📌 Получили диплом медиатора, а начать практику страшно?Знакомо. И это абсолютно нормально.Страх не всегда говорит о том, что вы не готовы. Чаще он показывает то, что для вас действительно важно.Что стоит за этим страхом:▪️ неуверенность в своих компетенциях;▪️ недостаток практики;▪️ боязнь работать с чужими конфликтами.На своем канале в ВК рассказываю, как начать практиковать навыки медиатора уже сегодня, даже если у вас пока нет клиентов. Простые способы тренировки, которые помогут обрести уверенность и профессиональную устойчивость.🎥 Смотрите видео и делитесь в комментариях: что сейчас больше всего останавливает вас на пути к практике?
🌿 Сегодня — Международный день медиации.Каждая медиация для меня — это не просто урегулирование конфликта. Это возрождение в людях генной способности договариваться. Той самой способности, которая всегда была частью нашей культуры.Мало кто знает, что уже в IX веке на Руси существовали обряды примирения не только по гражданским, торговым, семейным, но и по уголовным делам. Уже тогда были профессиональные посредники, а государство поддерживало мирное урегулирование конфликтов.🔥медиация — это не новый тренд. Это возвращение к нашим истокам.В каждом из нас заложена способность слышать другого человека, слышать себя, искать решение, которое позволит жить дальше без борьбы и разрушения отношений. Это не слабость. Это мудрость и инстинкт сохранения своей жизни, спокойствия и безопасности.Я вижу, как медиация не просто разрешает споры. Она помогает создавать комфортную среду для жизни, семьи, бизнеса и общества в целом.В Международный день медиации желаю медиаторам - профессионального удовольствия, а всем нам — жизненного комфорта .
Индивидуальные корпоративные тренинги по переговорным коммуникациям позволяют отработатать коммуникативные навыки на реальной профессиональной истории, которая соответствует профилю деятельности участников.К примеру, в истории проблемного займа сотрудники Сбербанка не просто изучали теорию — они погружались в конфликт, примеряли на себя роли сторон и искали решение в условиях, максимально приближенных к реальности.Главная задача тренинга — развить навык ведения переговоров не из жесткой позиции и давления, а через понимание истинных интересов и потребностей участников диалога. Именно такой подход позволяет находить взаимовыгодные решения даже там, где кажется, что они невозможны.Мы подробно разобрали:✔ переговорные ошибки и слабые позиции сторон;✔ манипуляции и способы противодействия им;✔ слова-конфликтогены, которые разрушают диалог;✔ невербальные методы донесения информации и убеждения ;✔ практические техники переговоров , которые можно применять сразу после тренинга.Особая ценность индивидуального формата корпоративного тренинга — возможность безопасно прожить сложную переговорную ситуацию, увидеть свои привычные модели поведения и получить инструменты для более эффективного взаимодействия.Эффективные переговоры — это искусство создавать решения, которые учитывают интересы всех сторон.Если вы хотите научиться быстрее находить взаимовыгодные решения, увереннее вести сложные переговоры и достигать своих целей без давления и конфликтов — ✍️ пишите в личные сообщения. Расскажу подробнее о программе и мы согласуем удобное время тренинга в Вашем коллективе.Индивидуальные корпоративные тренинги по переговорным коммуникациям позволяют отработатать коммуникативные навыки на реальной профессиональной истории, которая соответствует профилю деятельности участников.К примеру, в истории проблемного займа сотрудники Сбербанка не просто изучали теорию — они погружались в конфликт, примеряли на себя роли сторон и искали решение в условиях, максимально приближенных к реальн
❗Буллинг начинается там, где дети не знают, что делать.☀️ Летний сезон медиаторов в детском лагере открыт!Все лето мы будем говорить с ребятами о том, что действительно важно: о взаимоотношениях, уважении, безопасности и ответственности.Сегодня проблема буллинга касается практически каждого коллектива, не только детского. Ведь многие из нас до сих пор не понимают:🔹 чем конфликт отличается от травли;🔹 какие роли существуют в ситуации буллинга;🔹 почему страдают не только жертвы, но и агрессоры, наблюдатели и так называемые «спасатели»;🔹 что делать, если ты стал свидетелем травли.На встречах с ребятами мы разбираем реальные жизненные ситуации, учимся прогнозировать последствия своих действий и принимать решения, которые помогают сохранить достоинство каждого участника общения.Самое важное — формировать у детей поведенческий иммунитет в ситуации травли и понимание того, как действовать в сложных ситуациях. Ведь очень часто ребята признаются: когда их обижают, взрослые не всегда замечают проблему или знают, как помочь.Медиатор в детском лагере — это не просто специалист по урегулированию конфликтов. Это дополнительный ресурс безопасности, который помогает создавать атмосферу физического и психологического комфорта для каждого ребенка.Если вы руководите детским лагерем, школой, спортивной секцией или другим детским учреждением и хотите снизить уровень конфликтов, повысить безопасность и улучшить климат в коллективе — приглашаю к сотрудничеству.
