Кухня ДВФУ

🤡🎓 «Клоунада дня»: день рождения ДВФУ перенесён из-за отсутствия ректора Дальневосточный федеральный университет должен был отметить 124-летие, но торжества перенесли дважды — сперва из-за командировки ректора, а затем из-за его неожиданного отсутствия. Планировались…Ну уехал по работе в Москву отчитываться может, я вот тоже в свой день рождения работал и перенес празднование. Вы так никогда не делали что ли?Иногда СМИ проблемы высасывают похлеще, чем мы с нашей пресс-службы)

🤡🎓 «Клоунада дня»: день рождения ДВФУ перенесён из-за отсутствия ректораДальневосточный федеральный университет должен был отметить 124-летие, но торжества перенесли дважды — сперва из-за командировки ректора, а затем из-за его неожиданного отсутствия. Планировались награждения лучших сотрудников и выступления творческих коллективов. Но университетский корпус остался в ожидании, поскольку ректор так и не вернулся к запланированной дате празднования. Этот случай наглядно демонстрирует отношение руководства к главному учебному заведению региона.Источник: @torprim

🚌😡 Студенты ДВФУ требуют улучшения транспортного обслуживанияСтуденты Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) объединились в акцию протеста против неудовлетворительной работы общественного транспорта, инициировав массовую рассылку жалоб главе Владивостока. В обращении, распространенном через студенческий канал "Подслушка ДВФУ", студенты выразили свое недовольство, упомянув несдержанные обещания мэра Константина Шестакова об улучшении транспортного сервиса на остров Русский. После предыдущих обращений и обещаний городских властей ситуация не только не улучшилась, но и ухудшилась, заставляя студентов пропускать занятия из-за отсутствия мест в автобусах. С приближением зимы студенты опасаются катастрофических условий передвижения и требуют от мэрии четкого плана действий.Источник: @overheardfefu😀 Подписывайтесь на NEWS.VL

Спустя месяцПрошёл месяц с того момента, как Губернатор вернулся на нашу стройку и раздал люлей указаний. Что изменилось за месяц? Изменилось много. Во-первых, пайщики начали оформлять дома в собственность. Этому, кстати, препятствовало только само Правление ЖСК «Остров». Во-вторых, началось строительство городской дороги (ждали несколько лет). В-третьих, есть понимание, когда будут завершены сети. Система водоснабжения: сдана на 3 очереди и МКД; на 1, 2 и 4 очереди будет сдана на следующей неделе. На этих же участках полностью готова и будет в ближайшее время сдана канализация. Чуть больше времени надо на 5 очередь, но тоже не больше 2-3 недель. Газ также в процессе, работа с Газпромом и Примгазом выстроена. Кадровое решение Губернатора (смена нашего куратора на Виталия Иосифовича Блоцкого) было однозначно верным. За месяц работы с ЖСК «Остров» он стал «свой», как говорят пайщики: каждую неделю бывает на стройке, берётся на все вопросы, включая точечные по домам. Проблемы с подключением сетей очевидно решаются им в ручном режиме. Теперь главное довести дело до конца: все сети закончить, подписать и передать городу. Надеемся, что Виталий Иосифович не бросит дело на полпути. Очередная замена руководства нам сейчас совсем некстати...(что там за новые, эффективные, московские менеджеры в Правительстве?🤕) Видео с основными результатами работы за последний месяц👇🏼

Кстати, а что там с наукой в университете? Замена Самардаку ищется?А может схантим Купряшкина обратно в вуз?А что, он уже много где успел поработать и получить новые знания и навыки, которые применяет в работе, сейчас является проректором по научной работе в ЗаБГУ, а значит имеет реальный опыт работы на этой должности. Он точно будет лучше нынешнего и.о., горят глаза, свеж и за все готов браться. Согласны?

#нампишут Здравствуйте. В ДВФУ разработан Порядок организации и проведения конкурса "Лучший сотрудник года". ВНД - ПК_ДВФУ-635-2023. На участие в конкурсе Школы могут подать только кандидатуры сотрудников, которые занимают одну ЦЕЛУЮ ставку, имеют непрерывный…А там, кстати, кандидатов опубликовали в информационной рассылке. Примечательно, что некоторые в этом цирке участвовать не стали, к примеру, подразделения проректора по учебной работе и по развитию. Ну что, уже готовы по вотсаппу рассылать ссылочку на голосование и просить проголосовать за "нужного" кандидата?

#нампишут ахахаххахахахаха ну что за позор. А что не VERY IMPORTANT WOMAN как однажды вы уже проводили? Уже без смеха смотреть невозможно на то, как пытаются поднимать дух корпоративной культуры и как вообще занимаются у нас кадрами в университете.#нампишут Здравствуйте. В ДВФУ разработан Порядок организации и проведения конкурса "Лучший сотрудник года". ВНД - ПК_ДВФУ-635-2023. На участие в конкурсе Школы могут подать только кандидатуры сотрудников, которые занимают одну ЦЕЛУЮ ставку, имеют непрерывный стаж работы в университете не менее 3-х лет, не имеют дисциплинарных взысканий.С прошлого года многим сотрудникам категории АУП, ввиду объективных причин, пришлось разделить свою одну целую ставку и стать, например, ППС на 0,5 ставки и АУП на 0,5 ставки ( у университета доля ППС должна, в % соотношении, быть больше доли АУП). Следовательно, отработав много лет в ДВФУ эти бедные сотрудники не могут принять участие в конкурсе - у них, увы, не целая ставка! И доли ставок не суммируются (казалось бы - обе 0, 5 ставки ты занимаешь в ДВФУ, ты внутренний совместитель. Но нет, сидите и не высовывайтесь со своими долями. Но, с другой стороны, мы - заложники ситуации - мы поднимали рейтинг ДВФУ по определённым показателям). Вопрос - где справедливость?Спасибо за понимание.

Когда-то здесь был достаточно хороший пост про то, как же душно всё в ДВФУ устроено в плане организации мероприятий. Почему его вспоминаем? А всё дело в одном забавном комментарии, который любезно для вас прикрепили. Сергей Валерьевич, ну как там, теперь-то получится реализовать задуманное или годы уже не те?

Кстати, а что там с наукой в университете? Замена Самардаку ищется?

Интересно, сколько сумасшедших преподавателей свернут кровь этим студентам? Идти там долго, все точно опоздали на 1 пару