мы придерживаемся все эти годы. Заботиться о своих людях — это моя философия, которой я не изменяю.С днём рождения, «Орех» 🌰
![ChatGPT 4.0 & [🅼🅹] | Bot News](/avatars/chatgpt_botnews.webp)
![[PYTHON:TODAY]](/avatars/python2day.webp)
