Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

@openeduspace

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим эфиры с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

11 547подписчиков
🇷🇺

Похожие каналы

Все →

Последние посты

Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

Будущее за гуманитариями?🔗 Аналитический центр ВЦИОМ выпустил доклад, который успокоил всех, кто когда-либо слышал: «иди в IT, там деньги».Исследователи поговорили с 30 экспертами из университетов, бизнеса, государства и НКО, изучили мировые тренды и ответили на нервный вопрос:Есть ли будущее у гуманитариев в мире, где всё захватывает ИИ, нейросети и «технари»? Может, срочно бежать на программиста или отдать ребенка в математический класс?➡️Да, будущее есть. Но уже не такое, как раньше.ИИ с одинаковой силой заменяет и программистов, и филологов. Но если человек с гуманитарным складом ума попытается «пересилить» себя и уйти в IT, следуя трендам, — он станет середняком. А середняков ИИ заменит в первую очередь.💪В чем сила гуманитариев? 🟢Синтетическое мышление: способность собрать целостную картину из разрозненных фактов.🟢Коммуникация и эмпатия: умение убеждать, мотивировать, организовывать людей и создавать бренды.🟢Сторителлинг: упаковка сложных данных в интересные нарративы.🟢«Перевод смыслов»: понимание культурных кодов разных стран и субкультур (бизнес, власть, наука) и перевод на язык инженеров.📌В докладе есть рекомендации для гуманитариев на рынке труда:1️⃣Идите за талантом, а не хайпом. Поступайте на профессии, где у вас есть способности и интерес. 2️⃣Станьте «смыслопроизводителем», решающим практические задачи бизнеса и лидером, способным вести ИТ-команды или продукты.3️⃣Развивайте междисциплинарность. Умение сшивать разные области — и есть суперсила синтетического мышления. 4️⃣Осваивайте новые географические горизонты. Многополярный мир создал колоссальный спрос на экспертов, понимающих партнеров из Азии, Африки и Латинской Америки. Знание языка и культуры здесь крайне востребовано. Запрос уже сформирован, а закрыть его пока некем.Главная суть: ценность не в дипломе, а в конкретном наборе навыков — стратегически мыслить, ясно излагать, вести переговоры и вести за собой.Доклад немного льстит гуманитариям, ведь этими навыками может обладать и «технарь» ;)#

22 июн. 2026 г.523В Telegram
Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

🇷🇺Поздравляем с Днем России!12 июня 1990 года была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР — документ, ознаменовавший провозглашение государственного суверенитета России и начало конституционной реформы. Изначально праздник назывался «Днем принятия Декларации о государственном суверенитете». Современное название «День России» закрепилось в 2002 году с принятием нового Трудового кодекса.Желаем мира и много энергии! Пусть этот день вдохновит вас на новые свершения ✨#ООП_поздравляет #ООП #ДеньРоссии #праздник #суверенитет #единство

12 июн. 2026 г.864В Telegram
Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

✨Наша атмосфера прямо сейчас✨🔸Присоединиться(а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏)#ООП_закулисье #HR

11 июн. 2026 г.362В Telegram

Про игнор работодателя👇

11 июн. 2026 г.728В Telegram

⚡️Завтра утром обсудим, что действительно влияет на репутацию работодателей!Эксперт по HR-бренду и директор Бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая расскажет, что разрушает доверие сотрудников и как построить сильный бренд организации.🕑 11 июня в 10:30 📌Смотрите вебинар на всех платформах:ВКонтактеРутубОдноклассникиДзенДо встречи в прямом эфире!#ООП #HR #брендработодателя

10 июн. 2026 г.1 090В Telegram

❓HR-опрос: что убивает репутацию работодателя быстрее всего?Как думаете, что реально разрушает HR-бренд больше всего? Ставьте реакцию👇💯 - разрыв между обещаниями и реальностью🤔 - непрозрачные зарплаты и вознаграждения⚡️ - нет обратной связи от руководителей🔥 - постоянный хаос и реорганизации👀 - другое#ООП_опрос #HRбренд

