Мегаплан в эфире

Нормальны ли, на ваш взгляд, конфликты в рабочей коммуникации?Такой вопрос мы в редакции задали Натали Ковалёвой — эксперту по управленческой коммуникации иавтору телеграм-канал а «Рули, Натали». И получили довольно неожиданный ответ.Я считаю, что любой конфликт — это не сбой системы, а признак того, что людям не всё равно. Меня, скорее, смутит команда, в которой никогда не бывает конфликтов. В таком случае возникает подозрение, а вообще делают ли что-то её участники? У всех разные темпераменты и цели, поэтому не может быть такого, что в течение года ваши мысли сходятся абсолютно во всём.Вообще, всё интервью целиком получилось довольно неожиданном, особенно в контексте тенденции чересчур бережного отношениям к сотрудникам-зумерам. Мир меняется, и бизнес тоже. Может, пора откладывать пряники в сторону?

✈️ В новом выпуске мы рассказали про невидимые правила, которые убирают операционный шум и собирают разрозненных специалистов в слаженный механизм. А в карточках показываем, как в оптимизации ресурсов команды помогает CRM-система Мегаплан😉

‼️Напоминаем о вебинаре "Мегаплан в коробке: зачем нужна локальная CRM"Уже через 10 минут начинаемЗарегистрироваться – https://my.mts-link.ru/j/megaplan/box2026 Коробочный софт — это полный контроль над данными без абонентской платы. Но есть нюансы — разберём самые важные из них на вебинаре 17 июня в 11:00 (мск). Обсудим, в чём уникальность локального ПО: от выбора тарифа до особенностей интерфейса — без погружения в технические аспекты.Обсудим:– Понимание — подходит ли вам коробка или лучше остановиться на облаке.– Конкретные шаги по установке и переходу с облачной системы.– Живую демонстрацию аккаунта и администраторской.– Перечень критических настроек, которые часто пропускают.#события@themegaplan

📉 Почему одни коллективы добиваются успеха, а другие идут ко днуСитуация: амбициозный руководитель требует работать на износ, ставит бесконечные совещания, вечно говорит, что можно лучше. Он думает, что таким образом подстёгивает команду к развитию. Но вот незадача — через полгода ключевые сотрудники уходят, продукт остаётся сырым, а команда выгорает. Почему так происходит? Дело не в отсутствии талантов, а в линейном мышлении: многие боссы путают количество отработанных часов с качеством результата, забывая, что настоящая эффективность рождается из грамотного баланса ресурсов, а не из перегруженности.Устойчивые проекты не строятся на жёстком контроле. Их фундамент — невидимые правила взаимодействия, которые убирают операционный шум и собирают разрозненных специалистов в слаженный механизм. В новом выпуске подкаста разбираем конкретные управленческие привычки, которые отличают растущие команды от тех, которые медленно тонут в текучке и бюрократии.О чем поговорим:➡️ Почему в первую очередь надо избавиться от синдрома отличника➡️ Какие есть правила встреч и чатов, которые избавят команду от траты времени➡️ Как синхронизировать личные цели сотрудников с задачами бизнеса🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы

📦 Владеть или арендовать?Разбираемся, что выгоднее для бизнесаЭра «облаков» не отменила коробочный софт — и на то есть веские причины. В новой статье нашего блога разбираем его ценность для пользователей. Внутри лонгрида: ✔️5 реальных кейсов, когда мировые гиганты подвели своих клиентов (от отключения серверов игр до блокировки аккаунтов);✔️ 4 причины, по которым коробочная версия до сих пор остаётся лучшим выбором для некоторых компаний;✔️ ключевые различия между облачным и коробочным софтом — с учётом российских реалий.🔥 Или сразу к практике!Как применить эти знания на деле и понять, как устроена и нужна ли локальная CRM именно вам? В эту среду 17 июня в 11:00 (мск) приглашаем на бесплатный вебинар, где эксперты Мегаплана:✅ покажут разницу между облачной и коробочной версиями;✅ проведут вас через процесс внедрения «коробки» или перехода с «облака»;✅ ответят на ваши вопросы в прямом эфире.Участие бесплатное, но не откладывайте: регистрируйтесь сразу, чтобы потом не забыть! → Зарегистрироваться на вебинар

