Курсы, рок и T&D

📆Подборка событий для HR Собрали свежий список и делимся им здесь, чтобы вы ничего не пропустили❤️ 🟣СЕРИЯ ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЙ «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026»Участвуйте в онлайн-конференции из любой точки мира в комфортной для вас обстановке:- ИИ ПОМОЩНИКИ В HR 2026- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2026- АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026🟣C&B ЛАБОРАТОРИЯ: ХИМИЯ ЦИФР И ЛЮДЕЙ📍26 мая, МоскваПрактическая конференция для HR и C&B о мотивации, удержании и пересборке системы вознаграждения в новых условиях. В программе:- Как удерживать сотрудников при ограниченных бюджетах - Какие инструменты мотивации реально работают- Где автоматизация и AI помогают HR- Как защищать HR-бюджет перед бизнесомСпикеры: МТС, Яндекс, Альфа-Банк, Самокат, Т-Банк, Lamoda и др.🟣 25-я ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ QUORUM: ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ 📍27-29 мая, Москва На конференции вы узнаете:– Как управлять закупками в условиях роста цен: какие инструменты оптимизации в 2026– Как выиграть в гонке за персонал и развить экспертизу закупок в команде– Какие практики внедрения внутреннего ИИ в закупочные процессы актуальны сегодня?– Какие новые способы поиска поставщиков, логистические и платежные схемы работают в Азии и за ее пределами📲Курсы, рок и T&D в MAX 💙Мы в VK#TR_события

🎉Поздравляем всех причастных с Днём HR-менеджера!Каждый день вы не просто закрываете вакансии и выстраиваете процессы. Именно HR помогают новым сотрудникам почувствовать себя частью команды, поддерживают людей в период изменений и создают среду, в которой хочется работать и развиваться.Мы знаем, сколько задач стоит за хорошей адаптацией сотрудников. Поэтому продолжаем делиться практиками и инструментами, которые помогают HR❤️В честь праздника решили напомнить про наш бесплатный курс по адаптации сотрудников — возможно, именно сейчас он поможет сделать онбординг в вашей компании проще и системнее. Спасибо за вашу работу, заботу о людях и команды, которые становятся сильнее благодаря вам!⭐️📲Курсы, рок и T&D в MAX 💙Мы в VK

🦾AI в HR: строим единую систему оценки и развития талантовПрямо сейчас AI меняет подход к развитию сотрудников: сегодня компании внедряют AI-ассистентов и AI-наставников, используют персональные рекомендации обучения, автоматизируют поиск знаний.Такие инструменты позволяют не просто обучать сотрудников, а выстраивать целостную систему управления талантами: где оценка, развитие и обучение работают как единый механизм.20 мая в 11:00 проведём вебинар, где разберём, как AI помогает:🔵объединить оценку и обучение в единую систему управления талантами;🔵автоматизировать ключевые HR‑процессы;🔵сохранить ключевую роль человека там, где это важно;🔵использовать данные для построения индивидуальных планов развития;🔵создавать персонализированные обучающие треки с помощью AI‑ассистентов.Спикеры:🔵 Руслан Демьяненко — директор Event Rocks/Talent Rocks. 🔵Татьяна Вавилова — генеральный директор «Тимлайн‑Консалт» (@teamline_hr). 👉 Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас, чтобы узнать, как AI может трансформировать HR‑процессы в вашей компании!#TR_обучение

Новички, когда в компании не выстроена система обучения и адаптации☝🏻Поставим лайк за старания?😁 #TR_мем

«Когда обучение стало структурированным и появилось единое пространство с курсами и материалами, сотрудникам стало гораздо проще ориентироваться. Люди понимают, где искать информацию и как развиваться внутри компании», – Владимир Гончаров, руководитель отдела. Level.Travel – сервис онлайн‑подбора и бронирования туров и отелей без перелёта.К моменту запуска проекта в компании не было единой системы обучения. В результате сотрудники получали разрозненную информацию. «Нам требовалось создать единую образовательную среду, которая позволила бы структурировать обучение, сделать его доступным из любой точки и обеспечить прозрачную аналитику для руководителей», – Владимир Гончаров. Решение – цифровая платформа Talent Rocks. 👉🏻 Подробнее о результатах – в карточках. 👉🏻 Больше подробностей о технической реализации – в блоге. 📲Курсы, рок и T&D в MAX 💙Мы в VK #TR_кейсы

