КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов

CTO📍ГК Экоплант, лидеров рынка озеленения и благоустройства со своими питомникамиСреди наших проектов: СберСити, Новый Херсонес, Доброград и другие объекты федерального масштаба. Среди клиентов: Самолет, Брусника, А101, Pioneer, Level, BI Group, Аквилон.Мы ищем технологического лидера, который: • сформирует IT-стратегию группы; • построит цифровую экосистему бизнеса; • создаст и возглавит команду разработки; • запустит B2B-платформу для строительного рынка. • запуск IT-Дочки Идеально, если у вас есть опыт CTO/ VP Engineering/ Head of Engineering, запуска продуктов с нуля и построения сильных технических команд.📱 Valeriia Mikhalevaвсё о развитии карьеры 🖥

HR monitor 2026McKinsey&Company— стратегическое планирование персонала в эпоху взаимодействия человека и ИИ— привлечение талантов: повышение эффективности найма — развитие сотрудников: подготовка работников к быстро меняющимся требованиям к навыкам и ИИ— выводы о текущем уровне вовлечённости и удержании сотрудников— операционная модель HR: перестройка функции работы с людьми в эпоху ИИ#исследованиявсё о развитии карьеры 🖥

HRD | Зам.HRD📍Группа Окто (золотодобывающие активы) | 1500 человек | вахта 45/45 | 400k net + бонус (по результатам собеседования)Чем предстоит заниматься:— Выстраивание и управление HR-процессами;— Планирование, бюджетирование и контроль ФОТ, анализ отклонений;— Управление организационной структурой;— Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести;— Повышение вовлеченности;— Контроль кадрового делопроизводства;— Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.Мы ожидаем:▫️Опыт HRD/Зам. HRD в золотодобыче/металлургии от 3х лет;▫️Знание процессов полного цикла HR;▫️Опыт работы на вахте.📱 @DmitryOktoвсё о развитии карьеры 🖥

Руководитель управления железнодорожной логистикой📍Крупная производственно-экспортная группаобеспечение бесперебойных перевозок сырья и готовой продукции по России и СНГ.Основные задачи:• Управление собственным и привлеченным вагонным парком• Обеспечение выполнения внутренних заявок на перевозку сырья, торговых грузов и готовой продукции• Организация полного цикла железнодорожных перевозок по России и СНГ• Взаимодействие с РЖД, операторами подвижного состава и всеми участниками перевозочного процесса• Балансировка вагонного ресурса между направлениями перевозок• Снижение простоев, порожнего пробега и стоимости логистики• Планирование потребности в вагонном парке и контроль логистического бюджета• Развитие процессов, аналитики и автоматизации железнодорожной логистикиМы ожидаем:• Опыт управления железнодорожной логистикой, вагонным парком или кэптивным железнодорожным контуром от 5 лет• Опыт работы с крупным собственным или привлеченным вагонным парком• Практический опыт организации перевозок для крупных производственных, сырьевых или экспортных компаний• Глубокое понимание экономики железнодорожных перевозок• Сильные компетенции в аналитике, диспетчеризации и управлении эффективностью логистических процессовБудет преимуществом опыт в отраслях: Агроэкспорт, масложировая промышленность, металлургия, добыча полезных ископаемых, химическая промышленность, крупные производственно-логистические холдинги.✉️ tugba@m-choice.comвсё о развитии карьеры 🖥

Финансовый директор📍Крупная международная диверсифицированная группа | МоскваЗадачи:— Управление финансовыми потоками производственной компании— Бюджетирование, финпланирование, контроль отклонений— Управленческий учет и отчетность (P&L, CF, BS)— Контроль ДЗ/КЗ, платежный календарь— Налоговое планирование и оптимизация— Анализ прибыльности, рентабельности и затрат— Участие в автоматизации (1С, управленка)— Работа с договорами и финансовыми условиями Требования:— Опыт CFO от 10 лет— Опыт в производственных компаниях (оборот от 10 млрд)— Опыт с ВЭД от 3 лет— Сильная экспертиза в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете— Опыт внедрения и автоматизации отчетности— Уверенный уровень Excel / 1СУ✉️ s.chizhova@basga.ruвсё о развитии карьеры 🖥