Воскрешаем рубрику «Мегаплан комментирует...»На этой неделе сразу два события всколыхнули российский IT-сектор: обострившиеся риски отключения европейской хостинг-инфраструктуры и инициатива РКН о создании государственного VPN для разработчиков. Генеральный директор Мегаплана Сергей Козлов прокомментировал обе ситуации для портала Business FM.Участники IT-рынка говорят о снижении уровня доверия к европейской инфраструктуре. Поводом стало отключение серверов европейского дата-центра nLighten после рейдов со стороны властей Нидерландов. Однако с точки зрения сохранности данных клиентов опасности нет. Опасность — в другом, как считает Сергей Козлов.Опасность в том, что такой прецедент говорит нам о том, что на этом не закончится. И в любой момент, если ты держишь какой-то хостинг в Европе, то могут прийти и просто отключить одномоментно и без предупреждения. Поэтому бизнесу имеет смысл приготовиться и к такому варианту событий.Вторая новость — сообщения о том, что на недавнем совещании с крупными технологическими компаниями обсуждалась идея РКН создать государственный VPN. По задумке, он предназначен для российских разработчиков, которым нужен доступ к недоступным из-за санкций западным платформам. В IT-отрасли идею подключить все компании к единой государственной точке доступа восприняли без энтузиазма и даже посчитали опасной: через такой канал иностранные сервисы легче всего заблокируют россиян.Сергей Козлов провёл аналогию с валютными магазинами «Березка», доступ в которые был открыт для избранных.Логика в создании госVPN, конечно, есть, но... Проблема единого большого магазина "Березка" в том, что сложно покрыть все случаи. То есть, кроме больших хостингов уровня GitHub, GitLab, бизнесу нужны частные мелкие зарубежные серверы. А это уже отдельные случаи, которые единому сервису тяжело будет покрыть.

😭 Представьте: вы годами растите сотрудника, делитесь опытом, а он вдруг начинает разбираться в своей зоне лучше вас...Что вы чувствуете? Гордость или тихую тревогу: «А вдруг меня заменят?» Честный ответ большинства руководителей — второеЭто привычный защитный механизм нашей психики, но пока мы цепляемся за незаменимость, компания остаётся заложником одного человека и не может масштабироваться.В этом выпуске разбираем, почему страх сильных подчинённых тормозит рост всей системы, и как перестроить модель управления, в которой всё завязано на одном человеке.📌 Поможет нам разобраться Юрий Машенцев, первый партнёр сети кофеен «Дринкит» в Москве. О чём поговорим:➡️ Почему незаменимость — это проблема, а не суперсила➡️ Как делегировать так, чтобы ускорить всю систему➡️ С чего начать управленческую трансформацию, если вы пока единственный «всемогущий» центр принятия решений🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы

📌 В свежем выпуске подкаста мы рассказали, как устранить хаос в отделе продажА в карточках рассказываем, как в этом деле сможет помочь CRM-система Мегаплан✈️

🧹 Наводим порядок в продажахЗагляните в отдел продаж в середине дня — и вы увидите одну и ту же картину: менеджеры мечутся между звонками, встречами и десятком открытых вкладок. К вечеру выясняется, что кому-то так и не перезвонили, а ключевые договорённости растворились в чатах или стикерах на мониторе. Часто компании теряют деньги не из-за дефицита клиентов, а из-за бытового хаоса, который превращает воронку продаж в «чёрный ящик».В новом выпуске подкаста разбираем, как вытащить отдел из операционного болота и выстроить прозрачную систему без тотального контроля и выгорания команды. ➡️ Как остановить утечку договорённостей, когда задачи живут одновременно в чатах, заметках и голове менеджера➡️ Как оптимизировать работу, чтобы не тратить время на бесполезную рутину➡️ Как настроить CRM так, чтобы подчиненным хотелось ею пользоваться🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы

Мы сделали свою версию теорию поколенийВряд ли кто-то поспорит с тем, что лучше всего ценности эпохи отражает массовое искусство, в частности кинематограф. Определить принадлежность сотрудника к какому-либо поколению проще всего по его любимому фильму или сериалу. Мы так и сделали.Какая классификация у нас получилась, рассказывает директор Мегаплана Сергей Козлов. А подробный разбор каждого поколения читайте в большой статье:https://megaplan.ru/blog/management/kak-stavit-zadachi-rabotnikam-raznyh-pokoleniy/