уроки труда

уверена, что не открою вам никакую новую страну, если скажу что любой поиск [всего]начинается с того чтобы вернуть себе пAзиТивНЫй нАСтроЙ нормальное состояние(ну потому что из состояния «тварь дрожащая» далеко не уедешь ни в чем, и особенно на рынке простигосподи труда in this economy)для этого у меня есть несколько приемов (если оставить в стороне всё соматическое: подышать, прогуляться, расстелить коврик)1. внимательно вслушаться в свое состояние (часто пользуюсь для этого приложением how we feel – там большой выбор названий эмоций, и пока я выбираю максимально точное, успеваю откалиброваться)2. назвать свои тревоги и ужасы словами можно в тетрадке, можно чату•жпт или любой другой машине по вашему выбору (у меня клод){переждать эмоциональный шторм*}3. начать отделять [негативные] мнения от фактов и ллм•ки кстати в этом хорошо поддерживают, если попросить их сделать именно reality checkдля этого чату•жпт нужен контекст: - я веду все свои проекты в клоде, поэтому он знает обо мне знает из других бесед и подтягивает данные самостоятельно + можно скормить cv/ портфолио/ скриншот линкедына, + все недостающие данные эксплицитно попросить уточнить (чтобы он не напридумывал и не бесил лишний раз)и за оживленной беседой с машиной, на ваших глазах «я ничего не могу» превращается в список того, что всё же могу.так у меня заканчивается фаза it’s so over в следующий раз продолжим с we are so back 🐱* примечание и kind reminder: чат•жпт и другие языковые модели хорошо умеют в слова, но важно не путать слова поддержки с собственно поддержкой. и если вам сложно самостоятельно отрегулировать/ пережить свое эмоционально состояние, за поддержкой лучше сходить к людям — к семье, к подружкам, в терапию, да хоть в комментариях в этом канале.реалити чек, наводящие вопросы, обсуждение нарративов и всего что лежит на интеллектуальной полке — можно с машинами,но чувства и переживания лучше с людьми 💘// 🐯 аня в

Добрый вечер всем, кто этим воскресным вечером проводит последние часы каникул и готовится распочать новый рабочий год с завтрашнего утра. Тем, кто и вовсе начал в пятницу 2-го, большой обнимон. Тем, кто по-российски отдыхает до 12 января, тоже рады, и тоже…Рада приветствовать тут мою новую дорогую соавторку ❤️. И пока я в предвосхищении узнать следующие главы её истории, расскажу про свой онбординг в новое со свежей работой, как обещала вон там выше.Как бы мемно и ноготочково не звучала фраза «у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», к сожалению или нет, она достаточно точно описывает важность заонбордиться в новую работу нужным для вас образом.Как и процесс собесов и переговоров по их результатам, онбординг — это взаимный процесс, в котором и компания решает, не промахнулась ли она с выбором, и вы решаете, стоит ли это место и дело следующих месяцев и лет вашей продуктивной жизни. Что я делала первые недели и месяцы (на сегодня их прошло уже почти три), чтобы заонбордиться нужным мне образом в новую роль и команду.На практическом уровне это значит:/ про себя — приносила (и приношу) на работу самую заряженную из возможных на этот день по своим силам (сон, еда, радость вне работы) версию Кати Высоковской, которой горжусь и которой хочу стать на любом уровне сил (даже когда не высплюсь или недопроведу времени с собой) — то есть, простыми словами, повышаю свою планку// про других — активно сканирую ситуацию вокруг себя на тему балансов и дисбалансов сил, вдохновений, усталостей, умений и тупежей. Не перестаю поражаться тому, сколько всего мы коммуницируем невербально и сколько можно о состоянии и эмоциях человека понять, даже не зная языка, на котором он говорит (язык специфичных корп аббревиатур, об которые чёрт ногу сломит, инклюдед)/// про наш мэтч — слежу не столько за терминологией, фактологией и проч (которые отвечают на вопрос «что?»), сколько за динамиками в команде, настроением, способом общаться, частотой и формой эскалирования проблем и

