Нескучный тренер/Продажи как игра с Натальей Баженовой

Милейший вязаный тренд захватил соцсети — все генерируют свои города, семьи и любимые шоу в виде уютного «связанного» мультика. Комментаторы пишут, что это один из самых нежных и добрых трендов за последнее время☺️К теме уже присоединились даже КБ, Додо Пицца, Мой Бизнес (Краснодар))) и другие 😎Так, на заметку 😊Милейший вязаный тренд захватил соцсети — все генерируют свои города, семьи и любимые шоу в виде уютного «связанного» мультика. Комментаторы пишут, что это один из самых нежных и добрых трендов за последнее время☺️К теме уже присоединились даже КБ, Додо Пицца, Мой Бизнес (Краснодар))) и другие 😎Так, на заметку 😊

Время летит быстро, не успеваешь оглянуться, а тем временем прошел год. Ровно год, когда я видела последний раз мужа, 14го декабря 24го. Год, который принес много событий. Хороших и плохих, веселых и грустных, запоминающихся и тех, которые хочется забыть.А еще в этом году неделю назад мне исполнилось полвека😳. Из профессиональной деятельности выпала надолго. Летом путешествовала по Крыму, была на родине в Чите. Мне это помогло собраться с духом, силой, мыслями. Что делаю сейчас?)Осенью загрузила себя по полной программе. Открыла бизнес. А еще пошла учиться на стилиста в Международную школу😊. Давно хотела, но всё как-то думала, что это только для молодых. А оказалось нет. Можно начинать делать то, что тебе нравится в любом возрасте. И главное любимое занятие может вытащить из любой депрессии, по крайней мере мне помогло). Мне захотелось самой научиться психологии и философии стиля, и девочкам 40+ помогать находить свой стиль под жизненные задачи, под мечты🥰, чтобы было «не просто переодеть…», а внедрить в жизнь, как что-то постоянное, как завтрак каждый день). Если интересно, заходите в ТГ https://t.me/styltnew Только создала, буду писать по ходу обучения). Про бизнес в двух словах, вдруг кому-то будет нужно). Так сказать «Эволюция GAME” эволюционировала. У меня представительство от большого холдинга IT компании, со своими собственными технологиями. Занимаемся привлечением клиентов в любой бизнес. Технологии разные. Смотрите здесь http://voicereachbot.ru/Обращайтесь, если нужны дополнительные клиенты в разы дешевле, чем в Яндекс директ, например. Конечно также проводим тренинги, бизнес-игры онлайн и офлайн, для отделов продаж и экспертов. Сейчас выстраиваю себе отдел продаж. И понимаю, что даже с опытом вроде в продажах ребята, многие совершенно не умеют продавать🫣. Вроде знают этапы, структуру диалога, но на простом человеческом, и чтобы зацепить), этого нет. А уж что такое удаленный отдел продаж, и как меня удивляют менеджеры, это отдельная история🙄)))Всё к

Нескучный тренер/Продажи как игра с Натальей Баженовой pinned a file

Помните! Через века, через года, — помните!О тех, кто уже не придет никогда, — помните!Не плачьте! В горле сдержите стоны, горькие стоны.Памяти павших будьте достойны! Вечно достойны!Хлебом и песней, мечтой и стихами, жизнью просторной,Каждой секундой, каждым дыханьем будьте достойны!Люди! Покуда сердца стучатся, — помните!Какою ценой завоевано счастье, — пожалуйста, помните!Песню свою отправляя в полет, — помните!О тех, кто уже никогда не споет, — помните!Детям своим расскажите о них, чтоб запомнили!Детям детей расскажите о них, чтобы тоже запомнили!Во все времена бессмертной Земли помните!К мерцающим звездам ведя корабли, — о погибших помните!Встречайте трепетную весну, люди Земли.Убейте войну, прокляните войну, люди Земли!Мечту пронесите через года и жизнью наполните!..Но о тех, кто уже не придет никогда, — заклинаю, — помните! (Роберт Рождественский)

С Днём Великой Победы!Мой дедушка дошел до Берлина, вернулся домой через год после победы! А вот мужа и папу мы потеряли. Это не принимается, не понимается и никогда не поверится. Но теперь так.Желаю всем мирного неба, никогда не почувствовать эту боль, и жить в мире и согласии.С Днём Великой Победы!Мой дедушка дошел до Берлина, вернулся домой через год после победы! А вот мужа и папу мы потеряли. Это не принимается, не понимается и никогда не поверится. Но теперь так.Желаю всем мирного неба, никогда не почувствовать эту боль, и жить в мире и согласии.

