Наталья Савенкова HR бизнес партнер

🎬 Уже более 3 миллионов просмотров. Рекомендую фильм «Плата за риск» — историю о том, как предприниматель Олег Тиньков (внесен Минюстом РФ в реестр иностранных агентов), потеряв бизнес в России, за три года создал в Мексике новый банк Plata. Это фильм не только о деньгах и технологиях. Это история о силе предпринимательского таланта, личного бренда и способности собирать вокруг себя людей. Вслед за Тиньковым в Мексику приехали десятки русскоязычных специалистов, чтобы вместе построить новый амбициозный проект. Мы живем во времена больших перемен. Люди, не согласные с обстоятельствами или ограничениями, уезжают, начинают заново и создают что-то новое в других странах. Так было не раз в истории. Многие эмигранты и диссиденты впоследствии становились важной частью культурного, научного и общественного наследия России, а их вклад со временем получал признание. «Плата за риск» — это прежде всего фильм о свободе выбора, цене решений и о способности подниматься после тяжелых потерь. Рекомендую к просмотру.#этонадопосмотреть

Здравствуйте! Классный практикум, действительно много разных задач разобрали, спасибо вам😍Однозначно появился больший интерес, так как структурировалась система использования, и понятно, какие шаги предпринимать. В работе, безусловно, давно уже пора применять, и я буду стараться перестроить свой мозг под новые задачи. Искусственный интеллект точно не подмена человека, это большой помощник😎Вечер стал прекрасным вдохновителем и хорошим учителем в базовых навыках и открытию новых инструментов❤️

А вот так реагировала молодая аудитория 🔽

Случайность, которая стала возможностью Собиралась сегодня прогреть вас по ИИ и перенести группу на август — но сегодня утром владелица дизайн-студии и пространства SREДА и предложила площадку прямо сейчас, потому как хочет освоить ИИ немедленно🙌. Итак: середина недели, теплый летний вечер, центр города, большой экран, камерная атмосфера. Среда, 24 июня, 18:30. Это не запланировано — это просто удачно совпало. Группа максимум 5 человек. Если кворум не наберётся — следующий раз в августе, когда все наотдыхаются и наконец решат, что ИИ пора осваивать. Кто хотел, но откладывал — это тот самый момент. Напишите мне в личку сегодня. 📍 Красноярск, пространство SREДА, Мира 91 📅 24 июня, 18:30–21:30 💰 3 000 ₽ | офлайн + чат с материалами навсегда 👥 До 5 человек → Записаться #практикумИИ #Красноярск #волшебныйпендельпоИИ

Изначально, скажем, несколько лет назад, к ИИ относилась с непринятием. Насмотрелась американских  фильмов и поверила, что нейросеть может выступить против человека. Мне кажется, и сейчас верю. В далёком будущем допускаю, что такое возможно. Вот такая фантазия 😆. Но в последний год обратила внимание, как с помощью ИИ разные люди быстро решают свои и бытовые, и финансовые, и творческие вопросы. Это меня заинтересовало. А практикум подтвердил и усилил интерес. Использование ИИ - это просто огромная экономия времени, это продуктивность! И отказываться от этого, на мой взгляд, глупо. Если и было какое-то ещё небольшое сопротивление внутри, то оно ушло точно. Однозначно буду использовать и в жизни, и в работе. Надо только больше практиковаться. Думаю, что ИИ - это инструмент, который хорош в связке с человеческим участием. Возможно, есть сферы, где он может полностью заменить человека. Но пока, мне кажется, человек нужен в пару к ИИ. И с точки зрения контроля, и там, где не вложишь душу, получишь не то, что надо. Практикум дал мне конкретные шаги и основы в мир ИИ. Конкретные ссылки, алгоритмы действий, как начать работать. Именно этого лично мне очень не хватало. Интерес к ИИ, как к инструменту, во мне уже был. После практикума он усилился. Скажем так, в одном месте прям зажглось 😃. Потому что я получила конкретные разъяснения, как начать использовать ИИ, попробовала и могу действовать самостоятельно дальше. И хорошо, что были реальные примеры, как ИИ помог в той или иной сфере. Это мотивирует. Благодарна за практикум! 💕

