📈💰Павлова Наташа | Про сетевой маркетинг, продажи и рекрутинг

😍Люблю общаться с ИИ 🤖Точность ответов удивляет 🔥⬇️Если смотреть на сетевой маркетинг с точки зрения психологии, то большинство новичков терпят неудачу не потому, что не умеют продавать, а потому что быстро проигрывают внутреннюю борьбу с сомнениями, страхом отказов и ожиданием быстрых результатов.Что чаще всего мешает новичку на старте:1. Страх отказаНовичок воспринимает отказ как оценку своей личности.В голове звучит:«Я навязываюсь»«Меня считают мошенником»«Я не умею убеждать»На самом деле люди чаще отказывают не вам, а:времени,предложению,моменту,своим текущим обстоятельствам.Как бороться: Ставьте цель не «получить согласие», а «получить ответ». Тогда отказ перестает быть поражением.Например:не «надо подписать человека»;а «надо провести 10 разговоров».2. ПерфекционизмМногие ждут:пока изучат продукт идеально;пока посмотрят все обучения;пока станут уверенными.В итоге месяцами готовятся и почти ничего не делают.Как бороться: Принцип: сначала действие — потом уверенность.Уверенность не приходит до опыта. Она появляется после десятков разговоров.3. Завышенные ожиданияЧеловек приходит с мыслью:«Через месяц у меня будет большая команда и хороший доход».Когда этого не происходит, мотивация падает.Как бороться: Смотрите на первые 90 дней как на период обучения профессии.Ваша задача:научиться общаться;научиться приглашать;научиться работать с возражениями.Деньги приходят как следствие навыка.4. Зависимость от мнения близкихОчень многие сдаются после фраз:«Это не работает».«Это пирамида».«Найди нормальную работу».Психологически человеку трудно идти против окружения.Как бороться: Не пытайтесь переубедить скептиков.Лучше ищите людей, которые уже добились результатов в вашей компании, и чаще общайтесь с ними.Окружение сильно влияет на уровень веры в себя.5. Отсутствие системыНовичок действует по настроению:сегодня написал 20 людям;потом неделю ничего не делает.Результат становится случайным.Как бороться: Создайте ежедневный минимум действий.Например:10 новых контактов;5 при

#МысльДня Прокрастинации не существуетСуществуют не вдохновляющие цели 🎯@Well_Kom

🎤 В Новосибирске одна из тем моего тренинга была посвящена рекрутингу для Лидеров.И это принципиально другой рекрутинг.Когда человек только приходит в сетевой бизнес, его задача — научиться. Он пробует разные способы приглашения, создаёт контент, общается с большим количеством людей, тестирует инструменты и постепенно находит свои рычаги роста.Но когда партнёр становится Лидером, ситуация меняется.К этому моменту он уже умеет формировать команду, создавать товарооборот и выходить на стабильный доход около 200 000 рублей в месяц. У него есть опыт, понимание бизнеса и рабочие инструменты.‼️Именно поэтому на этом этапе многих поджидает серьёзная ловушка.В голове появляется мысль: «Я уже дошёл до этого результата. Значит, я всё знаю и умею».В результате рост останавливается.Доход есть. Он комфортный. Инструменты кажутся знакомыми и понятными. Но именно в этот момент лидер начинает топтаться на месте и не может прорваться к следующему уровню — к ТОП-Лидерским квалификациям, где доход составляет от 500 000 рублей в месяц и выше.На тренинге я рассказывала о том, что Лидерский рекрутинг требует совершенно другого подхода.✅Нужны новые действия.✅Нужен фокус на другой целевой аудитории.✅Нужно перестраивать систему таким образом, чтобы привлекать в команду сильных людей и лидеров из разных сфер деятельности.Переход от Лидера к ТОП-Лидеру происходит не за счёт того, что вы делаете больше того же самого. Он происходит тогда, когда вы начинаете мыслить, действовать и рекрутировать на новом уровне.Надеюсь, мне удалось передать свой опыт, знания и видение того, каким должен быть рекрутинг на Лидерском этапе, чтобы помочь участникам сделать следующий шаг в своём развитии и приблизиться к рангу Ruby Business Leader и выше.❤️‍🔥 Спасибо LeaderBoost SW за возможность поделиться этой темой и поработать с сильной аудиторией!🔠канал @pavlova_obzor

Из лайф-канала 🤗

📈💰Павлова Наташа | Про сетевой маркетинг, продажи и рекрутинг pinned Deleted message

🔥 В эти выходные прошла прокачка Лидеров компании SW ( доход 200+) от ТОП-Лидеров SW (доход 1 млн +) ➡️Все подробности размещаю на своем life-канале @pavlova_obzor

✅ Чтобы иметь то, что ты никогда не имел(а), нужно начать делать то, что ты никогда ранее не делал(а) 🚀И вот почему ⬆️🔠канал @Well_Kom

