Национальный рынок труда

Рынок труда 2026: паника или большая перезагрузка? Взгляд изнутри цифрДрузья, коллеги, подписчикиПрежде чем перейти к аналитике, хочу сказать важное. Я внимательно читаю каждый ваш комментарий под моими постами. Вижу ваши тревоги, скепсис, точки зрения и личный опыт. Благодарен за эту обратную связь🤝Мы создали это сообщество не для создания «пузыря» единомышленников, а для площадки объективного диалога. Я категорически против популизма и упрощения сложных процессов. Каждая ваша позиция важна, она помогает сверять мой экспертный взгляд с реальной картиной на земле.Сегодня хочу вместе с вами разобрать свежий сигнал от коллеги — Илоны Платоновой («Адвирос»).Заголовок в СМИ пугает: «Масштабное перераспределение».Цифры за 1-й квартал 2026 года действительно серьезные: ликвидаций компаний в 1,5 раза больше, чем регистраций, вакансии просели на 20%, а резюме выросли на 34%.Более 100 тысяч человек уже затронуты оптимизацией.Но давайте смотреть в суть, а не в заголовки.Ключевой тезис, который я полностью поддерживаю и вижу в своей практике: мы не наблюдаем классического коллапса занятости.Рынок не рушится, он проходит болезненную, но необходимую коррекцию. Набор причин — структурный и внешнеэкономический.МСП испытывает повышенное давление: закрытие малого бизнеса традиционно не попадает в сводки о «массовых сокращениях», но высвобождает рабочую силу. Производства, которые в 2024–2025 годах нарастили подразделения и проекты под высокий спрос, сейчас корректируют выпуск из-за охладившегося спроса.Экспортно - ориентированные секторы сталкиваются с логистическими и санкционными ограничениями. Отдельно — цифровой сектор: усиление контроля и сокращение льгот меняют экономику проектов и, следовательно, спрос на отдельных специалистов.Росстат фиксирует наибольшую убыль в таких отраслях, как почтовая связь, кожевенная и лёгкая промышленность, добыча угля, деревообработка — то есть там, где одновременно падает спрос и возникают сложности с модернизацией.Это подтверждает тезис о перер

Минэк против дефицита: консолидация и цифра Сегодняшняя встреча Владимира Путина с министром экономического развития Максимом Решетниковым обозначила ключевой вызов для российской экономики — дефицит рабочей силы,который уже сегодня сдерживает рост целых отраслей. Как ведущий эксперт по рынку труда, отмечу: проблема не нова, но впервые озвучена на таком уровне с конкретным планом действий —программы повышения производительности труда по 17крупным отраслям, охватывающие 55 млн. занятых. Цель амбициозная — компенсировать потребность в 3 млн. работников, не прибегая к массовым высвобождениям. Этот план перекликается с данными Росстата и Минтруда: дефицит кадров в 2025-м достиг 2,5-3 млн.Это не про сокращения, а про умный рост: внедрение ИИ, роботизации,бережливого производства и оптимизации структур.Министр прямо заявил о курсе на укрупнение:Маленькие неэффективные «управляшки» и раздробленные бюджетные учреждения уходят впрошлое. Это болезненно для рынка, но экономически необходимо. Снижение раздутого административно-управленческого аппарата позволит перенаправитьсредства на оплату труда основного персонала - врачей, учителей, инженеров. В торговле и услугах потенциал высвобождения людей также высок. Автоматизация касс, логистикии складов - это уже не будущее, а реальность.ИИ здесь — не фантазия. Мы видим прецеденты - в "Сбере" и "Яндексе" роботизация уже подняла производительность на15-20%. Правительство фокусируется на реализации: детальный разбор зон неэффективности в каждойотрасли.Это позволит экономике расти на 2,5-3% ВВП при текущих трудовых ресурсах. Такие инициативы задают вектор для бизнеса, регионов и аналитиков, и подтверждают нашипрогнозы: эпоха экстенсивного роста закончилась. Бизнес, который не внедрит цифру и не оптимизирует процессы в ближайшей перспективе, рискуетпотерять конкурентоспособность и столкнуться с кадровым коллапсом.Что вы думаете о плане Решетникова?Готовы ли регионы к новациям? Хватит ли инфраструктуры для массового внедрения ИИ? Вопросы

