🇺🇦 KUPETS_TRAF | Pro арбитраж и не только

⚡️⚡️⚡️ Через 20 минут войс с Ростиком тут, залетаем

ОТКРЫТЫЙ ⚡⚡ С ЛЕГЕНДОЙ Тем самым Ростиславом Потапенко ❤️ В эту пятницу 📅 19.06 | 20:00 (UTC+3) Без фильтров. Без подготовки. Без запретных тем. Задай свой вопрос Ростиславу прямо во время эфира. ❤️ За 4 лучших вопроса разыграем: • 3 пака фирменного мерча…Ростик на войсе будет вещать, интересно послушать как он так быстро вышел в ТОПы на рынке. Думаю всем полезно будет

ОТКРЫТЫЙ ⚡⚡ С ЛЕГЕНДОЙТем самым Ростиславом Потапенко ❤️В эту пятницу 📅 19.06 | 20:00 (UTC+3)Без фильтров. Без подготовки. Без запретных тем. Задай свой вопрос Ростиславу прямо во время эфира.❤️ За 4 лучших вопроса разыграем:• 3 пака фирменного мерча LEGENDS• iPhone 17 pro maxУсловия участия:❤️ Быть подписанным на Telegram-каналы LEGENDS СХОДКА и ЛЕГЕНДА❤️ Задать свой вопрос во время эфира❤️Linkedln | Подпишись на канал

вот шо за золотой шоп, еле нашел 2 старых вериф бм. Так еще и бесплатно. А можно так же с ламборгини? старая тоже подойдет

ТОП ОФЕРІВ ЗА ТИЖДЕНЬ 👥◾️Tier 1WestAce UK 🇬🇧inst2reg 52.1% | reg2dep 30.8%OnlySpins ES 🇪🇸inst2reg 43% | reg2dep 22%Orozino CA 🇨🇦inst2reg 53% | reg2dep 14%◾️Tier 2DashKing MY 🇲🇾inst2reg 41.3% | reg2dep 19.5%1king TR 🇹🇷inst2reg 39.8% | reg2dep 18.6%VOX PL 🇵🇱inst2reg 45% | reg2dep 18% ◾️Tier 3PrideSpins GH 🇬🇳inst2reg 53.4% | reg2dep 33.1% Linebet EG 🇪🇬inst2reg 47% | reg2dep 20%JugaBet CO 🇨🇴inst2reg 51.3% | reg2dep 29.8%instagram | ku.partners | aff manager

Наглядно сколько комментов удаляет metricflowit.clickхотел бы себе в сервис это добавить, но нужна вериф прилка, а получить вериф прилку нужно 652 круга ада пройти и чуть ли не трампа на прямую просить, по этому я ебал. Есть метрикфлоу, а для залива свой сервис

Похож?

СДВГ - это когда решил сам позаливать и случайно написал автозалив🥸 (це не для паблика, чисто под баинг) а для паблика есть прекрасный сервис metricflowit.clickполучается Купец своим софтом положил вам фб😄🤝🫠

Арбитраж меняется, а вместе с ним меняются и требования к тем, кто хочет расти не только как байер, но и как предприниматель.Недавно автор канала @kupets_traf начал обучение по программе MBA в Международном институте бизнеса, поэтому мы команда MakeMoneyteam решили поговорить не только про Facebook и трафик, но и про более глобальные вещи.1. Что из классического бизнеса полезно для арбитражаСильнее всего - горизонт. В арбитраже все живут сегодняшним ROI и текущей связкой, а классика заставляет думать на 3+ года: какими нам нужно быть, а не что делать прямо сейчас. Второе - отношение к людям как к капиталу, а не ресурсу. Связка умрёт, оффер закроют, аккаунты улетят в бан, а актив, который остаётся, - это команда и её способность находить следующую связку. Кто это понимает, перестаёт молиться на связку и начинает строить механизм.2. Главное заблуждение тех, кто научился лить, но не растётЧто следующий уровень - это «лить больше и бюджеты пожирнее». А упираются они вообще не в трафик. Упираются в то, что они всё ещё байер, а не бизнес: всё в голове, ноль систем, ноль команды, каждый запуск с нуля. Вылизывают связку, а надо вылизывать себя и свою структуру. Пока ты сам - единственная точка, через которую всё проходит, ты не вырастешь, ты просто выгоришь. Потолок не в скилле залива - он в том, что ты не построил систему, которая работает без тебя.3. Что отличает сильные команды от тех, кто годами стоит на местеТри вещи. Первое - состав по ролям, а не клоны: у сильных есть и пробивные D, и связи-I, и фарм-S, и аналитика-C, а у застрявших - пять байеров и больше никого. Второе - системы: сильные фиксируют знания в процессах и стате, поэтому уход человека не обнуляет команду. Третье - лидер. Команда всегда отражение лидера: слабый сам всё тащит и выгорает, сильный выращивает других лидеров и строит среду. Застрявшие - это по сути один человек с нанятыми руками, и всё умирает вместе с удачной связкой.4. На чём концентрироваться байеру, чтобы быть нужным через 2-3 годаПереста

