11.11 | Централизация бухгалтерского учёта государственного сектора в условиях развития цифровой среды

3. Вариант Б: Начинаем всё заново 🔄Если кворум не набирается или вы понимаете, что без конкретного сотрудника закончить работу невозможно, придется аннулировать текущее Решение (ф. 0510439) и начать процесс с нуля:• Оформить новое Решение о проведении инвентаризации (ф. 0510439) с новым составом комиссии (исключив заболевшего или заменив его).• В новую опись подтянуть свежее Решение.• Обратите внимание: в этом случае сроки проведения инвентаризации, скорее всего, сдвинутся.Что делать точно не стоит? ❌Нельзя просто «доподписать» документы позже или проставить подпись за отсутствующего — это сделает результаты инвентаризации недействительными при проверке.---Настройка маршрутов подписания и корректное заполнение электронных форм — залог успешной проверки. Наши специалисты всегда готовы проконсультировать вас и помочь с технической реализацией в «1С:БГУ».📞ГК «Онлайн»+7 (347) 223-82-28 ✉️ online@online-ufa.ru📞 ГК «Софт‑Сервис» +7 (347) 222-20-21 ✉️ zakaz@soft-servis.ru

📑 Член комиссии на больничном: как закончить инвентаризацию?Доброго дня, коллеги! Наши специалисты подготовили ответ на один из актуальных вопросов: что делать, если после начала инвентаризации один из членов комиссии ушел на больничный? 🤒Разбираем порядок действий согласно актуальным требованиям законодательства.1. Главное правило: состав не меняется 🚫Согласно п. 9 Приказа Минфина России № 144н, после начала инвентаризации изменять состав комиссии нельзя. Если сотрудник заболел, заменить его «на ходу» другим человеком в текущих документах не получится.2. Вариант А: Продолжаем при наличии кворума ✅Инвентаризация может быть признана правомочной, если в ней участвует не менее двух третей (66,67%) от общего числа членов комиссии. Если кворум сохраняется:• В инвентаризационной описи (в Разделах 2 и 4) необходимо отметить отсутствие члена комиссии и указать причину.• Удостовериться, что оставшихся голосов достаточно для принятия решений.• В этом случае по маршруту ЭДО подпись отсутствующего сотрудника запрашиваться не будет.

📣 Добрый день, уважаемые коллеги!На линию консультаций поступил вопрос — разбираем его вместе с экспертом! 👇❓ Вопрос:К какому коду поступлений — «ПД» или «ВР» — относятся денежные средства, которые учреждение получает на ЕЛС в рамках агентских договоров?✅ Ответ эксперта нашей линии консультаций:Денежные средства, поступающие агенту от покупателей (которые затем нужно перечислить принципалу за минусом вознаграждения):🔸 не являются доходами учреждения‑агента; 🔸 не относятся к средствам во временном распоряжении.📌 Подтверждение: письмо Минфина России от10.01.2019 № 02-06-10/287.🔎 Как отражать в учёте?Операции с такими средствами на ЕЛС бюджетного(автономного) учреждения отражаются по коду поступлений «ПД» — средства от приносящей доход деятельности и иные средства.💬 Если у вас остались вопросы или нужна дополнительная помощь — не стесняйтесь обращаться к нашим специалистам! Мы всегда готовы помочь! 🤗📞 ГК «Онлайн» +7 (347) 223-82-28 ✉️ online@online-ufa.ru📞 ГК «Софт‑Сервис» +7 (347) 222-20-21 ✉️ zakaz@soft-servis.ru👋 Добро пожаловать в канал MAX! Подписывайтесь,чтобы первыми получать полезные консультации,актуальные разъяснения и ответы на сложныевопросы. 💡💼

