В клубе «Линия» мы официально закрыли большой блок, посвященный трудоустройству Некоторое время мы разбирали конкретные кейсы ребят, пересобирали подходы и помогали парням находить нормальные места работы на уровне земли.😎Теперь мы двигаемся дальше и переходим к групповому философскому консалтингу на тему коммуникации. Будем плотно разбирать, как устроены фильтры общения, как понимать собеседника и использовать это в реальной жизни.И раз уж мы меняем тему, ловите свежий прикладной кейс на стыке трудоустройства и коммуникации:Мы помогали устроиться на подработку в Словакии нашему Мыслюну-эмигранту Александру. Ситуация была классическая — рынок незнакомый, все хотят брать только словаков, опыта нужно ебанёшься.🍹Несмотря на то, что у парня 3 года опыта работы барменом, на собеседования даже не брали, ограничивавшись «Мы вам перезвоним».На сессии мы посмотрели на контекст глазами работодателя и дали прямой, чисто прагматичный совет — немного припизднуть на собеседовании по поводу своих навыков.💪Если ты понимаешь, как быстро освоить навык и ты вывезешь задачу на ходу, то излишняя скромность на собеседовании — это просто неэффективный загон, который приносит чистый убыток.Совет сработал идеально. На работе требовался повар на полставки и бармен на полставки. У Александра был опыт бармена и образование повара, по которому он ни дня не отработал. Но он уверенно отыграл эту коммуникацию — припизднул, что было много практики, когда работал на баре, помогал по кухне и всякая такая хуйня. 📞В довесок, чтобы было меньше претензий, он сказал, что готовил традиционные русские блюда, ведь словацкие совсем другие, поэтому даже если что-то не получится, он спишет это на недостаток опыта готовки словацких блюд.Также надо не забывать, что когда вы устраиваетесь на работу, вы устраиваетесь к ЛЮДЯМ. А люди — существа сопереживающие. Учитывая это, дополнительно было сказано, что без работы человек УМРЁТ нахуй. Это сработало.Его взяли, и прямо сейчас он уже спокойно работает. Навыки док