Директор по развитию | VP Development 📍люкс-отели, spa, wellness, СШАНужен senior executive с опытом pre-opening / greenfield в люксовом сегменте на территории США.Обязательно:• Pre-opening или строительство с нуля в США• Люксовые бренды: Four Seasons, Rosewood, Aman, Mandarin Oriental, Waldorf Astoria, Raffles, One&Only, MGM и другие• Опыт работы на рынке СШАПлюсом будет: опыт открытия spa / wellness-центров.📱 @iljinskaya_hrвсё о развитии карьеры 🖥

Руководитель юридического обеспечения Зона ответственности: Полное сопровождение юридической части девелоперского проекта в Москве.Формат работы: офис (Москва-Сити) 5/2 с 10:00-19:00Обязанности:• Взаимодействие и ведение согласовательных процедур с госорганами, экспертными комиссиями и контролирующими инстанциями.• Разработка и проверка проектной документации, договоров, контрактов, правовых заключений.• Обеспечение соблюдения требований по охране культурного наследия, регулирование вопросов, связанных с объектами культурного наследия.• Консультации по земельным и градостроительным вопросам, нормативной базе.• Помощь в решении юридических вопросов, связанных с реализацией проекта на старте и в процессе строительства.• Взаимодействие с внутренней командой (руководство, ГИП, вспомогательные отделы) и внешними партнерами.• Участие в подготовке документации для госорганов, участие в переговорах, контроль за подготовкой и обменом оригиналами документов.Требования:• Обязательный опыт работы в девелопменте или строительстве в Москве от 5 лет.• Глубокие знания государственных процедур, взаимодействия с госорганами в сфере градостроительства, землеустройства, охраны культурного наследия Москвы.• Опыт успешного сопровождения крупных инвестиционных и девелоперских проектов.• Навыки подготовки и согласования договорной документации.• Знание российского законодательства в сфере строительства, градостроительной деятельности, культурного наследия.• Высшее юридическое образование. 📱 @konoovylinkaaвсё о развитии карьеры 🖥

Заместитель руководителя HR-департамента | Deputy Head of People Department📍 Уганда | ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) | ЗП 4000 - 5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город».Основные задачи:- Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов;- Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда;- Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников;- Контроль соблюдения трудового законодательства;- Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности;- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;- Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями.Требования:- Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли;- Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.);- Сильные лидерские и управленческие навыки;- Английский C1+, русский — свободно;- Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции;- Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги);- Понимание трудового законодательства и compensation models.📱 http://wa.me/375447852636📱 @hralena_hrвсё о развитии карьеры 🖥

Генеральный директор логистической компании📍Экспедиторская компания (международные и внутренние перевозки «от двери до двери», все виды направлений, работа с маркетплейсами) | МоскваТребования:— Опыт от 5 лет на позиции ГД или КД в логистической компании с международными перевозками.— Навыки управления P&L, себестоимостью перевозок и хранения, постатейной оптимизации затрат.— Знание рынков Китая, Европы — умение выстраивать цепочки поставок, находить партнёров.— Английский язык не ниже B1 (переговоры, командировки, выставки).— Опыт внедрения CRM, сквозной аналитики от сделки до отчётности.— Понимание требований WB/Ozon к логистике, EDI-документооборот — преимущество.Что предлагаем:— Высокий уровень дохода + справедливая система KPI.— Полное оформление по ТК РФ, зп 2 раза в месяц.— Свобода в принятии решений (инвестор даёт ресурсы).— Реальная возможность выйти на новые рынки и получить отраслевые госнаграды.— Оплата обучения, выставок (включая зарубежные командировки).— Соцпакет, корпоративный спорт, программа лояльности Best Benefits.📱 @YAKHA_Cвсё о развитии карьеры 🖥