у нас новая трудовичка в школе!трудови:ца Катерина вышла на новую работу мечты, так что иногда уроки труда будет вести еще и Аня В. с такой вот аркой персонажа:что делать если всю жизнь училась занималась понемногу чему-нибудь и как-нибудь, а к 35 оказалось надо это оформить во что-то похожее на карьеру?путь героя лежит из точки а- небольшие (почти бутиковые) стартапы раскиданные по разным индустриям от биотеха до крипты с остановочкой в эдтехе- полное отсутствие артефактов роста (официальных грейдов етс)- некоторая худоба портфолио — вроде много крутого сделано, но всё на похороненных доменах, копии копий и другие записки на салфеткахв точку б (или даже в)- полное принятие своей проф. идентичности со всеми её перипертиями, неудачами, непрямым нарративом- (заодно исследование своих нейроотличий и других суперспособностей и супернеспособностей)- наглое самоутверждение себя в новой роли (ну вот буквально чтобы с ноги открывать некоторые двери, про которые уже надоело себе говорить «мне это неинтересно» хотя это не так)- параллельно более разумное закрашивание пробелов кейсами, которых сейчас где-то не хватаетпо дороге вас ждут:- бесконечные беседы с машинами и людьми- строительство бренда в линкедыне- некоторое нытье и поиск ответов на философские вопросыопротестовать решение и сбежать с урока можно в комментариях к этому посту 😐также, к постам появились подписи, так что вы всегда сможете понять, кто сегоня у микрофона

Добрый вечер всем, кто этим воскресным вечером проводит последние часы каникул и готовится распочать новый рабочий год с завтрашнего утра. Тем, кто и вовсе начал в пятницу 2-го, большой обнимон.Тем, кто по-российски отдыхает до 12 января, тоже рады, и тоже от всего сердца, искренне.Как было нетрудно предсказать, после выхода на новую работу в середине октября меня решительно закрутило онбордингом, а также организацией нашей конфы Ladies Who Tech, а сразу после — рождественской кутерьмой, поэтому канал немножко замолк. Не буду обещать, что такого больше не повторится — потому что оно повторится — но, тем не менее, хочется нащупать тут новый пульс уже изнутри новой работы. Приятно, что некоторые подписчики даже пишут с укоризной, что, мол, замолчала ты, как же так, но при этом добавляют с надеждой, что, наверное, это потому что наконец всё стало хорошо. И так оно и есть на самом деле, что, конечно, большая победа года завершившегося.Из январской удали начала новых начал хочу пообещать себе написать тут пару вещей про онбординг в новое, а дальше — как пойдёт.А вас хочу спросить про ваши цели и стремления рабочие в новом году. Есть такие? Всё к чёрту поменять? Не к чёрту, но вот эту конкретную штуку да? Ничего наконец впервые целый год не менять? Уйти отдыхать уже наконец длиннее двух недель? Получить этот факин промоушен? Расскажите! Не хвастовста ради, а чтобы друг друга поддержать (но и если кому надо похвастаться — тоже велкам).В общем, привет, рабочий 2026, попробуем с тобой дружить!

Тот самый день, когда ты читаешь пост о трудностях найма в UK от кофаундера стартапа, который морозил тебя по три недели между каждым следующим этапом собесов и так и ничего не решил о_ОИ это в тот же день, когда ты (1) наконец пишешь линкединоапдейт про свою новую работу и получаешь поздравления от бывших коллег (2) видишь, что в твоей прошлой компании открыта вакансия руководителя — на место твоего бывшего руководителя, от которого ты свалила в туман.Такой день!

Тот самый день, когда ты читаешь пост о трудностях найма в UK от кофаундера стартапа, который морозил тебя по три недели между каждым следующим этапом собесов и так и ничего не решил о_О

В линкедине сегодня очередной топ—чарт кандидатского кринжа. А какой нынче день без такого обходится, спросите вы? Никакой.Так вот, неудивительно, но приходится признать, что у меня с авторкой поста близкое совпадение по опыту, буквально:1 — было (и после этого роль закрыли)2 — нет, но что не дали фидбэка на огромное интервью — было, конечно3 — было4 — конечно, было — с бывшими русскими стартаперами, которые тянули неизвестно кого и за что с середины апреля по 1 июля.В общем, выходя на рынок, друзья, мужайтесь.В линкедине сегодня очередной топ—чарт кандидатского кринжа. А какой нынче день без такого обходится, спросите вы? Никакой.Так вот, неудивительно, но приходится признать, что у меня с авторкой поста близкое совпадение по опыту, буквально:1 — было (и после этого роль закрыли)2 — нет, но что не дали фидбэка на огромное интервью — было, конечно3 — было4 — конечно, было — с бывшими русскими стартаперами, которые тянули неизвестно кого и за что с середины апреля по 1 июля.В общем, выходя на рынок, друзья, мужайтесь.

