Мир коучинга

Дорогие друзья, у нас для вас особенная новость 🎉22 апреля в 17:00 (мск) на базе Центра карьеры 5 Prism состоится специальная онлайн-встреча, посвященная будущему коучинга в России.Тема выступления:«Коучинг в России: что важно знать и как двигаться дальше»🎤 Спикеры вебинара:Наталия Владимировна Долина - Президент Союза РПЧ, член Совета СПК УП, к.э.н., психолог, коуч для руководителей высшего звенаДенис Александрович Коннов - Генеральный директор Союза РПЧ, директор Экзаменационного центра Союза РПЧМы разберём 6 ключевых вопросов:✅ Коучинг сегодня: масштаб, вызовы, перспективы, риски. ✅ Формирование национальной модели профессионального коучинга и его государственное регулирование. ✅ Государственный реестр специалистов по коучингу: что это и как туда попасть? ✅ Независимая оценка квалификации (НОК) - новое будущее для коучей через прохождение нового экзамена. ✅ Кто и как может пройти НОК в форме профессионального экзамена? ✅ Роль провайдеров обучения в создании новых возможностей для коучей.📅 Дата: 22 апреля⏰ Время: 17:00Ссылка для входа: https://zoom.us/j/94710510100 Не пропустите важный разговор о настоящем и будущем профессии ✨Академия коучинга 5 ПРИЗМАкадемия коучинга 5 ПРИЗМ в МаксАкадемия коучинга 5 ПРИЗМ в ВК

Союз РПЧ запустил процедуру прохождения ПОА образовательных программ в коучингеСоюз РПЧ, который является уполномоченной организацией по проведению профессионально-общественной аккредитации, в настоящее время проводит процедуру ПОА для образовательных программ по коучингу для шести юридических лиц: ✔️ Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»✔️ ООО «Высшая школа нейрообразования»✔️ ООО «Международная академия дополнительного профессионального образования»✔️ ООО  «Международная Академия Коучинга»✔️ ООО «Человеческий капитал»✔️ ООО «Международный мастерский альянс»🔹 Процедура ПОА еще для пяти образовательных программ в коучинге начнется в мае.«Комитет по ПОА Союза РПЧ и руководство Союза проделали очень большую работу для того, чтобы процедура прохождения была приятной, полезной и эффективной, а сотрудничество оставляло в душе теплый след у всех интересантов», – отметила руководитель комитета по ПОА Союза РПЧ Галина Вдовиченко.   🔹 Что такое ПОА?Профессионально-общественная аккредитация — это независимая оценка качества образовательной программы. Она подтверждает, что программа соответствует требованиям Национальной системы квалификаций и современным запросам рынка труда.🔹 Зачем это нужно провайдерам?Программы, успешно прошедшие ПОА, включаются в специальный реестр аккредитованных образовательных программ Совета по профессиональным квалификациям в области управления персонала и размещаются на официальном сайте Союза РПЧ.Это повышает доверие со стороны государства, бизнеса и слушателей, даёт преимущества при участии в тендерах и подтверждает соответствие образовательной программы требования профессионального стандарта.🔹 Кто проводит ПОА?Апробацию ПОА проводят аккредитованные эксперты, прошедшие специальное обучение. Во время обучения эксперты изучили требования Национальной системы квалификации к проведению процедуры ПОА программ по коучингу в рамках профстандарта «Консультант в области управления персоналом» и критерии их оценки. Эксперты

Отрицание и торг: как коучам подготовиться к изменениям в профессииИдем по классическим стадиям проживания изменений Кюблер-Росс - неизбежно столкнулись с отрицанием и торгом в надежде, что ситуация отыграется назад.Ни грамма осуждения. Помогающие специалисты - такие же люди, несмотря на то, что мы каждый день сопровождает клиентов на пути их изменений, помогаем отгоревать старое и создать переход в новое. При этом, мы прекрасно знаем об эмоциональных стадиях, про защиты, про сопротивление, но требуется время, чтобы принять реальность, которая есть и будет, как бы мы этого не хотели или, наоборот, хотели бы побыстрее. Когда изменения касаются идентичности - я строил себя как профессионала много лет, и вдруг нужно что-то пересобирать, подтверждать заново - это болезненно.Говорить об этом стоит и без осуждения тех, кто застрял, и без иллюзии, что можно просто переждать. Застревание в сопротивлении забирает силы, которые нужны на адаптацию.Про это хочу поговорить завтра в 15.00 мск с Галиной Вдовиченко - MCC ICF, супервизором и ментором, основателем Международного Мастерского Альянса, главой комитета Профессиональной общественной аккредитации в Союзе РПЧ, одним из разработчиков национальной модели профессионального коучинга РФ.Планируем построить разговор не о новых стандартах и процедурах, а о внутреннем театре коучей, который сейчас разыгрывается в связи со всем этим (но процедурные вопросы тоже можно будет задать).Обсудим:- Бунт, идеализация, обесценивание: какую роль занимает регулятор с психодинамической точки зрения- Что стоит за сопротивлением новым требованиям рынка и где заканчивается здоровая критичность- Почему так трудно отпустить привычный образ себя в профессии- Как сделать выбор и не остаться в горевании31 марта (завтра), 15.00 мскРегистрация