10 июн. 2026 г.753В Telegram
Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не только красивая картинка, печеньки и лаунж-зона. На самом деле репутация работодателя держится на трёх слоях: ценности, процессы и поведение. И если между словами и реальной практикой возникает разрыв, то сотрудники уходят, начинается текучка, а качество найма заметно снижается.Как построить сильный HR-бренд? 📆 11 июня в 10:30 будем разбираться вместе с Ниной Осовицкой — директором Бренд-центра HeadHunter и экспертом по HR-бренду.Темы вебинара: 🔴 Как устроена структура HR-бренда🔴 Три уровня репутации работодателя: ценности, процессы, поведение🔴 Прозрачность карьерных треков и справедливость вознаграждения🔴 Факторы, которые разрушают доверие сотрудников🔴 Как определить точки потерь и перераспределить ресурсыСмотреть трансляцию:ВКонтактеРутубОдноклассникиДзенДо встречи в эфире!#ООП_анонс #вебинар #прямойэфир #HR #HRбренд #репутация #работодатель

9 июн. 2026 г.846В Telegram
Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаровПо традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров. Эти 3 месяца мы разбирали, как выстраивать диалог с гражданами, не терять команду в реорганизациях, грамотно говорить и ориентироваться на рынке труда 2026.😏И даже обращались к русским сказкам, чтобы найти свежие управленческие инсайты.1. «Язык доверия: как государству общаться с гражданами»🎙Юлия АндрееваВКонтактеРутубОдноклассникиДзен2. «Карьерная уверенность в эпоху турбулентности: гид для соискателя и нанимателя»🎙Андрей БудаевВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен3. «ИИ‑коллеги и человеческий капитал: кто останется незаменимым в эпоху автоматизации»🎙Анастасия Хрисанфова ВКонтактеОдноклассникиРутубДзен4. «Рынок труда 2026: как управлять собой, когда всё меняется быстрее, чем резюме»🎙Екатерина СухобаевскаяВКонтактеРутубОдноклассникиДзен5. «Внутриком без галочек: какие каналы действительно работают»🎙Иоланта СаркисянВКонтактеРутубОдноклассникиДзен6. «Русские сказки в управлении: чему лидеров учат пословицы и мудрость»🎙Мария МельниковаВКонтактеРутубОдноклассникиДзен 7. «Как сохранить доверие в команде при реорганизациях»🎙Мария Лунегова ВКонтактеРутубОдноклассникиДзен8. «Как говорить грамотно: речевые ошибки, которые убивают вашу репутацию»🎙Анна ВаллВКонтактеРутубОдноклассникиДзен Сохраняйте себе и делитесь с коллегами:)#ООП_дайджест #ООП_подборка #управление #лидерство #HR #интервью🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаровПо традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров. Эти 3 месяца мы разбирали, как выстраивать диалог с гражданами, не терять команду в реорганизациях, грамотно говорить и ориентироваться на рынке труда 2026.😏И даже обращались к русским сказкам, чтобы найти свежие управленческие инсайты.1. «Язык доверия: как государству общаться с гражданами»🎙Юлия АндрееваВКонтактеРутубОдноклассникиДзен2. «Карьерная уверенность в эпоху турбулентности: гид для соискателя и нанимателя»🎙Андрей БудаевВКонтакте Руту

1 июн. 2026 г.599В Telegram
Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

⚡️Новое интервью уже в сети!Что такое хорошая речь? Из чего она состоит? И можно ли ей научиться?Обсуждаем вместе с Анной Валл, филологом, бизнес-тренером и лауреатом Национальной премии этикета и протокола.📌Смотрите на всех платформах: ВКонтакте / Рутуб / Дзен / ОдноклассникиПриятного просмотра!#ООП_анонс #хорошаяречь #интервью #грамотность

30 мая 2026 г.879В Telegram
Открытое образовательное пространство | ООП — пост в ТГ канале

❤️Предсказуемость — это язык любви в управленииВ нестабильное время сотрудники ценят не «грандиозное видение», а честность и последовательность руководителя. ➡️Об этом наша новая статья по итогам вебинара с Марией Лунеговой.Рассказываем:🔴что такое предсказуемость в управлении🔴почему она важнее зарплаты 🔴как её можно выстроить 🔗Читать статью на Дзене.#ООП_статья #вебинар #Дзен #интервью #управление #предсказуемость #доверие

29 мая 2026 г.908В Telegram