Люблю дальнюю дорогу на 🚂 за возможность почитать 📚На этот раз у меня возникла потребность почитать про публичные выступления 😎 Не поверите , но ранее ничего подобного не читала 👀 и тренингов не посещала 🎙️Все было интуитивно ))🔠канал @Well_Kom

⁉️Почему одни люди приходят к своим целям, несмотря ни на что, а другие годами остаются на месте?Дело не в удаче.Не в обстоятельствах.Не в экономике.И даже не в настроении.Всё решает сила намерения.Буквально в эти выходные я проводила тренинг на эту тему для звездной команды ТОП-Лидера моей огромной структуры - Любовь Шаклеиной. В рамках тренинга я постаралась донести, почему простого желания недостаточно для роста в бизнесе и жизни. Ведь хотеть — это одно, а принять внутреннее решение идти к цели во что бы то ни стало — совсем другое.Вернувшись с поездки решила провести эфир на эту тему для своей растущей команды и передать свой опыт. На эфире я раскрыла:✔️ Чем желание отличается от намерения.✔️ Почему многие сливаются на первых трудностях.✔️ Как перестать зависеть от настроения и внешних обстоятельств.✔️ Что помогает двигаться к результату, даже когда нет вдохновения.✔️ Как включить состояние человека, который неизбежно приходит к своей цели.Если сейчас вы хотите выйти на новый уровень дохода, роста и результатов, но чувствуете, что что-то вас тормозит, обязательно посмотрите этот эфир.Возможно, именно эта информация станет для вас той точкой, после которой вы перестанете ждать подходящего момента и начнёте создавать результаты самостоятельно.💙 Запись эфира здесь🔠 канал @Well_Kom

🔥 Итоги челленджа «1 видео в день» 🔥Охват 🔥 + входящий рекрутинг очень круто раскачался 🚀Вывод: Ежедневный контент работает и еще как 🚀🔠 Оставить заявку на 7-дневный демо-доступ

‼️ У тебя НЕ не получается в сетевом ‼️Ты просто , делаешь не те действия 😊🔠 @Well_Kom

✅ День 22 - Разбираем возражение «Это не мое!» в сетевом маркетинге — Сетевой? Нет, это не моё.— Интересно. А можно вопрос?Когда человек говорит: «Это не моё», чаще всего он даже не знает, что именно ему предлагают.Это как сказать:«Я не люблю путешествовать», ни разу не выехав из своего города.Может, тебе не нравится навязываться людям?Мне тоже.Может, думаешь, что здесь нужно уговаривать?Я тоже так думала.Но современный сетевой — это не про бегать за знакомыми.Это про рекомендации, личный бренд и готовые системы работы.Поэтому прежде чем говорить: «Это не моё»,сначала разберись, что это на самом деле.Возможно, не твоё не сетевое.Возможно, не твоё — это твои старые представления о нём.🔠 @pavlova_obzor🔠 Оставить заявку на 7-ми дневный демо-доступ в команду

✅ День 22 - Разбираем возражение «Это не мое!» в сетевом маркетинге — Сетевой? Нет, это не моё.— Интересно. А можно вопрос?Когда человек говорит: «Это не моё», чаще всего он даже не знает, что именно ему предлагают.Это как сказать:«Я не люблю путешествовать», ни разу не выехав из своего города.Может, тебе не нравится навязываться людям?Мне тоже.Может, думаешь, что здесь нужно уговаривать?Я тоже так думала.Но современный сетевой — это не про бегать за знакомыми.Это про рекомендации, личный бренд и готовые системы работы.Поэтому прежде чем говорить: «Это не моё»,сначала разберись, что это на самом деле.Возможно, не твоё не сетевое.Возможно, не твоё — это твои старые представления о нём.🔠 @pavlova_obzor🔠 Оставить заявку на 7-ми дневный демо-доступ в команду

✅ День 20 - Самые частые возражения в сетевом «нет времени!» и «нет денег!»В сетевом бизнесе чаще всего люди говорят не «нет», а:— «У меня нет времени»— «У меня нет денег»И здесь важно не спорить, а понять, что стоит за этими словами.❌ Ошибка новичков — сразу убеждать:«Это всего 2 часа в день!» или «Деньги быстро отобьются!»Так человек чувствует давление и закрывается ещё сильнее.✅ Что работает лучше?1. Сначала согласиться «Понимаю тебя. Сейчас у многих плотный график и куча расходов.»Когда человек чувствует, что его услышали — он начинает слушать вас.2. Задавать вопросы На «нет времени»: — «Если бы была возможность получать дополнительный доход без отрыва от основной работы — было бы интересно?»На «нет денег»:— «А насколько для тебя сейчас актуальна тема дополнительного дохода?»Вопросы помогают человеку самому задуматься о своей ситуации.3. Переводить фокус с проблемы на возможность Нет времени — значит нужен гибкий формат. Нет денег — значит человеку как раз нужен дополнительный источник дохода.4. Не пытаться “дожать” Иногда человек не готов сейчас. И это нормально. Лучше оставить хорошее впечатление, чем продавить и потерять контакт навсегда.🔠 канал @pavlova_obzor

💭 Что я делала , когда у меня тоже ничего не получалось в сетевом ⬆️🔠 @Well_Kom

⚡️Вау мысль! 🤩 💬 Цена успеха в современном мире - это не прочитанные книги или пройденные курсы! Это способность к концентрации! Да! Да! Да! И еще раз ДА!