🌟 Здравствуйте, уважаемые коллеги! 🌟В преддверии майских праздников 2026 года давайте разберемся, как правильно рассчитать отпускные, чтобы избежать ошибок. 💼✨🔍 Ключевые моменты для расчета отпускных:1. Расчетный период: Это 12 календарных месяцев перед началом отпуска. Например, если отпуск начинается в мае 2026 года, расчетный период с 1 апреля 2025 года по 31 марта 2026 года.2. Расчет среднего дневного заработка: Включаем все выплаты по зарплате, премиям и надбавкам. Не забывайте, что социальные выплаты и суммы за нерабочие дни не учитываются. – Если расчетный период полностью отработан:Средний дневной заработок = (Доход за расчетный период) / (12 × 29.3)• Если были отсутствия:Средний дневной заработок = (Доход за расчетный период) / (Количество отработанных дне)}3. Учёт нерабочих дней: Праздничные дни не оплачиваются и не включаются в отпуск.4. Расчет отпускных:Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска (без праздничных)5. Сроки выплаты отпускных: Выплатить необходимо не позднее чем за три дня до начала отпуска.⚠️ Важно! За несвоевременную выплату работодатель может получить штрафы и обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки.💡 Помните, что правильный расчет отпускных — это не только ваша ответственность, но и забота о комфорте сотрудников! Если у вас есть вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться! 📩

Если у вас остались дополнительные вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться к нашим специалистам!📞 ГК «Онлайн»+7 (347) 223-82-28✉️ online@online-ufa.ru📞 ГК Софт-Сервис+7 (347) 222-20-21✉️ zakaz@soft-servis.ruМы всегда готовы помочь! Добро пожаловать в канал MAX! 🚀

Доброе день, уважаемые коллеги!Сегодня рассмотрим РСВ с 2026 года: новая форма, изменения тарифов взносов и порядок заполнения🔔 Важные изменения в расчёте страховых взносов (РСВ) с 2026 годаС 2026 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, которые затрагивают форму отчёта, тарифы взносов и порядок заполнения РСВ. Разбираемся, что изменилось 👇📌 Новая форма РСВУтверждена приказом ФНС России от 04.02.2026 №ЕД-1-11/67@, действует с 6 мая 2026 года.Что поменялось:изменены коды видов тарифов и категорий застрахованных лиц (актуально для организаций с льготными тарифами);расширено Приложение 3.1 к разделу 1 — теперь субъекты МСП из приоритетных отраслей должны указывать сведения о доле доходов от основного вида деятельности.💸 Изменения тарифов взносовЛьготы отменены для большинства МСП. Сохраняются только для приоритетных видов деятельности (согласно распоряжению Правительства РФ от 27.12.2025 №4125‑р): пониженная ставка 15 % с выплат, превышающих 1,5 МРОТ за месяц (27093 руб. в 2026 году).Специальный тариф 7,6 % сверх 1,5 МРОТ — для МСП из обрабатывающих производств.Пониженный тариф 15 % на сумму выплат сверх 1,5 МРОТ:для организаций общепита с численностью сотрудников более 250 человек;для участников Военного инновационного технополиса «Эра» Минобороны РФ.🆕 Новые кодыПВ — для МСП с приоритетной деятельностью.ТЕХ — для участников технополиса «Эра».Коды периодов освобождения от уплаты взносов теперь в формате «01», «02» и т. д. (вместо 1, 2 и т. д.).Новые коды тарифов:31 — участники технополиса «Эра»;32 — МСП с приоритетным видом деятельности.Отменены старые коды: «20», «МС», «ВЖМС», «ВПМС».📝 Порядок заполнения РСВВ Приложении 3.1 к разделу 1:код «1» — для тарифа 7,6 % (обрабатывающие производства);код «2» — для МСП с пониженным тарифом 15 %.Для подтверждения доли профильных доходов:МСП в обрабатывающих производствах заполняют строки 010–030 по графам 1 и 2;остальные МСП — строки 010 и 030, графа 2.Если в течение года применялись разные тарифы — заполняйте