Память, ставшая фундаментом нашего будущегоУважаемые друзья, коллеги, партнеры и все граждане нашей великой страны!9 Мая — священный день для каждого россиянина.День, когда время словно останавливается, чтобы дать нам возможность оглянуться назад и поклониться тем, кто подарил нам право на будущее.День Великой Победы!🕊️Чтить память — значит не просто возлагать цветы к монументам. Это значит сохранять традиции преемственности поколений в семьях и коллективах. Понимать, что суверенитет, который мы имеем сегодня, оплачен высшей мерой.Мы обязаны передать эту память нашим детям, чтобы они знали цену мирному небу и понимали личную ответственность за процветание своей земли.9 Мая каждый чувствует себя частью большого целого.Победа дала нам шанс жить, работать и созидать.Наш долг — использовать этот шанс максимально эффективно.Пусть опыт прошлого учит ценить настоящее.Пусть память о подвиге дает силы для новых свершений на благо России.Желаю вам крепкого здоровья, долголетия, благополучия вашим семьям и уверенности в завтрашнем дне.Пусть мирное небо над Россией будет вечным 🇷🇺Гордимся прошлым, уверены в настоящем, сильны в будущем.С праздником! С Днём Великой Победы!С уважением,🇷🇺Сергей НуждинВедущий эксперт по рынку трудаПредседатель Комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов «ОПОРЫ РОССИИ»

Ликвидация ведомственного дублирования: как передача миграции в МВД перестроит найм🇷🇺Правительственная комиссия по законопроектной деятельности 27 апреля одобрила законопроект МВД о передаче полномочий от Минтруда, что централизует регулирование трудовой миграции в одном ведомстве.Это обусловлено в первую очередь созданием Службы, которая имеет на сегодняшний деньвсе возможности к консолидированному анализу потребностей в иностранной рабочей силе и ресурсы по управлению этими потоками через новый подход.Это решение отражает стратегический курс на усиление контроля за миграционнымипотоками в условиях кадрового дефицита и роста нелегальной миграции и меняет институциональную архитектуру взаимодействия бизнеса, иностранных работников и государства.Ниже - анализ причин и регуляторных последствий⤵️🛂Почему полномочия передаются в МВД?Это не административная ротация, а стратегическая консолидация, продиктованная тремя императивами:1️⃣Синхронизация безопасности и экономики.Как подчеркнул Президент Владимир Путин на заседании Совета Безопасности:«Миграционная политика должна быть сбалансированной: с одной стороны - защита национальных интересов, с другой - обеспечение реального сектора экономики квалифицированными кадрами».Передача функций в МВД позволяет увязать разрешительные механизмы с единой системойбиометрического учета и правоприменительной практикой.2️⃣ Административная эффективность по принципу «одного окна».Существует необходимость устранения дублирования функций и сокращения сроков принятиярешений за счет консолидации полномочий в одном ведомстве».МВД обладает развитой инфраструктурой: от региональных центров оформления доинтеграции с порталом «Госуслуги».3️⃣ Ответ на структурный кадровый дефицит.Россия столкнулась с рекордным недостатком рабочих рук в строительстве, логистике,промышленности. Передача функций в МВД - это переход от формального квотирования к управляемому потоку, где решения принимаются быстрее, но с привязкой к реальным потребностям отраслей.🔴