Экономика нашего приложения. Не буду пуха накидывать, приложение придумал и сделал партнер, даже сама идея не моя. Там современный фитнес трекер с заданиями и ачивками. На данный момент у нас 20к пользователей и 600 платящих подписчиков. Цена подписки в зависимости от гео:В неделю от $7.5 до $14.5В месяц от $21.5 до $44.5В год от $144 до $206Самые выгодные конечно же недельные подписки, потому они биллятся раз в год и получается что неделя в течение года приносит ~$600+, такие дела.Для меня было открытием, что 60% вообще всех платежей в App Store идут из США. Тем не менее я лью в весь мир, так как часто залетают годовые подписки из какого-то Зимбабве.Но так или иначе, львиная доля активных платящих подписчиков у нас идет из штатов, поэтому вам цифры именно по штатам:— $9.99/нед, $29.99/мес, $199/год;— 65% подписчиков платят один раз и отписываются, это средние данные revenuecat, у нас иногда лучше иногда хуже, но в среднем так же;— Apple забирает 15% (Small Business Program);— 3% берут агентские, пробовал лить с фармов вернулся в обычный арбитраж с банами, больше так не хочу потому лью агенты;— Микс: ~65% неделя / 25% месяц / 10% год.Считаем LTV нетто:Weekly: ~3.3 платежа ~$28Monthly: ~2.75 платежа ~$70Yearly: с учётом продлений ~$220Смешанный LTV платящего подписчика ≈ $58Что это значит для закупки FB:— CPA до $29 = окупаемся почти сразу: годовые + первые платежи дают ~$29 нетто уже в день покупки. ROAS ~200% на горизонте полугода;— CPA $30–39 — окупаемость 1–4 недели, рабочий режим для масштабирования;— CPA $58 — потолок. Выше — работа в минус, ниже впритык — деньги вернутся только через 6–12 месяцев.Главный прикол: даже при оттоке 65% после первого платежа экономика сходится, если в миксе есть годовые подписки то можно лить в плюс на нулевой день.А если учесть, что большая часть тех, кто не отписался сразу — попросту забывают про подписку и мы продолжаем биллить их до конца времен, то получается очень кайфовая тема.У нас сейчас есть подписчики которые за пол года

СДВГ - это когда решил сам позаливать и случайно написал автозалив🥸 (це не для паблика, чисто под баинг)а для паблика есть прекрасный сервис metricflowit.click

Если кратко о сегодня:

Всегда ценил эффективность в работе, грамотное делегирование и управление.В арбитраже это ощущается особенно остро. Даже залив одной связки требует выполнения десятков процессов: аккаунты, прогрев, куки, антидетект, прокси, креативы, уникализация, PWA, трекер, автозалив и еще куча мелочей. И меньше всего хочется застрять на каком-то этапе и тратить часы на рутину.К чему это все.Со временем начинаешь обращать внимание не только на результат, который дает сервис, но и на то, насколько хорошо он понимает реальные боли пользователей. Потому что продать услугу могут многие. А вот сделать так, чтобы она реально экономила время и упрощала процессы, единицы.Tyver.Про поиск креативов рассказывать особо нечего. С этим ребята справляются отлично, и думаю, что большинство из вас уже хотя бы раз пользовались сервисом. Меня больше цепляют вещи, на которые многие даже не обращают внимания.Работа в команде.Если у вас есть хотя бы небольшая команда, то рано или поздно возникает вопрос общего доступа к сервисам и расходникам. Давать всем сотрудникам один логин и пароль не хочется. Кто-то может быть неопытным и слить весь бюджет/просмотры, кто-то работает недавно, а в аккаунте часто находится чувствительная информация.Как Tyver рашает боль.Можно создавать отдельные аккаунты для сотрудников внутри одной подписки, назначать роли, тимлидов и даже ограничивать количество просмотров для каждого пользователя. Последний пункт особенно понравился. Новичок не сможет за пару часов потратить весь лимит команды, а руководитель всегда понимает кто и как использует ресурс. Если сотрудник покидает команду, его аккаунт отключается буквально в пару кликов и доступ сразу можно выдать новому человеку.Вроде бы мелочь.Но именно такие мелочи показывают, насколько глубоко команда продукта понимает своих пользователей.Что забавно, некоторые сервисы на рынке существуют по 5 и более лет, но до сих пор либо не имеют подобного функционала, либо реализовали его настолько неудобно, что пользоваться им не хочется.