Два года. Один завод. Начинали с амбициозной целью — увеличить объём выпуска в два раза. Масштабирование, рост, вперёд. Но произошло то, что произошло. Экономический кризис производственная сфера почувствовала одной из первых, количество заказов резко сократилось. Год назад нам всё стало понятно — разворачиваем фокус. Вместо роста — устойчивость. Пошли в формализацию отношений. Провели кадровый аудит. Отредактировали трудовые договоры, привели в порядок положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка. Перевели завод на единый сменный график — это одно решение резко повысило устойчивость. Все поняли когда работают, когда отдыхают. Потери рабочего времени — сократились. Перефокусировались с подбора топ-менеджмента на усиление среднего звена. Обновили состав мастеров — команда укрепилась изнутри. Подняли рейтинг завода на hh. Запустили реферальную программу — друзья и родственники сотрудников пошли на завод. Завели внутренний телеграм-канал и чат — своя стенгазета, живая и настоящая. Что я поняла за эти два года. Чем страшнее среда снаружи — тем устойчивее должна быть компания изнутри. Сейчас весь фокус на себя. Стабилизируемся. Сохраняем. 🤗Об этом проекте могу говорить бесконечно. Здесь есть о чём поговорить. А сегодня мы снова в поиске своего топ-менеджера. #завод #производство #hr #кейс #красноярск

Друзья, делюсь вакансией — может быть полезно тем, кто сейчас в поиске или присматривается к новому месту. Бухгалтер (расчёт зарплаты и банк) Логистическая компания ИТЕРНИТИ, офис на Свердловской рядом с Тихими зорями, правый берег. Полный спектр услуг: жд погрузка-разгрузка, автоперевозки. Небольшая команда - отличные люди. Подробности вакансии — по ссылке. Если среди ваших знакомых есть подходящий человек — переслать одно сообщение часто решает больше, чем десять откликов на hh. Поделитесь, пожалуйста 🙏 #вакансияотhrгида

Путники седьмого километра, 18 июня в 18.00 приглашаем вас на открытие сразу двух выставок — нашей постоянной экспозиции, которая начинается серией «Это такое место», художницы Алины Долбилиной. И выставкой «Состояние аффекта», в которой сквозь время ведут диалог со скалой два художника — заслуженный мастер Александр Попп и молодая художница Элина Гусарова.И если постоянная выставка работает со всем облаком тем, которые мы исследуем в пространстве Столбов, то выставка «Состояние аффекта» задается вопросами - почему человека так влекут скалы? И является ли фраза «горы зовут» лишь фигурой речи? Поговорим о контакте с нечеловеческим наверху.Выставка включает в себя видимую и невидимую часть. На невидимой части мы пойдем вглубь национального парка, чтобы узнать о контакте с нечеловеческим с иной стороны и имя Елены Крутовской тут будет главным и основным. Зовем!Генеральный партнер — компания PRINTLAB.Аудиоспектакль реализуется при поддержке компании Greenway Global и фонда «Зеленый путь».

Саммари: Друзья, тут наш любимый седьмой километр - экспозиции прямо на столбах и арттуры о которых я говорю регулярно, сразу открывают две выставки. В четверг если вы в определенное время появитесь у шлагбаума, а еще и зарегистрируйтесь заранее, то можно будет быстро домчаться на автобусе и попасть на вернисаж. Все подробности в посте.

Ищем бухгалтера 🥐Здесь без микроменеджмента, криков и бесконечных переработок в конце месяца. 🔹 Что нужно делать:Ведение учета на производстве (хлебобулочные изделия): себестоимость, первичка, договоры и кадровый учет. Важно: начисление зарплаты в ваши обязанности НЕ входит!🔹 Кого мы ждем:Бухгалтера с опытом (1С, Excel). Опыт в производстве будет плюсом, но главное — внимательность, ответственность и адекватность.🌟 Почему у нас круто:• Адекватное руководство. Работа под моим личным началом. Я всегда помогу, объясню и поддержу.• Work-life balance. Комфортный объем работы. Без переработок, мы уважаем ваше личное время.• Перспективы. Реальный шанс вырасти до зам. главного бухгалтера.• Уютный офис в самом центре города.📍 Условия: График 5/2 (09:00–18:00, обсуждаются и другие варианты), официальное оформление по ТК РФ, своевременная ЗП (70т.р) 📩 Если заинтересовала вакансия, напишите в личку @yuliavami или по тел 89135626623Буду рада познакомиться и рассказать подробнее!

