Увольнение работника |Labour&Employment Consulting

Увольнение работника |Labour&Employment Consulting pinned «Дорогие коллеги! Приглашаем Вас на новую программу Клуба трудовых юристов. Выбрали самые актуальные темы по итогам 2025 г. До 31.01.2025 г. действует скидка 15% по промокоду 2026. 17.03.2026 г. Схема Долиной в трудовых отношениях: трендовые афёры работников…»

Дорогие коллеги! Приглашаем Вас на новую программу Клуба трудовых юристов. Выбрали самые актуальные темы по итогам 2025 г. До 31.01.2025 г. действует скидка 15% по промокоду 2026. 17.03.2026 г. Схема Долиной в трудовых отношениях: трендовые афёры работников 2025 года, которые поддерживаются судами 19.05.2026 Профсоюзные гарантии работников. Процедуры применения взысканий и увольнения профсоюзных активистов 06.10.2026 Проверки работодателя 2026: инспекция труда (ГИТ), прокуратура, налоговая инспекция (ИФНС) 10.11.2026 Правовые аспекты обучения работника: как не стать бесплатным учебным центром для конкурентов До встречи на мероприятиях Клуба!

Приют мечты, который любим и поддерживаем! Инсайт №1 - на этих на пушистых хвостах притягивается удача! Инсайт №2 - дарить подарки не менее приятно, чем их получать! В этом году "Новогодний миллион" не очень хорошо собирается, поэтому кто может - позолотите лапку и добро вернется сторицей!

🎄 АКЦИЯ «НОВОГОДНИЙ МИЛЛИОН» – СТАРТУЕТ! 🎄🐾 Друзья, по доброй традиции мы запускаем самую важную зимнюю акцию — «Новогодний миллион»!💡 Зачем это нужно? Зимой заботы о наших хвостиках вырастают вдвое: — больше корма 🍗 — больше лекарств 💊 — больше тепла и ухода 🧣 А вот январь — самый тяжёлый месяц: пожертвований почти в два раза меньше нормы…Поэтому «Новогодний миллион» — это подушка безопасности, чтобы ни один хвостик не остался голодным, больным или замёрзшим 🐶🐱🎁 Розыгрыш среди участников акции!Каждый, кто поддержит сбор от 5000₽, автоматически становится участником розыгрыша 40 пар тёплых носков🧦 И это не просто носки — они связаны вручную Мариной Николаевной с огромной любовью 😄 Проверено хвостиками: мягко, тепло и очень уютно! 🥰✨ Как поучаствовать в розыгрыше?1️⃣ Сделать перевод от 5000₽ и выше 2️⃣ Обязательно указать пометку: «благотворительность» 3️⃣ Под этим постом оставить 🎄 либо написать мне в личку📌 Каждый донат 5000₽ = 1 номер для участия Например: 10 000₽ = 2 номера, 15 000₽ = 3 номера и т.д.Мы ведём открытый список участников — каждый будет иметь свой номер по порядку поступления перевода.🎯 28 декабря через генератор случайных чисел выберем 40 победителей, и свяжемся с каждым из Вас 🐾Всё прозрачно и честно!📱 Реквизиты: СБ / Т-Банк Привязаны к номеру: +79031645076 (Марина К.)📌 Важно: пометка в переводе — «благотворительность»Спасибо за поддержку, друзья! ❤️ Благодаря вам каждый хвостик получает шанс: на лечение, тепло, вкусный ужин и, главное — на свою семью 🙏🐾✨ Пусть в этот Новый год случается больше чудес — вместе мы спасаем жизни! ✨#ПриютДляЖивотных #ПомогиХвостикам #ВеселыеХвосты #ПриютВеселыеХвосты #ВозьмиХвостаДомой #НовогоднийМиллион #ДобрыеДела

Фрагмент из фильма "Муж на полтора часа" - владелец клинингового агентства с помощником отбирает сотрудников