Head of Business Process Optimization в крупную розничную компанию (food retail) — роль напрямую подчиняется CEO и предполагает построение сквозной процессной архитектуры и запуск программ повышения операционной эффективности на уровне всей компании📍Ташкент, компания берет на себя релокациюВажен опыт в проектах по повышению операционной эффективности именно в продуктовом ритейле, свободный английский, приветствуется бэкграунд в BIG4Человек на этой позиции должен глубоко понимать процессы ритейла (логистика, коммерция, операции) и уметь связывать их для создания единого подхода. Позиция предполагает работу на верхнем уровне, но с глубоким погружением в детали бизнеса и активное участие в процессах.✉️ Regina.Ozergaeva@avantarussia.ruвсё о развитии карьеры 🖥

Команда аренды спецтехники в поиске Head of OperationsЕсли у вас есть опыт в этом или смежном домене, например, в грузоперевозках, приходите за рефером📱 @dmlomov💰 деньги из блога | монетизация экспертности

CIO | CTO 📍госсектор | МоскваТребования:- Linux и Windows Server: понимание архитектуры и принципов администрирования на уровне, достаточном для оценки кадровых требований, аудита конфигураций и предметного разговора с инженерами;- Понимание роли контроллеров домена, служб каталогов, базовых принципов безопасности ОС- Понимание архитектурных принципов SAN (FC, iSCSI), NAS (NFS, SMB), SDS (Ceph), параллельных ФС (Lustre), объектных хранилищ (S3-совместимых);- Понимание области применения каждого из классов хранилищ;- Знание основных вендоров: opensource, зарубежные, отечественные.- Понимание архитектуры гипервизоров (KVM, QEMU), платформ управления виртулизацией (Proxmox VE), облачных платформ;- Знание основных вендоров: opensource, зарубежные, отечественные.- Понимание принципов построения отказоустойчивых кластеров, организации катастроф-устойчивых конфигураций;- Умение определять целевые RPO/RTO совместно с владельцами сервисов;- Умение организовать DR как управленческий процесс - разработка планов восстановления, назначение ответственных, регулярные учения и тесты, контроль актуальности регламентов.- Управление инцидентами и изменениями (ITSM): знание процессов управления инцидентами, управления изменениями, управления проблемами;понимание SLA/SLO/SLI, RPO/RTO📱 @art1303всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель направления по бюджетированию и экономическому анализуОбязательно: свободный английский языкПожелания к кандидатам:-Высшее образование (экономическое).-Свободный английский язык.- Опыт бюджетного планирования полного цикла, а также финансово-экономического моделирования проектов в горно-рудной промышленности.-Опыт работы в крупных горных, горно-металлургических, угольных или компаниях цветной металлургии более 3-х лет и с зарубежными предприятиями.-Опыт подготовки презентационных материалов и пояснительных записок-ПК. Уровень владения - уверенный пользователь MS Office, свободное владение MS Excel.- Уверенное владение SAP будет вашим преимуществом.✉️ elena.vilisova@eurochem.ru💰 деньги из блога | монетизация экспертности

Директор по маркетингу, брендам и развитию рынков 📍в крупный агрохолдингЧто критично:- Опыт в стратегическом B2B-маркетинге от 5 лет (приоритет: пищевые ингредиенты, агротех, ветеринария или промышленные гиганты).- Реальные кейсы «декоммодитизации» - вывода продукта из категории сырья в ценностное решение и защиты ценовой премии.- Глубокое коммерческое мышление, умение оцифровывать P&L профессионального клиента и говорить на языке цифр, а не креатива.📱 @HR_Swanвсё о развитии карьеры 🖥

Операционный директор📍один из лидеров рынка систем безопасности зданий и сооружений | МоскваОсновные задачи:- Объединить ключевые подразделения в единый операционный ритм.- Убрать «узкие места», снизить потери и повысить эффективность бизнеса.- Выстроить  систему управления.- Усилить менеджмент компании.- Влиять на развитие бизнеса.Требования:- Опыт управления крупными командами (50+ человек) от 5-ти лет.- Умение работать в инженерной, строительной или технической среде.- Умение наводить порядок в сложных процессах.- Способность мыслить системно и цифрами.✉️ julia@profistaff.ru💰 деньги из блога | монетизация экспертности