Историй о поиске работы вокруг пачка, о важности онбординга в новую роль тоже не мало, но вот что-то я не слышу ничего о том, как непросто перестраивать свои привычки и ожидания параллельно с этим самым онбордингом.Мой коммьют в офис, по совпадению, не поменялся, но график здесь другой: начинают расслабленнее и позже, но и сидят дольше. Другие внутренние тулзы — а я ненавижу к ним привыкать! — и требуется отстроить новую систему непродалбывания инвайтов в календарь, писем в почту, доступов и тикетов. В офисе есть еда — а в едовой компании Деливеру не было — но я не знаю, какая она будет сегодня, и волнуюсь (такой вот, простите, стресс от привилегий). Общаться принято совсем по-другому — но границы этого дружелюбия всё равно испытаются в какой-то момент, хочу я этого или нет, и надо быть готовой. До йоги стало дальше и / или другими дорогами, да и не на все любимые вечерние классы успеваю. А носить ли с собой йожную форму и будет ли удобно переодеваться в туалете? А одеваться вообще как? А как тут с переговорками? А по встречам на кухне какой этикет?Аааааааааа

Так, ну что, great reveal time — показываю, куда же это я вышла вот.Как и стоило ожидать, пока очень интересно, хотя и нифига непонятно; большая очень компания с излишним количеством тулзов и ориентацией на американское, много фана и веселья, и это по команде чувствуется сразу; а попала я сюда благодаря, в частности, тому, как на собесах красиво разложила свой опыт продаж пачек вещей на винтеде с продуктовой точки зрения. Вот такие вот приколы, друзья!

❤️ спасибо всем за поздравления ❤️Сразу скажу, что одной из самых заветных мечт на после подписания контракта для меня было отключить ебучие уведомления линкедина о новых вакансиях по моему фильтру. Какой же кайф я вчера испытала, наконец отключая эти рассылки одну за другой, ох!Сегодня выяснилось, что линкедин так просто не сдаётся и продолжает мне их присылать по утру. Ну ничего, меня так просто не сломить, полезла глубже в настройки.

Кружочек по праздничному случаю — TLDR; есть работа! И она невероятно скоро начинается!При этом истории про поиск про должатся, ещё не все рассказала, и будут счастливо перемежаться с заметками про онбординг в новое.Принимаю поздравления, чо!

С конверсиями более-менее расквитались, идём дальше по списочку тем в долгах. Сегодня расскажу о работе со входящими запросами, то есть, как я действовала в ситуации, когда меня звали пообщаться про какие-то вакансии, куда я сама не подавалась. / Вопрос номер…[2/2]/ Катя, а вывод-то какой из этого?Вывод имеется, даже несколько.Во-первых, работа со входящими — источник полезной информации о том, что нынче нужно на рынке и сколько денег дают. Во-вторых, это отличный полигон для тренировок: можно экспериментировать со своим интро без кастомизации под конкретную роль (часто о ней вы знаете ничтожно мало до звонка), можно тренироваться отвечать на смысловые и админ вопросы. В-третьих, это, конечно, некая подкормка для тревожничков типа меня и способ увидеть, что вы на рынке всё же в каком-никаком спросе и совсееем без работы не останетесь.Короче, моя стратегия «потренируемся на входящих, а потом каааак забубеним своё» оказалась рабочей, и я могу её рекомендовать тем, у кого а) есть время поузнавать рынок и работа нужна завтра, а не вчера б) есть базовая переносимость смоллтоков и нетворкинга в) есть набор гипотез о самопрезентации, которые хочется проверить.