Во второй части нашего поста разберем налоговые нюансы и актуальный порядок документального оформления в 2026 году. ⏬📄 Часть 2. Налоговый учет и документооборот по топливным картам1. Налоговый учет (Налог на прибыль и НДС) ⚖️• Материальные расходы: Стоимость топлива включается в расходы в момент его передачи в эксплуатацию (заправки в бак и списания по путевым листам). Оценка ГСМ производится по цене приобретения без учета НДС (п. 2 ст. 254 НК РФ). ⛽️• Условие признания: Затраты должны быть произведены для деятельности, направленной на получение дохода. Расходы за счет бюджетных субсидий в базе по налогу на прибыль не учитываются.• Вычет НДС: Возможен при соблюдении трех условий: топливо принято к учету, используется в облагаемой НДС деятельности, имеется счет-фактура. • Важно для госсектора: Если топливо закуплено для выполнения госзадания (за счет субсидий), НДС к вычету не принимается, а включается в стоимость ГСМ (пп. 1 п. 2 ст. 170 НК РФ). 🚫2. Документальное оформление (Приказ № 61н) 💻Порядок оформления зависит от того, как организован учет в вашем учреждении:✅ Поступление и выдача карт:• Акт приема-передачи: оформляется в произвольной форме при получении карт от поставщика.• Бухгалтерская справка (ф. 0504833): основание для принятия карты на забалансовый учет.• Требование-накладная (ф. 0510451): оформляется при выдаче карты водителю или ответственному лицу. 📑• Накладная на внутреннее перемещение (ф. 0510450): используется при смене ответственного лица (отпуск, увольнение).✅ Поступление самого топлива (ГСМ):• Если закупка через ЕИС: основанием служит документ о приемке из ЕИС и Бухгалтерская справка (ф. 0504833).• Если закупка без ЕИС: обязателен к заполнению Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452). ✍️Соблюдение правил электронного документооборота и корректное использование форм по Приказу № 61н — критически важный аспект при прохождении проверок в 2026 году.---🚀Если вам нужна оперативная помощь и консультация , наши эксперты на связи 🚀

Доброго дня, коллеги! 💙Поговорим сегодня на тему: 🚗 Учет топливных карт: методические рекомендации и практика 2026 годаТопливные карты (как физические, так и виртуальные) — это удобный инструмент контроля лимитов и учета ГСМ. Однако в нормативных актах нет жестко закрепленного порядка их отражения, поэтому учреждению важно самостоятельно определить правила в своей Учетной политике. 📈Разбираем основные нюансы учета исходя из актуальных стандартов:🔹 Суть топливной картыКарта не является средством платежа. Это техническое средство учета, подтверждающее право на получение определенного объема топлива. Суды квалифицируют её как документ строгой отчетности для получения ТМЦ от имени покупателя.🔹 Варианты бухгалтерского учетаПоскольку карты остаются собственностью поставщика и передаются нам лишь во временное пользование, возможны два подхода:1. Управленческий учет: Фиксация наличия карт и ответственных лиц в специальных регистрах (журналах) без отражения на балансовых счетах.2. Забалансовый счет 01: Этот вариант наиболее предпочтителен (п. 221 СГФ «Единый план счетов», приказ № 121н). • Карты учитываются как имущество, полученное в пользование. • Учет ведется в карточке количественно-суммового учета в разрезе серийных номеров (номеров карт) и ответственных лиц. • Оценка: по стоимости приобретения или в условной оценке (1 карта = 1 рубль). ⚖️🔹 Почему не счет 03?Ранее встречались рекомендации использовать счет 03 (Бланки строгой отчетности). Однако современные методики Минфина (приказы № 121н и № 133н) указывают на то, что топливные карты не являются БСО в классическом понимании, поэтому использование счета 01 является более корректным.🔹 Виртуальные картыЦифровые версии топливных карт учитываются по тем же правилам, что и физические, функционируя как инструмент управления расходами в электронной среде. 📱✅ Важно: Порядок учета карт и способ их оценки (номинальный или по себестоимости) обязательно должен быть закреплен в вашей Учетной политике.