«Казус Долиной». А дело было так….  На выходных увидели несколько объявлений о том, что компании и частные лица не будут оказывать услуги Ларисе Долиной. Ладно там крупные рестораны, но анонсы об отказе от оказания Долиной услуг появились даже от имени тех, про кого сама героиня вряд ли знает ))Мы тоже подумаем оказывать услуги или нет, если вдруг обратится в связи с увольнением или ей потребуется уволить кого-нибудь. Поскольку не погружались в детали… да, история выглядит странной … и вовсе не из-за «бабушки». Хоть и говорят, что мол- «бабушкина» схема, но какая тут вообще бабушка! Лариса Александровна не выглядит прямо-таки старушкой, скорее «эффектной» бизнес-леди.Смущает другое. Если бы Л.А. действовала одна, то да, с учетом возраста и т.п. можно было бы думать, что заблуждаться могут все. Но сделка была сопровождаема элитным агентством недвижимости с офисами в Москве, Лондоне, Дубае, Абу-Даби и Майами, продающим миллионные объекты элитной недвижимости по всему миру, глава которого записывает подкасты о крутых квартирах и клиентах, пути своего агентства и о том, как надо действовать. Рассказывает про фантастический успех последних лет. Непонятно по какой причине эти ребята остались в тени, когда их клиентка благодаря продаже квартиры войдет в историю как участник сделки с признаками недобросовестности, называемой «Эффектом Долиной».То есть на примере наших услуг дело было так. Приходит к нам представитель компании «в возрасте» и говорит, что ФСБ ему рекомендовало уволить 10 сотрудников. Без законных оснований. Вот просто взять и уволить. И мы бы ему конечно не сказали, что ФСБ так не работает, что выполнять такие указания не надо… И что потом каждый из этих работников может средний заработок взыскать. А вот представьте, что наш доверитель все равно сделал бы всё, как сказали «мошенники», а потом обратился бы в полицию с заявлением, что его обманули. Что якобы он думал, что действует в государственных интересах и увольнение требовалось для отработки секретной опе

Макдональдс и Москва 24В Макдональдсе теперь в фокусе не фирменные булочки, а зарплата. За утренним кофе мужской баритон пытается опровергнуть миф, что у них мало платят.Плакат обещает 142 тыс. Давайте разбираться сколько надо пахать, чтобы эти деньги заработать.Под звездочкой указано «за месяц при полной выработке по основному трудовому договору и внутреннему совместительству при условии получения премии».Т.е. упаковывают переработки как основное место работы и совместительство, что по закону дает уже 8+4 часа в день, то есть 12 часовую смену. Премия не гарантирована. Что нужно для получения премии и доплат не указано, предположим, что это или крутиться как белка в колесе или работать по ночам. Ну и минус НДФЛ 13%, то есть в остатке 123 540 р.Ресторанную сеть можно понять - пока ее предложение актуально, и не только для молодежи. В этой связи думские обсуждения про отпуска в 35 дней видятся перспективой очень туманной – какой смысл увеличивать отпуск до 35 дней, если большинство россиян и 28 дней по факту не отгуливают. Об этом мы поведали на днях Москва24 – нужно ли увеличивать отпуск россиян до 35 дней. Вот не факт)

Всем доброго летнего (ну почти уже) утра! Вопрос к тем работодателям, кто еще не внедрил электронный кадровый документооборот (ЭКДО/КЭДО) - почему????

Какие на практике возникают сложности при найме дистанционных работников разберем 27 мая 2025 г. (во вторник) в 16.00 на вебинаре «Дистанционные работники: прием, взаимодействие и увольнение». Эксперт Наталья Перова, управляющий партнер и генеральный директор ЮК «Трудовой консалтинг». Узнаете, что делать при злоупотреблениях работников, в том числе, если ваш работник:- работает только по ночам;- в рабочее время смотрит фильмы или занимается своим бизнесом;- работает одновременно еще у нескольких работодателей и участвует в рабочих совещаниях в фоновом режиме;- самовольно уехал заграницу, о чем вы узнали постфактум;- неожиданно разучился пользоваться ПК, программами и почтой;- говорит, что у него постоянно ломается оборудование и нет связи;- просит оплатить стол, стул, коммунальные услуги, заявляет, что не может работать в холоде и темноте;- не получает почтовую корреспонденцию;- пропадает со связи;- переехал в лес, аул, кишлак без доступа к коммуникациям…Расскажем рабочие алгоритмы решения подобных проблем, поделимся собственным успешным опытом. Узнаете -  как перестать страдать и начать управлять ситуацией. Те, кто еще не сталкивался с подобным, получат информацию как правильно оформить отношения с дистанционным работником.Билеты здесь

Дистанционные работники требуют особых процедур оформления и взаимодействия. Важные рекомендации смотрите в карточках.Дистанционные работники требуют особых процедур оформления и взаимодействия. Важные рекомендации смотрите в карточках.