Всем, привет! Начался 3 месяц эмоционального выгорания поиска работы. Тем временем мемы и реклама про контракт и OnlyFans заиграли другими красками. А я вот свой первый объект взял, теперь я официально плиточник с опытом, жалко удаленщиков тут не любят.Всем, привет! Начался 3 месяц эмоционального выгорания поиска работы. Тем временем мемы и реклама про контракт и OnlyFans заиграли другими красками. А я вот свой первый объект взял, теперь я официально плиточник с опытом, жалко удаленщиков тут не любят.
Мне ещё никогда так не было плохо от слова «Отказ». Оно в принципе несет в себе негативный посыл, но отказ без причины сбивает мое состояние. Раз уж начал про то, что бесит, так это часовой пояс в Казани, ну это не серьезно, когда у тебя рассвет в 01:30 ночи. Это мне надо во всем доме total black шторы повесить. Ещё бесит, что твой коммерческий опыт изложенный в резюме такой же как у школьника, но доказать его реальность ты не можешь, ведь не зовут на собесы. А вас что бесит?Мне ещё никогда так не было плохо от слова «Отказ». Оно в принципе несет в себе негативный посыл, но отказ без причины сбивает мое состояние. Раз уж начал про то, что бесит, так это часовой пояс в Казани, ну это не серьезно, когда у тебя рассвет в 01:30 ночи. Это мне надо во всем доме total black шторы повесить. Ещё бесит, что твой коммерческий опыт изложенный в резюме такой же как у школьника, но доказать его реальность ты не можешь, ведь не зовут на собесы. А вас что бесит?
Опа, с такими новостями, готов взять свой первый объект, кому нужен ремонт?Если кратко, программист трансформировался в строителя и теперь живет счастливую жизнь.
Всем, привет! 👋🏻 Подходит к концу 2 месяц, как я морально съедаю себя счастливо проживаю дни без работы. По факту за ноутом провожу времени теперь больше, сюр. Что имеем:👉 50 откликов 👉 38 отказов 👉 4 собеса 👉 все 4 собеса на разных этапахПо статистике мидл/сеньор находят работу за в среднем за 4-6 месяца. А вот мои знакомые, а их 5, кто трудоустроился в этом году, искали работу от 6 до 11 месяцев. Дизмораль. Теперь про AI при поиске работы. Подготовка к собесу, кайф, и вопросы составит и поможет по поиску материалов. А вот изучение нового стека, это ад, ведь хочется AI применить, но так у меня в голове ничего не отклеивается, запретил себе его использовать. Ведь рабочий код != хороший код, а его определять надо. По ощущениям, через какое-то количество времени неважно какой стек, будет часть про ИИ, прям теория и практические задачи здесь и сейчас.
Всем, привет! Устал искать работу в РФ, пришлось уехать за границу и тут продолжить поиски! В итоге работы нигде нет, пришлось просто отдыхать…Всем, привет! Устал искать работу в РФ, пришлось уехать за границу и тут продолжить поиски! В итоге работы нигде нет, пришлось просто отдыхать…
Всем, привет! 👋🏻 Ну что пройдемся по новостям, на данный момент с работой все хорошо! Её нет 🤡Найти работу SAP 🖥разработчиком в РФ практически нереально, вакансий на любом HH 1-2 штуки. У меня было парочку собесов. Одни до сих пор молчат, вторые предлагают работать за еду. Ситуация критическая. Но вот за пределами РФ, все намного проще с SAP. Через LinkedIn почти сразу написали с EPAM и LeverX. Одни из ближайших партнеров 🖥. Я проходил собеседование летом 2022 году. На тот момент моего английского B1 хватало, собес был полтора часа из них на английском только 30 минут. Тогда я получил оффер и соц.пакет, который включал 1500$ и 2 месяца квартиры. Сейчас же, собес стал полностью на английском. Соц.пакет уже как 2 года не выдают. На выбор несколько стран для релокации: Грузия, Узбекистан, Казахстан, Сербия, Турция и Испания. В Грузию одобряют очень быстро, буквально 1-2 недели, а вот та же Турция больше 2 месяцев может занять. Я думал, что будет тяжело морально, но чтобы на столько! Времени унывать нет, всех, с праздником и хороших выходных!
На рынке труда кризис. А если ещё посмотреть со стороны бизнеса, вопрос другой: сколько на самом деле стоит компании найм? И кто тратит эти деньги? Я был частью найма, проводил собеседование, накидывал описание вакансии, поэтому понимаю весь процесс, но можете меня поправить: 1⃣ согласовать ставку, открыть позицию, а это значит, например, доказать, что такой спец нужен, а это может быть бесконечно долго2⃣ сформулировать вакансию 3–6 часов3⃣ отфильтровать все отклики, выбрать самые подходящие 10–20 часов4⃣ коммуникация с кандидатами 5–10 часов5️⃣ тестовые задания и их проверка 5–15 часов6️⃣ несколько раундов интервью 6–12 часов суммарно7️⃣ обсуждения и принятие решения 3–5 часов Внимание, а это только один успешный результат найма. Сколько было десяток отказов и потраченного времени до него. Если перевести эти часы в деньги, то это сотни тысяч на одного человека. А если ошиблись стоимость кратно растет.Возникает вопрос, а действительно нужно искать нового сотрудника на место уволенного? Сколько теряет компания при этом?А теперь представим! Кандидат выходит и не проходит испытательный срок. В отчете будет фраза "не подходит", а что скрывается за ней?👉 ужасный процесс адаптации👉 обещали одни задачи, а по факту другие👉 нехватка времени или навыков у руководителя👉 запаздывающая или отсутствующая обратная связь👉 размытые критерии успехаКажется, что компания теряет лишь одного человека, а в реале теряет все инвестиции в найм и начинается с начала. А это уже не про "подавай следующего". Это зона ответственности рекрутмента, менеджмента и самого сотрудника.Какая же сейчас эпоха? "Кризис адекватных кандидатов" или "Дорогой и неэффективный найм"? Где вы видите основную причину?
Всем, привет! 👋🏻Шла уже 2 неделя поиска работы и этот процесс все больше подкидывает абсурдных ситуаций.1️⃣ Прошел 1 этап собеседования и только на 2 озвучили условия про испытательный период (3 месяца), а звучат они так, что 3 месяца нужно поработать бесплатно и это не позиция стажера! Сказать, что я в ахере и такое вообще существует сильно меня расстраивает. 2️⃣ Скинул рекрутеру резюме, получил отказ, при этом параллельно скинул знакомому резюме (работает в этой же компании) и тут получаю положительный ответ. Попросил узнать знакомого, что не понравилось рекрутеру. Ну вот как вы думаете?А оказалось все просто, она искала в резюме навык abap/swift/dart, а нашла лишь SAP/UIKit/Flutter. Вот на столько все сложно....А в целом я придерживаюсь плана, практически целый день изучаю мобильную разработку.