Кадровый дефицит как драйвер: почему крупная промышленность выбирает автономные ИИ-экосистемы Как эксперт по рынку труда, я нахожусь в режиме перманентного мониторинга: ежедневно анализирую изменения, те тектонические сдвиги, которые происходят в бизнес-процессах наших крупнейших корпораций.Сегодняшний кейс партнерства «Норникеля» и «Яндекса» — это не просто новость о внедрении софта. Это индикатор того, куда движется наш промышленный сектор в попытке решить проблему кадрового голода.Нехватка квалифицированных специалистов — реальность, которую мы обсуждаем на всех уровнях.Еще посещая профильные выставки в Китае, я отмечал, что фокус на ИИ-агентах в промышленности — это не дань хайпу, а единственно верная стратегия долгосрочного развития.  Сегодня мы видим, как российский лидер отрасли воплощает этот подход в жизнь: создание экосистемы сложных агентов, интегрированных в производство, позволяет не просто «заменить человека», а кратно повысить эффективность текущих команд.Когда на рынке физически не хватает квалифицированных инженеров, технологов и операторов, бизнес вынужден искать альтернативы.ИИ-агенты, интегрированные в производственные и управленческие процессы, становятся не заменой человеку, а мультипликатором его эффективности.Мой анализ рынка труда 2026 года подтверждает: спрос смещается в сторону специалистов с «гибридными компетенциями» — тех, кто понимает отраслевую специфику и умеет «дирижировать» ИИ-агентами.Мы входим в эпоху, где владение ИИ становится таким же базовым навыком, каким когда-то было владение офисными программами. Разработка инструментов уровня Yandex AI Studio для создания цифровых помощников своими силами — это важнейший шаг к демократизации технологий внутри компании.Это ответ на дефицит кадров: мы учим систему работать эффективнее, тем самым снимая нагрузку с людей.Прогноз «Норникеля» о 50 млрд рублей экономического эффекта к 2030 году — не маркетинг, а расчет, основанный на реальных пилотах.Для рынка труда это означает рост спроса на

Конец «теневого» найма: 22% минус патентов и новая стратегия кадров В первом квартале 2026 года Россия выдала около 475 тыс. патентов иностранцам из безвизовых стран — это на 22% меньше, чем годом ранее, и рекордное падение за последниепять лет. В материале делового издания «Известия» моя позиция, как эксперта по рынку труда, сформулирована так: сокращение выдачи патентов - не случайный всплеск, а закономерныйрезультат сочетания налоговых, административных и региональных ограничений. Российский рынок труда переходит от модели «массового притока» к архитектуререгулируемого, долгосрочного планирования.За цифрами стоят конкретные регуляторные драйверы: 📌рост авансовых платежей по НДФЛ повысил порог рентабельности длянизкоквалифицированного труда. 📌Параллельно заработал реестр контролируемых лиц: прозрачность трудоустройствавыросла, но и административная нагрузка на бизнес увеличилась. «Сработал эффект фильтрации»Из потока исключены те, кто планировал краткосрочную занятость без привязки к отраслевым проектам, а также выехали иностранцы, находившиеся в РФ с нарушениями. Теневой сегментсокращается, рынок переходит в режим легальной кадровой стратегии.Дефицит, о котором говорю в публикации, стал структурным. В ряде регионов введены запреты на использование труда мигрантов по патентам в такси, розничной торговле и общественном питании, что дополнительно отсекает ту часть потока, которая раньше занимала эти ниши. Ваше мнение - как вы видите влияние сокращения патентов на рынок труда?Делитесь кейсами в комментарияхВаш опыт может стать основой для отраслевых решений»❗️#рыноктруда#мигранты#миграционнаяполитикаНациональный рынок труда| Экспертиза и решенияМой канал в МАХ!

🇷🇺 В Россию — по клику: запущен сервис для привлечения зарубежных профессионалов15 апреля в России запустили цифровой сервис для подачи заявок от иностранцев, которые хотят жить и работать в нашей стране. Новую программу курируют Агентство стратегических инициатив и МВД России, оператор — АНО «Агентство по привлечению иностранных талантов в Россию».❗️Высококлассные специалисты из других стран могут подать заявку о признании лицом, представляющим интерес для России, на сайте «Время жить в России».Новая структура работает как единое окно. Она рассматривает заявки, проверяет, соответствует ли иностранец критериям программы, а также сопровождает его при переезде.Главное условие — наличие востребованных компетенций и уважение к традиционным российским ценностям.🇷🇺 В Россию — по клику: запущен сервис для привлечения зарубежных профессионалов15 апреля в России запустили цифровой сервис для подачи заявок от иностранцев, которые хотят жить и работать в нашей стране. Новую программу курируют Агентство стратегических инициатив и МВД России, оператор — АНО «Агентство по привлечению иностранных талантов в Россию».❗️Высококлассные специалисты из других стран могут подать заявку о признании лицом, представляющим интерес для России, на сайте «Время жить в России».Новая структура работает как единое окно. Она рассматривает заявки, проверяет, соответствует ли иностранец критериям программы, а также сопровождает его при переезде.Главное условие — наличие востребованных компетенций и уважение к традиционным российским ценностям.