С конверсиями более-менее расквитались, идём дальше по списочку тем в долгах. Сегодня расскажу о работе со входящими запросами, то есть, как я действовала в ситуации, когда меня звали пообщаться про какие-то вакансии, куда я сама не подавалась./ Вопрос номер ноль в этой теме: а откуда они вообще брались?Очевидно, из линкедина. На сегодня пропустим многократно повторящийся на этой горячо любимой многими (нет) площадке холивар о зелёных рамочках «опен ту ворк» и о том, какой сигнал рынку они посылают. С рамочкой или без неё, линкедин на нынешнем европейском / британском / американском рынке труда вам совершенно необходим, но степень вашего вовлечения в него и ваших целей там, конечно, определять вам. Я хотела научиться с помощью линкедина собирать входящие лиды, доказав (самой себе и тебе, дорогое моё эго) свою видимость на рынке — поэтому, кроме приведения профиля в порядок, начала там что-то писать, лайкать, комментировать и проч. Радости мне это не доставляет, но я стараюсь относиться к этому просто как к игре и как к рабочему инструменту. Так вот, видимость на рынке какая-то создалась./ Так сколько вешать в граммах, говоришь?Первые в этом году приглашения поговорить про работу ко мне стали приходить ещё в феврале — задолго до того, как я вообще написала, что ушла из Деливеру и замигала зелёной рамочкой. Но это, в общем, и понятно: компании ищут и за пределами подающихся кандидатов, пытаясь сманить себе тех, кто им нужен. Входящие запросы в линке с февраля сгенерировали мне 24 первых звонка. (Верю, что было бы больше, если бы с июля не стала проактивно подаваться сама и не сметила бы усилия с активности в линке в сторону подач).Сообщений—приглашений в целом было больше 24-х, но некоторые были ну абсолютно совсем мимо по мне (хотя я держу планку низко и стараюсь поговорить почти со всеми), а некоторые умудрялись не ответить на моё согласие поговорить и продалбывали меня по воронке. Эти 24 контакта делились примерно поровну (13 против 11) на агентские и внутрикомпане

Также по успешной части воронки обещала рассказать про сроки конверсий. Первое «да» на пути аппликейшнов, которые привели хотя бы к одному звонку с живыми людьми, приходило быстро. Диапазон такой: были и ультра—быстрые ответы (на следующий день или через…Про конверсию из заявки в первое приглашение рассказала, она довольно быстрая — но да, случается в 25-30% от заявок в принципе, с этим фактом придётся как-то смириться.Что касается конверсии из аппликейшна в финалы — посчитала по своим четырём кейсам и получила от 5 до 7 недель на все этапы. Стандартный путь — это 3 или 4 этапа после первичного звонка с рекрутером: — интервью с нанимающим (во всех четырёх случаях)— интервью со смежниками / стейкхолдером (в половине случаев было, в половине не было)— интервью с кем-то из лидершипа (так же в половине случаев)— решение кейса перед панелью собеседующих (встречалось со всех четырёх случаях, делилось на два типа: по собственному прошлому опыту «было дело, запускали мы, значит, вот такую вот штукню...» или по задаче от компании «с учётом вводных, вот как бы я действовала...»).С учётом того, что подавалась я в июле—августе, которые приходятся на сезон отпусков, возможно, в другие сезоны можно управиться быстрее 5-7 недель, но с таким количеством этапов и коммуникаций быстрее, чем в три недели, не упихнуться.

Также по успешной части воронки обещала рассказать про сроки конверсий.Первое «да» на пути аппликейшнов, которые привели хотя бы к одному звонку с живыми людьми, приходило быстро. Диапазон такой: были и ультра—быстрые ответы (на следующий день или через день), и чуть подольше (до 11 дней), но ни одна конверсия в «давайте поговорим» не заняла дольше двух недель. Что только подтверждает ранее сделанный вывод о том, что если прошло больше двух недель, скорее всего, с этой заявкой стоит попрощаться — или, как минимум, перестать на неё рассчитывать как на приоритетную. В моём опыте были и совсем большие компании, и средние, так что поправка на размер здесь уже сделана. (В следующем посте расскажу про сроки конверсии вплоть до финалов).Расскажите, были ли в вашем опыте приглашения поговорить, поступившие через 3—4 недели после аппликейшна? Может быть, у меня всё же смещённая выборка получилась.