Академия EDPRO совместно с Институтом государственного администрирования запускает новую программу «Российские стандарты профессии коуча» ❗️ Это программа подготовки к квалификации по национальным стандартам.Почему EDPRO?EDPRO — академия дополнительного образования, которая обучает коучингу с нуля по международным стандартам ICF. Наши студенты получают полный цикл подготовки: от базовых компетенций до проведения профессиональных коуч-сессий, менторингов и супервизий.Теперь академия расширяет возможности для коучей — и предлагает подготовку к квалификации по российским стандартам в партнёрстве с Институтом государственного администрирования.Что изменилось в 2026 году?С 1 января 2026 года должность «коуч» официально появилась в Российской Федерации. Теперь можно сдать на квалификацию:🔹 Бизнес-коуч — уже доступно. В EDPRO разработали программу для подготовки коучей к сдаче на национальную квалификацию совместно с Институтом государственного администрирования.Международная академия EDPRO является членом Союза РПЧ - единственной организации в России, уполномоченной проводить Независимую оценку квалификации коучей. Что даёт эта программа:✅ Подготовку к Независимой оценке квалификации (НОК) по квалификации бизнес-коуч✅ Удостоверение о повышении квалификации от Института государственного администрирования✅ Официальное государственное признание — возможность попасть в Государственный реестр сведений о независимой оценке✅ Укрепление профессионального статуса в глазах клиентов и компанийПреподаватели программы:🔹 Коучи с международными квалификациями ICF (ACC, PCC, MCC)🔹 Специалисты, которые уже успешно прошли квалификацию по российским стандартам и знают процесс изнутриСтруктура программы:Модуль 1. Коучинговые инструменты, включённые в оценку квалификацииМодуль 2. Сопутствующие компетенции, включённые в оценку квалификацииМодуль 3. Логистика подготовки к оценке квалификации. Это инвестиция в вашу профессиональную репутацию и возможность работать на новом уровне.Если вам ин

Рынок труда замер в неопределенности: нанимать или оптимизировать?Темпы роста промышленности замедлились, одни компании лихорадочно ищут рабочих и ИТР, другие — пытаются провести оптимизацию без потери производительности.Привычные HR-инструменты дают сбой: текучка растет, молодежь не идет в цеха, а «линейка» выгорает в рутине. Чтобы выжить, бизнесу нужна не просто стратегия, а гибкая HR-система. 📌 Ту, которая умеет превращать ограничения в возможности, обсудят 23–24 апреля в Москве на IV Форуме «Производственный персонал — 2026».Организатор: «Люди и Коммуникации».Главная тема: «В поисках баланса: как создать гибкую HR-систему, нацеленную на развитие?»Ключевые блоки программы:🔹 Кадровая стратегия-2026: сокращаем или расширяем штат?🔹 Развитие персонала как драйвер производительности.🔹 Сохраняем ценные кадры: работа с «костяком» команды.Почему это стоит вашего времени?Организаторы собрали около 30 практических кейсов, большинство из которых еще не публиковались. Вас ждут не скучные лекции, а живые форматы:🔸 Панель «печа-куча» — быстрые мини-кейсы по переобучению «синих воротничков» и линейного менеджмента.🔸 Интерактивные дискуссии — говорим о том, как заинтересовать молодежь и сохранить команду в период модернизации.🔸 Формат «Фишбоун» — разбор разнонаправленных задач: дефицит кадров vs. дополнительная занятость в простое.🔸 Проектные сессии — проектируем систему мотивации для снижения текучки и конструируем эффективную систему оплаты труда.Среди обсуждаемых вопросов:— Как маневрировать кадровым ресурсом в реальных условиях?— Как выстроить систему наставничества?— Как найти работников на вахту и организовать труд иностранцев (включая рабочих из Северной Кореи)?— Как растить кадры в резерв и не дать выгореть линейным руководителям?Для HR-директора это возможность:✅ Получить готовые алгоритмы для снижения текучки и оптимизации ФОТ.✅ Узнать свежие тренды по зарплатам и занятости в разных отраслях.✅ В неформальном общении обсудить с коллегами реальные проблемы и реше