Обычно это психологический и управленческий потолок. На новом уровне меняется не количество действий, а личность лидера, система мышления и способ влияния на людей.Вот ключевые переходы, которые обычно отличают “среднего сильного лидера” от ТОП-лидера 1. Перестать быть «исполнителем с командой» и стать создателем системыНа доходе до 100 тыс. человек часто:сам тащит продажи,сам мотивирует,сам закрывает проблемы,держит всё на личной энергии.На 500+ тыс. так не работает.ТОП-лидер зарабатывает не потому, что он самый сильный, а потому что у него:воспроизводимая система,сильные люди,стабильная культура команды,понятные процессы.Главный вопрос:“Если я исчезну на 2 недели — система продолжит расти?”Если ответ «нет» — потолок закономерен.2. Главный психологический барьер — страх масштабаМногие лидеры бессознательно боятся больших денег, потому что вместе с ними приходят:ответственность,зависть,конкуренция,публичность,необходимость принимать непопулярные решения.Из-за этого человек:откладывает масштабирование,играет «в безопасную мощность»,не делегирует,избегает сильных людей рядом.Честный вопрос себе:“Что плохого случится, если я действительно начну зарабатывать 500 000+?”Ответ может удивить.3. ТОП-лидер перестаёт искать одобрениеНа среднем уровне лидер часто:боится потерять лояльность,хочет нравиться всем,избегает жёстких разговоров,терпит слабых людей.Но высокий доход требует:ясных границ,умения увольнять,умения говорить «нет»,отбора сильных людей вместо спасательства всех подряд.ТОП-лидер — это не «удобный человек».Это человек, рядом с которым команда растёт.4. Нужно выйти из роли «мотиватора» в роль «архитектора»Многие лидеры эмоционально выгорают, потому что постоянно:вдохновляют,подталкивают,заряжают.Но зрелая команда держится не на мотивации, а на:структуре,дисциплине,ритуалах,смыслах,стандартах.Вопрос:Какие процессы в команде работают без твоего настроения?Что стандартизировано?Что можно передать другим лидерам?5. Рост дохода почти всегда требует роста внутренней ём

Как писать людям без навязчивости , приглашая в сетевой Главная ошибка большинства исходящих диалогов:- человек чувствует, что его хотят использовать, а не понять.Ненавязчивый рекрутинг работает иначе:сначала — контакт и доверие,потом — интерес,и только потом — предложение.1. Не начинай сразу с бизнеса❌ «Есть крутая возможность заработка»❌ «Ищу партнёров в команду»Это звучит как массовая рассылка.Лучше начинать с человека, а не с предложения.✅ «Привет) увидел(а) твой блог/страницу, понравилась твоя подача»или✅«Ты давно в сфере онлайн? Интересно наблюдать за твоим контентом»2. Не “закрывай” человека в первом сообщенииПервое сообщение — не место для презентации бизнеса.Цель первого контакта:начать диалог;«зацепить» и расслабить;вызвать интерес.‼️ Не продавать «в лоб»3. Используй спокойный тонЛюди моментально чувствуют:«сейчас мне будут впаривать»давление и манипуляцииПоэтому убираем:❌ «срочно»❌ «только сегодня»❌ «тебе идеально подходит»❌ «ты обязан посмотреть»И заменяем на:✅ «если интересно»✅ «могу показать»✅ «без обязательств»✅ «можешь просто посмотреть»4. Не копируй одинаковые сообщения всемСамое располагающее в диалоге — ощущение:«со мной говорят лично».Даже одна деталь меняет всё.Например:✅ «Увидел, что ты занимаешься фитнесом — поэтому решил написать»вместо:❌ «Здравствуйте, предлагаю сотрудничество»5. Не пытайся убедить скептикаОшибка новичков:начинать спорить и доказывать.Ненавязчивый подход:✅ «Скепсис — это нормально»или✅ «Это подходит не всем»Парадоксально, но давление и «дожим» снижает интерес, а свобода выбора — повышает.6. Давай человеку “выход”Люди боятся попасть в ловушку.Поэтому фразы вроде:✅ «Если не откликнется — вообще без проблем» очень снижают сопротивление.7. Говори человеческим языкомИзбегай:❌ «финансовая независимость»❌ «величайшая возможность»❌ «уникальная система»❌ «успешный успех»Сегодня лучше работает простота:✅ «дополнительный доход»✅ «онлайн-направление»✅ «гибкий график»✅ «обучение и окружение»8. Сначала ценность — потом предложениеЛучший р

✅ 10 фраз , которые располагают кандидата в МЛМ-бизнесе к продолжению диалога 🤗🔠канал @Well_Kom