👨👩👧👦 В Международный день защиты детей хочется напомнить о том, что самое важное для каждого ребенка — возможность расти в атмосфере любви, заботы и спокойствия.К сожалению, семейные споры о детях остаются одними из самых сложных и болезненных. Вопросы определения места жительства ребенка, порядка общения с родителем, взыскания алиментов, установления отцовства или лишения родительских прав всегда связаны с сильными эмоциями, длительными судебными разбирательствами и значительными финансовыми затратами.Сегодня в судах общей юрисдикции Республики Коми особое внимание уделяется защите интересов детей и предотвращению эскалации семейных конфликтов.Именно поэтому в судах Республики Коми работают комнаты примирения. Здесь родители по каждому семейному спору о детях могут бесплатно получить информационную консультацию медиатора и узнать о возможности урегулировать конфликт быстрее, спокойнее и без судебного разбирательства.Если вы оказались в непростой семейной ситуации, оставьте заявку на бесплатную консультацию со мной.Берегите себя, свои отношения с близкими и самое ценное, что у нас есть, — наших детей🤍
🔥Об актуальном перед стартом летнего детского отдыха.В Комитете по социальной политике Государственного Совета Республики Коми обсудили то, что чаще всего остаётся «за кадром»: конфликты в детских лагерях и как их правильно и безопасно разрешать.Я поделилась прошлогодним инновационным опытом работы в ДОЛ «Орлёнок» АО «Сыктывкарский ЛПК», где мы внедряли медиативные техники сразу по трем уровням: ✔️вожатые учились управлять конфликтами и снижать напряжение в отрядах, ✔️дети осваивали простые инструменты диалога, которые помогают им договариваться между собой без крика, обид и «разборок»,✔️буллинг: первые признаки и эффективные действия профилактики.И летом это особенно важно, потому что профилактика и конструктивное разрешение конфликтов в детских лагерях — это всегда про: — безопасность детей— спокойствие родителей— качество предоставляемых услуг— репутацию и привлекательность детского учреждения.Когда в жизнь лагере внедрен медиативный подход, снижается количество жалоб, конфликтов, стрессовых ситуаций и эмоционального выгорания сотрудников. Атмосфера для всех становится безопасной, а дети - спокойнее и увереннее.Если вашему лагерю важно пройти сезон без конфликтных «пожаров», ✍️пишите мне в личные сообщения и мы обсудим с Вами наше летнее сотрудничество.🔥Об актуальном перед стартом летнего детского отдыха.В Комитете по социальной политике Государственного Совета Республики Коми обсудили то, что чаще всего остаётся «за кадром»: конфликты в детских лагерях и как их правильно и безопасно разрешать.Я поделилась прошлогодним инновационным опытом работы в ДОЛ «Орлёнок» АО «Сыктывкарский ЛПК», где мы внедряли медиативные техники сразу по трем уровням: ✔️вожатые учились управлять конфликтами и снижать напряжение в отрядах, ✔️дети осваивали простые инструменты диалога, которые помогают им договариваться между собой без крика, обид и «разборок»,✔️буллинг: первые признаки и эффективные действия профилактики.И летом это особенно важно, потому что профилактика и констр
Когда предприниматели умеют договариваться — выигрывает весь бизнес!Показать 80-и предпринимателям Республики Коми как договариваться так, чтобы достигнутые договоренности устраивали всех, да еще и исполнялись, предстояло мне на форуме «ВТБ — помогает делом».Мы разбирали ситуации, знакомые каждому предпринимателю: ▪️аренда коммерческой недвижимости, ▪️пошив школьной формы, ▪️нарушение сроков строительства, ▪️ увольнение сотрудника, ▪️претензии пациента. И всё это — в условиях, максимально приближённых к реальным переговорным стрессам, эмоциям и внутренним ценностным установкам.Полтора часа участники форума: ✔️оттачивали навык достижения ясных, прочных и взаимовыгодных договорённостей, ✔️учились вести переговоры без риска испортить отношения и потерять деньги, ✔️прокачивали гибкие навыки коммуникации, которые напрямую влияют на устойчивость бизнеса, ✔️пробовали медиативные техники, которые я использую в работе с предпринимателями, организациями и госструктурами.Если вы хотите провести такую встречу для своей команды или предпринимательского сообщества — можно оставить заявку на индивидуальный или корпоративный тренинг. ✍️Пишите в личные сообщения.Когда предприниматели умеют договариваться — выигрывает весь бизнес!Показать 80-и предпринимателям Республики Коми как договариваться так, чтобы достигнутые договоренности устраивали всех, да еще и исполнялись, предстояло мне на форуме «ВТБ — помогает делом».Мы разбирали ситуации, знакомые каждому предпринимателю: ▪️аренда коммерческой недвижимости, ▪️пошив школьной формы, ▪️нарушение сроков строительства, ▪️ увольнение сотрудника, ▪️претензии пациента. И всё это — в условиях, максимально приближённых к реальным переговорным стрессам, эмоциям и внутренним ценностным установкам.Полтора часа участники форума: ✔️оттачивали навык достижения ясных, прочных и взаимовыгодных договорённостей, ✔️учились вести переговоры без риска испортить отношения и потерять деньги, ✔️прокачивали гибкие навыки коммуникации,