IV Арт-коуч Фест «Будь. Люби. Твори» пройдет 17 и 18 мартаIV Арт-коуч Фест «Будь. Люби. Твори» — два камерных творческих вечера, где соединяются коучинг, искусство и глубокая работа с собой.Что вас ждет:☺️ яркие спикеры-эксперты☺️ практические арт-коучинговые инструменты☺️ атмосфера творчества и поддержки☺️ возможность поработать над своим запросомФестиваль построен вокруг трех простых, но глубоких смыслов:Быть — фундамент, без которого невозможно ни творить, ни любить.Творить — способ выразить свое «Я» и создавать новое.Любить — мост, который соединяет нас с другими и придает смысл всему остальному.Можно прийти с запросом. Можно просто побыть в творческой атмосфере и посмотреть, что откликнется.🗓 17 и 18 марта | 18:00–21:00 (мск)➡️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УЧАСТИЮ💎 Подписаться на Мир коучинга

Третьи открытые слушания по разработке квалификационной характеристики «Коуч. Базовый уровень» пройдут 12 мартаВ феврале уже состоялись два этапа открытых обсуждений, в которых приняли участие более 40 представителей профессионального сообщества. В их число вошли руководители и эксперты ведущих провайдеров обучения коучингу (НИУ ВШЭ, Международный эриксоновский университет, Академия «Пять призм» и другие), сотрудники корпоративных университетов, HR-специалисты, а также независимые практикующие коучи.🔹 В ходе предшествующих слушаний участниками была проведена следующая работа:✔ согласована структура и содержательное наполнение модели компетенций, необходимых для базового уровня квалификации коуча;✔ детализированы требования к объему и характеру практической подготовки, а также к прохождению супервизии;✔ сформулированы критерии оценки квалификации, которые лягут в основу инструментов независимой оценки квалификации (НОК) для начинающих коучей.👥 В ходе третьих слушаний 12 марта планируется презентовать проект базовой характеристики с учетом всех поступивших ранее замечаний и предложений. Участники слушаний смогут задать вопросы и внести свои предложения. После этого обратная связь будет обработана экспертами, и проект будет вынесен на утверждение в Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП). В случае его утверждения начнется работа по разработке оценочных средств под эту квалификацию.📌 Приглашаем всех заинтересованных представителей профессионального сообщества принять участие в обсуждении.🗓 Слушания пройдут 12 марта в 14.00 (МСК).🔹 Кому обязательно нужно прийти: ✔ Провайдерам обучения — вы слышите запросы рынка и студентов. Ваш голос важен, чтобы обучение соответствовало будущему стандарту.✔ Работодателям и заказчикам коучинга — вы точно знаете, что нужно уметь коучу на практике. Ваше мнение поможет сформировать ядро квалификации.✔ Всем заинтересованным коучам — это ваш шанс напрямую повлиять на образ профессии, её качество и

Чек-лист из 10 шагов, который поможет уже к майским праздникам быть включенным в государственный реестр НОКУспешная сдача процедуры независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена гарантирует внесение данных в государственный реестр сведений о проведении НОК (Федеральный закон № 238-ФЗ), что является официальным признанием вашей компетенции на рынке труда и повышает уровень доверия со стороны корпоративных клиентов.💼 В настоящее время можно сдать профессиональный экзамен на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч (6 уровень квалификации)».📝 Подать заявку на прохождение профессионального экзамена и забронировать место в группе можно после заполнения простой анкеты на сайте Экзаменационного центра Союза РПЧ👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ После этого начинается подготовка к экзамену. 🔹 Эксперты по НОК Экзаменационного центра Союза РПЧ представили пошаговый алгоритм действий для подготовки и прохождения профессионального экзамена.1⃣ Анализ квалификационных требованийИзучите паспорт квалификации и профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом». Требования к квалификации, трудовые функции и индикатор компетенций бизнес-коуча подробно описаны на официальном странице квалификации «Бизнес-коуч». 2⃣ Теоретическая подготовкаВсе экзаменационные задания базируются на методических материалах «Основы коучинга» и оценочных средствах.Внимательно изучите оба документа.3⃣ Формирование Портфолио к практической части экзаменаНеобходимо подготовить аудио- или видеозапись бизнес-коуч-сессии с действующим клиентом и предоставить письменное согласие клиента на обработку и использование записи.4⃣ Самоанализ сессииПроведите анализ собственной cессии бизнес-коучинга и заполните соответствующий бланк Портфолио. Оценка проводится на основе индикаторов компетенций бизнес-коуча. Подробнее – на официальном сайте Экзаменационного центра Союза РПЧ (см. Шаг 4. Анализ коуч-сессии)5⃣ Подготовка необходимых документов.Список всех документов размещен на сайте Экзаменаци