Авито Работа выпустила дайджест рынка труда за 1 квартал 2026 — рекомендую изучить всем, кто занимается подбором "синих воротничков", то есть рабочих и производственных специальностей. Сам дайджест и другие материалы для работодателей — на avito.ru/employer (открывать на компьютере) Общая картина: рынок остывает, но дефицит квалифицированных рабочих никуда не делся (демографическая яма и отток мужчин на СВО делают свое дело). Зарплатная гонка в среднем замедлилась, но в дефицитных профессиях деньги перераспределяются точечно — кому-то добавляют ощутимо, кому-то почти нет. Теперь подробнее о позициях, которые мне особенно интересны как HR-партнёру производства металлоконструкций. Операторы станков — сегмент "сытый" по откликам: 14,6 соискателей на работодателя, но зарплата за год выросла на 58%, до 127 тыс. Низкий порог входа — мало требований, плюс быстрый рост денег — люди заходят активно, отрасль молодеет. И сварщики — тема, про которую давно хотелось поговорить. "Зарплата сварщика выше, чем у разработчика" — стало притчей во языцех. Отчасти правда, но с оговоркой: это вахта или проектная работа. Медиана по рынку — 179 тыс. (+79% за год), но если смотреть по конкретным разрядам — это уже 127-135 тыс., а самые высокие цифры дают именно вакансии без указания разряда, то есть вахта. Я веду ежемесячный мониторинг зарплат сварщиков для своего завода МК — и реальная картина за этот год другая: ставки в среднем снизились, дорогих заказов меньше, количество вахтовых предложений тоже сократилось. Разгон зарплат после 22-го года был не случайным — деньги пошли через военно-промышленный комплекс и по цепочке разогрели весь рынок металла. Сейчас экономика остывает, и высокомаржинальных заказов с такими зарплатами объективно меньше. При этом растёт механизированная сварка — за год доля таких вакансий выросла на 12 п.п., а зарплата по ним — на 48%, до 148 тыс. И ещё деталь: посменная и сдельная оплата привлекает в 2-3 раза больше откликов, чем помесячная и повременная — это

Почему вы не получаете ответ на отклик. Понедельник. Вакансия опубликована. 50 откликов за четыре дня. Чисто физически я не смогу поговорить со всеми. Сначала позвоню первым пяти-шести — тем, кто наверху выдачи HeadHunter. Алгоритм уже отработал: проверил, есть ли в резюме те слова и требования, которые яописала в вакансии. И второй пул - еще максимум 5-6 резюме. Вот и вся математика. Если ваше резюме написано другими словами — даже если вы идеально подходите — вы просто не попадёте в эту выборку. Я вас не увижу. Поэтому правило одно: видите вакансию — читайте её внимательно. Какие слова использует работодатель? Какие требования выделяет? Ваше резюме должно говорить на том же языке. Это не подстройка. Это элементарная эффективность. #резюме #поискработы #карьера #hr #красноярск

Иду по плану: рилс в инсту, пост в телегу…А тут такое солнце поймала, не могу не поделиться. Сбой программы. Смотрите рилс в ТГ🙄🔽

Когда уволился вникуда…*не делайте так🙄

HeadHunter, рейтинги и фирмы-призраки. Недавно группа предпринимателей провела эксперимент. Создали компанию на базе банкрота с арестованными счетами. Отзывы и данные частично сгенерировали с помощью ИИ и ботов. HeadHunter официально верифицировал организацию — и она заняла первое место в номинации «Самые лояльные сотрудники». Рога и Копыта. Без шуток. Вопрос авторов расследования простой и неудобный: насколько объективны рейтинги, которым доверяют тысячи соискателей и работодателей? Я начинаю разделять этот скептицизм. Монополизация рынка — колоссальная. HeadHunter и Авито чётко поделили сегменты: линейный персонал — Авито, всё что выше — HeadHunter. Всё поглощено, всё скуплено. Альтернатив практически нет. Вижу попытки молодых ребят создать новые платформы — и у некоторых даже получается, растёт аудитория. Пока это больше про IT и фриланс, но думаю, будут расширяться. Как только вспомню название — поделюсь🤣 А вчера у меня случилась первая личная ссора с техподдержкой HeadHunter. Настолько непрофессиональные ответы, что потеряла четыре дня подбора. Четыре дня — это очень много, когда речь идёт о финансовом директоре. Кстати — да, у меня новая вакансия. Крупная строительная компания, впервые ищет финансового директора. Новый заказчик, новый кейс, пришёл по сарафанке. Такие истории мне всегда интересны. Скоро выложу вакансию. 🖼️создано ИИ \#headhunter #подборперсонала #рынoктруда #hr #красноярск