🗣Как снизить текучку и сделать адаптацию сотрудников управляемойВ четверг Руслан Демьяненко выступит в Самаре на практической встрече для HR и руководителей бизнеса.Тема встречи — «Адаптация, которая окупается».Поговорим о том, как выстроить системную адаптацию сотрудников, сократить текучку и снизить нагрузку на HR-команду за счёт автоматизации и AI-инструментов.На встрече разберём:🟣как сократить сроки адаптации и быстрее выводить сотрудников на результат🟣какие процессы адаптации стоит автоматизировать в первую очередь🟣как считать экономический эффект адаптации🟣практики снижения текучки в первые месяцы работы🟣использование AI для сокращения затрат на обучение и адаптациюСпикеры:👉🏻 Руслан Демьяненко, руководитель HR-платформы Talent Rocks👉🏻 Нестерова Юлия,основатель и партнер HR агентства HUNTER, организатор просветительских мероприятий в сфере HR Hunter Talks – Регистрация #TR_события

🤖Инструменты, которые сберегут спину, нервы и 5 литров кофе🟣Здоровье тела (потому что HR сидит по 10 часов)Базовая база. Мы так увлечены чужим онбордингом, что забываем оторвать пятую точку от стула.– Moova | iOS, AndroidКороткие офисные разминки без коврика и спортформы. Всё, что нужно – телефон и 3 минуты между созвонами. Программа сама подскажет, как убрать «холку», размять глаза и спасти запястья от туннельного синдрома. – Water Llama | iOSТрекер воды с красивым дизайном, который не раздражает уведомлениями. Помогает отследить реальный баланс «кофе vs вода» за день. Спойлер: кофе обычно побеждает с разгромным счётом, а усталость часто именно от обезвоживания.🟣Планирование без Excel и таск-трекеров-монстровВести табличку «кому позвонить, кого не забыть» в 2026 году – моветон. Нужна система, которая думает за вас.– Structured | iOSПланировщик дня, который склеивает ваши напоминалки и календарь в одну красивую ленту. Видит «окна» между собеседованиями и не даёт случайно поставить созвон на обед. 🟣AI-помощники для рутины (расшифровки, шумодав, экономия нервов)Главная боль эйчара: послушать кандидата, придумать вопрос, сделать заметки и остаться включённым – всё одновременно. Эти ребята забирают «уши и ручку» на себя.– Vnote | iOS, Android, ВебЖивая расшифровка встреч без ботов в календаре. Просто кладёте телефон на стол во время интервью или стратегической сессии – и получаете готовый транскрипт с саммари. Больше не нужно 30 минут печатать фидбек по памяти, всё уже записано. Работает на Samsung и Apple.– Krisp iOS | WindowsAI-шумоподавление и стенограмма звонков. Если работаете из дома, а за окном перфоратор или лает соседский корги, Krisp отсекает всё лишнее. Собеседник слышит только ваш голос. ❓Что из этого уже стоит у вас в телефоне? Делитесь в комментариях, обменяемся лайфхаками.#TR_полезное

🎁24 идеи, как отметить достижение сотрудникаВ компаниях, где развито признание заслуг, вероятность увольнения сотрудников в течение двух лет ниже на 45%. А ещё они более вовлечены в работу и лояльны компании. Рассказываем, за что можно наградить сотрудников, и делимся вариантами оригинальных подарков или наград в программах геймификации обучения: от набора оплаченных отгулов до обеда с руководителем.👉🏻 Читать 📲Курсы, рок и T&D в MAX 💙Мы в VK #TR_полезное

«Пришла на курс, чтобы систематизировать процессы адаптации в нашем банке. Обучение превзошло все ожидания — каждая неделя давала практические инструменты, которые можно было сразу внедрять в работу», – Вера Усанина, руководитель отдела подбора и оценки персонала. Это один из многих отзывов. И каждый подтверждает: самостоятельный онлайн-курс «Технологии адаптации и удержания сотрудников» решает главную задачу HR – превращает формальный онбординг в управляемую, измеримую систему.Вы получите готовые инструменты, чтобы предотвратить возможные риски ухода новичков. Отдельный модуль посвящён использованию ИИ для адаптации персонала.Курс проходит на платформе Talent Rocks: траектории для новых сотрудников, простой редактор, аналитика прогресса, базы знаний с умным поиском.📚Формат: короткие уроки без привязки ко времени, готовые шаблоны, доступ к материалам 3 месяца. Получить доступ 👈🏻#TR_обучение

🤔Почему страховые компании теряют сотрудников быстрее, чем обучают?Страховщики учат клиентов считать риски, но забывают про свои. Пока актуарии бьют тревогу из-за убытков, HR видят другую картину: доля увольнений в первые три месяца выросла с 8% до 14%. В новой статье:🟣Почему «гонка за KPI» убивает мотивацию с первой недели.🟣Где именно ломается воронка адаптации.🟣Как пребординг и обучение «в моменте» удерживают кадры.👉🏻 Узнать 👉🏻 Получить бесплатные материалы для адаптации сотрудников в финсекторе #TR_полезное