Генеральный директор📍тревел-бизнес | 1 млн. руб. | МоскваТребования к кандидату:- Опыт управления P&L с оборотом от 3 до 20 млрд руб. (в зависимости от вертикали)- Опыт интеграции своего бизнеса в крупную экосистему (маркетплейс, холдинг)- Опыт цифровой трансформации: внедрение CRM/ERP/API-интеграций, переход от ручного труда к автоматизации- Понимание юнит-экономики и управление метриками (CAC/LTV, ADR/RevPAR, маржа на рейс/номер/тур)- Опыт запуска новых продуктов или географического масштабирования- Обязательный опыт «работы руками» — личное участие в настройке операционных процессов, а не только постановка задач подчинённым Личные качества:- Предпринимательская жилка, готовность к ручному управлению в периоды запуска и трансформации- Высокая скорость принятия решений, способность работать в условиях неопределённости- Data-driven подход — решения на основе метрик, а не интуиции- Готовность к частым командировкам (Турция, Египет, регионы РФ)Условия работы:- Уровень дохода: рыночная фиксированная часть + долгосрочный KPI-бонус (привязан к EBITDA вертикали, NPS, успешности интеграции с другими активами)- Статус: прямая подчинённость топ-менеджменту / акционерам. Участие в формировании стратегии всего тревел-дивизиона✉️ hr@ibc.ruвсё о развитии карьеры 🖥

Директор филиала 📍 ЮГ | Крупная федеральная компания в сфере социального питания | от 600 т.р.Зона ответственности:• Операционное управление филиалом;• Управление P&L, выполнение планов по выручке и прибыли;• Развитие отношений с ключевыми заказчиками;• Управление командами общественного питания;• Повышение эффективности бизнес-процессов.Требования:• Опыт управления филиалом или крупным подразделением в общественном/корпоративном питании от 5 лет;• Опыт управления финансовыми показателями бизнеса;• Сильные лидерские и переговорные навыки.Мы предлагаем:✔️ Доход от 600 000 ₽ + бонусы;✔️ Релокационный пакет;✔️ ДМС;✔️ Возможность управлять крупным бизнесом и влиять на его развитие.📱 Victor Solopov💰 деньги из блога | монетизация экспертности

HRD📍IT компания | МоскваHRD с предпринимательским мышлением. Особенно интересно, если в прошлом или настоящем был/есть опыт запуска собственного проекта (разработка собственного продукта). Отзовитесь в личку, пожалуйста! Осознанно не пишу задачи, поскольку там все стандартно. 4 человека в подчинении, Москва, приличный офис, рыночный доход.📱 Марина Ялымовавсё о развитии карьеры 🖥

Технический директор продуктового Трайба📍ПАО "МТС-Банк Что для важно:— Любить и уметь «в технологии и архитектуру». Практический инженерный опыт — большой плюс.— Предпринимательский подход. Понимание, что результат приносят не FTE в бюджете HR, а ресурс, у которого есть вес в P&L направления. И умение этим ресурсом управлять.— Умение выстраивать процессы и собирать вокруг себя сильных людей.— Метрики — наше всё. Нельзя качественно управлять тем, что не можешь измерить.✉️ DSharova@mtsbank.ru (Дарья)💰 деньги из блога | монетизация экспертности

Директор по прямым закупкам📍Холдинг "Коломенский" | МоскваКлючевая роль: стратегия прямых закупок, управление категориями и развитие поставщиков.Что важно: опыт работы на аналогичной позиции в FMCG-компаниях, сильные переговорные навыки, системное мышление и управленческий опыт.Со своей стороны предлагаем: влияние на стратегические решения, профессиональную команду и масштаб задач, конкурентный пакет и возможности роста.📱 Лидия, +7-916-880-01-01 (MAX, TG)всё о развитии карьеры 🖥