Профессиональный экзамен для коучей теперь можно сдать онлайн27 марта 2026 года Экзаменационный центр Союза РПЧ впервые после апробации проведет процедуру Независимой оценки квалификации (НОК) в форме профессионального экзамена в дистанционном формате.🧑‍💻 Экзамен пройдет на специальной платформе «Онлайн-экзамен». Это открывает новые возможности для соискателей из любого региона.Преимущества онлайн-формата:✔️ Экономия времени и средств на дорогу.✔️ Сдача экзамена в комфортной и знакомой обстановке.✔️ Доступность для коучей из всех городов.🎓 Для тех, кто предпочитает очный формат, также остается возможность сдать экзамен в Москве на площадке Экзаменационного центра Союза РПЧ (детали уточняйте при подаче документов).❗️ Важно: прием документов на экзамен 27 марта закрывается 20 февраля 2026 года. Количество мест ограничено.👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА НОК 27 МАРТАЧто такое НОК и зачем его сдавать коучу?Независимая оценка квалификации (НОК) — это профессиональный экзамен, подтверждающий, что ваши знания, умения и опыт соответствуют требованиям государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».🔹 В настоящее время соискатели могут подтвердить квалификацию «Бизнес-коуч (6 уровень квалификации)» Ключевые преимущества для тех, кто прошел НОК:✅ Легитимизация профессиональной деятельности. Вы официально подтверждаете свою квалификацию на государственном уровне.✅ Включение в государственный реестр НОК. После успешной сдачи ваше имя вносится в официальный реестр сведений о проведении НОК, что является весомым доказательством вашего профессионализма для клиентов и работодателей.✅ Гарантия для рынка. Для работодателей и заказчиков сертификат НОК — это гарантия качества и соответствия ваших компетенций установленным стандартам.🔔 Экзаменационный центр Союза РПЧ официально уполномочен проводить экзамен по Независимой оценке квалификации в сфере коучинга.📍Процедура добровольная, но ее результат — это серьезный вклад в ваш профессиональный стат

⚡️⚡️⚡️В Минпросвещения РФ поддержали коллективное обращение Союза РПЧ о включении слова «коуч» в официальные словари русского языкаРанее Союз РПЧ направил коллективное официальное обращение в Минпросвещения РФ, правительственную комиссию по русскому языку и в ряд государственных университетов включить слова «коуч» и «коучинг» в словари русского языка. 🔹 Данное обращение связано со вступлением в силу с 1 марта 2026 года Федерального закона №168, регулирующего использование русского языка в определенных сферах, в том числе в коммуникации с потребителями и в рекламе.📄 Обращение поддержали более 50 крупных компаний и индивидуальных предпринимателей. Среди тех, кто поддержал: Совет по профессиональным квалификациям в управления персоналом (СПК УП), Московская школа бизнеса «СКОЛКОВО», Российская ассоциация бизнес-образования, НИУ «Высшая школа экономики» и другие. ✔️ Как заявила газете «Коммерсантъ» заведующая кафедрой русского языка РГПУ им. А. И. Герцена Наталия Козловская, слово «коуч» может быть включено в словари русского языка как государственного.🔗 Наталия Козловская отметила, что слово «коуч» заимствовано из английского сравнительно недавно. Однако, по ее словам, слово уже прошло «основные этапы ассимиляции». Оно обозначает важное для экономической и социальной жизни явление, популярно и имеет множество производных, которые зафиксированы в орфографическом академическом ресурсе «Академос» (электронный вариант орфографического словаря).«На мой взгляд, слово "коуч" обладает всеми свойствами, которые необходимы для включения его в словари»,— сказала Наталья Козловская.Более того, в газетном подкорпусе Национального корпуса русского языка существует около 500 примеров со словом (или частью) «коуч», а в медиабанке «Интегрум» можно найти 622 181 его употребление по 102 951 источнику. 🔹 При этом, чтобы слово включили в новый тип словарей русского языка как государственного, оно должно быть устоявшимся, не иметь аналогов, а если это заимствованное слово — должно обозн