- Как вам начало?- Многообещающе, сказала одной ёмкой фразой Ирина😍 Вчера стартанул наш курс-практикум "Бренд+продажи".В понедельник смогли присоединиться не все, но запись всегда есть). И первое, что мы разобрали, это 11 трендов продвижения и продаж в новых реалиях этого года "Как стать экспертом, покоряюшим сердца"Как всегда в игровой форме, по игре, на основе нашумевшего и популярного фильма "Уэнсдей". Разбирали сцены из фильма, угадывали тренды, и думали как применить их к своей деятельности. Все эти тренды зашиты в 12 принципов создания личного бренда, в которых дальше мы будем глубоко разбираться и применять на практике. Почему на примере фильма?Есть такой термин в киноиндустрии Хай-концепт. И у каждого популярного фильма он свой. Вот мы и разбирали по косточкам, почему этот фильм завоевал зрителей. Какие там фишки, которые привлекают и уже не забываются зрителями. И на практикуме мы каждому будем придумывать свой Хай-концепт, который позволит отстроиться от других. Вы еще успеваете зайти на курс-практикум). Не упускайте шанс быть первым и пройти со мной этот путь, где будем разбирать каждого досконально.Напишите в лс @NataliBN, при возникшем желании и возможности.Всех обняла🤗- Как вам начало?- Многообещающе, сказала одной ёмкой фразой Ирина😍 Вчера стартанул наш курс-практикум "Бренд+продажи".В понедельник смогли присоединиться не все, но запись всегда есть). И первое, что мы разобрали, это 11 трендов продвижения и продаж в новых реалиях этого года "Как стать экспертом, покоряюшим сердца"Как всегда в игровой форме, по игре, на основе нашумевшего и популярного фильма "Уэнсдей". Разбирали сцены из фильма, угадывали тренды, и думали как применить их к своей деятельности. Все эти тренды зашиты в 12 принципов создания личного бренда, в которых дальше мы будем глубоко разбираться и применять на практике. Почему на примере фильма?Есть такой термин в киноиндустрии Хай-концепт. И у каждого популярного фильма он свой. Вот мы и разбирали по косточкам, почему этот филь

Кусочек программы"Пираты корпоративных ценностей"🙂Общая цель сия действия). Конечно это рабочая версия. Под каждую компанию, и запрос докручиваем индивидуально.

- Чтобы матрос обращался напрямую к капитану? - Сэр, смените курс, или вы погубите всю команду!- Приказывать мне, да ты кто такой?Что-то напоминает? Работали хоть раз в такой компании?В компании, когда ценности только на бумаге:Сотрудникам рассказывали, что «у нас открытость, смелость и уважение».Но новичок задал неудобный вопрос на встрече — и его тут же прилюдно осадили.Что в итоге? Он замкнулся, стал просто «делать и молчать». И не факт, что делать всегда правильно), или так, чтобы был результат.Ценности вроде есть, а по факту — люди боятся проявляться.🔹 из ниши МаркетингЦенность на словах: «Креативность и свобода идей».Что по факту: Маркетолог приносит нестандартную концепцию рекламной кампании. Руководитель отвечает: «Слишком рискованно, давай как у конкурентов».Результат — креатив умирает, сотрудники перестают предлагать что-то новое.🔸 любимые Продажи)Ценность на словах: «Честность и ориентация на клиента».Что по факту: Менеджеры продают, как могут — лишь бы закрыть сделку. Обещают то, чего продукт не делает. Клиенты недовольны. Возвраты, жалобы, репутация летит.А когда ценность работает и честность реально в приоритете:- Менеджер говорит клиенту: «Вот что мы можем сделать хорошо. Вот где не идеальны». И клиент остаётся — потому что чувствует уважение. Повторные сделки, рекомендации, доверие.🔸 HR и адаптация (видела лично😄, не далее как недели 3 назад)Ценность: «Уважение и забота о людях».На словах: Всё отлично.На деле: Новичок пришёл — никто не встретил, ноутбук не готов, наставник занят, или просто ему не хочется наставлять (например, нет стимула). В итоге: Новичок чувствует себя чужим с первого дня.⚡️ Ценность — это не то, что написано на слайде, или лежит документ где-то в электронном виде на диске.Это то, что человек чувствует в обычный рабочий день. Когда ошибся. Когда предложил новую идею. Когда сложно.И вот чтобы таких «нестыковок» не было, и чтобы люди действительно жили по ценностям, нужен опыт. Опыт, где можно потренироваться, попробовать, сдел

Забота, инициатива и креативность в действии!😍Увидела в чате эйчаров, где выставляли фоточки с работы), а потом и запрос прилетел от компании на игровой тренинг на проживание ценностей.Договорится не договорились, бывает), но решила исследовать эту тему. И теперь игровой тренинг тоже есть, прописали программу, но об этом позже). Сейчас всё больше уделяют внимание ценностям в компании. Стало понятно, что они нужны, но зачем? На самом деле всё просто. Ценности — это про то, как мы работаем, общаемся, принимаем решения и поддерживаем друг друга. Это то, что объединяет команду и создаёт ощущение: «я здесь на своём месте».Когда в компании есть чёткие, понятные ценности —🔹 люди быстрее адаптируются,🔹 меньше конфликтов и недопониманий,🔹 решения принимаются не потому что «так сказали сверху», а потому что так правильно для нас,🔹 появляется настоящая вовлечённость, когда хочется делать, а не «просто отработать».Но вот беда: во многих компаниях ценности остаются просто словами в презентации. Модно, нужно, красиво звучит, но никто не понимает, а что это вообще значит в жизни и на работе.А чтобы они заработали, их нужно не просто выучить, а прожить на своём опыте. Примерить, прочувствовать, увидеть, как они работают в команде.И вот для этого мы придумали особенный тренинг — в формате игры по мотивам «Пиратов Карибского моря».Там каждый шаг — про выбор, про команду, про настоящие ценности.Поделитесь, у кого как с ценностями?Есть на уровне действий, а просто слов?

Ну, не могу не поделиться 😄Троллейбусный маг, продавец счастливых билетиков. А потом ещё и описание сверхъестественного чутья😄, это сильно.Взлом системы и экономика впечатлений снова в деле!Посмотрите, какое объявление. Как описана вакансия. Улыбки и любопытство от кандидатов точно обеспечены😉Ну, не могу не поделиться 😄Троллейбусный маг, продавец счастливых билетиков. А потом ещё и описание сверхъестественного чутья😄, это сильно.Взлом системы и экономика впечатлений снова в деле!Посмотрите, какое объявление. Как описана вакансия. Улыбки и любопытство от кандидатов точно обеспечены😉