📢 Здравствуйте, уважаемые коллеги!Остаемся на связи на канале в МАХ Сегодня рассмотрим важный вопрос, касающийся налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с северных выплат, который вступит в силу с 2026 года.▎💼 НДФЛ с северных выплатС 2026 года НДФЛ с районных коэффициентов и процентных надбавок будет рассчитываться по особым правилам. Эти выплаты формируют отдельную налоговую базу и облагаются по льготной двухступенчатой шкале ставок:• 13% — при сумме таких выплат до 5 млн рублей с начала календарного года;• 15% — с суммы, превышающей 5 млн рублей.▎🔍 Важные нюансы:• Льготная ставка применяется только к выплатам, установленным Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Надбавки, установленные работодателем сверх законодательно закреплённых норм, облагаются НДФЛ по общей прогрессивной шкале (13–22%).• Льготная шкала не распространяется на выплаты для сотрудников, не имеющих статуса налогового резидента РФ. В этом случае весь доход облагается по стандартным ставкам: 30% или по основной прогрессивной шкале (13, 15, 18, 20, 22%).▎📊 Расчёт НДФЛ с выплат по среднему заработкуС 2026 года необходимо выделять часть, которая соответствует районному коэффициенту и северной надбавке из выплат по среднему заработку (отпускные, командировочные и т. д.). Как выделять «северную» часть?1. Определите расчётный период — 12 месяцев, предшествующих событию (например, отпуску).2. Посчитайте общую сумму начисленного дохода и отдельно — сумму РК и СН за этот период.3. Вычислите долю РК и СН по формуле: Доля РК и СН = Сумма РК и СН / Общий доход.4. Примените этот процент к сумме начисленного среднего заработка.▎👶 Вычеты при наличии северных выплатСтандартные вычеты на детей применяются следующим образом:• Сначала вычет применяется к части дохода, облагаемой по общей пятиступенчатой шкале.• К части дохода из районного коэффициента и надбавки вычет можно применить только в том случае, если сумма стандартного вычета превышает размер основной выплаты.Пример: Если работнику выплачив

▎📌 Дополнительные аспекты по НДФЛ с северных выплат▎1. Другие вычетыПомимо стандартных вычетов на детей, также доступны и другие виды вычетов, такие как:• Вычеты на долгосрочные сбережения.• Вычеты для льготных категорий граждан.Эти вычеты предоставляются в общем порядке, при наличии оснований и необходимых документов.▎2. Коды бюджетной классификации (КБК)Для правильного учета НДФЛ с районных коэффициентов (РК) и северных надбавок (СН) необходимо использовать отдельные КБК:• 182 1 01 02210 01 1000 110 — для налога по ставке 13% с доходов не более 5 млн рублей в год.• 182 1 01 02230 01 1000 110 — для налога по ставке 15% с доходов свыше 5 млн рублей в год.▎3. ОтчетностьВ справке о доходах и суммах налога физического лица (форма 6-НДФЛ) доходы, относящиеся к РК и СН, обозначаются кодом 2006. Это важно для корректного отражения информации в отчетности.▎4. Раздельный учетПри расчете НДФЛ крайне важно вести раздельный учет основной налоговой базы и базы, связанной с районным коэффициентом и северными надбавками. Это поможет избежать ошибок и возможных штрафов.▎❓ Если у вас есть вопросыЕсли у вас остались дополнительные вопросы или нужна помощь в расчете НДФЛ с северных выплат, не стесняйтесь обращаться к нашим специалистам!📞 ГК «Онлайн» +7 (347) 223-82-28 ✉️ online@online-ufa.ru 📞 ГК Софт-Сервис +7 (347) 222-20-21 ✉️ zakaz@soft-servis.ru Мы всегда готовы помочь! Добро пожаловать в канал MAX! 🚀