Осилю за месяц? (Читаю только по вечерам +-40-80 минут и очень редко утром пока кофе пью)Осилю за месяц? (Читаю только по вечерам +-40-80 минут и очень редко утром пока кофе пью)

Напомню, у нас есть канал с вакансиями. Тут вы можете найсти себе кандидата или найти работу в командеhttps://t.me/+uVQaqdA6Cs9iMGNi

зачем стучать в двери если можно позвонить 😄😂

04.06.26 Вчера много чего разбирали на предмете «#Команда, влияние и власть». Вот часть выжимки из моих заметок вам для раздумий: Нет цели - нет команды. Не каждая группа людей = команда. Решения принимаются через систему совместных решений. Рабочий…чисто мои ребята после того как я с обучения начал приносить изменения в команду 😂

🤌

04.06.26Вчера много чего разбирали на предмете «#Команда, влияние и власть».Вот часть выжимки из моих заметок вам для раздумий:Нет цели - нет команды.Не каждая группа людей = команда.Решения принимаются через систему совместных решений. Рабочий инструмент - «адвокат дьявола»: кто-то намеренно оспаривает решение, чтобы найти дыры до того, как их найдёт реальность.3 типа команд внутри отделов• Та, что ищет решение.• Та, что делает результат.• Та, что управляет.Человек в компании обычно в двух командах сразу - в своём отделе и в департаменте.Его задача - держать в фокусе и свой KPI, и KPI департамента.Вертикаль связывают OKR/KPI:CEO → департамент → отдел → люди.Ситуационное лидерство: компетенция × мотивацияСтиль управления зависит от того, в каком квадранте сотрудник.- Высокая компетенция + высокая мотивация → делегируй.Говоришь только что и зачем, «как» - оставляешь ему.- Низкая компетенция + высокая мотивация → менторинг.Хочет, но пока не умеет - учи.- Высокая компетенция + низкая мотивация → поддержка / коучинг.Часто это выгоревшие («падающая звезда») - им нужно вернуть смысл, а не догружать задачами.- Низкая компетенция + низкая мотивация → директива.Чёткие инструкции и контроль.Задачи «дельфин» и «тигр»🐬 Дельфин - то, что человек делает с удовольствием.🐯 Тигр - то, что умеет, но не любит.Тигриные задачи неизбежны, но если их слишком часто - прямой путь к выгоранию.Выгорание: 5 стадий1. Медовый месяц - горит и выкладывается.2. Не успевает восстанавливаться.3. Часто болеет (падает иммунитет), теряет инициативу.4. Обостряются хронические болезни.5. Больничный - полный выход из строя.Выгорание идёт от внутреннего конфликта.И выгореть могут только те, кто горел.Если выгорает лидер - это чувствует вся команда. Или вернуть падающую звезду, или прощаться.4 фактора привлекательности компании• Причастность к чему-то большому.• «Я могу быть собой» - эмоциональная безопасность.• Смысл - место, где проявляешь лучшую версию себя.• Культура - самый большой авторитет компании.

В общем чтоб тут не превращать канал в студенческий - сделал новый где буду публиковать все инсайты которые буду ловить на обучении МБА. Так же буду писать краткие итоги сессий. Кому интересно - https://t.me/+ZJ7PzhRrQZ5jNGEy