Дорогие друзья, коллеги, партнеры! Поздравляю вас со светлым праздником Воскресения Христова — Пасхой!Это день, который объединяет миллионы людей вне зависимости от их социального статуса, должности или сферы деятельности. Православные праздники становятся для нас не просто традицией, а мощным духовным ориентиром. Они напоминают нам, что после любой «пятницы страстей» неизбежно наступает воскресение. Что надежда сильнее страха, а созидание — важнее разрушения. Быть неравнодушным сейчас — значит сохранять человеческое лицо всегда.Поддерживать тех, кто потерял опору, проявлять милосердие к тем, кто ошибся. Пусть этот великий праздник подарит вам и вашим близким мир, укрепление веры в лучшее будущее и силы для новых свершений. Пусть в ваших домах царит благодать, а в делах сопутствует успех, основанный на честности и совести. Христос Воскресе! Воистину Воскресе!🙏🏼С уважением, 🇷🇺Сергей НуждинВедущий эксперт по рынку труда, председатель Комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов «ОПОРЫ РОССИИ»

Дефицит компетенций или избыток бюрократии? Экспертный взгляд на реформу ВКСУважаемые коллеги, партнеры, подписчики!Приношу извинения за вынужденную паузу в публикациях.Последнее время график расписан поминутно.Работаю над стратегическими проектами, включая разработку новых механизмов развития национального рынка труда. Детали этих инициатив, которые, уверен, станут значимыми для отрасли, представлю вашему вниманию в ближайших выпусках.Однако, текущая законодательная повестка не позволяет оставаться в стороне. Речь идет о законопроекте, предлагающем повысить минимальный порог зарплаты для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС) с 250 тыс. до 717 тыс. руб. Законопроект прошел первое чтение в Госдуме, вызвал острую дискуссию в деловом сообществе.🇷🇺 «ОПОРОЙ РОССИИ» подготовлена взвешенная позиция по данной законодательной инициативе.В комментарии для издания «Известия» я обозначил ключевые риски такого подхода. Моя позиция однозначна: любое механическое повышение фиксированного финансового барьера без учета отраслевой и региональной специфики является экономически необоснованным и стратегически ошибочным.Почему это критично? 1️⃣Во-первых, структура занятости ВКС в России носит выраженный технологический характер. Это архитекторы программных систем, специалисты по промышленной роботизации, врачи узких специальностей, ученые и преподаватели технических дисциплин. Жесткий фильтр в 717 тыс. руб. отсечет не «лишних», а тех, кто обеспечивает технологический суверенитет страны, особенно в регионах и секторе МСП, где платежеспособность работодателей объективно ниже столичной.2️⃣Во-вторых, подобная мера противоречит логике Концепции государственной миграционной политики, нацеленной на селективное привлечение талантов, а не на их формальное отсечение. Вместо создания искусственных финансовых барьеров необходимо внедрить комплексную систему оценки квалификации: подтверждение опыта, профильное образование, независимое тестирование компетенций и рекомендации.🔴Риск

Уважаемые подписчики, коллеги, единомышленники! Поздравляю вас с 8️⃣Марта — праздником весны, красоты и женской мудрости.Этот праздник — прекрасный повод выразить глубочайшее уважение и признательность женщинам за их многогранную роль в нашей жизни. Хочу воспользоваться этим моментом и от всей души поблагодарить нашу прекрасную аудиторию. Ваша лояльность и активность — это тот капитал доверия, который дорогого стоит. Видеть среди вас столько умных, целеустромлённых и глубоких женщин — большая честь для меня как для эксперта и основателя этого сообщества.Сегодня наша особая задача как мужчин — окружить своих жён, матерей, дочерей и коллег этой заботой, создавая тем самым прочный тыл для их успеха и реализации.Желаю вам, дорогие женщины, здоровья, счастья и неиссякаемой энергии! А всем нам — мира и процветания в каждом доме. С праздником весны! С уважением, 🇷🇺Сергей НуждинВедущий эксперт по рынку труда, председатель Комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов «ОПОРЫ РОССИИ»Национальный рынок труда| Экспертиза и решенияМой канал в МАХ!